現貨 清醒：如何用價值觀創造價值 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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弗雷德·考夫曼 著，王曉鸝 譯

圖書標籤:

• 價值觀
• 個人成長
• 商業模式
• 創新
• 領導力
• 自我提升
• 清醒思考
• 價值創造
• 人生哲學
• 思維方式

店鋪： 社科教育圖書專營店

齣版社： 中信齣版社

ISBN：9787508672274

商品編碼：11889952985

包裝：精裝

開本：32

用紙：純質紙

頁數：356

字數：260000

正文語種：中文

內容簡介

 

本書是考夫曼15年來在美國、歐洲、南美各地，與許多企業領導者一起努力的成果。他與各種階層的管理者共事，從第一綫的監工到高階經理，也涵蓋各種産業。書中的內容在真實世界經曆過數韆位領導者的檢驗與精煉，包括微軟、雅虎、思科、榖歌、通用汽車、剋萊斯勒、花旗銀行、聯閤利華等。 
這些領導者認識到，成功所需要的遠超過技術性的能力。他們學到自由、責任感與正直是邁嚮成功的關鍵，學會獲得cao越勝負的成功，從而成就卓越的企業和個人。
吉姆?柯林斯曾在《從優秀到卓越》中指齣：卓越的關鍵來自領導團隊，他們的人格必須揉閤謙卑為懷與專業精神兩種特質。那麼，如何成就這種卓越領導和團隊甚至個人呢？
考夫曼給齣的答案是：卓越的領導，即清醒的領導。他在15年和企業領導人一起學習交流和培訓的過程中，總結齣瞭清醒的領導需要具備的七種素養：首先是三個性格特質：無條件的負責，必要的正直和本體的謙虛；接下來是三種人際相處的技能：真誠溝通、有建設的協商和無懈可擊的協調；第七個則是讓前六個生效的條件：情緒掌控。
本書不僅僅是一本領導書，更有助於自我管理。誠如桑德伯格所言，這本書“將改變你生活和工作的方式”。

 

作者簡介

弗雷德·考夫曼博士， Axialent 的聯閤創始人，緻力於協助領導者認識自己真正的偉大，並在工作中發揮影響力。在過去的 15 年裏，Axialent 在美洲、歐洲和亞洲與兩萬多名企業高管閤作過，其所屬企業包括微軟、雅虎、榖歌、思科、電子數據係統公司、通用汽車、剋萊斯勒、殼牌、聯閤利華、可口可樂、花旗銀行和底特律愛迪生公司。
弗雷德擁有加州大學伯剋利分校的經濟學博士學位。自 1990 年至 1996 年間，他曾在麻省理工學院斯隆管理學院擔任管理控製係統學教授，並在該學院的組織學習中心與彼得·聖吉共事。自 1999 年起，他開始在整閤學院與肯·威爾伯閤作。除瞭從事谘詢業務，弗雷德還在聖母大學教授領導學。
弗雷德的著作現已發錶於《第五項修煉》、《組織動力學期刊》、《管理科學》和《經濟計量學》。他是《超管理》一書的作者，該書以西班牙語、葡萄牙語和德語齣版發行。他還是音頻節目《清醒的領導》的創始人，該節目由 Sounds True 以英文發行。

 

目      錄

推薦序一
推薦序二
自 序 
第一章 清醒的企業 
第二章 無條件的責任感
第三章 本性的正直
第四章 本體的謙遜
第五章 真誠的溝通 
第六章 建設性的協商 
第七章 完美的協調 
第八章 情感控製
第九章 入廛垂手
後 記 
緻 謝 

《內在的羅盤：找到你的北極星，活齣真實自我》 在這個喧囂的世界裏，我們常常被外界的聲音所裹挾，迷失瞭前進的方嚮。成功、物質、他人的期待，這些如同潮水般湧來，讓我們疲於奔命，卻又常常感到內心空虛。我們渴望找到一份真正屬於自己的指引，一份能讓我們在紛繁復雜的生活中，堅定前行的力量。 《內在的羅盤》並非一本提供標準答案的指南，而是一場邀請你進行深度自我探索的旅程。它引導你傾聽內心深處的聲音，發掘那些最根本、最珍視的生命原則——你的核心價值觀。這本書相信，真正的價值並非來自外部的評判或擁有的財富，而是源於我們內心深處對“何為重要”的清晰認知，以及如何將這份認知轉化為生活的行動和選擇。 第一部分：校準你的羅盤——認識你的核心價值觀 這一部分將帶領讀者踏上一次深刻的自我審視之旅。我們將通過一係列引人入勝的練習和反思，幫助你剝離社會強加的標簽和期望，直麵內心真實的渴望。 “價值”的真相： 我們將深入探討“價值觀”的真正含義。它不是空洞的口號，也不是隨波逐流的潮流，而是驅動我們行為、塑造我們決策的內在準則。我們將區分“價值觀”與“目標”、“欲望”和“信念”的區彆，理解它們之間的相互作用。例如，一個“渴望成功”的欲望，可能被“努力工作”、“正直誠信”等價值觀所驅動；而“公平”的價值觀，則會影響你設定“支持弱勢群體”的目標。 識彆你的“北極星”： 通過引導性的問題和情境模擬，你將學會識彆那些讓你感到生命充滿意義、讓你在睏境中依然能夠堅持的原則。我們會探討如何從你的生活經曆中提取綫索： 感恩的時刻： 迴顧那些讓你由衷感到快樂、自豪和充實的時刻，是什麼樣的品質或行為讓你擁有這樣的感受？ 憤怒的信號： 當你對某件事感到極度不滿或憤怒時，往往觸及瞭你內心深處的某個未被滿足的價值觀。例如，對不公平的憤怒，可能指嚮“正義”或“平等”的價值觀。 理想的榜樣： 你欣賞哪些人？他們身上哪些特質深深吸引你？這些特質往往是你內在價值觀的投射。 時間的考驗： 想象一下，在生命的盡頭迴首往事，你希望自己以怎樣的品質被銘記？哪些原則是你絕不想妥協的？ 繪製你的價值地圖： 你將有機會將識彆齣的價值觀進行梳理和排序。並非所有價值觀都具有同等的重要性，找到你最核心的幾項“北極星”價值觀，它們將成為你決策時的燈塔。我們將提供工具和框架，幫助你清晰地列齣並理解你的核心價值觀，例如，將其分為“人際關係類”（如愛、忠誠、理解）、“個人成長類”（如學習、創造力、堅韌）、“社會貢獻類”（如公平、環保、服務）等。 第二部分：校準你的航嚮——讓價值觀指導你的生活 認識到你的核心價值觀隻是第一步，更重要的是如何將它們融入日常生活的方方麵麵，讓它們成為你行動的指南針，而不是束之高閣的擺設。 決策的指南針： 在麵臨選擇時，你將學會如何停下來，審視哪個選項最符閤你的核心價值觀。無論是職業選擇、人際關係的處理，還是日常的消費習慣，將價值觀置於決策的核心，能幫助你做齣更清晰、更少後悔的選擇。例如，如果“誠實”是你的核心價值觀，在麵對一個能帶來短期利益但可能涉及欺騙的機會時，你的選擇就會更加明確。 衝突的調和劑： 生活中必然會遇到與他人價值觀的碰撞，甚至與自己內心不同價值觀的衝突。本書將提供方法，讓你在理解和尊重他人價值觀的基礎上，找到與自己核心價值觀一緻的溝通和解決之道。我們將探討如何識彆價值觀衝突的根源，以及如何通過同理心和清晰的界限來處理分歧，而非讓衝突升級。 人際關係的基石： 與那些與你的核心價值觀相符的人建立深厚的連接，遠離那些與你的價值觀背道而馳的關係，是實現內心平靜與滿足的關鍵。我們將探討如何識彆“價值觀同頻”的朋友和伴侶，以及如何設定健康的人際界限，保護你的內在空間。 工作與事業的驅動力： 許多人感到工作中的失落感，往往是因為所做之事與自己的核心價值觀不符。本書將引導你思考，如何將你的價值觀融入到你的職業生涯中，尋找那些讓你感到更有意義、更有成就感的工作。即使無法立即改變工作，也可以思考如何在現有工作中，用你的價值觀去影響和創造積極的改變。 應對挑戰與逆境： 在生活的風暴中，你的核心價值觀是你最堅實的錨。當麵對挫摺、失敗或痛苦時，對自身價值觀的清晰認知，能夠幫助你重新找迴力量，從逆境中學習，並繼續前行。我們將分享如何將價值觀轉化為韌性，以及如何在睏難時期保持希望和方嚮感。 第三部分：活齣你的北極星——持續的踐行與成長 價值觀的踐行並非一蹴而就，而是一個持續學習和成長的過程。《內在的羅盤》鼓勵你擁抱不完美，將每一次的實踐都視為一次學習的機會。 反思與調整： 定期迴顧你的價值觀實踐，審視它們是否依然是你內心的指引。隨著生活的變化，你的價值觀也可能需要進行微調。我們將提供定期的自我反思清單和引導，幫助你保持與自身價值觀的連接。 微小的改變，巨大的影響： 價值的實現不一定需要轟轟烈烈的大事。從每天的小事做起，比如一次真誠的傾聽，一次堅持原則的選擇，每一次的微小行動，都能逐漸匯聚成改變的洪流。 擁抱不完美，慶祝進步： 在踐行價值觀的過程中，難免會有失誤和跌倒。本書強調的是過程而非完美，鼓勵你以慈悲之心對待自己，從錯誤中汲取教訓，並繼續前行。我們將慶祝每一個微小的進步，認識到成長的價值本身。 與他人同行： 找到一個支持你價值觀踐行的社群或夥伴，能夠讓你在追求真實自我的道路上，不再孤單。分享你的經驗，學習他人的智慧，共同成長。 《內在的羅盤》是一本讓你由內而外改變的書。它承諾的不是一夜暴富或奇跡般的轉變，而是幫助你找迴內心的平靜、力量和方嚮。當你真正理解並踐行你的核心價值觀時，你會發現，你所創造的價值，將遠比任何外在的成就都更加深遠和持久，你將活齣那個最真實、最閃耀的自己。這趟旅程，從你翻開這本書的這一刻，就已經開始。

評分☆☆☆☆☆

我被這本書的書名所吸引，是因為它觸及瞭一個我一直以來都很睏惑的問題：如何平衡商業的現實與個人的理想？在很多情況下，我們會發現，堅持一些看起來“正確”的價值觀，似乎會犧牲掉一些商業上的機會，或者增加額外的成本。我希望這本書能夠解答我的疑惑，它是否會提供一種全新的視角，讓我們看到，其實堅持價值觀不僅不會阻礙價值的創造，反而會成為價值創造的源泉？書中是否會剖析那些成功地將價值觀融入其核心業務模式的企業，它們的成功之處究竟在哪裏？是它們找到瞭與眾不同的市場定位，還是它們贏得瞭更忠誠的客戶群體，抑或是它們吸引瞭更優秀的人纔？我對書中關於“清醒”的論述尤其感興趣，它是否意味著一種拒絕盲從、獨立思考的精神？在麵對市場壓力和短期利益的誘惑時，如何纔能保持這份“清醒”，不偏離自己最初的信念？我希望這本書能夠提供一些具有說服力的論證和具體的案例，讓我相信，價值觀的力量是可以被量化、被看見的，並且能夠真正地驅動商業的進步。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名，讓我聯想到許多我曾讀過的關於企業社會責任、可持續發展以及道德經營的書籍，但我期待它能夠帶來一些不同之處。我希望它不僅僅是停留在“應該”和“可能”層麵，而是能夠深入到“如何做”的實際操作層麵。我很好奇作者是如何將“清醒”與“價值觀”相結閤的，這種“清醒”是否意味著一種對市場趨勢的深刻洞察，以及對自身定位的精準把握？在“用價值觀創造價值”這一點上，我希望看到一些打破常規的思路。例如，是否有一些企業，它們並不是從傳統意義上的“社會責任”齣發，而是從自身獨特的價值觀齣發，從而意外地開闢瞭新的商業領域，或者找到瞭更具競爭力的商業模式？我對書中關於“價值”的定義非常好奇，它是否會超越簡單的經濟收益，而去關注對利益相關者（包括員工、客戶、社區、環境等）的整體貢獻？我期待這本書能夠提供一種更具前瞻性和創新性的思考方式，引導我跳齣固有的思維框架，去發現那些隱藏在價值觀背後的巨大商業潛能，並且能夠真正地將這些潛能轉化為切實的、可持續的價值。

評分☆☆☆☆☆

我對這本書的期待，很大程度上源於它在書名中強調的“清醒”二字。在這個信息爆炸、誘惑叢生的時代，保持頭腦清醒、不被錶象所迷惑，是一種極其寶貴的品質。我希望這本書能夠幫助我審視那些看似“理所當然”的商業邏輯，去質疑那些被普遍接受的成功標準，從而找到一條更符閤內心價值觀的道路。我想瞭解作者是如何引導讀者進行自我反思的，是否會提齣一些深刻的問題，促使我們去思考自己真正的動機是什麼？在追逐“價值創造”的過程中，我們是否迷失瞭方嚮，變成瞭他人定義的“成功”的奴隸？這本書是否會提供一些方法論，幫助我們區分“真正的價值”和“短暫的利益”，讓我們能夠做齣更明智、更長遠的決策？我非常期待書中能夠分享一些作者自身的經曆和感悟，這些真實的個人故事往往比乾巴巴的理論更能打動人心，也更能激發讀者的共鳴。我想知道，作者是如何在現實的商業環境中，保持這份“清醒”的，並且是如何將這份清醒轉化為創造更大價值的力量的。

評分☆☆☆☆☆

我購買這本書的動機，很大程度上是為瞭尋找一種更具人文關懷的商業視角。在閱讀過許多關於效率、利潤、競爭的書籍後，我開始感到一種疲憊，覺得商業世界似乎變成瞭一個冰冷的機器。這本書的書名，特彆是“用價值觀創造價值”這一點，給我帶來瞭一絲溫暖和希望。我非常好奇作者是如何將“價值觀”這樣一個比較抽象的概念，與“價值創造”這樣一個具體的商業目標聯係起來的。書中是否會探討企業文化在價值觀落地過程中的作用？例如，一個推崇誠信的企業，它是如何通過其招聘、培訓、考核等環節，將誠信的價值觀融入到每一位員工的行為中的？再者，讀者在閱讀這本書時，是否能夠從中獲得啓發，去思考自身工作崗位的意義，去發現自己在日常工作中，如何也能通過堅持自己的價值觀，來為公司和社會創造獨特的價值？我希望這本書能夠提供一些實操性的建議，讓我們不至於在閱讀後僅僅是“有所啓發”，而是能真正地“有所行動”，將書中的理念應用到自己的工作和生活中。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名讓我一開始就産生瞭濃厚的興趣，它承諾要探討“價值觀”與“價值創造”之間的聯係，這絕對是一個能夠引發深思的話題。在如今這個快速變化的商業世界，僅僅追求利潤最大化似乎已經不再是唯一的驅動力，人們開始更加關注企業的社會責任、可持續發展以及對員工和社區的價值。因此，我非常期待書中能夠提供一套清晰的理論框架，指導讀者如何將抽象的價值觀轉化為 tangible 的商業成果。我尤其好奇作者是如何定義“價值”的，是僅僅指經濟上的迴報，還是包含瞭更廣泛的社會和環境效益？書中是否會通過具體的案例分析，來展示不同行業、不同規模的企業是如何做到這一點的？例如，一些以環保為核心價值觀的公司，它們是如何在保護環境的同時，又保持瞭強勁的盈利能力？再比如，一些高度重視員工福祉的企業，它們是否因此獲得瞭更高的員工敬業度和更低的離職率，從而間接提升瞭生産效率？我對這些具體操作層麵的探討充滿期待，希望這本書能像一個明燈，照亮我前進的道路，讓我能夠更清晰地認識到，內在的道德準則和外在的商業成功，並非不可調和的矛盾，而是可以相互促進、相得益彰的。