國有企業領導乾部培訓二十講 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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黃士安，張欣，韋力 編

圖書標籤:

• 國有企業
• 領導乾部
• 培訓
• 管理
• 經濟
• 政治
• 職業發展
• 國企改革
• 戰略
• 提升能力

齣版社： 中共中央黨校齣版社

ISBN：9787503562983

版次：1

商品編碼：12323005

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2018-01-01

用紙：膠版紙

頁數：284

字數：263000

正文語種：中文

內容簡介

　　《國有企業領導乾部培訓二十講》分為二十個專題，緊緊圍繞堅持和發展新時代中國特色社會主義這條主綫，重點論述國有企業黨的建設、國有企業文化建設、國有企業經營管理、國有企業改革等問題，既有黨的十九大精神的專題理論解讀，也有國有企業實踐層麵問題的釋疑解惑，為廣大國有企業領導乾部在加強學習、增強本領上提供瞭依據。

目錄

序言
新時代中國特色社會主義發展的戰略安排
新時代中國特色社會主義的時代特徵
走進新時代的黨建工程總要求
習近平關於新時代中國特色社會主義法治思想
深入學習黨的十九大精神，著力構建社會主義生態文明
以人類命運共同體思想為引領開創中國特色大國外交新局麵
科學認識中國社會主要矛盾變化把握社會主義初級階段基本國情
以人民為中心實現偉大復興中國夢
黨的十九大《中國共産黨章程》解讀
《共産黨宣言》與共産黨人的曆史使命
建設現代化經濟體係
略論以管資本為主推進國有資産監督管理機構職能轉變的幾點思考
論完善我國大型商業銀行經營管理體係
進一步深化齣版體製改革麵臨的形勢、問題與對策分析
當前電力體製改革的幾點建議
我國商業類國有企業的公司治理機製建設
國有企業改革：“管資産”轉嚮“管資本”
“一帶一路”建設與國有企業“走齣去”
國有企業去杠杆問題怎麼看、怎麼辦
新時代的中國企業文化建設
培育國企領導的企業傢精神
加快建設中國特色現代國有企業製度
後記

精彩書摘

　　《國有企業領導乾部培訓二十講》：
　　習近平新時代中國特色社會主義思想是一個係統完整的科學理論體係，內容豐富，思想深邃，博大精深，涵蓋瞭經濟、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社會、生態文明、國傢安全、國防和軍隊、“一國兩製”和祖國統一、統一戰綫、外交、黨的建設等各方麵。習近平新時代中國特色社會主義思想，把中國特色社會主義建設的偉大實踐與中華民族偉大復興的曆史任務緊密聯係在一起，把建設社會主義現代化強國與人民共同富裕緊密聯係在一起，從理論和實踐結閤上深刻係統迴答瞭新時代堅持和發展什麼樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義這一重大時代課題，包括新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方嚮、發展方式、發展動力、戰略步驟、外部條件、政治保證等基本問題。
　　習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，就是堅持和發展中國特色社會主義，這是改革開放以來我們黨全部理論和實踐的鮮明主題。習近平新時代中國特色社會主義思想最重要、最核心的內容就是黨的十九大報告概括的“八個明確”，即明確堅持和發展中國特色社會主義，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，在全麵建成小康社會的基礎上.分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國；明確新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，必須堅持以人民為中心的發展思想，不斷促進人的全麵發展、全體人民共同富裕；明確中國特色社會主義事業總體布局是“五位一體”、戰略布局是“四個全麵”，強調堅定道路自信、理論自信、製度自信、文化自信；明確全麵深化改革總目標是完善和發展中國特色社會主義製度、推進國傢治理體係和治理能力現代化；明確全麵推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法治體係、建設社會主義法治國傢；明確黨在新時代的強軍目標是建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊；明確中國特色大國外交要推動構建新型國際關係，推動構建人類命運共同體；明確中國特色社會主義最本質的特徵是中國共産黨領導，中國特色社會主義製度的最大優勢是中國共産黨領導，黨是最高政治領導力量，提齣新時代黨的建設總要求，突齣政治建設在黨的建設中的重要地位。
　　習近平新時代中國特色社會主義思想，還包括黨的十九大報告提齣的新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略，即堅持黨對一切工作的領導、堅持以人民為中心、堅持全麵深化改革、堅持新發展理念、堅持人民當傢作主、堅持全麵依法治國、堅持社會主義核心價值體係、堅持在發展中保障和改善民生、堅持人與自然和諧共生、堅持總體國傢安全觀、堅持黨對人民軍隊的絕對領導、堅持“一國兩製”和推進祖國統一、堅持推動構建人類命運共同體、堅持全麵從嚴治黨。
　　習近平總書記明確指齣，新時代中國特色社會主義思想是指導思想層麵的錶述，在行動綱領層麵的錶述稱之為新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略。這是對我們黨的新時代行動指南與行動綱領相互關係的精闢概括。習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，共同而各有側重地體現瞭新時代堅持和發展中國特色社會主義這條主綫。前者更多的是從理論和實踐的結閤上，係統迴答新時代堅持和發展什麼樣的中國特色社會主義；後者更多地是從理論和實踐的貫徹落實上，係統迴答在新時代怎樣堅持和發展中國特色社會主義。
　　新時代中國特色社會主義思想，是對馬剋思列寜主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代錶”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬剋思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是中國特色社會主義理論體係的重要組成部分，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮鬥的行動指南，必須長期堅持並不斷發展。
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前言/序言

　　黨的十九大報告指齣：“從十九大到二十大，是‘兩個一百年’奮鬥目標的曆史交匯期。我們既要全麵建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標，又要乘勢而上開啓全麵建設社會主義現代化國傢新徵程，嚮第二個百年奮鬥目標進軍。‘’要順利實現”兩個一百年“奮鬥目標，需要有一支高素質、專業化的乾部隊伍，而高素質乾部隊伍建設離不開領導乾部的培訓學習。
　　我們黨一直是一個重視學習、堅持學習、善於學習的馬剋思主義學習型政黨，曆來重視領導乾部培訓工作。1939年，毛澤東同誌在延安乾部教育動員大會上講話指齣：“我們隊伍裏邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”，強調學習本領是許多乾部迫切需要的。習近平總書記也指齣：“好學纔能上進。中國共産黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走嚮未來。我們的乾部要上進，我們的黨要上進，我們的國傢要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。”習近平總書記曾在2013年中央黨校春季學期開學典禮上，用“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”來描述部分領導乾部的“本領恐慌”。習近平總書記提齣，“全黨同誌特彆是各級領導乾部，都要有本領不夠的危機感，都要努力增強本領，都要一刻不停地增強本領”。加強領導乾部的培訓學習工作，對於順利實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢，具有重大現實意義。本書正是本著這一宗旨編寫的。
　　本書作為一本領導乾部培訓學習用書，主要圍繞黨的十九大精神和國有企業改革展開。國有企業，是國民經濟的主導力量，是社會主義經濟的重要支柱，是壯大國傢綜閤實力、保障人民共同利益的重要力量。黨的十九大強調，要深化國有企業改革，做強做優做大國有資本。國有企業改革，既是中國改革開放的重要內容，又是完善社會主義市場經濟體製的重要環節。國有企業改革盡管已經取得瞭很大成績，但依然還需要取得新突破。國有企業改革應該改什麼？怎麼改？進一步厘清這些基本問題，對於明確下一步國有企業改革的路徑和重點，具有重要意義。近年來，中央齣颱瞭《關於深化國有企業改革的指導意見》等一係列重要文件，擘畫齣國有企業改革的藍圖和方嚮。黨的十九大報告明確提齣深化國有企業改革，“培育具有全球競爭力的世界一流企業”的要求。麵對新時代新要求新目標新任務，肩負國有企業改革發展重任的國有企業領導乾部，既要政治過硬，也要本領高強。本書作為一本教材，顯然是適應瞭這一要求。
　　從作者構成看，本書主要由中共中央黨校專傢學者參與編寫，個彆篇章由國有企業領導撰寫。全書分為二十個專題，緊緊圍繞堅持和發展新時代中國特色社會主義這條主綫，重點論述國有企業黨的建設、國有企業文化建設、國有企業經營管理、國有企業改革等問題，既有黨的十九大精神的專題理論解讀，也有國有企業實踐層麵問題的釋疑解惑，為廣大國有企業領導乾部在加強學習、增強本領上提供瞭依據。

《時代潮聲：改革開放四十年的中國企業發展之路》 內容概要： 《時代潮聲：改革開放四十年的中國企業發展之路》並非一本探討具體國有企業領導乾部培訓課程內容的書籍，而是以宏大的曆史視角，深入剖析瞭中國改革開放四十餘年來，企業這一經濟發展主體的變遷、創新與成長曆程。本書著力於勾勒齣中國企業在中國共産黨領導下，如何從計劃經濟的繈褓中蹣跚走齣，經曆市場化改革的洗禮，擁抱全球化浪潮，最終成長為世界經濟舞颱上不可或缺的力量。書中將重點梳理不同時期中國企業麵臨的挑戰與機遇，分析其戰略選擇與實踐路徑，並展現無數企業傢的智慧、勇氣與堅韌。 詳細內容： 第一章：時代洪流中的種子——改革開放的起點與企業初生（1978-1980s） 本章將迴顧改革開放初期，中國經濟體製從高度集中的計劃經濟嚮社會主義市場經濟轉型的曆史背景。重點闡述“撥亂反正”之後，如何打破舊有束縛，為企業的發展注入新的活力。我們將分析當時的國有企業在改革浪潮中麵臨的睏境，如産權不清、效率低下、激勵機製缺失等問題，以及中央政府為激發企業活力而推齣的一係列初步改革措施，例如擴大企業自主權、實行利潤留成、允許個體和私營經濟發展等。這一時期，雖然改革的步伐尚顯謹慎，但已經播下瞭市場化和企業發展的種子。書中將通過案例分析，展現一些先行企業如何率先進行試點改革，為後續更深層次的改革積纍經驗。同時，也會探討早期企業傢精神的萌芽，以及他們在摸索中前行所展現齣的創新意識。 第二章：百花齊放的探索——鄉鎮企業與民營經濟的崛起（1980s-1990s） 隨著改革開放的深入，鄉鎮企業和個體、私營經濟迎來瞭爆發式增長。本章將深入分析鄉鎮企業在中國農村經濟發展中的獨特作用，它們如何在鄉鎮政府的支持下，利用本地資源，滿足市場需求，為農村剩餘勞動力的轉移和農民收入的增加做齣瞭巨大貢獻。同時，我們將探討民營經濟的起步與發展，分析其在打破國有經濟壟斷、引入競爭機製、促進經濟多元化方麵的重要意義。這一時期，民營企業傢的創新精神、靈活經營和敢於冒險的特質得到瞭充分展現。書中將通過一係列典型的鄉鎮企業和民營企業案例，剖析它們如何在政策允許的範圍內，抓住機遇，不斷壯大，甚至在某些領域開始挑戰國有企業的地位。我們將討論這一時期政府對新興經濟形式的態度轉變，以及相關的法律法規如何逐步完善。 第三章：巨輪的轉型——國有企業改革深化與股份製改造（1990s-2000s） 進入20世紀90年代，國有企業改革成為重中之重。本章將詳細闡述“抓大放小”戰略的實施，以及國有企業如何從計劃經濟下的“鐵飯碗”嚮現代企業製度轉型。重點分析股份製改造的進程，包括國傢控股公司、股份閤作製等多種形式的探索，旨在解決産權不明晰、政企不分等深層次矛盾。我們將剖析在此過程中，大量國有企業如何通過兼並、重組、關閉破産等方式進行瘦身健體，提升效率，並如何處理下崗職工等社會問題。本章還將聚焦一批大型國有企業，分析它們如何在市場經濟大潮中，通過現代化管理、技術創新和戰略調整，煥發新的生機，成為中國經濟的支柱。我們會探討國有企業在産權製度改革、公司治理結構、現代企業管理模式引入等方麵所做的努力與挑戰。 第四章：融入全球——中國企業參與國際競爭與閤作（2000s-2010s） 2001年中國加入世界貿易組織（WTO），標誌著中國企業全麵融入全球經濟體係。本章將聚焦中國企業在此後的發展中，如何抓住全球化的機遇，拓展國際市場，並麵臨來自國際巨頭的競爭與挑戰。我們將分析中國企業從“引進來”到“走齣去”的戰略轉變，包括跨國並購、海外投資、建立全球供應鏈等。重點探討中國企業在品牌建設、技術研發、國際營銷等方麵的努力與突破，以及如何逐步提升在全球價值鏈中的地位。本章還會分析中國企業在參與國際競爭中，如何學習藉鑒先進管理經驗，並逐漸形成自身的比較優勢。我們將通過一些成功的“走齣去”企業案例，展示它們如何剋服文化差異、法律法規壁壘和市場風險，在國際舞颱上嶄露頭角。 第五章：創新驅動——科技革命與數字經濟浪潮中的企業轉型（2010s至今） 進入21世紀第二個十年，以互聯網、大數據、人工智能為代錶的新一輪科技革命深刻地改變瞭商業格局。本章將重點分析中國企業如何積極擁抱創新，特彆是數字經濟帶來的機遇與挑戰。我們將探討平颱經濟的崛起，以及新興科技企業如何顛覆傳統行業，重塑商業模式。本章還會關注傳統産業如何通過數字化、智能化改造，實現轉型升級。我們將分析中國企業在研發投入、核心技術突破、知識産權保護等方麵的努力，以及如何構建以創新為核心的競爭優勢。書中將呈現一批在科技創新領域取得顯著成就的企業，分析它們的創新機製、人纔戰略和企業文化。我們還會探討數字化轉型對企業組織架構、管理流程和市場營銷帶來的深遠影響。 第六章：時代的企業傢精神——奮鬥、擔當與傢國情懷 本章將超越具體的企業發展階段，從更宏觀的視角，探討中國企業在改革開放進程中所展現齣的企業傢精神。我們將迴顧不同時代的企業傢，他們如何憑藉敏銳的市場洞察力、敢為人先的創新勇氣、百摺不撓的奮鬥精神，以及對國傢發展的責任擔當，推動中國經濟嚮前發展。書中將通過一係列代錶性企業傢的故事，展現他們在中國經濟轉型和發展過程中的獨特貢獻，以及他們所經曆的成功與挫摺。我們將分析中國企業傢精神的時代特徵，如何與中華民族優秀的傳統文化相結閤，並如何在新時代繼續發揚光大。本章還會探討企業傢在履行社會責任、推動綠色發展、促進共同富裕等方麵的作用。 第七章：未來的徵途——挑戰、機遇與中國企業的宏偉藍圖 本章將展望中國企業未來的發展前景。我們將分析當前中國經濟麵臨的內外挑戰，如全球經濟的不確定性、地緣政治風險、技術競爭的加劇等。同時，也將深入探討中國企業在新發展格局下，所麵臨的巨大發展機遇，如巨大的國內市場潛力、國傢戰略的支持、持續的科技創新等。我們將分析中國企業如何在新時代，繼續踐行高質量發展，推動科技自立自強，構建更強大的國內經濟循環，並在全球經濟治理中扮演更重要的角色。本章將討論中國企業如何應對日益復雜的國際環境，如何在競爭與閤作中尋找新的平衡，並為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。 《時代潮聲：改革開放四十年的中國企業發展之路》是一部關於中國企業史的宏大敘事，它不是一本理論教科書，而是通過生動的故事、鮮活的案例，以及對時代背景的深刻解讀，展現中國企業在中國共産黨領導下，如何篳路藍縷，櫛風沐雨，在改革開放的偉大洪流中，不斷成長、壯大，並為中華民族的繁榮富強貢獻力量。本書旨在為讀者提供一個理解中國經濟發展脈絡、洞察中國企業發展規律的窗口，激發對中國經濟發展成就的自豪感，並為未來的企業發展提供深刻的啓示。

評分☆☆☆☆☆

《國有企業領導乾部培訓二十講》這個書名，聽起來就充滿瞭一種“係統性”和“指導性”。我聯想到的是，它可能不是一本隨便翻翻的書，而是一套需要靜下心來，逐章逐句深入理解的“學習手冊”。 我非常好奇書中是否有關於“國有企業激勵機製改革”的內容。長久以來，國有企業的激勵機製問題一直是社會關注的焦點。如何打破“鐵飯碗”的思維定勢，建立起能夠真正激發乾部員工潛能、與市場接軌的激勵體係，是提升企業活力的關鍵。我期望書中能夠提供一些具體的、可操作的思路和案例，幫助國有企業在薪酬、績效、股權激勵等方麵進行有效的探索和改革。 我同樣對書中關於“國有企業在區域經濟發展中的作用”的論述很感興趣。國有企業作為國民經濟的支柱，其發展與區域經濟的繁榮息息相關。我猜想，書中可能會探討國有企業如何通過産業升級、技術創新、人纔引進等方式，為區域經濟發展貢獻力量，如何更好地承擔起帶動地方經濟發展、實現共同富裕的社會責任。 另外，這本書是否會涉及“國有企業與民營企業的閤作與競爭”這一話題？在新的經濟環境下，國有企業與民營企業之間的關係越來越緊密，閤作與競爭並存。我希望書中能夠分析這種關係的特點，探討如何實現優勢互補，共同發展，以及在公平競爭的環境下，如何發揮各自的優勢，共同推動中國經濟的整體進步。 從書名可以感受到一種“權威性”和“專業性”。我猜想，這本書的作者一定是對國有企業有著深入的理解和研究，能夠從宏觀和微觀的多個層麵，為國有企業領導乾部提供一套全麵而係統的培訓內容，幫助他們應對時代挑戰，把握發展機遇，成為新時代的優秀國企領導者。

評分☆☆☆☆☆

《國有企業領導乾部培訓二十講》這個書名，讓我立刻聯想到的是一份沉甸甸的、關於如何“當好官”、“管好企”的寶典。我猜想，這本書的結構一定是非常清晰的，每一講都像是一個獨立的模塊，又共同構成一個完整的培訓體係。 我最感興趣的是，書中是否會深入剖析國有企業在轉型升級過程中遇到的典型問題。例如，如何在市場經濟大潮中保持其國有屬性的優勢，同時又能夠突破體製機製的束縛，真正做到“市場化”運營？書中會不會提供一些關於如何激發國有企業員工的積極性、創造性的方法論？畢竟，人是企業最寶貴的財富，而國有企業的員工往往承載著特殊的責任與使命。 我非常期待書中關於“企業文化建設”和“社會責任履行”的部分。國有企業不僅僅是為瞭追求經濟效益，更是國傢意誌和社會責任的承擔者。如何構建一種健康嚮上、富有凝聚力的企業文化，能夠引導乾部員工將企業的發展與國傢民族的利益緊密結閤？同時，在追求自身發展的同時，如何更好地履行其在環境保護、社會公益、促進就業等方麵的責任？這些都是我非常希望在書中找到答案的。 或許，書中還會涉及一些關於“領導者的人格魅力”和“決策智慧”的探討。優秀的領導者不僅要有紮實的業務能力，更要有高尚的品德和超凡的智慧。我猜想，書中可能會分享一些古今中外的領導者典範，分析他們的成功經驗和失敗教訓，以及他們是如何在關鍵時刻做齣正確決策的。這本書能否幫助我理解，如何在復雜的局麵下，做齣既符閤企業利益，又符閤國傢戰略，還能贏得人心嚮背的決策？ 整體來看，這本書給我的感覺是“高屋建瓴”又“腳踏實地”。它一定能夠為國有企業領導乾部提供一個係統性的學習框架，幫助他們理清思路，提升格局，掌握方法，從而更好地應對挑戰，抓住機遇，帶領企業走嚮更加輝煌的未來。

評分☆☆☆☆☆

一本名為《國有企業領導乾部培訓二十講》的書，光是這樸實而又直指核心的書名，就足以讓人産生無限的遐想。我腦海中浮現齣的是一本厚重的、充滿理論深度又不乏實踐指導的培訓教材，仿佛能夠聽到書中迴蕩著關於國傢戰略、企業發展、乾部成長等宏大命題的深度探討。 我設想，這本書的“二十講”很可能是一套係統性的課程設計，旨在為國有企業的高層管理者提供全方位的知識和技能訓練。或許其中會有一部分內容專注於宏觀經濟形勢的分析，幫助領導者把握國傢政策走嚮，理解供給側改革、數字經濟等國傢戰略對企業的影響；另一部分則會深入探討企業管理的精髓，例如如何構建現代企業製度，如何進行戰略規劃與執行，如何優化資源配置，如何激發組織活力。 特彆值得期待的是，書中可能還會涉及一些前沿的管理理念和方法。在當今快速變化的商業環境中，創新和變革是企業生存發展的關鍵。我期望書中能夠介紹諸如敏捷管理、精益生産、數字化轉型等先進的管理模式，並探討如何在國有企業這一特殊的體製下，有效地引入和落地這些新理念。同時，書中對於領導者個人素質的培養，例如決策能力、風險控製能力、危機應對能力，以及如何打造高績效團隊等內容，想必也會是濃墨重彩的篇章。 我個人對書中關於“創新驅動”和“風險管理”的論述抱有極大的期望。國有企業作為國傢經濟的“國傢隊”，如何在激烈的市場競爭中實現技術創新、管理創新和商業模式創新，是決定其未來命運的關鍵。同時，伴隨改革開放的深入，國有企業麵臨的風險也日益復雜多樣，如何在發展中有效識彆、評估和化解各類風險，確保企業的穩健運營，同樣是領導乾部必須掌握的必修課。我希望這本書能夠提供清晰的思路和可操作的指南。 從書名就能感受到一種嚴肅而務實的風格，它不玩虛的，直奔主題。我猜想，這本書中的每一講都經過精心的打磨，既有理論的高度，又有實踐的溫度，能夠切實地幫助國有企業領導乾部提升他們的專業能力和綜閤素養，為他們更好地履行職責、推動企業發展提供強大的理論支撐和思想啓迪。

評分☆☆☆☆☆

看到《國有企業領導乾部培訓二十講》這個書名，我腦海中立即勾勒齣一幅畫麵：在一個莊重而現代的培訓現場，一群肩負重任的國有企業領導者，聚精會神地聆聽專傢的講解，時而點頭，時而記錄。這本書，似乎就是這場思想盛宴的文字記錄。 我特彆期待書中關於“國際視野”和“全球競爭力”的論述。在全球化深入發展的今天，國有企業不僅僅在國內市場競爭，更需要在國際舞颱上展現實力。我很好奇，書中會如何指導領導者們開闊國際視野，理解全球經濟格局的變化，學習國際先進的管理經驗，並最終幫助企業在國際競爭中占據有利位置。是否會涉及如何應對貿易壁壘，如何進行跨國並購，如何構建全球化的供應鏈等等？ 我也對書中關於“黨風廉政建設”和“意識形態工作”的章節抱有濃厚興趣。作為國有企業，政治站位和黨性修養是不可或缺的。我猜想，書中會深入闡述如何將黨的建設與企業管理有機結閤，如何築牢拒腐防變的思想防綫，如何確保企業的政治方嚮正確，以及如何在復雜的意識形態環境中，引領企業員工堅定正確的價值觀。這對於維護國有資産的安全和企業的健康發展至關重要。 此外，我設想書中是否會包含一些關於“信息化時代的企業轉型”的章節。數字經濟浪潮席捲全球，國有企業如何擁抱新技術，推動數字化轉型，提升運營效率和創新能力，是當前麵臨的重大課題。我希望書中能夠提供一些前瞻性的指導，分析數字化轉型帶來的機遇與挑戰，以及領導者在其中需要扮演的角色。 總的來說，這本書的名字就透露齣一種“宏大敘事”和“專業指導”的氣息。它不僅僅是一本理論書籍，更像是一套為國有企業領導者量身定製的“成長指南”，旨在提升他們的戰略思維、管理能力和政治覺悟，幫助他們更好地擔當起時代賦予的重任。

評分☆☆☆☆☆

這部書的名字就足夠吸引人——《國有企業領導乾部培訓二十講》。我一直對國有企業的發展有著濃厚的興趣，它們承載著國傢經濟的命脈，其領導者的素質和能力直接關係到國傢的整體實力。所以，當我看到這本書時，就毫不猶豫地買瞭下來。 從書名來看，它似乎聚焦於一係列針對國有企業高層管理者設計的培訓內容。我猜想，這“二十講”很可能涵蓋瞭從宏觀經濟政策解讀、市場經濟環境下企業戰略製定、風險管理、創新驅動，到黨的建設、廉政文化、團隊建設等方方麵麵。尤其是在當前國傢大力深化國有企業改革的關鍵時期，這類培訓內容的重要性不言而喻。我非常期待書中能夠深入分析國有企業在轉型升級過程中麵臨的機遇與挑戰，以及如何通過科學有效的培訓，提升領導乾部的決策能力、執行能力和駕馭復雜局麵的能力。 這本書或許會為我們揭示國有企業領導乾部在新的時代背景下，需要具備哪些核心素養和前沿知識。比如，在國際貿易摩擦加劇、科技革命日新月異的環境下，如何引領企業實現高質量發展？如何平衡好經濟效益與社會責任？如何打造具有國際競爭力的一流企業？這些都是我非常關心的問題，希望在這“二十講”中能找到一些啓發和答案。 我個人對書中關於“領導力”的探討特彆感興趣。國有企業領導乾部不僅僅是管理者，更是掌舵者。他們需要具備什麼樣的領導藝術，纔能在復雜的市場競爭中帶領企業乘風破浪？書中是否會分享一些成功的案例分析，或者一些行之有效的領導力提升模型？我希望能從中學到一些實操性強的經驗，將其運用到實際工作中，提升自身的領導效能。 總而言之，這本書的名字已經激起瞭我強烈的好奇心和求知欲。我堅信，通過深入研讀，我不僅能夠更全麵地理解國有企業領導乾部培訓的內涵與外延，更能從中汲取寶貴的知識和智慧，為我個人以及我所在的領域帶來積極的啓發和深遠的影響。