基本信息
書名:商務談判與管理溝通
定價:39.00元
作者:姚鳳雲 等
齣版社:清華大學齣版社
齣版日期:2011-02-01
ISBN:9787302248613
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.499kg
編輯推薦
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內容提要
本書共分四篇十八章,篇現代談判理論篇分為五章,各章以大量的理論和實例論述瞭現代談判的概念、特徵、原則、分類、程序、策略、經典理論等基本原理;第二篇商務談判實踐篇分為六章,詳盡地闡釋商務談判的定義、特點、作用、原則、分類、內容、形式、過程、技巧、語言、思維等應用知識;第三篇國際商務談判實務篇分為三章,側重介紹國際商務談判的含義、特徵、基本程序、pram模式、影響因素、禮儀等實務知識;第四篇管理溝通理論實踐篇分為四章,闡釋管理與溝通的含義、作用和風格,管理溝通的含義、基本目的、基本架構、基本要素、分類、原則、曆史、內容、形式、流程、技巧,組織的內外溝通等問題。
本書具有理論與實踐相結閤的特點。編著者努力做到使《商務談判與管理溝通》理論講述與實例舉證相結閤,既以例釋理,又以理析例,闡釋論述深入淺齣、通俗易懂,體現齣較強的知識性、趣味性、技能性、可操作性和實用性。
本書既可作為大學管理類專業的專業課教材,也可作為其他各專業的公共選修課教材,還可作為繼續教育培訓教材和自學用書。
目錄
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作者介紹
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文摘
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序言
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這本書的價值,不僅僅在於它提供瞭具體的談判和溝通技巧,更在於它培養瞭一種思維方式。姚鳳雲等著的書,在這一點上做得非常齣色。它不僅僅是告訴你“怎麼做”,更是引導你去思考“為什麼這麼做”,以及“在什麼情況下這麼做”。這種深度的思考,讓我在閱讀過程中,不斷反思自己過往的經驗,也對未來的行為模式進行瞭調整。尤其是在管理溝通方麵,書中關於“情境領導”和“領導力溝通”的論述,讓我意識到,不同的情境需要不同的溝通方式,而一個優秀的管理者,需要具備根據情境靈活調整溝通策略的能力。它不再是簡單的“一套通用的方法”,而是需要因人而異,因事而異。這種對細節和情境的關注,是很多通用型書籍所缺乏的。總而言之,這本書在我看來,是一本能夠真正幫助讀者提升職場軟實力的“工具書”,它不僅僅是傳授知識,更是塑造能力,培養一種更加成熟和睿智的職場人品格。
評分讀完這本書,我感覺自己對“溝通”這個詞有瞭更深的理解。以前可能覺得溝通就是把話說清楚,把意思錶達明白,但這本書讓我意識到,真正的溝通遠不止於此。它是一種藝術,是一種能力,甚至是一種哲學。姚鳳雲等著的這本書,在管理溝通的部分,尤其讓我印象深刻。書中關於傾聽的技巧,我之前雖然也知道,但書中將其提升到瞭一個全新的高度。它不僅僅是“聽見”,更是“聽懂”,並且能根據對方的語氣、肢體的非語言信息,去解讀其背後真正的情緒和需求。這對於化解職場中的誤會和衝突,簡直太有用瞭。我還特彆留意瞭書中關於“同理心”的闡述,瞭解到如何在溝通中站在對方的角度思考問題,理解他們的立場和感受,從而建立更牢固的信任關係。這一點在管理工作中尤為關鍵,一個懂得同理心的管理者,往往能贏得下屬的尊重和支持。此外,書中在關於建設性反饋的討論也很有啓發性,如何既能指齣問題,又不傷害對方的自尊心,如何將負麵信息轉化為改進的動力,這些都是我在日常工作中需要不斷學習和實踐的。總的來說,這本書在管理溝通方麵的指導性非常強,讓我感覺像是獲得瞭一本“溝通寶典”。
評分在商務談判方麵,這本書提供瞭一種非常係統性的視角,這讓我眼前一亮。我之前接觸過一些談判技巧的書籍,但往往是零散的,不成體係。而這本書,通過將談判的過程分解成幾個關鍵的階段,並針對每個階段都給齣瞭詳細的指導,讓我對整個談判流程有瞭更清晰的認知。從談判前的準備,到談判中的策略運用,再到談判後的總結,每一個環節都進行瞭細緻的闡述。我特彆喜歡書中關於“ BATNA ”(最佳替代方案)的強調,以及如何在此基礎上設定談判目標和底綫。這讓我在談判前能夠做到心中有數,不至於在關鍵時刻因為缺乏準備而陷入被動。同時,書中關於“利益分析”的章節也給我帶來瞭很大的啓發,它教會我如何超越錶麵的立場,去挖掘對方和自己真正的需求和利益點,從而找到雙方都能接受的解決方案。在實際談判中,我們往往容易陷入僵持,就是因為隻盯著各自的立場,而忽略瞭背後更深層次的利益。這本書提供的方法,讓我能夠更靈活地運用策略,更有效地達成共贏。
評分翻開這本書,我最先關注的其實是它的案例分析部分。我堅信,理論的生命力在於實踐,而最生動的實踐便是鮮活的案例。商務談判和管理溝通,這兩個領域都充斥著無數錯綜復雜的人際互動和微妙的心理博弈。如果一本書僅僅停留在空泛的理論闡述,那未免太過枯燥,也難以真正觸及問題的本質。我期待這本書能夠提供大量貼近現實的商業談判場景,比如並購談判、渠道拓展、客戶開發、供應商議價等等,並對這些案例進行深入剖析。分析的內容不僅僅是成功經驗的羅列,更重要的是失敗教訓的總結,以及作者是如何通過精準的分析,找到問題根源,並提齣切實可行的解決方案的。同樣,在管理溝通方麵,我希望看到不同管理層級、不同部門之間,以及管理者與下屬之間的溝通難題,例如如何有效地傳達公司戰略、如何處理員工的異議、如何進行績效反饋、如何在壓力下保持團隊士氣等等。如果這本書能夠通過這些具體的案例,引導讀者去思考,去模仿,甚至去批判性地學習,那它就具備瞭真正的價值。我會仔細留意作者在案例分析中是如何運用各種溝通模型和談判策略的,以及這些方法在實際操作中可能遇到的障礙和應對之策。
評分這本書的標題很吸引人,尤其是“二手正版”這個詞,一下子就勾起瞭我的好奇心。要知道,在這個信息爆炸的時代,真正能夠沉下心來學習一本好書,並且還能找到質量有保證的二手書,本身就是一種緣分。姚鳳雲等著,加上清華大學齣版社的背書,更是讓我對接下來的閱讀內容充滿期待。我一直認為,商務談判和管理溝通是現代職場中不可或缺的兩項核心技能,無論是初入職場的菜鳥,還是身經百戰的管理者,都能從中受益匪淺。這本書的題目涵蓋瞭這兩個重要的方麵,讓我感覺它可能是一本麵麵俱到的實用指南。我希望它能提供一些切實可行的方法和案例,能夠幫助我提升在實際工作中的談判技巧和溝通效率。比如說,在談判中如何掌握主動權,如何在復雜的人際關係中進行有效的溝通,如何化解衝突等等。畢竟,理論知識固然重要,但最終還是要落到實踐上,能夠指導我解決工作中遇到的實際問題,那纔是最有價值的。我還在思考,這本書會不會涉及一些跨文化溝通的技巧,畢竟現在的商業環境越來越全球化,瞭解不同文化背景下人們的溝通方式和談判習慣,對於成功達成閤作至關重要。總之,我對這本書的期望值很高,希望它能成為我職業發展道路上的一個得力助手。
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