正版 珍藏版2册：从优秀到卓越(珍藏版)+基业长青(珍藏版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

[美] 柯林斯 著

图书标签:

• 管理学
• 商业
• 领导力
• 企业发展
• 经典
• 商业经典
• 自我提升
• 成功学
• 吉姆·柯林斯
• 珍藏版

店铺： 鸿图博华图书专营店

出版社： 中信出版社

ISBN：9787508616803

商品编码：20121366422

包装：平装

开本：16

出版时间：2009-10-01

内容简介：

《基业长青（珍藏版）》
       打破了旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的企业家提供了实际指导。如何建立一个伟大并长胜不衰的公司？有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语“般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。
柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18家卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入研究，这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠 普、迪士尼等，它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢？它们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢？
《基业长青（珍藏版）》作者了连篇累牍的专业术语，拒绝追逐时尚，发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。全书有数百个具体的例子，并提供了实用的策略，能够适用于各个层次的经理人与创业者。《基业长青》为在21世纪建立长期繁荣的组织提供了一个宏伟蓝图。

《从优秀到卓越（珍藏版）》
是 超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保 持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越 气质”？发展的瓶颈是不是真的难以突破？
针对这一问题，柯林斯和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的专访内容，创建了 3.84亿字节的电脑数据，收集了28家公司过去50年，甚至更早的所有文章，进行了大范围的定性和定量分析，得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而 振奋的答案。
柯林斯发现，公司从优秀到卓越，跟从事的行业是否在潮流之中没有关系，事实上，即使是一个从事传统行业的企业，即使它初默默无闻，它也可能卓越。柯林斯 提出了一整套观点，“只要采纳并认真贯彻，几乎所有的公司都能极大改善自己的经营状况，甚至可能成为卓越公司”。

作者简介：

吉姆·柯林斯，著名商业畅销书作家。柯林斯早年在斯坦福大学商学院从事教学与研究工作，并获得杰出教学奖。1996年，他回到家乡科罗拉多州的博 尔德市，创办了自己的管理实验室，与各种企业和社会机构的领导人一起开展对商业生活的研究。曾在默克公司、星巴克、时代明镜集团、麦肯锡公司等世界知名公 司任高级经理和CEO。他的另一本书《从优秀到卓越》也是公认的一部经典商业著作，被《福布斯》评为20世纪20本佳商业畅销书，盘踞...畅销书排行 榜数年，畅销不衰。他的著作被《财富》、《经济学人》、《商业周刊》、《今日美国》等杂志广泛报道，引起巨大反响。

吉里·波勒斯，斯坦福大学商学院教授，此前曾在通用电气等公司任职。

汤姆·彼得斯，全球著名的管理学大师之一，在美国乃至整个西方世界被称为“商界教皇”。获得斯坦福大学工商管理硕士和博士学位，被《财富》杂志誉为“管 理领袖中的领袖”。曾任麦肯锡公司顾问，现任汤姆·彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥簇。汤 姆·彼得斯著述颇丰..擅长的题目就是“创新”，每一本都是具有世界影响的畅销书。其他代表性著作有《追求卓越的激情》《重启思维》《解放型管理》《追求 卓越·个人成长版》《疯狂的时代呼唤疯狂的组织》等，一次又一次掀起全球性企业革新的热潮。

罗伯特·沃特曼，斯坦福大学企业管理硕士，斯坦福大学企业管理学院兼职教授。曾在麦肯锡顾问公司任职约二十多年。著有《美国的明智之举》。

《卓越之路：商业思想的经典沉淀》 第一卷：从优秀到卓越——突破平庸的蜕变哲学 曾几何时，“优秀”被视为一项值得赞誉的成就，是许多企业和领导者追求的终极目标。然而，当今瞬息万变的商业浪潮，早已将“优秀”的标准推向了全新的维度。在这场不懈的进阶之战中，那些仅仅停留在优秀的企业，正面临着被时代淘汰的风险。 《从优秀到卓越》正是这样一部振聋发聩的巨著，它深刻地剖析了优秀与卓越之间那道看似微小却鸿沟般的距离。作者以其敏锐的洞察力和严谨的逻辑，将我们带入了一场对商业本质的深度探索。本书并非简单地罗列成功的案例，而是挖掘了那些真正实现跨越式发展的企业，它们是如何从一众优秀者中脱颖而出，最终铸就辉煌的。 全书的核心在于对“卓越”的重新定义。它不再是偶然的闪光，不是运气使然，而是系统性的、持续性的、内在的动力驱动。作者挑战了许多关于成功与否的传统认知，比如，他质疑了“明星CEO”的神话，揭示了许多优秀企业在领导者离任后便迅速衰落的根本原因。取而代之的是，他强调了“第五级领导力”的重要性——一种低调、谦逊、将个人野心置于公司利益之下的领导风格。这种领导者，往往不是最耀眼的那一个，却是最能够激发团队潜能、构建可持续竞争优势的关键。 本书最大的贡献在于，它为我们提供了一套切实可行的框架，帮助企业识别自身在“优秀”阶段可能存在的思维定势和行为模式，并指导如何打破这些瓶颈。它深入浅出地阐释了“刺猬理念”——即在三个核心圈层内找到自己最擅长的领域，并全身心投入。这三个圈层包括：对你所做之事的热情所在；你最擅长什么；以及驱动你发展的经济引擎是什么。只有当这三者完美契合，企业才能找到其独一无二的定位，并在此基础上构建护城河。 《从优秀到卓越》还探讨了“纪律性文化”的重要性。在一个充满混乱和不确定性的世界里，纪律并非僵化，而是对核心价值观和战略方向的坚定执行。它意味着对人才的严格筛选——“先人后事”，确保团队中的每个人都与公司的愿景高度契合，并且具备执行力。书中详述了如何通过“机遇之轮”来管理企业增长，避免盲目扩张，而是循序渐进，在每一个层面上都打下坚实的基础。 此外，作者还引入了“由内而外的动力”这一概念，强调企业成功并非依赖于外部的刺激或市场机会，而是源于内部的驱动力。这种驱动力体现在对自身优劣势的清晰认知，对市场趋势的深刻洞察，以及对未来方向的坚定信念。本书通过对数家伟大公司的深度研究，如盖洛普、伯克希尔·哈撒韦等，生动地展示了这些企业如何将“从优秀到卓越”的理念融入其基因，并在漫长的发展过程中持续保持领先地位。 阅读《从优秀到卓越》，如同接受了一场商业思维的洗礼。它迫使我们重新审视企业的价值、领导力的本质以及成功的真正含义。它不仅是企业管理者案头的必备读物，更是任何渴望在事业上取得非凡成就的个人，所能获得的宝贵启示。它告诉我们，卓越并非遥不可及，而是一场关于决心、洞察力和持之以恒的伟大征程。 第二卷：基业长青——百年企业的永续之道 在波诡云谲的商业世界中，无数企业如流星般划过夜空，短暂地闪耀后便黯然失色。然而，总有那么一些企业，它们穿越周期，历经风雨，依然巍然屹立，成为各自行业的传奇，甚至被载入史册。它们是如何做到这一点？它们又拥有怎样的基因，能够抵抗时间的侵蚀，实现“基业长青”？ 《基业长青》正是对这一宏大命题的深刻探索。本书并非对企业成功史的简单罗列，而是通过对一系列拥有百年以上历史的企业进行细致入微的研究，挖掘出它们穿越时空的共性特质和内在逻辑。作者以一种历史学家般的严谨和商业战略家般的洞察，为我们揭示了那些能够让企业在时代变迁中保持活力，甚至实现持续繁荣的永恒法则。 本书的核心在于对“长青”的界定。它绝非停滞不前，更非故步自封，而是指企业在不断适应外部环境变化的同时，能够保持其核心价值观和使命感，并在不断创新和自我更新中实现可持续发展。作者通过对比那些最终走向衰败的企业与那些基业长青的企业，清晰地勾勒出了二者之间的关键区别。 《基业长青》强调了“核心价值观”作为企业DNA的重要性。它认为，一家真正能够长久的伟大公司，必须拥有清晰、坚定且代代相传的核心价值观。这些价值观不仅是挂在墙上的标语，而是深深植根于企业文化之中，指导着每一个决策，影响着每一个员工的行为。它们是企业的北极星，即使在最艰难的时刻，也能指引方向，凝聚力量。 书中还深入探讨了“模糊的愿景，清晰的战略”这一看似矛盾的理念。伟大的企业往往拥有一个宏大、激励人心的愿景，但对于如何实现这个愿景，却制定了清晰、可执行的战略。这种“愿景驱动，战略落地”的模式，使得企业既能保持前进的动力，又不会迷失在实现愿景的曲折道路上。 《基业长青》的另一项重要贡献在于，它揭示了“持续的创新”并非是靠灵光一闪，而是建立在严谨的“试错”和“迭代”机制之上。伟大的企业懂得，创新需要鼓励失败，但更需要从失败中快速学习，并将其转化为宝贵的经验。它们构建了一种允许尝试、允许犯错，但最终能够汇聚成巨大进步的文化。书中详述了如何通过“创造性的破坏”来实现自我革新，避免被新的技术或商业模式所颠覆。 作者还特别强调了“卓越的执行力”在基业长青中的作用。再宏伟的愿景，再精妙的战略，如果不能被有效执行，都将是空中楼阁。长青企业拥有高度的纪律性和执行力，它们能够将战略目标分解到每一个层面，并确保每一个环节都得到有效的落实。这种执行力并非强制，而是源于对目标的认同和对能力的信任。 此外，本书还探讨了“人才的传承”问题。伟大的企业懂得，人是基业长青的根本。它们不仅仅是招聘优秀的人才，更重要的是如何培养、激励和留住他们，并将企业的文化和价值观传递下去。它们关注长远的组织发展，而非仅仅关注短期的利润。 《基业长青》通过对IBM、宝洁、通用电气等一批伟大公司的深入剖析，生动地展示了这些企业如何将上述理念融入其发展的每一个阶段。它揭示了，支撑这些企业穿越百年而不衰的，并非仅仅是市场机遇或先发优势，而是它们深厚的文化底蕴、持续的创新能力、卓越的执行力以及对人才的珍视。 阅读《基业长青》，我们获得的不仅仅是对历史的回顾，更是对未来的启示。它告诉我们，无论时代如何变迁，商业的本质不会改变。那些真正伟大的企业，所遵循的，是一套经过时间检验的、普适的原则。本书为所有渴望建立 enduring legacy 的企业和个人，提供了宝贵的智慧和坚定的方向，指引着我们走向一条通往永恒的商业之路。

评分☆☆☆☆☆

拿到这套书，首先被它的装帧深深吸引。烫金的“珍藏版”三个字，配上沉甸甸的纸张和精美的封面设计，瞬间就提升了阅读的仪式感。拆开包装的那一刻，仿佛捧在手里的是一件艺术品，而不是简单的书籍。我一直对那些能够指引企业实现跨越式发展的经典著作充满敬意，而《从优秀到卓越》和《基业长青》无疑是其中的佼佼者。它们不仅仅是理论的堆砌，更是无数真实案例的提炼和升华，蕴含着深刻的管理智慧和前瞻性的战略眼光。我期待着在翻阅这些文字的过程中，能够获得更广阔的视野，更深刻的洞察，能够为我目前的职业发展和未来的规划提供宝贵的借鉴和启示。尤其是“珍藏版”的定位，更让我觉得物超所值，这不仅仅是一次购书，更像是对知识的投资，是对自我提升的一次郑重承诺。拿到书后，我迫不及待地将它们摆在了书架最显眼的位置，每天都能看到它们，就仿佛看到前进的动力和希望。

评分☆☆☆☆☆

这套书的包装非常用心，无论是外盒还是内页的印刷，都透着一股“珍藏”的意味。纸张的触感很细腻，翻页的时候有种沙沙的声音，很有阅读的仪式感。我一直对那些能够提供深刻洞察和实用指导的管理学著作非常感兴趣，尤其是那些能够解释“为什么”和“如何”的书。这两本书，在我看来，不仅仅是关于商业管理的技巧，更是关于经营哲学和战略思维的经典。我希望通过阅读《从优秀到卓越》，能够理解到从一个稳定的优秀状态，如何才能突破瓶颈，进入一个更高层次的发展阶段，并且这种突破是持久的，可持续的。《基业长青》则更让我期待，它是否能够揭示那些让伟大公司能够穿越周期，历久弥新的关键要素，比如企业文化、领导力传承，或者说是某种独特的组织韧性。

评分☆☆☆☆☆

我一直相信，一个人的成长，很大程度上取决于他所接触到的思想和信息。这两本书，我早就听说过它们在管理学界的地位，无数成功的企业家和管理者都将它们奉为圭臬。这次终于有机会入手“珍藏版”，感觉像是完成了一个心愿。我尤其好奇的是，这两本书会如何阐述“从优秀到卓越”这个概念。是仅仅停留在理论层面，还是会深入到实践的方方面面？卓越的特质究竟是什么？又该如何才能从“优秀”这个相对稳定的状态，迈向“卓越”这个更高远的目标？《基业长青》则给了我另外一个层面的期待，它是否会揭示那些能够让企业经久不衰的秘诀？在瞬息万变的商业世界里，如何才能做到“基业长青”，而不是昙花一现？我希望在这两本书中，能找到一些颠扑不灭的商业法则，能够帮助我理解企业的生命周期，以及如何保持企业的活力和创新。

评分☆☆☆☆☆

收到快递时，拆开的一瞬间就被这套书的精美包装所惊艳。封面上“珍藏版”的字体设计非常有质感，书的整体分量也比我想象的要重，拿在手里感觉很有分量，很扎实。我一直很关注那些能够带来深刻洞察的管理类书籍，而《从优秀到卓越》和《基业长青》绝对是其中的经典之作，它们的理论体系和案例分析，多年来一直被奉为圭臬。我非常期待通过阅读这两本书，能够学习到那些能够真正帮助企业实现可持续发展和突破性增长的核心理念。究竟是什么样的因素，能够让一些企业从优秀的行列中脱颖而出，迈向卓越的殿堂？又是什么样的基因，能够让一家企业在风云变幻的市场中屹立不倒，实现“基业长青”？这些都是我非常渴望在书中找到答案的问题。

评分☆☆☆☆☆

拿到手的感觉，就是一种沉甸甸的质感。书页的纸张相当不错，厚实且有一定的韧性，翻阅起来手感极佳，不会有廉价纸张的易破损感。封面设计简洁大气，又不失厚重感，“珍藏版”的烫金字样显得尤为醒目，仿佛在低声诉说着它的不凡。我一直对这类能够引人深思、改变思维模式的书籍情有独钟。这两本，尤其是《从优秀到卓越》，在我看来，不仅仅是教你如何做得更好，而是引领你思考“为什么”以及“如何才能做得真正意义上的更好”。而《基业长青》，则更是对企业长远发展的深刻探讨。我希望通过阅读它们，能够获得一些关于战略、组织、领导力等方面的深度洞见，能够帮助我跳出局部的思考，站在更高的维度去审视问题，并找到切实可行的解决方案。