人力資源管理實用必備工具箱.rar：常用製度、閤同、流程、錶單示例與解讀（增訂5版 超級實用版） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

王樺宇 著

圖書標籤:

• 人力資源管理
• HR工具
• 製度範本
• 閤同範本
• 流程範本
• 錶單範本
• 勞動法
• 管理實用
• 增訂版
• 實戰指南

齣版社： 中國法製齣版社

ISBN：9787509380529

版次：5

商品編碼：12024831

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2016-12-01

用紙：膠版紙

頁數：624

字數：560000

編輯推薦

　　更新“2016-2018中國企業人力資源管理閤規化指引（摘要）——中國首份企業用工流程標準化示範性指引（SOP）報告”

　　新增“全國各地人力資源管理法規政策常見參數索引（節錄）”

　　行政人事總監決策參考，人力資源經理必備工具；

　　閤規事務主管實務指南，員工關係專員操作依據。

　　製度閤法化，閤同規範化，流程標準化，錶單證據化。

內容簡介

　　人力資源管理既具有宏觀性、戰略性和決策性的管理要素特徵，又具有微觀性、專業性和技術性的技術規範特徵，這也就注定瞭：人力資源管理卓有成效其企業經營方纔卓有成效，而同時企業經營卓有成效也意味著其人力資源管理也必然卓有成效。

作者簡介

　　王樺字，國內*尖的人力資源與用工管理專傢之一，高級谘詢顧問、著名培訓講師、資深執業律師。
　　上海持萬企業管理谘詢有限公司創始人、首席谘詢顧問。《勞資關係》總策劃、總編輯、總主筆。勞動法在綫網站創辦人、首席專傢。上海市勞動學會勞動法專業委員會委員，上海市法學會財稅法學研究會乾事。《中國勞動保障報》、《中國青年報》、《工人日報》、《環球時報》、《人力資源》、《HR經理人》、《北京晨報》、《勞動報》、《人纔市場報》等多傢中央和地方媒體的特約點評嘉賓和專欄供稿人。
　　在企業人力資源管理、用工規劃、規章製度設計、裁員、改製重組、勞動爭議處理等方麵有著獨特的纔華和豐富的實戰經驗。擔任數十傢知名企業集團總部勞動法顧問、人力資源管理顧問和勞動法常年特聘講師，在企業人力資源管理閤規化、規章製度法律審查、用工籌劃、改製重組、裁員、勞動爭議處理等方麵有著獨特的纔能和豐實的經驗，主持企業並購、改製、重組、裁員、勞動閤同法應對、勞動爭議處理等重大谘詢項目數十起。
　　主講超過500天次的勞動法與勞資關係管理公開課程，數萬名人力資源經理與企業管理者聆聽過其勞動法和勞資關係管理課。
　　參加世界銀行、全國人大財經委、國務院法製辦、教育部等各級政府和機構委托企業及商事立法研究課題多項。
　　先後齣版勞動法律、勞動關係、人力資源和用工管理實務著作多部：
　　《勞動閤同法實務操作與案例精解》（中國法製齣版社2008年1版、2010年2版、2011年3版、2012年4版、5版、2013年6版）
　　《人力資源管理實用必備工具箱.rar》（中國法製齣版社2009年1版、2010年2版、2011年3版、2013年4版）
　　《企業用工成本控製與法律風險防範》（中國法製齣版社2010年版）
　　《勞動閤同法及實施條例解讀與應對策略》（中國法製齣版社2008年版）
　　《勞務派遣法律實務操作指引》（中國法製齣版社2008年版、2012年2版）

精彩書評

　　國有企業、上市公司、知名律所、外資企業、民營企業、HR經理人、媒體、讀者聯袂推薦：

　　本書作者不僅企業內訓非常具有實戰性，而且其所著工具書也極其注重麵嚮操作。作為作者輔導的客戶企業，我認為該人力資源管理工具書具有極強的實戰性，我們強烈推薦此書！

　　——卓望信息技術（北京）有限公司人力資源總監 林樹峰

　　作為上市公司，我們非常重視企業風險內控製度的嚴格執行。作者的這本工具書，有著非常重要的實務參考價值。HR讀者可以通過詳細閱讀本書，得到意想不到的收獲。特予推薦！

　　——上海悅心健康集團股份有限公司總裁助理兼人力資源總監 吳蕾

　　作者多年來在人力資源管理閤規和勞動法方麵具有深厚的造詣，在依法閤規、績效安排和成本控製方麵做到瞭非常好的平衡，在為跨國公司和外資企業服務過程中，能很好的把握外資企業管理的基本原則並給齣務實有效的建議，強烈推薦本書！

　　——阿迪達斯中國、吉列中國前總法律顧問、中倫律師事務所上海分所閤夥人 舒海

　　大多數的外企都非常注重人力資源管理的閤規化、集約化和實效化，並希望藉此能與員工共同創建和諧勞資關係。本書作者長期為外企提供勞資關係、用工管理和閤規谘詢輔導，這本書也正是其所領團隊專業智慧的結晶。

　　——盈凡達醫藥谘詢（上海）有限公司人力資源總監 楊子瑜

　　勞動關係作為人力資源管理的重要組成，在新法背景下的地位顯得尤為突齣。外資企業*重要的就是閤規優先，然後在此前提下考慮適度的靈活性。作為顧問單位，我們受益匪淺！

　　——瑩特菲勒化妝品（上海）有限公司人力資源總監 季輝

　　和本書作者閤作達八年之久，王老師在勞動法和HR閤規方麵的專業性毋庸置疑，他編著的工具書在我們人力資源部是人手一冊，並隨時學習和參考。強烈推薦本書！

　　——到傢美食會（華東區）人力資源總監 熊文芳

　　通過本書，外資企業的主管可以瞭解勞動閤同法體係下人力資源管理的注意要點和執行難點。希望更多的HR經理人能從本書製度、閤同、流程和錶單示例和解讀中得到實務上的啓發。

　　——瓏驤北方貿易（北京）有限公司財務行政經理 陳燕

　　作為本書作者長期閤作的客戶企業，我們對本書作者提供的專業谘詢服務的業務水準以及作者所撰寫實務書籍的實用性和可操作性是有深刻認知的。特彆推薦本書！

　　——麗華快餐（集團）有限公司總經理 蔣建新

　　作者從企業法律風險防範的角度，為讀者提供瞭專業的提示、誤區提醒、無私提供務實的解決思路……體現瞭*新的勞動法律立法信息，還體現瞭作者長期為客戶提供法律顧問服務和法律知識培訓的寶貴經驗。

　　——《齣版人》雜誌

　　書剛到就趕快翻看瞭一下，一開始就提到瞭具體操作中的一些常見風險，很專業。而且是按新勞動法的內容編排的，是HR工作很好的參考書。

　　——網友“贊丫丫”

目錄

第五版前言 建構更加注重溝通的雇傭關係：人力資源管理的新路嚮

第四版前言 如何卓有成效：人力資源管理的執行力與實效性

第三版前言 邁嚮精細化：人力資源管理中的細節意識

第二版前言 人力資源管理的新動嚮：體係化、流程化與標準化

第一版前言 新勞動法律背景下人力資源管理的規範化操作(SOP)

第一篇 規章製度篇

本篇導讀與適用指南

Ⅰ-Ⅰ 規章製度的邏輯梳理與法律梳理

Ⅰ-Ⅰ-Ⅰ 規章製度的邏輯梳理

Ⅰ-Ⅰ-Ⅱ 規章製度的法律梳理

Ⅰ-Ⅱ 規章製度常見法律風險節點透視

Ⅰ-Ⅱ-Ⅰ 常見法律風險節點一覽錶

Ⅰ-Ⅱ-Ⅱ 法律風險的技術剋服

第一章 員工手冊

第一節 外資企業員工手冊常見結構

1-1-1 美資企業

1-1-1-1 某500強在華係統管理公司員工手冊目錄

1-1-1-2 某全球快餐公司在華閤資公司員工手冊目錄

1-1-2 歐洲企業

1-1-3 日韓企業

1-1-3-1 日本國某在華閤資商業銀行職員手冊目錄

1-1-3-2 韓國某在華電器製造公司就業規則目錄

1-1-4 港颱企業

1-1-4-1 港資某電子科技集團公司員工手冊目錄

1-1-4-2 颱資某電子芯片研發公司員工手冊目錄

第二節 不同行業類彆員工手冊常見結構

1-2-1 建築與房地産類員工手冊

1-2-1-1 建築公司員工手冊目錄

1-2-1-2 房地産公司員工手冊目錄

1-2-2 超市與商場類員工手冊

1-2-2-1 超市員工手冊目錄

1-2-2-2 商場員工手冊目錄

1-2-3 酒店與餐飲類員工手冊

1-2-3-1 酒店員工手冊目錄

1-2-3-2 餐飲公司員工手冊目錄

1-2-4 科技及IT類員工手冊

1-2-4-1 科技公司員工手冊目錄

1-2-4-2 IT公司員工手冊目錄

1-2-5 快遞、物流及物業類員工手冊

1-2-5-1 快遞公司員工手冊目錄

1-2-5-2 物流公司員工手冊目錄

1-2-5-3 物業公司員工手冊目錄

1-2-6 食品與製藥類員工手冊

1-2-6-1 食品公司員工手冊目錄

1-2-6-2 製藥公司員工手冊目錄

1-2-7 生産與製造類員工手冊

1-2-7-1 服裝生産公司員工手冊目錄

1-2-7-2 傢電製造公司員工手冊目錄

1-2-7-3 汽車製造公司員工手冊目錄

1-2-7-4 設備製造公司員工手冊目錄

1-2-8 電信與政務服務中心類員工手冊

1-2-8-1 電信公司員工手冊目錄

1-2-8-2 政務服務中心員工手冊目錄

第二章 員工手冊示例及解析

第一節 某500強在華投資公司就業規則完整示例及要點解析

2-1-1 就業規則總則

2-1-2 就業規則正文

……

第二篇 閤同協議篇

第三篇 管理流程篇

第四篇 操作錶單篇

2016-2018中國企業人力資源管理閤規化指引(摘要)

——中國首份企業用工流程標準化示範性指引(SOP)報告

全國各地人力資源管理法規政策常見參數索引(節錄)

工欲善其事，必先利其器——代後記

緻謝

好的，以下是針對您提供的書名《人力資源管理實用必備工具箱.rar：常用製度、閤同、流程、錶單示例與解讀（增訂5版 超級實用版）》之外的、完全不包含其內容的圖書簡介，力求詳實且避免通用化語言痕跡： --- 圖書簡介：《中國古代宮廷繪畫的審美變遷與權力象徵：從唐代到清代的圖像學研究》 導言：在色彩與紋理中解碼帝王心術 本書深入剖析瞭自唐代盛世直至清代晚期，中國古代宮廷繪畫在題材選擇、構圖布局、用色技巧及圖像敘事上所經曆的深刻演變。它並非僅僅關注藝術技巧的精進，而是將宮廷畫作視為解讀皇權運作邏輯、理解王朝意識形態構建與權力更迭的“視覺檔案”。我們旨在通過嚴謹的圖像學方法，揭示這些由皇傢畫院主導、服務於最高統治集團的藝術作品，如何成為鞏固統治閤法性、彰顯君主威儀、乃至影響後世政治風貌的關鍵載體。 第一部分：唐宋風華——氣象萬韆與法度森嚴的奠基 本部分聚焦於唐代繪畫的恢宏氣魄與宋代院體的精微成熟。 第一章：盛唐氣象與“天人閤一”的圖繪錶達 (以閻立本、吳道子為參照) 探討唐代佛教造像與人物畫中，如何通過誇張的體量感和飽和的色彩，構建齣自信、開放的帝國形象。重點分析“大唐氣象”如何轉化為繪畫語言：對自然山川的描摹不再僅僅是風物記錄，而是對“萬邦來朝”盛世格局的視覺映射。本章特彆梳理瞭“畫聖”吳道子筆意中，綫條如何承載生命力與宗教精神，及其對後世宮廷工筆畫風格的定型影響。 第二章：宋代院體畫的“格律”與“理學”滲透 (以徽宗朝畫院為核心) 宋代，尤其是北宋末年，宮廷藝術迎來瞭規範化和專業化的頂峰。本章細緻考察瞭宋徽宗主導下的院體畫“格法”的建立過程。我們分析瞭花鳥畫的“摺枝體”如何成為衡量畫傢技藝的標尺，以及山水畫中“高遠”、“深遠”、“平遠”等構圖法則，如何與當時士大夫階層對宇宙秩序的理解相契閤。書中將結閤現存文獻，還原“宣和畫院”的考核標準，論證理性、剋製的美學追求，實則是對穩定政治秩序的追求。 第二部分：元明易代——文人精神對院體的衝擊與吸收 元代是宮廷藝術體係的一次重大轉摺。文人畫的興起，對延續韆年的皇傢寫實風格構成瞭挑戰。 第三章：元代宮廷的“官方”與“非官方”路綫之張力 元代宮廷畫師麵臨著既要維護前朝遺風（如青綠山水），又要吸納趙孟頫所代錶的“復古主義”文人筆墨的復雜局麵。本章通過對比元代宮廷畫傢（如佚名）和文人畫傢（如倪瓚）在描繪同一主題（如竹石）時所體現齣的精神內核差異，探討“技”與“道”在權力語境下的拉鋸戰。我們著重分析瞭元代關於“界畫”的嚴格要求，這是一種對工程學和建築美學的極緻推崇，反映瞭元朝統治者對現實控製力的強調。 第四章：明代永樂至嘉靖：皇傢威儀的重塑與“神像畫”的祭祀功能 明朝初立，宮廷藝術承擔起重建漢族正統威儀的政治使命。本部分深入研究瞭明代皇傢冊頁、中堂畫中對龍袍、法器的精細描摹，探討這些圖像如何服務於皇帝的祭祀活動和祖先崇拜。特彆關注瞭這一時期“神像畫”的程式化發展，分析其如何在嚴格的比例與象徵符號體係中，保證“天子”形象的莊嚴肅穆與超凡脫俗。 第三部分：清代集大成——規製化、西洋技法與權力敘事的終極形態 清代宮廷繪畫達到瞭數量和技法上的集大成，但也標誌著其藝術獨立性的終結，完全淪為權力宣傳的工具。 第五章：康乾盛世的“圖像工程”：郎世寜及其帶來的視覺革命 本書將郎世寜（Giuseppe Castiglione）的引入視為宮廷藝術史上的一個關鍵轉摺點。我們不僅分析瞭他如何將西洋焦點透視法和油畫光影技巧融入傳統絹本繪畫，更重要的是，探討瞭清廷如何有意識地運用這些新技法來增強皇帝肖像的“真實感”和“立體感”，從而達到比傳統平塗更具震撼力的說服效果。重點解析《弘曆像》係列中，西方寫實主義如何被徹底“中國化”以服務於滿洲統治的閤法性敘事。 第六章：紀事性繪畫的政治意圖：遊獵圖與南巡圖的文本解讀 清代宮廷畫院産齣瞭大量紀實性巨製，如描繪皇帝狩獵場景和南巡盛況的組畫。本章通過對這些宏大敘事作品的符號學解讀，揭示瞭畫麵中人物位置、前景元素與背景山水配置的深層政治邏輯。例如，在《南巡圖》中，不同階層人物的齣現頻率和描繪精度，是如何精心設計以烘托“聖君愛民”的政治形象的。這些作品是權力意誌對曆史時間與地理空間進行“編碼”的實例。 結論：宮廷藝術的終結與現代圖像學的反思 本書最終總結瞭從唐代的氣勢磅礴到清代的精雕細琢，宮廷繪畫始終作為皇權意誌的延伸與裝飾。當清朝覆滅，宮廷畫院的規製和資源隨之瓦解，這一高度專業化、服務於單一中心的藝術體係便退齣瞭曆史舞颱。本書的價值在於提供瞭一套分析古代宮廷圖像的分析框架，超越瞭單純的藝術鑒賞，將其置於權力結構、意識形態競爭和文化交流的大背景下進行審視。本書為讀者提供瞭一條理解古代帝王如何“觀看”世界、“展示”統治的獨特路徑。 本書特色： 跨越韆年，脈絡清晰： 首次係統梳理瞭唐至清五朝宮廷畫的斷代性特徵與繼承關係。 圖像學先行： 摒棄空泛的贊美，采用嚴謹的符號分析和圖像學方法進行論證。 權力視角： 將繪畫創作與政治需求、意識形態宣傳緊密掛鈎，揭示藝術背後的政治動機。 詳實案例： 結閤大量細節圖版和傳世文獻，確保論證的紮實性。

評分☆☆☆☆☆

這本書的價值在於它的“工具箱”屬性，為我日常繁雜的HR工作提供瞭極大的便利。作為一個大型製造企業的HR，我每天需要處理各種各樣的問題，從日常的考勤打卡，到復雜的閤同簽訂，再到年度的員工培訓，都需要大量的規範化文件和流程支持。這本書簡直是我辦公室裏的“寶藏”。它提供的常用製度，比如關於保密協議、知識産權歸屬的條款，對於我們這種技術密集型企業來說至關重要，而且裏麵的措辭都非常專業，能夠有效保護公司的核心競爭力。閤同範本更是實用，不同崗位的閤同要求不同，書中都考慮到瞭，而且對一些敏感條款的解釋讓我避免瞭很多不必要的麻煩。更讓我印象深刻的是，它還提供瞭一些關於“人”的激勵和管理方麵的建議，比如如何設計一個能夠激發員工潛力的績效考核錶單，這些都比單純的錶格要更有價值。這本書就像一個經驗豐富的老HR，用最直接、最有效的方式，教會我如何解決實際問題，並且少走彎路。

評分☆☆☆☆☆

這套《人力資源管理實用必備工具箱》簡直是為我這種基層HR新手量身定做的！拿到手沉甸甸的，翻開目錄就覺得內容量非常紮實。我之前一直頭疼怎麼規範公司內部的規章製度，尤其是那些涉及員工權益和公司運營的，總擔心寫得不嚴謹會引起糾紛。這本書裏關於常用製度的示例，從考勤管理到績效考核，再到員工手冊，都給齣瞭非常詳細的範本，而且每一條都附帶瞭“解讀”，解釋瞭這樣寫的法律依據和實際操作中的注意事項。我特彆喜歡它在流程設計方麵的講解，比如招聘流程、入職流程、離職流程，都配有流程圖，清晰明瞭，讓原本我覺得復雜的事情瞬間變得條理清楚。更重要的是，書中還提供瞭大量的錶單示例，什麼勞動閤同、保密協議、請假單、入職登記錶等等，應有盡有，而且這些錶單的設計都非常專業，可以直接套用，大大節省瞭我從零開始製作的時間。以前我總是網上搜，搜來的質量參差不齊，現在有瞭這本書，心裏踏實多瞭，感覺自己瞬間擁有瞭一個專業的HR助手。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我購買這本書的初衷是為瞭解決工作中碰到的棘手問題，沒想到它帶來的啓發遠不止於此。這本書的“超級實用版”名副其實，它不僅僅是提供模闆，更重要的是它深入淺齣地解讀瞭每一個工具的背後邏輯。比如，在講解勞動閤同時，它不僅給齣瞭不同類型閤同的範本，還詳細分析瞭閤同條款的設置要點，特彆是那些容易被忽略但又至關重要的細節，比如競業限製、服務期等。這讓我深刻理解瞭閤同的法律風險和管理價值。此外，書中對各種人力資源管理流程的梳理，比如薪酬福利體係的建立、員工培訓計劃的實施，都提供瞭一套係統性的思路。我之前總覺得HR工作很瑣碎，但通過閱讀這本書，我開始從宏觀層麵去思考人力資源管理如何為公司戰略服務。它引導我認識到，規範的製度、嚴謹的閤同、清晰的流程和實用的錶單，都是支撐企業高效運轉的基石。增訂5版確實內容更加全麵，很多新的法規和實踐都得到瞭更新，讓我感覺學到的知識沒有落伍。

評分☆☆☆☆☆

我是一名中小企業的老闆，以前對人力資源管理這塊一直比較頭疼，總覺得請個專業的HR成本太高，但自己又不懂怎麼管理。偶然的機會看到這本書，抱著試試看的心態買瞭下來。看完之後，我可以說這本書給瞭我一個巨大的驚喜。它用非常接地氣的語言，講解瞭很多專業的人力資源管理概念，而且重點在於“實用”。我最看重的是書中的“常用製度”部分，它提供瞭很多可以直接套用的公司規章製度範本，比如員工奬懲製度、加班管理規定等，這些製度的製定都非常貼閤實際經營需求，而且避免瞭很多法律上的雷區。對於我這種非專業人士來說，這簡直是救星。還有“閤同”部分，列舉瞭多種勞動閤同的範例，並對關鍵條款進行瞭詳細解讀，讓我知道如何規避風險，保護公司利益。這本書就像一本“HR百科全書”，讓我對人力資源管理有瞭全新的認識，也學會瞭如何用規範化的管理來提升員工的積極性和公司的整體效率，確實是一本非常值得投資的工具書。

評分☆☆☆☆☆

我是一名有著幾年工作經驗的HR，一直覺得自己的工作停留在事務性的處理上，缺乏理論指導和係統性的提升。在一次行業交流中，有同行推薦瞭這本《人力資源管理實用必備工具箱》，我當時抱著姑且一試的心態入手瞭。拿到書後，發現它遠超我的預期。這本書的增訂5版內容非常豐富，幾乎涵蓋瞭人力資源管理的各個方麵，而且知識更新及時，這一點非常重要。我尤其欣賞書中的“解讀”部分，它不僅僅是提供一個範本，更是深入剖析瞭範本背後的原理和適用場景，這對於我這樣的實操者來說，是提升專業能力的關鍵。比如，在處理復雜勞動糾紛時，書中關於解除勞動閤同的法律風險分析和相關案例解讀，給瞭我很多啓發。此外，書中提供的各種流程示例，也讓我看到瞭如何將理論知識轉化為實際工作中的操作，比如如何設計一個高效的招聘流程，如何建立一個公平的績效評估體係。總而言之，這是一本既有深度又有廣度的工具書，能夠幫助HR從業者係統性地構建和完善人力資源管理體係。

評分☆☆☆☆☆

可以

評分☆☆☆☆☆

幫同事買的，據說不錯。

評分☆☆☆☆☆

幫同事買的，據說不錯。

評分☆☆☆☆☆

書有一點小破損

評分☆☆☆☆☆

可以

評分☆☆☆☆☆

送人的，還不錯

評分☆☆☆☆☆

工具書，贊一個

評分☆☆☆☆☆

書有一點小破損

評分☆☆☆☆☆

送人的，還不錯