华为三十年：从“土狼 到“狮子 的生死蜕变 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

程东升，刘丽丽著 著

图书标签:

• 华为
• 任正非
• 中国企业
• 科技创新
• 商业史
• 奋斗
• 改革开放
• 通信
• 5G
• 企业管理

店铺： 文轩网旗舰店

出版社： 贵州人民出版社

ISBN：9787221135476

商品编码：10797190156

出版时间：2016-11-01

作  者:程东升,刘丽丽 著 著作 定  价:48 出 版 社:贵州人民出版社 出版日期:2016年11月01日 页  数:505 装  帧:平装 ISBN:9787221135476 ●暂无

内容简介

暂无

《华为三十年：从“土狼”到“狮子”的生死蜕变》 一、 破局而出：生存的勇气与野蛮的生长 二十世纪八十年代末，中国经济改革的浪潮席卷全国，无数人怀揣着梦想投身创业大潮。在这股澎湃的时代洪流中，一个年轻的身影——任正非，带着一股不服输的劲头，于1987年在中国深圳创立了华为。彼时，中国通信市场几乎被国外巨头垄断，国产设备的技术差距如同鸿沟，生存环境极其严峻。华为的成立，与其说是一场精心谋划的商业布局，不如说是一次在绝境中求生的呐喊。 从最初几十人的小团队，几万元的注册资本，到租用简陋的办公室，甚至为了节省成本，创始人团队常常一人身兼数职，包揽了研发、销售、售后等所有环节。这种“土狼”式的生存哲学，构成了华为早期的基因。他们没有资源、没有技术、没有品牌，有的只是对市场的敏锐洞察，对客户需求的执着追求，以及一股敢于挑战权威的勇气。 早期的华为，生存是第一要务。他们不像很多企业那样，一开始就想着宏伟的蓝图，而是脚踏实地，从最基础的交换机代理业务做起。在那个信息闭塞、技术壁垒森严的时代，代理国外品牌的产品，是了解市场、积累资金、学习经验的唯一途径。然而，华为并没有满足于此，代理业务的背后，是他们对核心技术掌握的强烈渴望。他们深知，没有自己的技术，就永远受制于人，永远无法真正强大。 “土狼”的野蛮生长，体现在华为对市场机会的贪婪捕捉。他们深入农村，深入基层，将城市里不屑一顾的市场作为自己的主战场。当竞争对手还在盯着大客户时，华为却看到了广阔的农村市场对通信设备的需求。他们用近乎“饥饿营销”的方式，以低廉的价格，却不打折扣的服务，赢得了市场的初步认可。这种“农村包围城市”的策略，在日后的通信行业中，被奉为经典。 然而，生存的勇气并非简单的拼命。华为的“土狼”精神，更多的是一种不畏艰难、勇于试错、快速学习的迭代能力。他们敢于将有限的资源投入到研发中，即使失败了，也能从中吸取教训，不断改进。这种在压力下的韧性，是华为能够穿越周期，不断壮大的关键。 二、 技术之锚：研发驱动的基因觉醒 任正非深谙技术对于一家科技公司而言，如同船之船锚，是稳定发展的根基。在华为创立之初，虽然面临着巨大的外部压力和内部资源的匮乏，但任正非却毅然决然地将有限的资金投入到了自主研发之中。这在当时以模仿和组装为主导的中国企业界，无疑是一种“非主流”的战略。 早期华为的研发之路充满坎坷。没有成熟的技术积累，没有高端人才的储备，没有完善的研发体系。但华为的研发人员，就像一群不知疲倦的“土狼”，在极其艰苦的条件下，啃下了一个又一个技术难题。他们加班加点，钻研技术文献，反复试验，即使失败了，也从不气馁。这种“死磕”的精神，铸就了华为在技术上的初步竞争力。 华为对研发的投入，呈现出一种“敢于拿出利润”的魄力。他们将年销售收入的10%以上投入到研发中，这个比例在当时的中国企业中是令人咋舌的。这笔钱，在华为早期，意味着要压缩利润，甚至牺牲一部分眼前的利益，但任正非坚信，这是华为实现可持续发展的唯一途径。 从最初的交换机，到后来的基站、传输设备，再到移动通信终端，华为的技术版图不断扩张。每一次的突破，都凝聚了无数研发人员的心血和汗水。他们不仅仅是技术的执行者，更是技术的创造者。在与国外巨头的竞争中，华为从最初的“追赶者”，逐渐变成了“并跑者”，甚至在某些领域，成为了“领跑者”。 华为的技术战略，并非盲目地追求“高大上”，而是紧密结合市场需求。他们深入理解客户的痛点，将技术创新转化为能够解决实际问题的产品。这种以客户为中心的技术理念，使得华为的产品不仅技术先进，而且实用可靠。 “以奋斗者为本”的文化，在华为的研发体系中得到了最好的体现。他们建立了激励机制，鼓励员工大胆创新，容忍失败。同时，也建立了严格的考核体系，确保研发资源的有效利用。这种既有活力又有纪律的研发文化，使得华为的创新引擎能够持续运转。 三、 市场的磨砺：从区域走向全球的征程 华为的崛起，离不开其对市场战略的精准把握和大胆扩张。从中国内陆的“农村包围城市”，到逐步进军国内城市市场，再到最终走向国际舞台，华为每一步都走得坚实而有魄力。 在国内市场，华为凭借其高性价比的产品和贴近客户的服务，逐渐赢得了市场份额。尤其是在那些被国际巨头忽视的领域，华为的产品和服务，成为了很多运营商的首选。他们深入一线，了解客户需求，提供定制化的解决方案，这种“接地气”的营销方式，是华为迅速打开局面的重要原因。 当华为在国内市场站稳脚跟后，目光便投向了更广阔的国际市场。这是一个充满挑战的旅程。面对西方国家成熟的通信市场，以及强大的竞争对手，华为需要克服语言、文化、政治等多重障碍。 华为采取了“先易后难”的策略。他们从一些相对开放、对新技术接受度较高的市场入手，例如非洲、东南亚等地区。在这些市场，华为凭借其低廉的价格和可靠的质量，迅速打开了局面。他们深入非洲腹地，克服艰苦的自然环境，将通信信号带到了千家万户。这种“敢于吃苦”、“不畏艰难”的精神，赢得了当地客户的信任。 在进入发达国家市场时，华为面临着更严峻的挑战。除了技术和价格的竞争，他们还需要应对地缘政治、国家安全等方面的质疑。华为采取了“开放透明”的策略，积极与当地政府、运营商沟通，展示其技术实力和安全保障能力。他们建立了本地化的研发中心和生产基地，雇佣当地员工，融入当地社区，试图消除误解，建立信任。 华为的国际化战略，并非简单的产品输出，而是“走出去”与“引进来”相结合。他们积极学习国际先进的管理经验，引入全球化的人才。他们不仅将产品销往世界各地，也将世界各地的优秀技术和管理理念带回中国。 “狼性文化”，在华为的国际化进程中，被进一步放大。他们不畏艰难，勇于挑战，敢于竞争。当竞争对手降价时，他们能以更低的价格迎战；当竞争对手推出新技术时，他们能迅速跟进并实现超越。这种高度的市场敏感度和快速的反应能力，使得华为在全球通信市场占据了举足轻重的地位。 四、 文化之魂：凝聚力量的“狼性”与“春天” 在华为三十年的发展历程中，文化始终是其核心竞争力之一。从最初的“土狼”精神，到后来的“狼性文化”，再到不断强调的“以客户为中心”、“以奋斗者为本”，华为的文化一直在演进，但其核心从未改变——那就是强大的凝聚力和持久的生命力。 “狼性文化”是华为最广为人知的文化标签。它代表着一种勇往直前、不畏艰难、敢于拼搏、永不言败的精神。华为的员工，被鼓励像狼一样，在危机中寻找机会，在竞争中不断壮大。这种文化，使得华为能够承受巨大的压力，并在逆境中爆发。 然而，仅仅有“狼性”是不足以支撑一家企业的长远发展的。任正非在华为内部，一直强调“警惕性”和“危机感”。他认为，企业不能沉浸在过去的成功之中，而是要时刻保持对外部环境变化的警觉，不断寻找新的挑战和机遇。这种“居安思危”的文化，是华为能够不断超越自我的重要因素。 随着企业规模的不断壮大，华为也逐渐意识到，单纯的“狼性”可能带来一些负面影响。因此，在近些年，华为更加强调“以客户为中心”和“以奋斗者为本”。“以客户为中心”，意味着将客户的需求放在首位，通过持续的技术创新和服务，为客户创造价值。“以奋斗者为本”，则是对那些为公司付出努力、做出贡献的员工给予应有的回报和认可，激励他们持续奋斗。 华为的文化，还体现在其对人才的重视和培养。他们建立了完善的培训体系，为员工提供持续的学习和成长机会。他们也鼓励员工跨部门、跨区域的学习和交流，打破信息孤岛，促进知识共享。 “春天”是任正非经常提及的一个词，它代表着希望、生机和美好的未来。华为在经历无数风雨之后，依然能够保持对未来的 optimistic。这种对“春天”的期盼，激励着华为人不断前行，克服一切困难，去追求更加辉煌的未来。 五、 挑战与未来：变局中的坚守与新生 华为三十年的发展，并非一帆风顺，而是充满了惊涛骇浪。尤其是近年来，面对国际形势的复杂变化，地缘政治的压力，以及一些西方国家无端的打压，华为经历了一场前所未有的生存危机。 然而，正是在这样的严峻挑战面前，华为展现出了其非凡的韧性和强大的生命力。“三十年磨一剑”，华为所积累的技术实力、市场渠道、人才储备以及企业文化，成为了其应对危机的坚实后盾。 华为没有选择屈服，而是选择了坚守和创新。他们将更多的资源投入到核心技术的研发中，力求在关键领域实现突破。他们积极寻求多元化的发展路径，拓展新的业务领域。他们也更加注重内部的管理和优化，提升运营效率，增强抗风险能力。 “生死蜕变”，这个词恰如其分地描述了华为在过去几年中所经历的转型。从曾经的“巨人的烦恼”，到如今在风雨中前行，华为不仅没有被压垮，反而变得更加强大。他们学会了在不确定性中寻找确定性，在压力下实现新生。 展望未来，华为依然面临着诸多挑战。全球经济的不确定性，技术的快速迭代，以及国际政治环境的变化，都将是华为需要持续面对的问题。然而，华为三十年的奋斗史，已经证明了其强大的适应能力和卓越的生存智慧。 华为的故事，是中国企业在改革开放浪潮中崛起的一个缩影。它展现了中国企业家的勇气、智慧和坚韧。从“土狼”到“狮子”的蜕变，不仅仅是企业规模的壮大，更是企业精神、技术实力和全球视野的全面升华。华为的未来，值得期待，也必将继续书写属于自己的传奇。

评分☆☆☆☆☆

作为一名对企业发展动态略有关注的普通职场人，《华为三十年：从“土狼”到“狮子”的生死蜕变》这本书，是一部能够引发我深度思考的作品。我一直认为，了解一家公司的成长历程，尤其是像华为这样具有代表性的企业，能够为我们提供宝贵的经验和启示，尤其是在面对复杂的商业环境和激烈的市场竞争时。 书中对华为早期“土狼”精神的描绘，让我体会到一种原始的、充满生命力的力量。那种在夹缝中生存，凭借着一股子不服输的劲头，一点点攻克技术难关，一点点拓展市场的故事，充满了传奇色彩。我能想象到，在那个年代，每一个华为人都是一个“战士”，为了共同的目标而奋斗，那种集体主义和牺牲精神，是许多现代企业所难以复制的。它不仅仅是关于一个企业的成长，更是关于一群人，如何通过不懈的努力，改变命运，创造历史。 而书中关于华为如何实现从“土狼”到“狮子”的蜕变，则让我看到了企业战略转型的巨大力量。从早期依靠模仿和追赶，到后来掌握核心技术，引领行业发展，这一过程充满了挑战和艰辛。书中对华为在技术研发上的巨额投入，对市场战略的精准把握，以及在面对外部压力时所展现出的从容和智慧，都让我印象深刻。它揭示了企业如何在复杂多变的全球化竞争中，通过不断的学习、创新和自我否定，最终实现质的飞跃。 我尤其对书中对华为企业文化和价值观的探讨感到好奇。是什么样的力量，能够让一个企业在经历了三十年的风雨洗礼后，依然保持如此旺盛的生命力？书中对于“以客户为中心”、“以奋斗者为本”等核心价值观的解读，让我看到了华为成功的深层原因。这种文化不仅仅是写在纸上的口号，而是渗透到企业的方方面面，影响着每一个员工的行为和决策。它解释了华为为何能在竞争如此激烈的行业中，始终保持领先地位。 总而言之，《华为三十年：从“土狼”到“狮子”的生死蜕变》这本书，是一部充满智慧和力量的作品。它不仅为我们展现了一个中国科技巨头的崛起之路，更重要的是，它所传递出的关于企业发展、战略决策和文化建设的深刻洞见，对于我们这些在各自领域奋斗的人来说，具有极强的借鉴意义。它让我看到了，一个企业，只要有坚定的信念，有持续的创新，有不屈的斗志，就一定能够实现伟大的蜕变。

评分☆☆☆☆☆

作为一名长期关注中国科技产业发展的普通读者，《华为三十年：从“土狼”到“狮子”的生死蜕变》这本书，无疑是一本让我爱不释手的读物。我一直觉得，每一个成功的企业背后，都有着一段不为人知的奋斗史，而华为的故事，更是充满了传奇色彩。这本书恰恰能够满足我对这些故事的好奇心，让我得以一窥这家中国科技巨头的崛起之路。 书中对华为早期“土狼”时期艰苦奋斗的描绘，让我仿佛置身于那个充满挑战和机遇的年代。想象一下，在资源匮乏、技术落后的背景下，一群怀揣梦想的年轻人，凭借着一股子不服输的劲头，在市场中摸爬滚打，一次次突破技术瓶颈，一次次赢得客户的信任。这种创业的艰辛与热血，对于任何一个曾经为梦想奋斗过的人来说，都充满了感染力。华为的早期经历，就像是一面镜子，折射出那个时代无数中国企业艰苦创业的缩影，也展现了中国企业家身上那种特有的坚韧与智慧。 而当企业发展到一定规模，如何实现从“土狼”到“狮子”的蜕变，书中对此进行了深入的剖析。从内部管理的精细化，到市场战略的全球化扩张，再到技术研发的持续投入，每一步都充满了智慧和勇气。我特别注意到书中关于华为在面对外部压力时，如何进行组织变革，如何调整战略，如何激发员工的斗志的描述。这不仅仅是一个企业规模的扩张，更是一次深刻的自我重塑，是企业在复杂多变的商业环境中，不断适应和进化的能力体现。 书中对于华为企业文化和价值观的探讨，也让我受益匪浅。在当今这个充满不确定性的时代，一家企业能够长期坚持其核心价值观，并将其转化为强大的执行力，这本身就是一种巨大的优势。华为的“以客户为中心”的理念，“奋斗者”文化，以及持续创新的精神，都为我们提供了宝贵的管理经验。它告诉我，企业的成功，不仅仅在于技术和产品，更在于其背后所支撑的独特文化和精神。 总而言之，《华为三十年：从“土狼”到“狮子”的生死蜕变》这本书，不仅仅是一部企业发展史，更是一部关于智慧、关于勇气、关于坚持的教科书。它让我看到了一个中国企业如何凭借着自身的努力和不懈的奋斗，在世界舞台上书写属于自己的传奇。这本书带给我的，不仅仅是震撼，更多的是一种启发，一种对企业发展规律的深刻理解，以及对未来发展道路的思考。

评分☆☆☆☆☆

《华为三十年：从“土狼”到“狮子”的生死蜕变》这本书，给我的感觉就像是在阅读一部波澜壮阔的史诗，只不过主角不是古代的英雄，而是现代的科技巨头。我一直对这种企业成长背后的故事特别感兴趣，因为我认为，一个企业的成功，绝不仅仅是运气好，更重要的是其背后有着一套深厚的战略和执行体系。这本书恰恰满足了我对这些内容的好奇心。 书中对于早期华为“土狼”精神的刻画，让我联想到了很多创业初期艰难但充满激情的状态。那种白手起家，凭借着一股子不服输的韧劲，在市场中摸爬滚打，一点点积累资本和经验的过程，对于任何有过创业经历或者在初创企业工作过的人来说，都极具共鸣。华为当时的生存环境，可以说是“筚路蓝缕，以启山林”，但正是这种艰苦的环境，锻造了其独特的企业文化和核心竞争力。我能想象到，在那个年代，每一个员工都可能是多面手，都要为了公司的生存和发展而拼尽全力，这种集体奋斗的精神，是任何物质奖励都无法比拟的。 而当华为进入“狮子”阶段，面临的挑战则截然不同。书中对这一时期的描述，让我深刻体会到了从“小作坊”到“大工厂”的转变所带来的阵痛和机遇。如何管理一个庞大的组织？如何在全球化的竞争中保持优势？如何应对来自国际巨头的压力？这些都是巨大的考验。书中对华为在技术研发上的持续投入，对市场策略的精妙布局，以及在关键时刻所展现出的战略远见，都让我惊叹不已。它不仅仅是讲述了一个企业如何变得强大的过程，更是揭示了其背后所蕴含的深刻管理哲学和商业智慧。 我尤其对书中对于华为企业文化和价值观的探讨印象深刻。在当今这个充斥着浮躁和短视的商业环境中，华为能够坚持“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，持续创新”的价值观，并将其渗透到企业的每一个角落，这本身就是一种了不起的成就。这种价值观并非空洞的口号，而是体现在企业的一系列决策和员工的行为模式之中。它解释了华为为何能在面对重重困难时，依然能够保持战略定力，并最终实现自我超越。 可以说，《华为三十年：从“土狼”到“狮子”的生死蜕变》这本书，为我打开了一扇了解这家神秘企业的重要窗口。它让我看到了一个企业如何在激烈的市场竞争中，通过不懈的努力和持续的创新，从一个默默无闻的参与者，成长为一个引领行业的巨人。这本书的价值，不仅仅在于记录了华为的发展史，更在于它所传递出的那些关于企业成长、战略决策和文化建设的宝贵经验，对于我们这些在各自领域奋斗的人来说，具有极强的借鉴意义。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在科技行业打拼多年的普通职场人，我对华为的崛起故事一直充满好奇，也一直关注着这个民族科技巨头的每一次突破与转型。读到《华为三十年：从“土狼”到“狮子”的生死蜕变》这本书，我原本是抱着一种学习和借鉴的心态，希望能从中汲取一些关于企业发展、战略决策的智慧。然而，翻阅过程中，我逐渐被书中那些鲜活的细节和深入的分析所吸引，仿佛置身于华为波澜壮阔的发展历程之中。 书中对于早期华为“土狼”精神的描绘，那种艰苦卓绝、拼搏进取的创业初衷，让我深有感触。我还记得当年在小公司摸爬滚打的日子，那种为了一个项目、为了一个客户，团队上下齐心协力、不眠不休的景象，至今仍历历在目。华为的早期经历，无异于将这种“土狼”精神放大和升华，它不仅仅是技术和产品的竞争，更是对市场规则的挑战，对传统思维的颠覆。从一个默默无闻的小企业，凭借着一股子不服输的劲头，一步步啃下一块块硬骨头，最终站稳脚跟，这其中蕴含的意志力和执行力，绝对不是轻易能够复制的。 而当企业逐渐壮大，面临的挑战也愈发复杂和严峻。书中关于华为如何从“土狼”蜕变为“狮子”的描写，让我看到了战略转型、组织变革的巨大力量。从内部管理的精细化，到市场战略的全球化布局，再到技术研发的持续投入，每一步都充满了智慧和勇气。我尤其对书中关于华为在关键时刻如何做出艰难抉择的描述印象深刻，那些决策背后所承受的压力和风险，是常人难以想象的。这不仅仅是一家企业的成长史，更是一部关于如何在复杂多变的商业环境中，保持敏锐的洞察力，并最终实现自我超越的生动教材。 作为读者，我一直在思考，是什么样的企业文化，能够孕育出这样的“狮子”？书中对华为员工的奋斗者文化、以客户为中心、长期坚持的价值观的探讨，给了我很多启发。在当今这个瞬息万变的时代，很多企业都在追求短期利益，而华为却能坚持“深耕”和“厚积薄发”，这种长远的眼光和定力，无疑是其能够持续领先的重要原因。书中对于华为如何将这种文化渗透到每一个环节，如何激励员工持续创新，如何应对外部挑战的分析，都让我对企业管理有了更深的认识。 总而言之，《华为三十年：从“土狼”到“狮子”的生死蜕变》这本书，不仅仅是一部关于企业发展的史诗，更是一部关于奋斗、关于变革、关于如何在逆境中生存和成长的教科书。它让我看到了一个中国企业如何在世界舞台上，凭借着自己的实力和智慧，一步步走向辉煌。这本书给我的最大启示是，无论身处何种行业，无论面临何种困境，只要有坚定的信念，有持续的创新，有不屈的斗志，就一定能够实现属于自己的“生死蜕变”。

评分☆☆☆☆☆

作为一名对科技发展和企业管理充满兴趣的普通读者，《华为三十年：从“土狼”到“狮子”的生死蜕变》这本书，给我带来了非常震撼的阅读体验。我一直关注着华为的发展，也好奇其背后究竟有着怎样的故事和哲学，这本书恰恰满足了我对这些内容的好奇心。 书中对于华为早期“土狼”精神的刻画，让我深感共鸣。那种在艰苦条件下，凭借着一股子不服输的劲头，不断挑战极限，一点点积累和壮大的过程，充满了热血与激情。我能想象到，在那个资源匮乏的年代，每一个华为人都是创业者，他们用自己的汗水和智慧，一点点奠定了企业发展的根基。这种艰苦奋斗的精神，不仅是中国企业发展史上的宝贵财富，也是任何一个时代都值得推崇的品质。 而当华为步入“狮子”时代，面临的挑战则更加复杂和严峻。书中对华为如何进行战略转型、组织变革，以及如何在全球化竞争中保持优势的分析，让我看到了一个企业在快速发展过程中所面临的巨大压力和挑战。我尤其对书中关于华为在技术研发上的持续投入，以及其对市场趋势的敏锐洞察的描述印象深刻。这不仅仅是企业规模的扩张，更是一种战略上的升级和智慧上的升华，是企业在复杂多变的商业环境中，不断适应和进化的能力体现。 书中对于华为企业文化和价值观的探讨，也为我提供了深刻的启示。在当今这个瞬息万变的时代，许多企业都在追求短期的效益，而华为却能坚持“以客户为中心”、“以奋斗者为本”等核心价值观，并将其深深地根植于企业之中。这种长期主义的战略思维和坚守价值观的执行力，是华为能够持续领先的重要原因。它让我认识到，企业的成功，绝不仅仅是技术和产品，更重要的是其背后所支撑的独特文化和精神。 总而言之，《华为三十年：从“土狼”到“狮子”的生死蜕变》这本书，是一部充满智慧和力量的作品。它不仅为我们展现了一个中国科技巨头的崛起之路，更重要的是，它所传递出的关于企业发展、战略决策和文化建设的深刻洞见，对于我们这些在各自领域奋斗的人来说，具有极强的借鉴意义。它让我看到了，一个企业，只要有坚定的信念，有持续的创新，有不屈的斗志，就一定能够实现伟大的蜕变，并在世界舞台上书写属于自己的传奇。

评分☆☆☆☆☆

好，好，好。

评分☆☆☆☆☆

书帮朋友买的，很满意。卖家书籍品种齐全，一气买了5本书，服务非常好，发货快，包装严谨。我先买了4本书，已付款，又增加1本书，马上取消订单，重新付款，卖家3天就把钱退回，退款速度非常快，真是个讲信誉的好卖家，下次还继续光顾。

评分☆☆☆☆☆

?

评分☆☆☆☆☆

不错不错不错不错不错不错

评分☆☆☆☆☆

?

评分☆☆☆☆☆

不错不错不错不错不错不错

评分☆☆☆☆☆

?

评分☆☆☆☆☆

该书内容新颖，分析到位，实用性强，值得推荐！

评分☆☆☆☆☆

?