基本信息
书名:商务谈判与管理沟通
定价:39.00元
作者:姚凤云 等
出版社:清华大学出版社
出版日期:2011-02-01
ISBN:9787302248613
字数:
页码:
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:0.499kg
编辑推荐
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内容提要
本书共分四篇十八章,篇现代谈判理论篇分为五章,各章以大量的理论和实例论述了现代谈判的概念、特征、原则、分类、程序、策略、经典理论等基本原理;第二篇商务谈判实践篇分为六章,详尽地阐释商务谈判的定义、特点、作用、原则、分类、内容、形式、过程、技巧、语言、思维等应用知识;第三篇国际商务谈判实务篇分为三章,侧重介绍国际商务谈判的含义、特征、基本程序、pram模式、影响因素、礼仪等实务知识;第四篇管理沟通理论实践篇分为四章,阐释管理与沟通的含义、作用和风格,管理沟通的含义、基本目的、基本架构、基本要素、分类、原则、历史、内容、形式、流程、技巧,组织的内外沟通等问题。
本书具有理论与实践相结合的特点。编著者努力做到使《商务谈判与管理沟通》理论讲述与实例举证相结合,既以例释理,又以理析例,阐释论述深入浅出、通俗易懂,体现出较强的知识性、趣味性、技能性、可操作性和实用性。
本书既可作为大学管理类专业的专业课教材,也可作为其他各专业的公共选修课教材,还可作为继续教育培训教材和自学用书。
目录
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作者介绍
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文摘
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序言
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在商务谈判方面,这本书提供了一种非常系统性的视角,这让我眼前一亮。我之前接触过一些谈判技巧的书籍,但往往是零散的,不成体系。而这本书,通过将谈判的过程分解成几个关键的阶段,并针对每个阶段都给出了详细的指导,让我对整个谈判流程有了更清晰的认知。从谈判前的准备,到谈判中的策略运用,再到谈判后的总结,每一个环节都进行了细致的阐述。我特别喜欢书中关于“ BATNA ”(最佳替代方案)的强调,以及如何在此基础上设定谈判目标和底线。这让我在谈判前能够做到心中有数,不至于在关键时刻因为缺乏准备而陷入被动。同时,书中关于“利益分析”的章节也给我带来了很大的启发,它教会我如何超越表面的立场,去挖掘对方和自己真正的需求和利益点,从而找到双方都能接受的解决方案。在实际谈判中,我们往往容易陷入僵持,就是因为只盯着各自的立场,而忽略了背后更深层次的利益。这本书提供的方法,让我能够更灵活地运用策略,更有效地达成共赢。
评分翻开这本书,我最先关注的其实是它的案例分析部分。我坚信,理论的生命力在于实践,而最生动的实践便是鲜活的案例。商务谈判和管理沟通,这两个领域都充斥着无数错综复杂的人际互动和微妙的心理博弈。如果一本书仅仅停留在空泛的理论阐述,那未免太过枯燥,也难以真正触及问题的本质。我期待这本书能够提供大量贴近现实的商业谈判场景,比如并购谈判、渠道拓展、客户开发、供应商议价等等,并对这些案例进行深入剖析。分析的内容不仅仅是成功经验的罗列,更重要的是失败教训的总结,以及作者是如何通过精准的分析,找到问题根源,并提出切实可行的解决方案的。同样,在管理沟通方面,我希望看到不同管理层级、不同部门之间,以及管理者与下属之间的沟通难题,例如如何有效地传达公司战略、如何处理员工的异议、如何进行绩效反馈、如何在压力下保持团队士气等等。如果这本书能够通过这些具体的案例,引导读者去思考,去模仿,甚至去批判性地学习,那它就具备了真正的价值。我会仔细留意作者在案例分析中是如何运用各种沟通模型和谈判策略的,以及这些方法在实际操作中可能遇到的障碍和应对之策。
评分这本书的价值,不仅仅在于它提供了具体的谈判和沟通技巧,更在于它培养了一种思维方式。姚凤云等著的书,在这一点上做得非常出色。它不仅仅是告诉你“怎么做”,更是引导你去思考“为什么这么做”,以及“在什么情况下这么做”。这种深度的思考,让我在阅读过程中,不断反思自己过往的经验,也对未来的行为模式进行了调整。尤其是在管理沟通方面,书中关于“情境领导”和“领导力沟通”的论述,让我意识到,不同的情境需要不同的沟通方式,而一个优秀的管理者,需要具备根据情境灵活调整沟通策略的能力。它不再是简单的“一套通用的方法”,而是需要因人而异,因事而异。这种对细节和情境的关注,是很多通用型书籍所缺乏的。总而言之,这本书在我看来,是一本能够真正帮助读者提升职场软实力的“工具书”,它不仅仅是传授知识,更是塑造能力,培养一种更加成熟和睿智的职场人品格。
评分读完这本书,我感觉自己对“沟通”这个词有了更深的理解。以前可能觉得沟通就是把话说清楚,把意思表达明白,但这本书让我意识到,真正的沟通远不止于此。它是一种艺术,是一种能力,甚至是一种哲学。姚凤云等著的这本书,在管理沟通的部分,尤其让我印象深刻。书中关于倾听的技巧,我之前虽然也知道,但书中将其提升到了一个全新的高度。它不仅仅是“听见”,更是“听懂”,并且能根据对方的语气、肢体的非语言信息,去解读其背后真正的情绪和需求。这对于化解职场中的误会和冲突,简直太有用了。我还特别留意了书中关于“同理心”的阐述,了解到如何在沟通中站在对方的角度思考问题,理解他们的立场和感受,从而建立更牢固的信任关系。这一点在管理工作中尤为关键,一个懂得同理心的管理者,往往能赢得下属的尊重和支持。此外,书中在关于建设性反馈的讨论也很有启发性,如何既能指出问题,又不伤害对方的自尊心,如何将负面信息转化为改进的动力,这些都是我在日常工作中需要不断学习和实践的。总的来说,这本书在管理沟通方面的指导性非常强,让我感觉像是获得了一本“沟通宝典”。
评分这本书的标题很吸引人,尤其是“二手正版”这个词,一下子就勾起了我的好奇心。要知道,在这个信息爆炸的时代,真正能够沉下心来学习一本好书,并且还能找到质量有保证的二手书,本身就是一种缘分。姚凤云等著,加上清华大学出版社的背书,更是让我对接下来的阅读内容充满期待。我一直认为,商务谈判和管理沟通是现代职场中不可或缺的两项核心技能,无论是初入职场的菜鸟,还是身经百战的管理者,都能从中受益匪浅。这本书的题目涵盖了这两个重要的方面,让我感觉它可能是一本面面俱到的实用指南。我希望它能提供一些切实可行的方法和案例,能够帮助我提升在实际工作中的谈判技巧和沟通效率。比如说,在谈判中如何掌握主动权,如何在复杂的人际关系中进行有效的沟通,如何化解冲突等等。毕竟,理论知识固然重要,但最终还是要落到实践上,能够指导我解决工作中遇到的实际问题,那才是最有价值的。我还在思考,这本书会不会涉及一些跨文化沟通的技巧,毕竟现在的商业环境越来越全球化,了解不同文化背景下人们的沟通方式和谈判习惯,对于成功达成合作至关重要。总之,我对这本书的期望值很高,希望它能成为我职业发展道路上的一个得力助手。
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