IACMR组织与管理研究方法系列·求真之道,求美之路:徐淑英研究历程 [In Search of Truth and Beauty:the Research Journey of Professor Anne S.tsui]

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徐淑英 著
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出版社: 北京大学出版社
ISBN:9787301206997
版次:1
商品编码:11036370
包装:平装
外文名称:In Search of Truth and Beauty:the Research Journey of Professor Anne S.tsui
开本:16开
出版时间:2012-06-01
用纸:胶版纸
页数:56

具体描述

编辑推荐

羊肠小径,学术之路,追求真理,创造美丽;目标明确,脚踏实地,心有所属,利人利己。
——徐淑英

内容简介

《IACMR组织与管理研究方法系列·求真之道,求美之路:徐淑英研究历程》精选了徐淑英教授30年研究历程中的十余篇重要论文,在《IACMR组织与管理研究方法系列·求真之道,求美之路:徐淑英研究历程》各章节中,徐淑英教授亲自撰写了导读,结合自身的研究经历,详细介绍了其所涉及的各个研究主题从产生问题到形成论文的全过程,以及过程中遇到的问题及应对策略。全书一方面汇集了徐淑英教授研究生涯中的重要成果,另一方面也通过对徐淑英教授研究生涯的回顾,使广大年轻学者及研究生了解学术研究历程,使研究者了解科学研究和管理实践之间的重要关系,同时向读者传播科学精神。

作者简介

徐淑英,亚利桑那州立大学摩托罗拉国际管理荣誉退休教授(2003-2012),北京大学、复旦大学和上海交通大学杰出客座教授,南京大学荣誉教授,曾任教于美国杜克大学和加州大学欧文(Irvine)分校,是香港科技大学管理学系创系主任,中国管理研究国际学会(IACMR)的创会主席和Management and Organization Review的创刊主编,Academy of Management Journal的第14任主编,现为美国管理学会会士和第74届学会主席(2011-2012)。研究兴趣包括经理绩效评估、组织人口学、雇佣关系、企业文化和领导价值观,尤其对中国情境下的组织管理研究感兴趣,是全球管理研究领域论文引用率最高的50位学者之一。

内页插图

目录

第一章 三十年研究历程简介及本书出版目的

第二章 1981-1995年:博士论文--中层经理的名誉绩效
导读
一个关于管理声誉的角色群分析
适应性自我调节:管理有效性的过程观点
应对不一致的期望:应对策略及其管理有效性

第三章 1984-1994年:人事管理部门的有效性
导读
多利益相关者的有效性模型:一项基于人力资源部门的实证研究
名誉绩效--一个交互响应性框架

第四章 1989-2002年:关系人口学特征研究
导读
超越简单人口学特征的作用:关系人口学特征在上下级关系中的重要性
存在差异:关系人口学特征与组织依附

第五章 1997-2007年:关系一社会网络
导读
关系的力量:中国情境下的关系人口学特征和关系
当经纪人不奏效时:中国高科技公司中社会资本的文化权变

第六章 1992年至今:员工与组织关系
导读
如何处理员工一组织关系:对员工的投入能带来回报吗?
中国管理者为什么留职?从社会交换和工作嵌入视角解释雇佣关系

第七章 2002年至今:总经理领导行为与组织文化
导读
打开CEO领导行为与组织文化之间关系的黑匣子
为谁敲开幸福之门:首席执行官(CEO)的变革型领导行为与价值观

第八章 2002年至今:中国和国际管理研究
导读
社会转型期中的组织与管理:来自中华人民共和国的证据
管理研究的自主性:打造新兴科学团体的未来

第九章 科学的精神

第十章 结束语
附录Ⅰ 徐淑英简介及生平
附录Ⅱ 引用次数越过10次的文章
附录Ⅲ 徐淑英在中国媒体
中国管理研究的现状及发展前景
中国管理研究应有本土特征
中国管理研究的关键时刻--专访徐淑英教授

精彩书摘

该量表从1到9分布,1代表低很多,9代表高很多。这个量表被称为相对名誉绩效量表,同样也是经由各个利益相关者的视角获得的,包括被评价管理者自己的视角或观点。名誉绩效这个概念的三个操作性定义得到的评分之间的相关系数介于0.32和0.73之间,中位数为0.61。
3.2.3 正式绩效评估
这是一个单条目量表,被公司用来根据工作的质和量以及特殊目标的达成情况来衡量一个管理者的整体工作绩效。这个绩效评价每年使用一次,并作为经理的每个满周年工作日报酬决定的依据。本研究在该部分使用9点量表,1代表低于预期,9代表超出预期。正式绩效评估多由组织层级中的上级来执行。对于在矩阵结构中工作的管理者来说(比如向两个或更多的上级汇报),在确定最终评估时,我们有时也会获取并考虑其他上级的评价。在本研究中,我们要求各位被评价管理者汇报他们最近收到的正式绩效评估值。所有这些正式绩效评估值都是在12个月内获得的。这个样本的评估值的均值是6.63,标准差是1.16。公司的人事研究经理评估了这个绩效评估值的情况,并且证实与该公司的所有管理者的评估值分布是一致的。因此,我们可以比较确信本研究的管理者准确地汇报了他们的绩效评估值。
3.2.4 奖金提升
该公司有一套基于绩效的报酬政策。这意味着奖金是根据被评估者的绩效有效性来发放的。另外,根据具体财务目标的达成度,高级管理者能够获得奖金。奖金是适合所有管理者的一种常见奖励。它通常是底薪的一个百分比,百分比越高,奖励也就越高。我们要求参与的管理者们在调查问卷中汇报最近一次的奖金增幅(基于底薪的百分比)。奖金增幅的均值是9.980/0,标准差是3.15%。同样地,我们这个数据得到了公司人事研究经理的核查,并且被评估为是准确的。
3.2.5 升职率
这个变量由两种方法测量:第一种是自从该管理者加入该公司以来,他(她)获得的总升职次数除以在公司中的工作年限。第二种是从该管理者参加全职工作以来,他(她)获得的总共升职次数除以年龄。第一种测量方式被称为公司内升职率,第二种被称为职业生涯内升职率。两种测量方式都代表了控制了年龄和公司工作年限后的特定管理者职业生涯的成功程度。
……

前言/序言



求真之道,求美之路:徐淑英研究历程 《IACMR组织与管理研究方法系列》 隆重推出此书——《求真之道,求美之路:徐淑英研究历程》,它不仅是一部记录著名组织与管理学学者徐淑英教授学术生涯的传记,更是一部深刻揭示科学研究本质、学术探索奥秘的珍贵文献。本书以严谨的学术态度和细腻的人文关怀,为我们描绘了一位学者如何在追求真理的道路上,不断精进研究方法,同时又在学术探索中寻觅美的历程。 一、 奠定基石:求真之始,严谨治学 徐淑英教授的研究之路,始于对组织与管理领域基本理论的深入学习和对实证研究方法的严格训练。本书将带领读者回顾她早期在学术殿堂的求学时光,细致展现她如何构建扎实的理论基础,如何理解并掌握科学研究的逻辑与框架。这部分内容并非简单的学术史料堆砌,而是通过她当年的学习笔记、导师的评价、早期研究的选题思路,以及她对经典文献的深刻解读,来展现其对“求真”的执着追求。 深耕理论沃土: 作者将详细阐述徐淑英教授是如何系统性地学习和吸收组织与管理领域的核心理论,包括但不限于组织行为学、组织理论、战略管理等。她如何批判性地审视这些理论,识别其局限性,并为未来的研究埋下伏笔。这将不仅仅是理论的罗列,而是通过她在学术会议上的讨论、课堂上的思考,以及与同期学者的交流,来呈现其对理论的消化与吸收过程。 精研实证方法:本书将重点描绘徐淑英教授在实证研究方法上的刻苦钻研。她如何理解统计学原理,如何熟练运用各种研究工具,如何设计科学的研究流程以确保研究结果的客观性和可靠性。例如,书中可能会引用她早期研究中对问卷设计的考量,对数据收集方式的权衡,以及对统计分析方法的选择和验证过程,这些细节将生动地体现其对“求真”的严谨态度。 对早期研究的审视: 本书将深入剖析徐淑英教授早期的几项代表性研究。通过对这些研究的选题背景、研究问题、研究设计、数据分析及结论的详细解读,读者将能清晰地看到一位年轻学者是如何在实践中磨砺研究能力,如何从实践中发现理论问题,并试图用科学的方法加以解答。这部分内容将展示她如何从一个“求知者”成长为一名“求真者”。 二、 拓展边界:求美之路,创新探索 徐淑英教授的研究并非止步于对既有理论的验证,更在于对未知领域的探索和对学科前沿的开创。本书将深入揭示她如何在研究中注入创新活力,如何在严谨的框架内寻求“美”的表达——这种“美”,体现在理论的优雅、模型的精妙、研究设计的巧妙,以及最终洞见的深刻。 敏锐的学术嗅觉: 作者将展现徐淑英教授如何凭借其敏锐的学术嗅觉,捕捉到组织与管理领域新的研究议题和趋势。她是如何从纷繁复杂的现实世界中提炼出具有普遍意义的研究问题,并敢于挑战传统观念。例如,当她开始关注跨文化管理、组织公平、领导力等议题时,她是如何进行初步的思考和文献梳理,并形成自己独特的视角。 研究视角的演变与深化: 本书将追踪徐淑英教授研究视角的演变过程。她是如何从关注个体层面的行为,逐步拓展到群体、组织乃至更大范围的系统性研究?她是如何从静态的组织描述,转向动态的组织过程和演化?这种视角的拓展和深化,本身就是一种学术上的“求美”,是对复杂世界更深层次、更全面理解的追求。 方法论的创新与突破: 徐淑英教授在研究方法上的创新同样是本书的一大亮点。她可能在文献研究的基础上,引入新的理论框架,或创造性地组合现有的理论,构建出更具解释力的模型。她也可能在研究设计上有所突破,例如,采用更先进的计量经济学模型,或者设计出能够捕捉复杂因果关系的实验。本书将通过对她一些标志性研究的解读,来展现她如何在方法论上不断求索,如何在“求真”的同时,追求研究设计的“美”与“巧”。 跨学科的融合与启发: 很多伟大的学术成就都源于跨学科的视角。本书将探讨徐淑英教授是如何借鉴心理学、社会学、经济学等相关学科的理论和方法,来丰富和深化其在组织与管理领域的研究。这种跨学科的融合,不仅拓宽了她的研究视野,也为她带来了全新的研究思路和方法,是学术“求美”的重要体现。 三、 价值彰显:学术贡献与影响深远 《求真之道,求美之路:徐淑英研究历程》的价值,不仅在于记录一位学者的研究生涯,更在于深刻揭示其学术贡献的内涵及其对学科发展的深远影响。 理论贡献的梳理与提炼: 本书将系统地梳理徐淑英教授在组织与管理领域的重要理论贡献。她提出的概念、模型和理论框架,是如何填补了学科空白,或者深刻地改变了人们对某些现象的理解。例如,她对组织公平理论的深化,对领导力有效性的模型构建,以及对跨文化管理实践的独到见解,都将在此得到详尽的阐释。 实证研究的示范作用: 作为《IACMR组织与管理研究方法系列》的重要组成部分,本书将突出徐淑英教授研究的实证价值。她严谨的研究设计、精妙的数据分析和深刻的洞察,为后来的学者提供了宝贵的范例。本书将选取其代表性的实证研究,详细剖析其研究过程中的关键决策和创新点,让读者从中学习到如何进行高质量的实证研究。 学术影响力的解析: 本书将探讨徐淑英教授的学术研究是如何在全球范围内产生广泛影响的。她的论文被引用的数量、她所建立的研究合作网络、她所培养的众多优秀学生,以及她参与的学术组织活动,都将从侧面反映其学术地位和影响力。本书将不仅仅是引用数据的堆砌,而是通过她与学界同仁的交流、她对学术社群的贡献,来展现其人格魅力和学术领导力。 方法论的推广与传承: 作为“IACMR组织与管理研究方法系列”的一员,本书将特别强调徐淑英教授在研究方法上的理念和实践。她对于如何设计出既能回答科学问题,又具有学术品位和优雅性的研究,有着深刻的理解。本书将通过对其研究方法的细致解读,以及对其研究方法的创新实践,来展现其对于方法论的贡献,为后来的研究者提供方法论上的指导和启迪。 四、 人文关怀:学者风范与学术人生 除了学术上的成就,徐淑英教授的研究历程也充满了人文关怀和人生智慧。《求真之道,求美之路》将不止步于学术的探讨,更将触及这位学者的学术人生、治学态度以及她身上所体现出的独特人格魅力。 探索过程中的坚韧与毅力: 任何伟大的研究都不是一帆风顺的。本书将展现徐淑英教授在面对研究困难、理论瓶颈、甚至学术质疑时所表现出的坚韧和毅力。她是如何克服挑战,坚持探索,并最终取得突破的。 学术理想与人生价值的融合: 每一位杰出的学者,其学术研究往往都与自己的人生理想息息相关。本书将尝试解读徐淑英教授的学术追求与其人生价值之间的联系,她是如何在追求学术真理的过程中,实现个人价值,并为社会做出贡献的。 导师角色与人才培养: 作为一位德高望重的学者,徐淑英教授在人才培养方面也做出了卓越贡献。本书将通过她对学生的指导、对年轻学者的鼓励,展现其作为导师的智慧和风范,以及她对学术传承的重视。 对未来研究者的启示: 《求真之道,求美之路:徐淑英研究历程》的最终目的,是为所有致力于组织与管理研究的学者,特别是年轻学者,提供深刻的启示。本书将通过徐淑英教授的治学经历,激励读者在学术的道路上,坚持“求真”,勇于“求美”,不断探索,最终成就一番有意义的学术事业。 这本书,是徐淑英教授学术研究的一次全面巡礼,也是对她数十年如一日在组织与管理领域不懈探索的致敬。它将带领读者走进一位杰出学者的内心世界,感受她对真理的执着追求,体会她对学术之美的独特感悟,并从中汲取智慧与力量,开启自己的学术探索之旅。

用户评价

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学术的温度与人生的光辉:一本能“读”懂的研究历程 《 IACMR组织与管理研究方法系列·求真之道,求美之路:徐淑英研究历程 》这个书名,给我带来的不仅仅是学术研究的专业感,更是一种人文关怀的温度。 “求真”与“求美”的结合,暗示着研究的深度与广度,也暗含着对学术本身以及研究者人生境界的追求。我相信,这本书绝非枯燥的学术论文集,而是通过徐淑英教授的研究历程,生动地展现了她如何将严谨的科学方法与人文的关怀相结合,如何在追求学术真理的同时,也追求学术研究中的艺术美和人生价值。 这本书很可能不仅仅是方法论的教学,更是一次关于学术研究的“故事讲述”。通过回顾徐淑英教授的学术生涯,我们或许能看到她在研究过程中遇到的挑战、付出的努力、经历的思考,以及最终获得的感悟。这种“历程”的叙述,能够让读者感受到研究的真实性,理解学术成就的来之不易,从而更加敬佩和学习。 我相信,这本书能够让读者“读”懂学术研究的精髓,更能“读”到一位杰出学者的人生光辉。它会让我们明白,真正的学术研究,是逻辑与情感的交织,是理性与人文的统一,是求知与修身的融合。

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书架上的“灯塔”:一次关于学术探索与人生哲思的启迪之旅 初见《 IACMR组织与管理研究方法系列·求真之道,求美之路:徐淑英研究历程 [In Search of Truth and Beauty:the Research Journey of Professor Anne S.tsui]》,脑海中浮现的是一幅严谨而又充满人文关怀的学术图景。我并非直接阅读过书中的具体章节,但从书名本身所蕴含的力量,我便能窥见其非凡的价值。 “求真之道”,这四个字如同一记重锤,敲击在每一个追求知识的灵魂深处。它不仅仅指向严谨的学术研究方法,更是一种对待学问、对待世界的态度——不懈地探索,不畏惧挑战,力求触及事物本质的真谛。在浩瀚的知识海洋中,我们常常感到迷茫,不知从何处着手,不知如何辨别真伪,而徐淑英教授的研究历程,无疑为我们点亮了一盏明灯。它如同一个行动指南,告诉我们如何在纷繁复杂的现象中捕捉到那些至关重要的线索,如何构建起逻辑严密的分析框架,如何通过扎实的实证研究去验证那些看似缥缈的理论。我相信,这本书一定能够帮助我们提升科研的严谨性和深度,让我们在学术道路上少走弯路,更加坚定地迈向真理。

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超越方法的引领:一位学者的精神风骨与人生智慧 《 IACMR组织与管理研究方法系列·求真之道,求美之路:徐淑英研究历程 》这个书名,让我联想到的不仅仅是学术研究的方法论,更是一位学者的精神风骨和人生智慧。 “研究历程”这四个字,承载了岁月沉淀下来的经验、思考和成长,它不仅仅是一部学术著作的诞生史,更可能是一部个人成长的史诗。我期待在这本书中,能够看到徐淑英教授是如何从一个初学者逐渐成长为学术界的领军人物,她是如何面对挑战,克服困难,如何在学术的十字路口做出重要的选择。这种历程的分享,往往比纯粹的方法论讲解更加动人心魄,因为它蕴含着鲜活的生命力,能够引发读者的共鸣。 我相信,徐淑英教授的研究历程,一定充满了对学术的热爱,对真理的执着,以及对社会问题的深刻关怀。她的经历,可能包含了许多不为人知的辛酸和坚持,也可能充满了灵光乍现的喜悦和突破。阅读她的研究历程,就像在与一位智者对话,从中汲取的不只是学术研究的方法,更是面对人生困境的勇气、追求卓越的精神,以及对知识的敬畏之心。

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“求美之路”:学术之外的诗意与情怀 如果说“求真之道”是这本书的骨骼,那么“求美之路”则无疑是它的灵魂,是升华其价值的关键所在。在我看来,学术研究并非冷冰冰的数字和公式的堆砌,它同样蕴含着一种独特的美感——那是逻辑的精妙,是洞察的锐利,是知识体系构建的和谐与优雅。徐淑英教授的研究历程,必然也经历了从“知其然”到“知其所以然”的升华,从单纯的求证到对学术本身美的体悟。 “求美之路”暗示着研究的最终目的,不应仅仅停留在解决问题、发表论文,更应追求学术研究的内在价值,即通过严谨的探索,发现知识的边界,拓展认知的疆域,最终为社会贡献具有深远意义的洞见。这种“美”,或许体现在一个精妙的研究设计,或许体现在一种全新的理论视角,又或许体现在对复杂社会现象的深刻理解和人文关怀。我相信,这本书不仅会教我们如何进行科学研究,更会引领我们去感受学术的魅力,去发现和欣赏研究过程中的艺术性,从而激励我们成为一个更有温度、更有深度的学者。

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思想的碰撞与视野的拓展:一本激发未来学者的宝典 即使我尚未翻开此书的内页,仅仅通过书名《 IACMR组织与管理研究方法系列·求真之道,求美之路:徐淑英研究历程 》,我便能感受到一股强大的学术能量,以及它对未来学者们可能产生的深远影响。 “求真之道,求美之路”不仅仅是研究的两种视角,更是两种层面的追求,它们相互呼应,相辅相成。在严谨的学术研究中,既要追求事实的真实性,又要追求理论的逻辑美和普适性。而“研究历程”则提供了一个生动的案例,展示了如何在实践中将这两种追求融为一体。 我相信,这本书会为正在组织与管理领域深耕或即将踏入该领域的学者们提供宝贵的启示。它可能涵盖了许多前沿的研究方法,展示了如何运用创新的工具和视角去解读复杂的组织现象。更重要的是,它会通过徐淑英教授的亲身经历,告诉我们如何培养批判性思维,如何保持学术的独立性,以及如何将个人研究与社会需求相结合,从而真正实现学术的价值。 这是一本能够激发思想碰撞、拓展学术视野的宝典,它不仅仅是知识的传授,更是学术精神的传承。

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一个实实在在做研究的学者,国际国内都很有声誉。

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还没看!!!!!!!

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非常不错,学习的助手

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大师的研究历程,看了之后知道,大师之所以成为大师!

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还不错,挺好。用的优惠券买的,挺合适的。

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大师的研究历程,看了之后知道,大师之所以成为大师!

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好书,是一直想要的,这次京东搞活动,200-100,果断买了,很优惠。

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徐老师发起创立了IACMR,为中国的管理研究做出了极大的贡献,她的文章和研究经历必须学习

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对于管理学者来说,徐淑英女士已经是如雷贯耳了。了解其研究历程,对于国内学者如何做好学术研究很有帮助。当然,按照之前一贯的做法,书有点小贵总是的咯。

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