四元八步:脑友好型课程设计

四元八步:脑友好型课程设计 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

周涛,李学富,周瑞 著
图书标签:
  • 课程设计
  • 教学方法
  • 脑科学
  • 学习效率
  • 教育心理学
  • 认知科学
  • 教学创新
  • 思维导图
  • 学习策略
  • K12教育
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出版社: 江苏人民出版社
ISBN:9787214207449
版次:1
商品编码:12330584
包装:平装
开本:16开
出版时间:2018-03-01
用纸:轻型纸
页数:280
字数:250000

具体描述

内容简介

本书以经典教学设计理论“ADDIE”为基础,同时融入理学、脑神经科学的理论支撑,设计了一套独特的课程开发体系。本书主要有四大部分组成,分别是:内容萃取、活动设计、材料开发与效果评估。本书围绕“脑友好型(Brain-friendly)”这一关键词,将教学设计的每个环节围绕人的大脑的“神经元的发展”而进行,将脑神经科学基础和心理学基础运用于课程开发是本书的亮点所在。

作者简介

周涛博士,上海韬钰企业管理咨询有限公司创始人、首席顾问、心理学博士后;美国佛罗里达大学神经科学研究方向访问学者;人力资源开发博士并获得教育学博士学位;课程与教学设计专业硕士。《将培训转化为商业结果——学习发展项目的6D法则》翻译者。曾获得“绩效支持(Performance Support)”专业认证,美国ATD“高级教学设计师(Master Instructional Designer)”及“神经科学教练(Neuroscience-Based Coach)”等国际认证。


周瑞,上海韬钰企业管理咨询有限公司高级合伙人;国家经济师、高级人力资源管理师、心理咨询师;《四元八步?脑友好型课程设计》认证讲师。《全脑体验——如何用脑神经科学与心理学提升培训效果》翻译者。


李学富,东软集团资深领导力顾问、首席人才资本业务顾问。《四元八步?脑友好型课程设计》认证讲师。在领导力开发、课程设计、整合人才管理等领域拥有15年以上的实战经验。

目录

导言四元八步�k脑友好型的教与学1

一课程开发的“窘境”3

二迈向“脑友好型”的教与学4

三课程设计与开发的五项原则6

四大四元八步框架6

五小四元八步平衡轮9

六四元八步�k模型的独特优势10


*部分萃取内容

*章分析学习需求

*节学习需求层次分析18

第二节学员分析31

第三节确定课程主题36第二章撰写学习目标

*节正确认识学习目标49

第二节布卢姆学习目标分类53

第三节如何制定有效的学习目标57


第三章设计测试细则

*节过程测试的重要性67

第二节测试方式的选择69

第三节根据测试方式设计教学策略79


第四章萃取学习内容

*节专家经验萃取是课程开发的底层关键技术86

第二节E.R.M.P专家经验萃取91

第三节如何萃取学习内容98


第五章内容建模与排序

*节经典课程的关键成功因素111

第二节排序让学习更容易119

第三节课程大纲设计122

第四节课程建模128

第五节建模案例140


第二部分设计活动

第六章设计教学活动

*节教学是双方的“互拍与共振”156

第二节赋能型教学设计161

第三节学习风格与教学设计163

第四节四元教学策略设计166

第五节八步活动设计178


第三部分开发材料

第七章开发教学材料

*节制定教学材料开发计划218

第二节开发学员材料221

第三节开发培训师材料223

第四节开发教学活动材料234


第四部分评估效果

第八章评估课程项目

*节课程开发项目启动前的评估244

第二节需求分析阶段的评估245

第三节设计与开发阶段的评估247

第四节评估方法253

第五节项目有效性的控制点255


参考书目257


一本关于如何构建引人入胜、易于学习的学习体验的书 在这本富有洞察力的著作中,作者深入探讨了“脑友好型”课程设计的艺术与科学,提供了一套系统化的方法,旨在帮助教育者、培训师和内容创作者打造真正能够吸引学习者注意、促进深刻理解并激发持久学习的体验。本书并非简单罗列教学技巧,而是从大脑如何学习的根本原理出发,将神经科学、认知心理学与教学实践相结合,为如何设计出既高效又令人愉悦的学习内容提供了清晰的路线图。 本书的核心理念在于,有效的学习并非仅仅是知识的灌输,而是一个主动的、多感官参与的过程。作者强调,要设计出“脑友好型”的课程,就必须理解学习者的大脑是如何处理信息、如何记忆、如何解决问题以及如何保持动机的。基于这些深刻的理解,本书提出了一套由“四元八步”组成的结构化框架,这套框架就像一座精心设计的导航系统,指引我们一步步构建出能够与学习者大脑深度连接的学习旅程。 第一元:洞察学习者 在开始设计任何课程之前,首要也是最关键的一步是深入了解你的学习者。这一元强调的是“以学习者为中心”的设计哲学,但超越了表面上的关注,而是要触及学习者内在的认知、情感和动机层面。 第一步:描绘学习者画像(Learner Persona Development):这一步要求我们超越年龄、职业等基本信息,去构建生动、真实的学习者画像。这包括理解他们的现有知识基础、学习风格偏好(例如,视觉型、听觉型、动觉型)、已有的信念和误区、潜在的学习障碍(例如,信息过载、缺乏自信、时间限制)、以及他们参与学习的根本动机和期望。通过访谈、问卷调查、观察甚至扮演式的体验,我们可以勾勒出学习者“内在世界”的轮廓,从而更精准地把握他们的需求和挑战。 第二步:识别学习目标与期望(Goal & Expectation Identification):清晰地定义学习者希望通过课程获得什么,以及他们对学习成果的期望。这不仅仅是列出“要学会什么”,更要理解“为什么他们要学会”以及“学成之后他们能做什么”。这需要我们与学习者进行开放式的对话,理解他们的“痛点”,他们的职业发展目标,或者他们希望解决的实际问题。将学习目标与学习者的个人追求和实际需求联系起来,是激发内在学习动机的关键。 第二元:构建核心内容 在充分理解学习者之后,我们进入课程设计的核心环节,即如何将知识和技能转化为能够被大脑有效吸收和利用的内容。这一元聚焦于内容的结构化、表述方式以及如何使其易于理解和记忆。 第三步:精炼与结构化知识(Knowledge Refinement & Structuring):学习内容不应是海量信息的堆砌,而是经过精心筛选、提炼和逻辑组织的知识体系。这一步要求我们识别课程的核心概念、关键技能和必备信息,并将其分解成易于管理的小块(chunks)。“少即是多”是这里的指导原则。我们还需要思考如何以最清晰、最直观的方式组织这些知识点,建立清晰的逻辑顺序和层级关系,例如,从整体到局部,从简单到复杂,或者按照时间顺序、因果关系等。 第四步:设计多模态的表述(Multimodal Representation Design):大脑处理信息的渠道是多样化的,因此,课程内容也应该采用多种形式来呈现,以适应不同的学习偏好和增强信息的留存。这包括文本、图像、图表、音频、视频、互动模拟等。关键在于,这些不同的模态应该相互补充,而非简单重复。例如,一段复杂的概念可以通过一段简短的动画来直观展示,一个抽象的理论可以通过一个生动的案例故事来具象化。多样化的呈现方式能够激活大脑的不同区域,从而加深理解和记忆。 第三元:优化学习体验 内容设计是基础,但真正让学习变得“脑友好”,还需要我们专注于优化学习者在整个过程中的体验。这一元关注的是如何让学习过程充满吸引力、如何减少认知负荷,以及如何支持学习者主动参与。 第五步:创造参与式学习活动(Interactive Learning Activity Creation):被动地接收信息很难让大脑保持活跃。因此,设计能够鼓励学习者主动参与的活动至关重要。这包括提问、讨论、小组协作、问题解决、角色扮演、案例分析、模拟练习等。这些活动不仅能够巩固所学知识,还能促进批判性思维、协作能力和实际应用。活动的难度应该与学习者的现有能力相匹配,既有挑战性,又不至于令人沮丧。 第六步:提供即时反馈与清晰指导(Instant Feedback & Clear Guidance Provision):大脑需要知道自己是否走在正确的轨道上。即时、具体的反馈是学习过程中不可或缺的部分。无论是对练习题的正确与否,还是对开放性问题的回答,都应提供及时、有建设性的反馈。反馈不仅要指出错误,更要解释为什么错了,以及如何改进。同时,清晰的学习路径和操作指南能够帮助学习者减少不确定性,降低认知负荷,让他们能够更专注于学习内容本身。 第四元:巩固与评估 学习并非在课程结束时就戛然而止,真正的价值在于学习成果能否在实际应用中得到巩固和转化。这一元关注的是如何确保知识的长期留存,以及如何有效地评估学习效果。 第七步:设计记忆巩固策略(Memory Consolidation Strategy Design):大脑会遗忘,而有效的课程设计应该主动对抗遗忘。这包括利用间隔重复(spaced repetition)的原理,设计回顾性练习,引导学习者将新知识与旧知识联系起来,鼓励他们将所学应用于实际场景。例如,提供“应用挑战”或“情景模拟”,让学习者在真实或模拟的环境中运用所学。教授学习者如何“学习”本身,也是一种重要的巩固策略。 第八步:构建多维度评估体系(Multi-dimensional Evaluation System Construction):评估不应仅仅是期末考试。本书提倡一种更加全面、多维度的评估体系,既能衡量知识的掌握程度,也能评估技能的应用能力和态度变化。这可以包括形成性评估(贯穿学习过程的评估)、总结性评估(课程结束时的评估)、自我评估、同伴评估,以及对学习过程本身的评估(例如,参与度、互动性)。通过多种评估方式,我们可以更全面地了解学习者的进步,并为后续的学习和教学提供宝贵的信息。 本书的独特价值 《四元八步:脑友好型课程设计》提供了一个高度结构化、逻辑清晰的设计框架,它将抽象的“脑友好”理念转化为一套可操作的步骤。本书的语言生动、通俗易懂,避免了艰深的学术术语,使得非心理学或神经科学背景的读者也能轻松理解和应用。书中的案例丰富且贴近实际,能够帮助读者将理论知识转化为具体的设计实践。 本书不仅仅是一本指导手册,更是一种思维方式的转变。它鼓励教育者和设计者从学习者的角度出发,理解他们的大脑如何运作,从而设计出真正能够触动人、改变人、赋能人的学习体验。通过遵循“四元八步”的指引,任何一位渴望提升教学效果、创造更具吸引力学习环境的专业人士,都能构建出更有效、更愉快、更能激发内在潜能的课程。它是一份写给所有希望让学习更有效、更令人难忘的人的指南。

用户评价

评分

这本书的名字简直太吸引人了!“四元八步”,听起来就很有系统性,好像有什么神奇的秘诀藏在里面。而“脑友好型课程设计”,更是戳中了当下教育领域最热门的痛点。现在大家都强调要根据学习者的认知特点来设计教学,避免枯燥乏味,提高学习效率。我一直觉得,很多课程之所以效果不佳,很大程度上是因为设计上没有考虑到大脑是如何接收、处理和记忆信息的。如果这本书真的能提供一套清晰、实用的方法论,指导我们如何从“四元”的角度去理解课程要素,再通过“八步”的流程去落地,那简直就是给教育者们送上了一份大礼。我特别期待书中能给出一些具体的案例分析,比如如何将抽象的理论知识转化为具象化的学习活动,如何设计能够激发学生内在动机的环节,又如何利用多感官刺激来加深记忆。尤其“脑友好”这一点,我希望作者能深入浅出地解释背后的科学原理,让我们不仅知其然,更知其所以然。毕竟,了解了大脑的工作机制,我们才能更科学、更有效地进行教学设计,让学习真正成为一件有趣且有成效的事情。我真的迫不及待想翻开这本书,看看它究竟能为我的教学实践带来哪些惊喜和改变。

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读到这本书名,“四元八步:脑友好型课程设计”,我脑子里立刻浮现出一种循序渐进、层层递进的学习路径。想想看,现在很多培训材料或者教学设计指南,要么过于理论化,要么过于零散,很难形成一个完整的框架。如果这本书能提供一种“四元”的分析框架,比如从目标、内容、方法、评估四个核心维度去审视一门课程,然后再围绕这四个维度,辅以“八步”具体的实施步骤,那岂不是能大大提高课程设计的逻辑性和完整性? 我很想知道,这“四元”具体指的是什么?是教学目标、学习内容、教学策略和学习评价吗?还是有更具象化的划分?而“八步”又会是怎样的流程?从需求分析开始,到方案制定,再到内容开发,最后是实施和反馈? 我对书中关于“脑友好”的阐释尤其感兴趣。现有的很多课程设计,往往忽略了学习者在不同情境下的认知负荷、情绪状态以及注意力波动。我希望这本书能提供一些基于神经科学或认知心理学的实用建议,比如如何设计能够避免信息过载的教学内容,如何利用故事、类比等方式来增强记忆,以及如何通过互动和反馈来维持学习者的参与度。 看到这个书名,我就感觉它不是一本空泛的理论书,而是一本实操性很强的工具书,能够帮助我解决实际教学中遇到的各种难题。

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说实话,读到“四元八步:脑友好型课程设计”这个书名,我内心是充满好奇和期待的。现在的教育市场充斥着各种课程设计指南,但很多都显得有些陈旧或者脱离实际。而这个书名,特别是“脑友好型”这几个字,一下子就抓住了我的眼球。这意味着这本书不仅仅是关于如何组织知识点,更深层次地,是关于如何理解和适应学习者的大脑。我希望作者能够深入浅出地解释“四元”和“八步”这两个概念。 “四元”是否代表了课程设计的四个核心支柱?例如,是目标设定、内容组织、教学策略和评估方式?或者它指的是教师、学生、内容和环境这四个关键因素?而“八步”,我猜想它会是一个非常清晰、有条理的实施步骤,能够带领读者一步步完成课程设计,从概念构思到最终落地。 我对“脑友好”的解读尤其感兴趣。它是否意味着书中会介绍一些基于神经科学的研究成果,来指导我们如何设计能够最大化学习效果的课程?比如,如何处理信息过载的问题,如何利用好奇心和情绪来提升学习动机,如何设计能够促进记忆巩固的活动? 我期待这本书能提供一些鲜活的案例,展示如何将这些“脑友好”的设计原则应用到实际的教学场景中,让抽象的理论变得触手可及。如果这本书真的能做到这一点,那它绝对是我书架上不可多得的珍宝。

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这款图书的标题“四元八步:脑友好型课程设计”听起来就充满了现代教育的智慧和前瞻性。我一直认为,课程设计不仅仅是内容的堆砌,更是一门关于如何引导和激活学习者思维的艺术。而“脑友好型”这个词,更是点睛之笔,它直接触及了教育的本质——尊重和利用人类大脑的学习规律。我非常好奇,书中提到的“四元”究竟是哪四个关键要素,它们之间是如何相互关联,共同构建起一门成功的课程? 是不是指课程的目标、内容、方法和评估?还是有更深层的含义? 而“八步”,我猜想它可能是一套系统性的、可操作的流程,能够指导教育者从零开始,一步步地打造出符合学习者认知特点的高效课程。我期待书中能提供一些非常具体、落地的指导,比如在“脑友好”的设计理念下,如何选择合适的教学活动,如何设计能够激发学生好奇心和求知欲的导入环节,如何利用视觉化、故事化等多种方式来呈现复杂的知识点,以及如何通过有效的反馈机制来促进学生的深度学习。 我希望这本书能够为我提供一套切实可行的“课程设计蓝图”,让我能够更自信、更有效地去设计和优化我的教学,让每一堂课都能成为一次愉快的、有价值的学习体验。

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“四元八步:脑友好型课程设计”,这个书名就如同一个信号,预示着一股新的教学设计理念正在涌现。我对于“四元”和“八步”的组合感到非常好奇,这是否代表了一种结构化的、系统性的课程开发流程? 尤其是“脑友好型”这个标签,更是击中了我作为教育工作者的痛点。长久以来,我们都在探索如何让学习者更有效地吸收和内化知识,如何摆脱填鸭式的教学模式,而“脑友好”恰恰指向了这条更科学、更人性化的路径。 我迫切想知道,书中提到的“四元”具体是指什么? 是指课程设计的四个关键维度,例如学习目标、教学内容、教学方法和学习评价? 或者它代表了学习者在整个学习过程中的四个重要角色或需求? 而“八步”,我脑海中浮现的是一个清晰、可执行的步骤列表,能够指导我们从课程的构想到最终的实施,每一步都围绕着“脑友好”的核心理念展开。我期待书中能够提供一些基于认知科学的解释,说明为什么某些设计方式对大脑更友好,以及如何利用这些原理来提升学习的效率和效果。 例如,如何设计能够激发学习者内在动机的教学环节?如何利用视觉化、互动性等元素来提高信息的吸引力和记忆度? 如何通过反馈和复习来巩固学习成果? 如果这本书能够提供一套兼具理论深度和实践指导的课程设计方法,那么它必将成为我教学工具箱中不可或缺的一部分。

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我为什么喜欢在京东买东西,因为今天买明天就可以送到。我为什么每个商品的评价都一样,因为在京东买的东西太多太多了,导致积累了很多未评价的订单,所以我统一用段话作为评价内容。京东购物这么久,有买到很好的产品,也有买到比较坑的产品,如果我用这段话来评价,说明这款产品没问题,至少85分以上,而比较垃圾的产品,我绝对不会偷懒到复制粘贴评价,我绝对会用心的差评,这样其他消费者在购买的时候会作为参考,会影响该商品销量,而商家也会因此改进商品质量。

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