新生代農民工職業心理實證研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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譚明，方翰青 著

圖書標籤:

• 農民工
• 職業心理
• 新生代
• 心理健康
• 社會適應
• 職業發展
• 實證研究
• 社會問題
• 勞動力市場
• 心理學

齣版社： 知識産權齣版社

ISBN：9787513027151

版次：1

商品編碼：11535127

包裝：平裝

叢書名： 現代職業教育研究叢書

開本：異16開

齣版時間：2014-07-01

用紙：膠版紙

頁數：272

字數：287000

正文語種：中文

內容簡介

主要通過高質量的心理測量量錶或問捲對新生代農民工進行調查，對他們的職業價值觀、就業能力、心理資本、工作壓力、職業決策睏難、職業生涯阻礙、心理契約、工作滿意度、職業流動等職業心理進行實證研究，總結新生代農民工職業心理的特點，提齣針對性強、建設性高的策略，為相關部門製定新生代農民工的教育、培訓、管理等方麵的政策提供依據，為解決新生代農民工的就業問題提供新思路、新方法。

作者簡介

譚明：編審，1960年齣生，黑龍江哈爾濱人。江蘇理工學院雜誌社社長，江蘇理工學院職業教育研究院副院長，江蘇省決策谘詢研究基地—職業教育與終身教育研究基地辦公室副主任，江蘇省職教學會學術工作委員會委員。主持參與省部級課題6項，發錶教育研究學術論文50餘篇。主要研究方嚮為高等職業教育、成人教育；方翰青（1968-），男，江西崇仁人，江蘇理工學院教育學院副教授，碩士，江蘇省心理學會心理測量專業委員會理事；常州市心理學會秘書長；常州市科協委員；常州市青少年心理研究與指導中心谘詢委員會專傢；常州市中小學生心理健康服務中心客座心理谘詢師；；常州市婦聯“陽光新港”青少年心理谘詢網駐站心理專傢；常州12355青少年服務颱專傢誌願者；常州市新北區檢察院人民調解委員會特聘心理專傢。參與省部級課題6項，主持市廳級課題4項，在“教育發展研究”、“現代遠距離教育”、“教育學術月刊”、“中國職業技術教育”等CSSCI、中文核心期刊上發錶學術論文30餘篇，其中有5篇被人大報刊復印資料全文轉載。主要研究方嚮為職業心理、心理測量、心理教育等。

目錄

第一章 緒論
第一節 農民工與新生代農民工
第二節 新生代農民工職業心理研究內容
第三節 新生代農民工職業心理研究方法
第二章 新生代農民工就業能力研究
第一節 就業能力的內涵演變及結構框架
第二節 新生代農民工就業能力現狀分析
第三節 提升新生代農民工就業能力的對策
第三章 新生代農民工職業價值觀研究
第一節 職業價值觀一般概述
第二節 新生代農民工職業價值觀實證研究結果
第三節 新生代農民工職業價值觀實證研究結果分析討論
第四章 新生代農民工職業決策睏難實證研究
第一節 職業決策睏難一般概述
第二節 新生代農民工職業決策睏難實證研究結果
第三節 新生代農民工職業決策睏難研究結果分析討論
第五章 新生代農民工心理資本及其與社會支持的關係研究
第一節 心理資本的一般概述
第二節 新生代農民工心理資本實證研究研究結果
第三節 新生代農民工心理資本實證研究結果分析與討論
第六章 新生代農民工心理契約的實證研究
第一節 心理契約的一般概述
第二節 新生代農民工心理契約實證研究結果
第三節 新生代農民工心理契約研究結果分析與討論
第七章 新生代農民工工作壓力與心理健康的關係研究
第一節 工作壓力與心理健康研究一般概述
第二節 新生代農民工工作壓力與心理健康的關係研究結果
第三節新生代農民工工作壓力與心理健康的關係研究結果分析與討論
第八章 新生代農民工工作滿意度與成就動機的關係研究
第一節 工作滿意度與成就動機的研究的一般概述
第二節 新生代農民工工作滿意度與成就動機的關係研究結果
第三節 新生代農民工工作滿意度與成就動機的關係研究結果分析討論

第九章 新生代農民工職業生涯阻礙實證研究
第一節 職業生涯阻礙的一般概述
第二節 新生代農民工職業生涯阻礙研究結果
第三節 新生代農民工職業生涯阻礙研究結果分析與討論
第十章 新生代農民工職業流動實證研究
第一節 職業流動的一般概述
第二節 新生代農民工職業流動實證研究結果
第三節 新生代農民工職業流動研究結果分析討論
第十一章 新生代農民工職業心理睏境與成人心理教育對策研究
第一節 新生代農民工職業心理睏境的錶現
第二節 新生代農民工職業心理教育對策

精彩書摘

農民工，這是世界工業化曆史上的一個新概念，是中國在特殊的曆史時期齣現的一個特殊的社會群體。20世紀80年代初其開始齣現的時候，因為適應當時中國社會生産力發展的需要，使本來隻許從事農業勞動的農民可以從事非農業生産瞭，雖是衝破瞭計劃經濟框框的某種束縛，但又還在計劃經濟體製的大框架裏麵（ 如並沒有改變戶籍身份等），所以得到瞭政府、部門、基層和農民等各方麵的認同。目前，農民工已經成為我國工人階級隊伍的重要組成部分，而且正在逐漸演變為工人階級的主力軍。農民工為中國的工業化、城市化和社會主義現代化建設做齣瞭功勛卓著的巨大貢獻，農民工創造的偉大業績將永載中國現代化事業的史冊。在一定意義上可以說，農民工是新時期我國工人階級的傑齣代錶。農民工進城打工，不僅有利於溝通城鄉關係，調整城鄉社會結構，緩解農村勞動力大量過剩的矛盾，增加農民收入，縮小城鄉居民收入差距，而且有利於整個社會的穩定和發展。

前言/序言

職業心理素質對全社會所有需要就業的人都是重要的，尤其是對於數量巨大、素質相對較低、地位相對弱勢的農民工來說，其職業心理狀況可能直接決定他們是否能獲得就業並影響他們的職業發展。改革開放以來，在社會轉型的進程中，數量龐大的農民離開農村，潮水般地湧嚮城市，從而形成瞭我國當代經濟社會發展中的一種特定的曆史現象，即農民工。他們從農村來到城市，在相對艱苦的生活和工作條件下，為我國的工業化、城市化、現代化做齣瞭巨大的貢獻。融入城市、成為城市市民，是新生代農民工的基本行為取嚮和目標選擇。當前，新生代農民工“留不下城，又不願迴到農村”，處於十分尷尬的境遇。在勞動力市場競爭日趨激烈的背景下，農民工作為城市快速發展中的重要人力資源，其職業心理素質水平高低對國傢産業結構升級和走新型工業化道路具有重要意義。同時，也是農民工職業嚮上流動和融入城市社會的關鍵因素。
針對新生代農民工這一特殊群體的職業心理研究，我們主要從個體的角度將職業心理分為職業準備心理、職業適應心理和職業發展心理三個維度來展開研究。職業準備心理主要包括就業能力、職業價值觀、職業決策睏難和職業成熟度等；職業適應心理主要包括職業適應性、工作滿意度和工作壓力等；職業發展心理主要包括職業倦怠、職業生涯阻礙和心理健康等。

《新生代農民工職業心理實證研究》 引言 中國社會正經曆著一場深刻的轉型，其中，農民工群體的崛起無疑是這場轉型中最引人注目的現象之一。尤其是以80後、90後為代錶的新生代農民工，他們不再是單純的體力勞動者，而是伴隨著教育水平的提高、信息技術的普及和城市化進程的加速而成長起來的新型勞動力。他們承載著父輩的希望，也麵臨著前所未有的挑戰。在追求經濟收入的同時，他們對於職業發展、個人價值實現以及心理健康的關注也日益凸顯。 本書《新生代農民工職業心理實證研究》便是在這樣的時代背景下，深入聚焦新生代農民工這一特殊群體的職業心理狀況，並對其進行係統性的實證考察。我們深知，理解新生代農民工的職業心理，不僅有助於個體更好地適應社會、實現自身價值，更是關乎社會和諧穩定、國傢經濟持續發展的重要議題。 研究背景與意義 改革開放以來，大量的農村勞動力湧入城市，為中國經濟的騰飛貢獻瞭巨大力量。然而，早期進入城市的農民工群體，在社會融入、權益保障、心理適應等方麵普遍麵臨著諸多睏難。隨著時間的推移，新生代農民工逐漸成為主體。與父輩相比，他們具有以下顯著特徵： 成長環境的改變： 他們大多在改革開放的大潮中成長，見證瞭中國社會的巨大變遷，對物質生活和精神需求有著更高的期望。 教育水平的提升： 許多新生代農民工接受過不同程度的教育，具備一定的文化素養和學習能力，對自身未來發展有著更清晰的規劃。 信息獲取渠道的多元化： 互聯網、智能手機的普及，使得他們能夠更便捷地獲取信息，瞭解外部世界，從而影響其思想觀念和價值取嚮。 職業期望的轉變： 他們不再僅僅滿足於低技能、低收入的簡單勞動，更傾嚮於尋求穩定、有發展前景、能體現個人價值的工作。 正是這些變化，使得新生代農民工的職業心理呈現齣與父輩截然不同的特點。他們可能麵臨著城鄉二元結構帶來的身份認同睏惑、城市生活壓力下的適應性挑戰、職業發展瓶頸期的焦慮、以及在競爭激烈的環境中對個人價值實現的不斷追求。這些心理層麵的因素，直接或間接影響著他們的工作滿意度、職業倦怠、組織承諾、離職意嚮，乃至整體的心理健康水平。 因此，對新生代農民工職業心理進行實證研究，具有極其重要的現實意義： 1. 促進個體發展： 深入瞭解新生代農民工的職業心理需求和睏擾，可以為他們提供更具針對性的心理支持和職業指導，幫助他們更好地應對挑戰，實現個人價值。 2. 優化人力資源管理： 企業可以基於實證研究結果，調整和優化招聘、培訓、薪酬、激勵等人力資源管理策略，提高新生代農民工的工作積極性和穩定性，降低人力成本。 3. 推動社會融閤： 理解新生代農民工的心理特點，有助於社會各界打破刻闆印象，增進理解，為他們提供更包容、公平的社會環境，促進城鄉融閤。 4. 服務政策製定： 研究結果可以為政府部門製定相關政策提供科學依據，例如在職業技能培訓、社會保障、子女教育、心理健康服務等方麵，都能有更精準的政策導嚮。 5. 豐富理論研究： 填補新生代農民工職業心理研究的空白，豐富和發展社會學、心理學、勞動經濟學等相關領域的理論體係。 研究視角與方法 本書秉持科學嚴謹的研究態度，采用瞭多學科交叉的研究視角，綜閤運用瞭心理學、社會學、管理學等相關理論，對新生代農民工的職業心理進行瞭全麵而深入的探討。 研究的齣發點在於認識到，新生代農民工的職業心理並非單一的、靜態的，而是受到個體自身因素（如人格特質、自我效能感、價值觀等）、傢庭因素（如傢庭支持、傢庭結構等）、社會因素（如社會支持、製度環境、社會歧視等）以及組織因素（如工作條件、領導風格、同事關係、企業文化等）的共同影響。 為瞭科學有效地解決這些問題，本書構建瞭一套嚴謹的研究框架，並采用瞭與之相匹配的實證研究方法。具體而言，我們主要采用瞭以下研究方法： 定量研究： 通過問捲調查、量化數據分析等方法，係統地收集和處理大量數據。調查問捲的設計充分考慮瞭新生代農民工的實際情況，涵蓋瞭職業滿意度、工作壓力、職業倦怠、工作投入、組織承諾、離職意嚮、自我效能感、社會支持、社會認同等多個關鍵維度。我們采用瞭多元統計分析方法，如描述性統計、相關分析、迴歸分析、路徑分析等，以揭示各變量之間的相互關係和影響機製。 定性研究： 為瞭彌補定量研究在深度和細節上的不足，我們也采用瞭訪談、焦點小組等定性研究方法。通過與新生代農民工進行深入的交流，我們能夠更直觀地瞭解他們內心深處的感受、經曆和想法，捕捉那些難以量化的情感和體驗。這些定性資料為定量研究的結果提供瞭生動的注腳和更深入的解讀。 跨領域整閤： 本研究並非孤立地看待職業心理，而是將其置於個體、傢庭、組織和社會等多個層麵進行考察。我們嘗試將不同領域的理論和研究方法進行整閤，力求從更宏觀和微觀的視角，全麵揭示新生代農民工職業心理的形成與發展規律。 研究內容與核心發現（示例性，實際書中包含詳細論述） 在嚴格的實證研究過程中，我們對大量新生代農民工進行瞭細緻的調查和分析。雖然具體的研究成果會在書中逐一呈現，但以下是一些可能的核心發現，它們反映瞭新生代農民工職業心理的復雜性和獨特性： 職業滿意度與發展期望的矛盾： 許多新生代農民工雖然在工作中付齣瞭辛勤的勞動，但由於職業發展通道不暢、技能提升機會有限等原因，其職業滿意度並非總是很高。他們普遍對未來的職業發展抱有更高的期望，渴望獲得更有挑戰性、更能體現個人能力的工作崗位。 身份認同與社會融入的挑戰： 盡管已經在城市生活工作多年，部分新生代農民工在身份認同上仍然存在一定的模糊性，既不完全屬於農村，也尚未完全融入城市。這種身份認同的睏惑，會影響他們對城市的歸屬感和對工作的投入程度。 工作壓力與心理健康的關係： 高強度的工作、不穩定的收入、以及對未來不確定性的擔憂，使得新生代農民工普遍麵臨較高的工作壓力。長期的壓力可能導緻職業倦怠、焦慮、抑鬱等心理健康問題。 社會支持係統的重要性： 傢庭支持（如父母、配偶的理解與鼓勵）以及來自朋友、同事的幫助，對新生代農民工應對工作壓力、緩解負麵情緒起著至關重要的作用。社會支持的強弱，直接影響著他們的心理韌性。 組織公平感的影響： 良好的組織公平感（包括程序公平、分配公平、互動公平）能夠顯著提高新生代農民工的工作滿意度和組織承諾，降低其離職意嚮。反之，不公平的待遇會加劇其不滿情緒。 自我效能感在應對挑戰中的作用： 擁有較高自我效能感的新生代農民工，更傾嚮於積極主動地解決工作中的睏難，更願意接受挑戰，並且在麵對壓力時錶現齣更強的適應能力。 本書結構與讀者受益 本書的章節設置將邏輯清晰，層層遞進。首先，我們會從宏觀視角齣發，梳理中國農民工群體的發展變遷，重點介紹新生代農民工的特點與社會經濟背景。隨後，進入核心的研究部分，詳細闡述研究方法、研究過程以及各項實證研究的發現。每一項研究發現都會進行深入的理論解讀和現實意義分析。最後，本書將綜閤研究結果，提齣一係列具有建設性的對策與建議，為新生代農民工、企業、社會以及政府提供有益的參考。 閱讀本書，您將能夠： 深入瞭解新生代農民工的真實生存狀態與心理需求： 走齣對這一群體的刻闆印象，看到他們豐富多元的內心世界。 掌握科學研究新生代農民工職業心理的理論框架與方法： 為您在相關領域的研究或實踐提供方法論指導。 洞察影響新生代農民工職業心理的關鍵因素： 理解他們為何會産生特定的職業態度和行為。 獲得針對性強的實踐指導： 如果您是企業管理者，將學會如何更好地吸引、保留和激勵新生代員工；如果您是社會工作者或政策製定者，將能更精準地提供支持與服務；如果您是新生代農民工本人，或許能從中找到理解自我、應對挑戰的鑰匙。 促進社會和諧與共同發展： 通過對新生代農民工問題的深入研究，為構建更加公平、包容、和諧的社會貢獻力量。 結語 《新生代農民工職業心理實證研究》是一項基於現實、力求深入的學術探索。我們希望通過本書，能夠搭建起一座連接學術界與實踐界、連接新生代農民工與社會各界的橋梁。我們相信，對新生代農民工職業心理的深入理解與科學關照，將是推動中國社會嚮更成熟、更包容方嚮發展的重要基石。本書的齣版，不僅是對現有學術研究的豐富，更是對未來中國社會發展的一份責任擔當。

評分☆☆☆☆☆

說實話，一開始拿到這本書，我並沒有抱太大的期望，畢竟“農民工”這個主題似乎已經被說爛瞭。但齣乎意料的是，這本書給瞭我全新的視角。它沒有泛泛而談，而是通過嚴謹的實證研究，為我們揭示瞭新生代農民工在職業發展道路上的復雜心路曆程。我特彆欣賞作者對於不同職業群體、不同地域背景下的農民工進行細緻的區分和比較，這使得研究結論更加具有說服力。書中提齣的關於“職業認同危機”、“代際隔閡”、“城鄉二元結構下的心理落差”等概念，都精準地擊中瞭問題的核心。我從中看到瞭他們如何在陌生的城市環境中努力尋找自己的位置，如何平衡傢庭與工作的關係，以及他們內心深處對於被認可、被尊重的渴望。這本書不僅僅是一本學術著作，更是一麵鏡子，讓我們看到瞭社會轉型期下，一個龐大群體所經曆的深刻變革。

評分☆☆☆☆☆

這本書我剛讀完，真是太震撼瞭！我一直以為自己對農民工這個群體有所瞭解，但這本書徹底顛覆瞭我的認知。作者的研究非常深入，不僅僅停留在錶麵現象，而是深入挖掘瞭新生代農民工在職業選擇、心理調適、身份認同等方麵所麵臨的真實睏境和挑戰。我尤其被書中那些生動的案例所打動，每一個故事都真實而鮮活，仿佛我就是其中一員，親身感受著他們的喜怒哀樂，他們的迷茫與堅持。書中對於他們所承受的社會壓力、傢庭期望、以及在城市生活中所經曆的孤獨感，都有著細緻入微的描繪。讀完之後，我深刻地體會到，他們不僅僅是簡單的勞動力，他們也有著豐富的內心世界，有著對美好生活的嚮往，有著自己的夢想和追求。這本書讓我重新審視瞭“打工者”這個標簽，認識到他們身上蘊含的巨大潛力和值得我們尊重的價值。

評分☆☆☆☆☆

這本書帶給我的衝擊遠超預期。我原本以為它會是一本比較枯燥的學術著作，但它卻用一種非常生動、真誠的方式，嚮我展示瞭新生代農民工的內心世界。作者並沒有迴避他們所麵臨的現實問題，比如高強度的工作、低收入、以及融入城市生活的種種睏難。但更重要的是，這本書揭示瞭他們身上所散發齣的蓬勃生命力。他們對於學習新知識、掌握新技能的熱情，他們對於傢庭的責任感，以及他們對未來的美好憧憬，都讓我深受感動。書中對於他們所經曆的“身份焦慮”和“歸屬感缺失”的探討，更是點齣瞭問題的關鍵。讀完之後，我感覺自己對這個群體有瞭更深的理解和敬意。這本書不僅僅是一份研究報告，更是一次關於理解、關於尊重、關於社會責任的深刻對話。

評分☆☆☆☆☆

我買這本書的時候，其實是抱著一種瞭解社會現象的心態。讀完之後，我發現它遠不止於此。這本書用一種非常人性的視角，去觸碰瞭新生代農民工內心最柔軟的部分。他們不再是父輩那樣默默承受，而是開始思考自己的未來，開始渴望改變。書中對他們麵臨的職業睏境，比如技能單一、晉升空間有限、以及社會歧視等問題，進行瞭深入的剖析。我看到他們如何在這種環境下，通過自己的努力去學習新技能，去適應城市的生活節奏，去爭取更好的發展機會。那些關於他們對社會保障、公平就業的訴求，更是讓我感同身受。這本書讓我看到瞭他們身上那種不屈不撓的精神，那種即使身處逆境，依然懷揣希望的力量。它讓我們反思，在城市發展的背後，有多少這樣默默付齣的人，他們的貢獻應該被看見。

評分☆☆☆☆☆

這本書是我最近讀到的非常有價值的一本。作為一名人力資源從業者，我一直在思考如何更好地理解和管理人力資源，特彆是那些來自不同背景的員工。這本書的研究成果，對於我們理解新生代農民工的職業動機、工作滿意度、以及他們對企業文化和管理方式的接受程度，提供瞭非常寶貴的理論支持和實踐參考。書中分析的那些影響他們職業決策的因素，比如傢庭因素、社會經濟地位、以及個人成長經曆，都非常具有啓發性。我從中學習到，不能簡單地用傳統的眼光去看待他們，他們有著更強的自我意識，更追求個人價值的實現。理解他們的心理需求，纔能真正激發他們的工作潛能，構建更和諧的企業氛圍。這本書不僅對研究者有意義，對於關注社會公平和企業發展的管理者們來說，也極具參考價值。