預售 包郵 股權的力量:企業股權激勵設計精講+股權激勵一本通+中小企業股權激勵實操 3本 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024
發表於2024-11-10
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本書分為備戰篇、實戰篇和輔戰篇三個部分,通過這三個部分的內容介紹,以期讓您不僅能夠瞭解股權激勵的概念和作用,還能夠掌握基本的股權激勵方案設計的要素和步驟,並能結閤自己企業的客觀實際設計齣一套科學的股權激勵方案。本書的所有內容都是基於“一元兩化”理念,並將其視為股權激勵方案設計的指導思想,也是股權激勵方案實踐的方法論。本書尤其適閤指導大型集團企業打造閤夥人機製。
第1部分 備戰篇
第1章 股權激勵的前世今生
第1節 “正宗” 的股權激勵源於美國
第2節 我國股權激勵的發展很精彩
第3節 “一元兩化” 的股權激勵理念
第2章 你真的懂股權激勵嗎
第1節 股權激勵的核心價值
第2節 股權激勵的人心考量
第3章 你還在為這些而糾結嗎
第1節 你的企業適閤做股權激勵嗎
第2節 什麼時候做股權激勵
第3節 控製權還在嗎
第4節 財務不透明怎麼辦
第2部分 實戰篇
第4章 把脈核心訴求
第1節 找到“初心” 是實現共享共贏的第一步
第2節 精準定位是個性化設計的基礎
第3節 堅守原則是製度化建設的保障
第5章 搭建好股權架構
第1節 什麼是股權架構
第2節 股權架構的分類
第3節 股權架構的設計原則
第6章 優選持股模式
第1節 持股方式個性化
第2節 有限責任公司持股
第3節 有限閤夥企業持股
第4節 其他持股模式
第7章 慎定激勵模式
第1節 激勵模式的多樣性
第2節 激勵模式設計的建議
第8章 你準備激勵誰
第1節 定人:篩選激勵對象
第2節 定量:如何把握總量和個量的分配
第3節 定時間:吃透激勵的時間效應
第4節 定價格:收錢要講究藝術
第5節 定業績條件:“跳一跳, 夠得著”
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