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应秋月著 著

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• 职业发展
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店铺： 文轩网旗舰店

出版社： 北京联合出版有限责任公司

ISBN：9787550253261

商品编码：1641760330

出版时间：2015-05-01

作  者:应秋月 著 著作 定  价:68 出 版 社:北京联合出版有限责任公司 出版日期:2015年05月01日 页  数:358 装  帧:平装 ISBN:9787550253261 ●暂无

内容简介

暂无

《职场升级秘籍：从新手到精英的全方位成长指南》 内容简介： 在瞬息万变的职场丛林中，如何才能脱颖而出，实现职业生涯的飞跃？《职场升级秘籍：从新手到精英的全方位成长指南》将带您踏上一段深度探索的旅程，为您揭示成为职场精英的秘密武器。本书并非一本泛泛而谈的励志读物，而是汇聚了众多资深职场人士的实战经验与独到见解，为您量身打造一套系统性的成长框架。它将引导您在认知层面、技能层面、人脉层面以及心智层面实现全面突破，助您在职业道路上行稳致远，不断向上攀升。 第一篇：认知重塑——洞悉职场本质，找准发展航向 这一篇是本书的基石，旨在帮助读者建立清晰的职业认知，理解职场运行的深层逻辑。我们将首先探讨“什么是真正的职场成功”，并区分短期目标与长期愿景，引导读者跳出“为工作而工作”的思维定势，学会从战略高度审视自己的职业生涯。 理解公司运作的“大棋局”： 许多职场新人往往只关注自己的岗位职责，而忽略了公司整体的战略布局。本书将深入浅出地剖析企业如何制定战略、如何分解目标，以及不同部门之间如何协同运作。您将学会识别公司核心业务，理解公司盈利模式，从而更精准地把握自己的工作如何为公司创造价值，并找到个人发展与公司战略的最佳契合点。例如，我们将通过案例分析，讲解一家科技公司如何从产品研发到市场推广，再到客户服务，层层递进实现商业目标，并分析不同岗位在这条价值链上的重要性。 洞察上级与同事的“潜规则”： 职场并非冰冷的机器，人际互动是其重要组成部分。本书将详细解读职场中的人际动态，教您如何理解上级的期望、如何与不同类型的同事建立有效的合作关系。我们将探讨“沟通的艺术”：如何清晰、高效地向上汇报，如何进行有说服力的提案，以及如何化解工作中的冲突。您将学会识别团队中的“关键人物”，理解他们的需求和动机，从而在团队协作中游刃有余。例如，我们将分析不同领导风格下的有效沟通策略，以及如何与“意见领袖”建立良好的工作关系。 构建个人职业地图： 盲目奔波不如有目的地前行。本书将引导您进行深度自我剖析，识别自己的优势、劣势、兴趣和价值观。在此基础上，我们将教授您如何绘制个性化的职业地图，设定 SMART（具体、可衡量、可达成、相关、有时限）的职业目标，并为之制定可行的发展路径。这包括如何评估行业趋势，如何选择适合自己的职业赛道，以及如何为未来的晋升或转岗做好准备。我们将提供一套自我评估工具，帮助您量化自己的技能和经验，并与市场需求进行匹配。 第二篇：技能精进——打磨核心竞争力，提升工作效能 在认知层面奠定基础后，本书将聚焦于提升您的核心职业技能。我们将区分“硬技能”和“软技能”，并提供切实可行的学习和实践方法，帮助您在各个维度上实现质的飞跃。 硬技能突破： 数据分析与解读： 在信息爆炸的时代，数据是重要的决策依据。本书将介绍常用的数据分析工具（如Excel的高级功能、基础的SQL查询语言），并重点讲解如何从数据中提取有价值的信息，形成洞察，并将其转化为 actionable insights。您将学会如何设计实验，如何进行A/B测试，以及如何通过数据可视化清晰地呈现分析结果。 项目管理实操： 无论是大型项目还是日常任务，有效的项目管理都能显著提升效率和成功率。本书将介绍项目管理的核心流程（启动、规划、执行、监控、收尾），以及常用的项目管理方法论（如敏捷开发）。您将学习如何制定项目计划、分配资源、管理风险、进行进度跟踪，并最终按时按质完成项目。 数字化工具的精通： 现代职场离不开各类数字化工具。本书将为您推荐并讲解在不同领域（如协作办公、客户关系管理、内容创作、专业软件）中极具价值的工具，并教授如何高效运用这些工具提升工作效率，例如，通过熟练掌握思维导图软件来梳理思路，通过利用项目协作平台来优化团队沟通。 软技能淬炼： 高效沟通与表达： 沟通是职场中的核心软技能。本书将深入讲解“同理心沟通”、“非暴力沟通”等理念，教授您如何倾听、如何提问、如何反馈，以及如何用清晰、简洁、有逻辑的语言表达自己的观点。特别地，我们将提供职场演讲和会议发言的实用技巧，帮助您在公开场合自信地展现自己。 解决问题的能力： 面对复杂问题，您需要掌握系统性的解决思路。本书将介绍“PDCA循环”、“鱼骨图”、“头脑风暴”等问题分析与解决工具，并引导您在实践中锻炼分析问题的本质、找到根源、提出创新性解决方案的能力。 时间管理与精力管理： 提高工作效率的关键在于合理分配时间和精力。本书将介绍“四象限法则”、“番茄工作法”等经典时间管理方法，并强调精力管理的重要性。您将学会识别自己的高能时段，学会拒绝不必要的干扰，并建立健康的工作习惯，保持充沛的精力投入工作。 第三篇：人脉升级——构建价值网络，拓展职业边界 人脉并非简单的“拉关系”，而是建立在价值交换和互助基础上的职业发展网络。本书将为您揭示构建和维护高质量人脉的艺术。 从“社交”到“连接”： 我们将破除对“社交”的误解，强调构建有意义的职业连接。这包括如何在会议、活动中主动与人交流，如何在日常工作中建立真诚的同事关系，以及如何利用社交媒体平台进行有策略的职业社交。 “价值”导向的人脉建设： 真正高质量的人脉是建立在互惠互利基础上的。本书将教授您如何主动为他人提供价值，如何在他人需要时伸出援手，以及如何识别并吸引那些能与您共同成长的“同频之人”。您将学会观察他人的需求，理解他们的痛点，并以自己的能力和资源去帮助他们。 导师与被导师的艺术： 拥有一位优秀的导师是职业生涯中的宝贵财富。本书将指导您如何寻找合适的导师，如何建立有效的师徒关系，以及如何从导师那里获得宝贵的建议和指导。同时，本书也将鼓励您成为他人的导师，通过传授经验来巩固自己的知识，并建立更广泛的影响力。 维护与经营人脉： 人脉需要细心经营才能保持活力。本书将提供切实可行的建议，指导您如何定期与人保持联系，如何及时反馈，以及如何在关键时刻寻求支持。您将学会如何让您的职业网络成为您持续发展的强大助推器。 第四篇：心智成长——锻造强大内心，拥抱职业挑战 职场之路并非一帆风顺，强大的内心是应对挑战、持续前进的基石。这一篇将着重于心智模式的培养和内在力量的提升。 情绪管理与压力应对： 职场中难免会遇到挫折、压力和负面情绪。本书将介绍科学的情绪识别和管理方法，帮助您识别情绪的来源，学会用积极的心态应对压力，并发展出有效的减压技巧，如正念练习、情绪宣泄等，保持心理健康。 成长型思维模式的培养： “固定型思维”限制发展，“成长型思维”则能激发潜能。本书将深入解读“成长型思维”的内涵，指导您如何看待失败、如何拥抱挑战，并将其转化为学习和进步的机会。您将学会从错误中汲取教训，不断迭代和优化自己的能力。 职业韧性与复原力： 职场中的“韧性”和“复原力”是应对不确定性、克服逆境的关键。本书将引导您建立积极的信念，学会从失败中快速恢复，并在挑战中找到成长的力量。您将学会如何在高压环境下保持冷静，如何快速调整心态，继续前进。 持续学习与自我迭代： 知识和技能的更新速度飞快，唯有持续学习才能保持竞争力。本书将为您提供高效的学习方法，指导您如何主动获取新知识，如何建立终身学习的习惯，并不断进行自我迭代和优化，始终走在行业前沿。 结语： 《职场升级秘籍：从新手到精英的全方位成长指南》并非一蹴而就的魔法棒，而是您踏实前行的行动指南。它将陪伴您一同审视、反思、学习和实践。通过深入理解职场逻辑，打磨过硬技能，拓展有价值人脉，并锻造强大内心，您将发现自己拥有了持续成长的无限可能，最终实现从职场新人到精英的华丽蜕变。这本书将是您职场生涯中最可靠的伙伴，助您在人生的舞台上，书写属于自己的辉煌篇章。

评分☆☆☆☆☆

作为一名多年在职场打拼的普通员工，我经常会观察到公司HR部门的一些运作。有时候，我会觉得HR的某些决策让人难以理解，甚至会产生一些负面情绪。但我同时也明白，HR工作远比我们想象的要复杂得多，他们需要平衡多方面的利益和诉求。因此，我一直对HR管理的背后逻辑很感兴趣。《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版）》这本书，以“手把手教你”的方式，让我觉得有机会能够站在HR的角度，去理解他们的工作流程和决策依据。我希望这本书能用通俗易懂的语言，讲解一些HR工作中常见的难题，比如薪酬福利的设计、员工关系的维护、培训体系的建立等等，让我能够更全面地认识HR工作，从而在工作中与HR部门能够有更良性的互动和沟通，也对我们自己的职业发展有更清晰的认知。

评分☆☆☆☆☆

作为一名刚入行的HR新人，我常常感到力不从心，面对繁杂的规章制度、各种突发状况，还有员工之间的人际关系，都让我觉得压力山大。我尝试过阅读一些HR理论书籍，但总觉得过于空泛，难以落地。直到我看到了《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版）》这本书，我简直看到了救星！“手把手教你”这几个字，就预示着这本书会提供非常具体、可操作的指导，而不是干巴巴的理论。“老HR”的经验更是无价之宝，意味着书中蕴含的都是经过实践检验的智慧，能够帮助我少走弯路。我尤其期待书中能讲解如何在实际工作中处理棘手的用人问题、如何制定公平有效的绩效考核方案，以及如何构建积极的企业文化。我希望能在这本书里找到清晰的指引，让我从一个懵懂的新手，逐渐成长为一个能够独当一面的HR，为公司的发展贡献自己的力量。

评分☆☆☆☆☆

在我的职业生涯中，我一直认为“人”是企业最宝贵的财富，而HR工作正是围绕“人”展开的艺术。虽然我已经有多年的管理经验，但随着时代的发展，HR管理的理念和工具也在不断更新迭代。我看到《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版）》这个书名，觉得它非常契合我希望不断学习和提升的心态。我尤其对“升级版”这个词很感兴趣，它暗示着这本书不仅仅是基础知识的罗列，更是对当前HR管理趋势和最新实践的总结。我期待书中能分享一些关于如何在新技术浪潮下，利用数字化工具提升HR效率的案例，以及如何更好地平衡员工需求与公司发展之间的关系。我希望通过阅读这本书，能够更新我的HR管理理念，掌握更前沿的管理方法，从而在复杂多变的商业环境中，更好地发挥人力资源的最大价值。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题实在太有吸引力了，“老HR手把手教你搞定HR管理（升级版）”！我当时看到就觉得，这不就是我一直以来苦苦寻找的宝藏吗？虽然我目前的工作并非HR，但工作中经常会与HR部门打交道，有时候也会被一些HR的操作弄得云里雾里。我一直想更深入地了解HR工作的逻辑和流程，知道他们为什么会那样做，这样在沟通和协作的时候也能更顺畅，效率也更高。尤其是在公司发展到一定阶段，人员管理、团队建设这些都会变得越来越重要，一个高效的HR团队对公司的运营至关重要。这本书的名字给我一种踏实可靠的感觉，像是有一位经验丰富的长辈，愿意毫无保留地传授自己的秘诀，并且是“升级版”，听起来就充满了前沿的知识和实用的技巧，让人迫不及待想一探究竟，看看这位“老HR”到底有哪些干货，能让我这个非专业人士也茅塞顿开，真正理解HR工作的价值和意义。

评分☆☆☆☆☆

我是一名创业公司的CEO，深知人力资源管理对于公司生死存亡的重要性。但我们公司目前规模还不大，并没有专门设立强大的HR部门，很多HR相关的工作都由我或我的合伙人兼任，我们缺乏专业的HR知识和经验。在快速扩张的过程中，我们遇到了不少人员招聘、激励、留任等方面的挑战，这些问题直接影响着公司的效率和士气。所以，我一直在寻找一本能够帮助我们快速掌握HR管理精髓的书籍。《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版）》这个书名，恰好击中了我们的痛点。我希望这本书能够提供一套系统性的解决方案，让我们在有限的资源下，也能有效地管理人力资本，建立起健康的公司文化，吸引和留住优秀人才，为公司的长期发展打下坚实的基础。我期待书中能包含一些关于如何搭建初创公司HR体系的建议，以及如何用最小的成本实现最优的人力资源配置。

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