请给我结果 做结果,做一个负责任的员工连续畅销10年 销量突破1000000册 请给我结果2 企业是靠结果生存,企业不能靠理由生存。一旦决定,就要立即执行。你有1 000个理由,你有10 000个理由都不重要,重要的是结果。 请给我结果3:要结果,从我做起 对工作百分百负责就是对自己负责 要结果从现在做起,从我做起 新员工“结果导向”培训读本
姜汝祥编*的《请给我结果(3要结果从我做起) 》是“请给我结果”系列的第三部,《请给我结果》 《请给我结果2:要结果,不要理由》自出版以来已 经成为众多企业“结果导向”的执行读本。
员工建立怎样的职业态度,决定了员工能走出怎 样的职业道路。对于管理者而言,与其改变企业的管 理方式,不如培养**的员工。对于员工而言,与其 总对企业抱怨连连,不如建立自己的职业化态度。
成功的背后是文化,文化的背后是心态,心态的 背后是投资。每一种成功背后都是一种成功的文化; 每一种成功的文化背后都是一种成功的心态;每一种 成功的心态背后,都是我们对成功意义的投资。
无数的公司都拥有强大的产品,但如果没有** 的员工,就不可能成为**的公司。无数的人都拥有 高学历,但如果没有**的心态,就不可能成为** 的员工。
员工特别是新员工,如何从我做起、如何从现在 做起,建立起结果导向思维呢?本书一步步地向我们 提供了详细的解读和指导。
我最近一直在寻找能够切实提升效率和解决实际问题的书籍,“请给我结果”这个名字瞬间抓住了我的眼球。它给我一种强烈的信号,那就是这本书的重点在于“获得成果”,而不是过程中的挣扎或理论的堆砌。我非常期待它能提供一些简单易懂却又极其有效的工具或框架,能够帮助我在面对复杂问题时,快速找到突破口。比如,会不会介绍一些快速原型验证的方法,或者在商业决策中如何运用最小可行性产品(MVP)的思维来降低试错成本?我希望它能教会我如何将抽象的目标转化为可执行的步骤,并且在执行过程中保持专注和高效。另外,我很好奇它是否会探讨一些关于“如何定义成功”的哲学思考,以及如何在不同的情境下,根据具体情况调整策略,以确保最终的“结果”是符合预期的,甚至是超出预期的。这本书会不会像一本“秘籍”,帮助我掌握一些“绝世武功”,让我能够轻松应对生活和工作中的各种挑战,并最终收获成功的喜悦?我期待它能给我带来一种“运筹帷幄之中,决胜千里之外”的掌控感。
评分“请给我结果”这套书,光听名字就让我想起了无数个夜晚,在项目的 deadline 前,在考试周的煎熬中,在人生的十字路口,那种渴望有一个清晰指引的 desesperation。我猜测这套书的核心价值在于它的实操性,它应该不是那种空谈理论的著作,而是真正能落地、能指导行动的指南。我希望能从中学习到如何提炼问题的本质,如何避免在细节中迷失方向,如何快速有效地评估不同的解决方案,并最终做出最优选择。我特别好奇它会不会提供一些量化的方法论,比如如何设定 SMART 原则之外更具操作性的目标,如何在信息爆炸的时代快速筛选出最有价值的信息,以及如何在团队协作中高效地推进项目,确保最终能够达成预期的目标。我想象中,这本书会像一位经验丰富的项目经理,手把手地教我如何规划、执行、监控和收尾,让每一个项目都能圆满收官。它会不会还包含一些关于如何处理突发状况和应对风险的策略?这对我来说至关重要,因为现实往往充满了不确定性。我渴望它能教会我一种“终结者”式的思维方式,能够直面挑战,并且不达目标不罢休。
评分“请给我结果”——这个书名听起来就充满了力量和决心,仿佛是在向世界宣告一种追求卓越的态度。我猜这本书绝非泛泛而谈,而是直击核心,旨在为读者提供一条通往目标实现的最直接、最有效的路径。我特别好奇它会不会深入剖析那些导致“事倍功半”的常见陷阱,并且提供与之相对应的解决方案。比如,它是否会提供一些关于如何进行有效的时间管理和精力分配的策略,以确保我们能够始终把精力放在最能产生“结果”的事情上?我期待它能教会我一种“聚焦”的能力,能够在纷繁复杂的信息和选择中,迅速锁定最关键的因素,并加以利用。另外,我很好奇它是否会包含一些关于“如何从失败中学习”的内容,因为我深知,真正的成功往往不是一蹴而就的,而是建立在无数次尝试和修正的基础之上。这本书会不会像一位经验丰富的教练,不断地鼓励我、指导我,让我突破自我设限,最终实现我的人生目标?我希望能从这本书中获得一种“所向披靡”的自信,并真正地“收获”我所追求的“结果”。
评分这本书的名字听起来就很有吸引力!“请给我结果”,这简直是所有在工作中、学习中,甚至生活中苦苦追求答案的人内心的呐喊。我猜这本书一定是以一种非常直观、高效的方式,帮助读者找到解决问题的关键点。我最期待的是它能否揭示那些隐藏在复杂表象下的核心矛盾,并且提供一套行之有效的工具箱,让我们能够一步步拆解问题,最终看到我们渴望的那个“结果”。是不是有很多案例分析?我希望它能像一个经验丰富的导师,通过别人的故事,让我们少走弯路。也许里面会讲到如何设定清晰的目标,如何识别关键的行动路径,以及如何在面对阻碍时保持前进的动力。我很好奇它会不会涉及到一些心理学或者行为经济学的原理,来解释为什么我们有时候会陷入困境,又该如何突破思维定势。总而言之,我希望这本书能给我带来一种“醍醐灌顶”的感觉,让我不再迷茫,而是充满信心地去迎接每一个挑战,并且真正地“拿到”我想要的结果。它会不会像一个武林秘籍,打开后就能解锁通往成功的窍门?我拭目以待!
评分“请给我结果”这套书,光是书名就让我想到了在各种需要决策和执行的场景下,那种急切想要知道“下一步该做什么”的心情。我猜这本书的作者一定是一位非常务实且有经验的人,他/她能够洞察到读者最深层的需求——那就是看到切实的进展和最终的成果。我希望这本书能够提供一些实用的方法论,比如如何快速地进行市场调研,如何在不确定性中做出明智的判断,以及如何在资源有限的情况下,最大化产出。我特别期待它能分享一些关于“如何学会说不”的技巧,因为有时候,拒绝不必要的干扰正是为了能够集中精力去完成最重要的任务,从而获得预期的结果。这本书会不会也涉及一些关于“如何管理期望”的章节?我知道,很多时候,我们之所以会觉得“没有结果”,是因为我们的期望值过高,或者没有清晰地界定什么才算是一个“可接受的结果”。我希望这本书能教会我一种更加成熟和理性的视角来看待“结果”的达成。它会不会像一位睿智的长者,用简洁的语言点破世间的道理,让我们茅塞顿开?
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