基本信息
书名:人力资源管理
定价:23元
作者:杨蓉
出版社:东北财经大学出版社
出版日期:2005-07-01
ISBN:9787810845892
字数:410000
页码:448
版次:2
装帧:平装
开本:
商品重量:0.4kg
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内容提要
20世纪六七十年代以来,组织中的传统人事管理逐渐被人力资源管理所替代,进入了以人力资源为核心的现代组织管理新时代。这个新时代有以下特征:
工业革命以物质规模和自然资源的获取为重心。在知识经济时代,物质资源规模作用逐渐减弱,取而代之的是人力资源作用的稳步上升。组织的强大与弱小的界限越来越模糊,只有快慢、新旧和优劣之分。
“人”是组织的灵魂,“是管理的要素”已成为人们的共识,人力资源管理的优劣直接影响整个组织的经营状况。没有科学合理的人力资源管理,就不会有组织的可持续发展的未来。
人力资源开发程度对一个组织的发展至关重要。通过开展有效的人力资源管理工作来大限度地挖掘人力资源的发展潜力,是组织提高竞争力、建立核心优势的必要手段。
员工的技能、知识专长和各种关系是组织中为宝贵的资源。一个组织越是业绩平平,人才外流就愈加严重,终导致组织不能正常发展。
为了迎接新时代对组织人力资源管理的挑战,我们编写了《人力资源管理》这本书。
目录
作者介绍
文摘
序言
坦白说,我抱着一种略微怀疑的心态开始阅读的,因为市面上关于“心学”的书籍实在太多了,很多都只是浮光掠影地蹭热点。但这本书迅速打消了我的顾虑。它的学术严谨性体现在对原始资料的尊重和引用上,绝非空穴来风的个人发挥。作者似乎花了大量时间在史料的考据上,确保了我们所了解的王阳明,是一个立体、真实、有血有肉的思想家,而不是一个被神化的符号。尤其在对比了不同历史时期对阳明思想的误读与曲解后,我才真正明白,要理解一位伟人,必须回到他所处的时代背景和他自己的原著文本中去,这本书在这方面做得尤为出色,给人一种踏实、可靠的感觉。
评分我是一个对哲学思辨非常感兴趣的读者,这本书的行文逻辑性强到令人拍案叫绝。作者在梳理王阳明生平脉络时,并没有采用流水账式的叙述,而是巧妙地将他的主要思想体系融入到具体的历史事件和人生抉择之中,读起来丝丝入扣,让人能真切体会到“知行合一”是如何在实践中打磨出来的。特别是对于“致良知”的阐释部分,作者运用了大量深入浅出的比喻和类比,将一个原本抽象的概念变得清晰可见,我感觉像是被一位循循善诱的良师引导着,一步步走入了阳明心学的核心殿堂。它不是那种干巴巴的理论堆砌,而是充满了生命力的思想构建,每一次阅读都有新的领悟,仿佛在进行一场深刻的自我对话与精神洗礼。
评分这本书的装帧设计真是一绝,拿到手里就感觉到了沉甸甸的分量,纸张的质感非常舒服,不是那种廉价的亮光纸,而是带着一种温润的米黄色调,阅读起来眼睛很舒服,长时间看也不会觉得累。封面设计更是匠心独运,那种古朴中又不失大气的设计风格,让人一眼就能感受到其中蕴含的深厚文化底蕴。我特别喜欢扉页上的那段引文,字迹遒劲有力,仿佛能穿越时空与那位伟大的思想家对话。对于喜欢收藏实体书,注重阅读体验的人来说,这本书绝对是案头必备的精品。它不仅仅是一本书,更像是一件精心制作的艺术品,摆在书架上都显得别有韵味,每次翻阅都是一种享受,那种指尖触碰到纸张的触感,是电子阅读永远无法替代的温暖和实在。
评分作为一名长期关注东方智慧的爱好者,这本书带给我一种久违的“顿悟”感。它成功地将高深的哲学理论,转化成了一套可以操作的人生指南。书中关于如何在日常琐事中实践“吾心光明”的论述,非常接地气。我尝试着将书中所倡导的“慎独”运用到最近处理的一个复杂人际关系中,效果立竿见影。它不是那种读完后感觉“知道了”就束之高阁的书,而是需要反复咀嚼、时常翻阅,并在生活中不断印证的工具书。每一次翻到关键章节,都会有醍醐灌顶之感,这种即时反馈和实践指导性,让我觉得这笔投入物超所值,它正在实实在在地影响我的处事态度和内在心境的稳定程度。
评分这本书的排版简直是良心之作,对于我们这些老花眼患者来说,简直是福音!字号适中,行距拉得恰到好处,不像有些古籍版本,恨不得把密密麻麻的小字塞满整个页面,让人看了就头疼。更值得称赞的是注释的设置,它不是那种冷冰冰地堆在页面底部,而是巧妙地以小字嵌在正文段落旁,既不打断阅读的流畅性,又能在需要时提供及时的背景信息和学术考证,这体现了编者对读者阅读体验的极致关怀。我甚至可以脱离手机和任何电子设备,完全沉浸在书页之中,享受那种不被打扰、专心致志的阅读状态。这种对细节的关注,极大地提升了阅读的舒适度和专注度。
评分印刷不错,厚度大小都比较合适
评分不错的图书,值得一看
评分纸张一般,书皮破损,内容还没看,不知道是否有错别字,是不是正版就不好说了
评分不错的图书,值得一看
评分出版纸质质量有点差,还没仔细看内容印刷如何,待定
评分很喜欢????
评分很不错,多多一点书没有坏处!
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评分很喜欢????
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