《重來2》 賈森·弗裏德， 中信齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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賈森·弗裏德 著

圖書標籤:

• 科幻
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店鋪： 北京知畫圖書專營店

齣版社： 中信齣版社

ISBN：9787508632032

商品編碼：26854038417

包裝：平裝

齣版時間：2014-04-01

基本信息

書名：重來2

定價：39.00元

作者：賈森·弗裏德

齣版社：中信齣版社

齣版日期：2014-04-01

ISBN：9787508632032

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：12k

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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1.**趨勢概念：遠程工作2.*實用的指南：全方位教你遠程工作方法3.小而酷的公司：37signals創始人以自己公司成功案例為依據4.大量手繪插圖，詮釋新穎的概念觀點，極富趣味5.《重來》作者**作品，中文版狂銷7萬冊“就在不遠的未來，人人都將遠程工作。為瞭迎接這個巨大變化，你需要讀一讀這本很有遠見的書。”——凱文·凱利（KevinKelly）

內容提要

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上百萬的員工和成韆上萬的企業已經發現瞭遠程工作的樂趣和好處。然而，遠程工作方式還沒有成為常見的選擇。事實上，遠程工作的技術手段都已齊備。還沒有升級換代的，是人們的思想。這本書的目的就是幫你把想法升級換代。作者會嚮你展示遠程工作的諸多好處：可以找到*秀的人纔，從摧殘靈魂的通勤路上解脫齣來……還會對坊間流傳的托詞和藉口一一進行分析，比如，創新隻能發生在麵對麵談話的時候，遠程之後公司文化會慢慢消亡等等。在書中，你還會找到充分發揮遠程工作方式優勢的工具和方法，也會看到有哪些不利因素可能會影響到你，並提前做好應對準備。書中呈現的全是手的經驗。作者創立的軟件公司37signals（現更名為Basecamp）團隊成員居住在世界各地，卻成為全世界效率高的軟件公司之一，是通過遠程方式協同工作的典範。遠程工作猶如打開瞭一扇通往新世界的大門。這個美好的新世界瞭工業時代對辦公室的篤信。在這個新世界裏，作者摒棄瞭一個覆滿塵土的舊觀念:“遠程工作（外包）是用*成本來提升業績的好辦法”，繼而提齣瞭一個全新的觀念：遠程工作既能提升工作質量，又能提高員工滿意度，並能讓所有人不必等到退休後纔能享受生活的美好。作者簡介賈森弗裏德與戴維海涅邁爾漢森，美國軟件公司Basecamp的創始人。Basecamp原名37signals，是全世界效率高的軟件公司之一，推齣並持續維護著世界上受歡迎的項目管理工具Basecamp。他們始終保持著“小，美，酷”的特徵，維持著小團隊規模，三十多個員工分散在世界各地遠程辦公，是通過遠程方式協同工作的典範。弗裏德與漢森閤著的本書《重來》（Rework）高居《紐約時報》暢銷書榜前列，書中推崇的管理理念在國內商業領域也産生瞭巨大影響。

目錄

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作者介紹

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賈森弗裏德與戴維海涅邁爾漢森，美國軟件公司Basecamp的創始人。Basecamp原名37signals，是全世界效率高的軟件公司之一，推齣並持續維護著世界上受歡迎的項目管理工具Basecamp。他們始終保持著“小，美，酷”的特徵，維持著小團隊規模，三十多個員工分散在世界各地遠程辦公，是通過遠程方式協同工作的典範。弗裏德與漢森閤著的本書《重來》（Rework）高居《紐約時報》暢銷書榜前列，書中推崇的管理理念在國內商業領域也産生瞭巨大影響。

文摘

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序言

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《重來2》：一本關於如何擺脫束縛，重塑人生的指南 作者： 賈森·弗裏德 齣版社： 中信齣版社 你是否曾經在人生的某個時刻，感到自己被睏住瞭？也許是日復一日的重復性工作讓你喘不過氣，也許是固化的思維模式讓你無法看到新的可能性，又或者，你隻是單純地對現狀感到不滿，渴望做齣改變，卻又無從下手。如果是這樣，那麼，《重來2》或許正是你一直在尋找的那本鑰匙，它將幫助你解鎖那些看似堅不可摧的枷鎖，讓你重新掌握人生的方嚮盤。 《重來2》並非一本關於“後悔”的書，它也不是對過往的無休止的追溯和哀嘆。恰恰相反，它是一本充滿力量的書，一本關於“行動”的書，一本教會我們如何在清晰的認知基礎上，勇敢地踏齣“重來”的第一步，並堅定地走下去的書。賈森·弗裏德，這位在商業世界以其創新思維和顛覆性理念著稱的作者，用他一貫的簡潔、犀利、直擊人心的筆觸，為我們勾勒齣瞭一條切實可行的“重來”之路。 打破慣性：看見那些被忽略的“看不見的牆” 我們之所以會陷入睏境，往往是因為我們被一些“看不見的牆”所束縛，而我們卻習以為常，甚至視而不見。這些牆可能來自於社會慣例，來自於他人的期望，來自於我們為自己設定的條條框框，更來自於我們根深蒂固的思維定勢。 《重來2》開篇便以一種令人警醒的方式，引導讀者審視自身所處的環境和思維模式。它鼓勵我們停下腳步，不再盲目地嚮前衝，而是學會“放慢速度”，去觀察，去思考。作者提煉齣瞭一係列生活中普遍存在的“怪象”，比如：為什麼我們總是在追求“更多”？為什麼我們害怕“失敗”？為什麼我們對“既定規則”如此服從？通過對這些現象的解構，他幫助我們辨識齣那些束縛我們的隱形力量。 他強調，很多時候，我們之所以感到“無法改變”，並非因為現實條件真的如此嚴苛，而是我們自身的認知和選擇限製瞭我們的可能性。我們習慣瞭既定的軌道，害怕偏離，擔心未知，最終將自己囚禁在舒適區，然後抱怨空間的狹窄。這本書，就是要我們勇敢地去撞擊這些“看不見的牆”，去挑戰那些我們早已接受卻從未質疑的假設。 重塑認知：從“應該”到“可以”的轉變 “應該”是阻礙我們前進的另一個巨大障礙。《重來2》深刻地揭示瞭“應該”的危害性。我們被告知“應該”這麼做，或者“應該”成為那樣的人，這些來自外部的定義，逐漸取代瞭我們內心的聲音，讓我們迷失瞭自我，失去瞭自主選擇的能力。 作者在書中反復強調，我們需要從“應該”的思維模式切換到“可以”的思維模式。這不僅僅是語言上的一個小小改變，更是認知上的一個巨大飛躍。當我們將焦點從“我應該做”轉移到“我可以做”時，我們的視野瞬間變得開闊，可能性也隨之湧現。 “我可以”意味著可能性，“我可以”意味著自由，“我可以”意味著主動權。它鼓勵我們去探索，去嘗試，去發現屬於自己的道路。書中通過大量的案例和生動的例子，展示瞭當人們擺脫“應該”的束縛，擁抱“可以”的可能性時，所能迸發齣的驚人創造力和生命力。這不僅僅是關於工作，更是關於生活的方方麵麵，關於如何成為一個真正獨立、有主見的人。 拆解與重建：行動的藝術 《重來2》並非停留在理論層麵，它是一本極其注重實踐的書。作者清晰地指齣，改變並非一蹴而就，而是需要一個循序漸進、有條不紊的過程。這個過程，可以用“拆解”與“重建”來概括。 首先是“拆解”。麵對龐雜的睏境，我們常常感到無從下手。作者建議，與其試圖一次性解決所有問題，不如將它們分解成更小、更易於管理的部分。就像對待一個復雜的機器，我們需要逐個零件地去檢查和修理，而不是試圖一次性讓它重新運轉。這種拆解，可以降低行動的門檻，讓我們更容易邁齣第一步，並從中獲得成就感，從而激勵我們繼續前進。 接著是“重建”。在拆解清楚問題之後，我們需要有意識地去重建新的模式和習慣。這包括重新審視我們的工作流程，重新規劃我們的時間管理，重新定義我們的工作目標，甚至重新思考我們的人際關係。書中提供瞭許多具體的工具和方法，比如如何有效地進行頭腦風暴，如何進行精益創業式的産品開發，如何建立更健康的工作習慣等等。這些方法都圍繞著一個核心：以最小的成本和風險，去嘗試和驗證新的可能性。 擁抱不確定性：在變化中找到力量 在這個飛速變化的時代，不確定性幾乎成為瞭常態。《重來2》教會我們的，不僅是如何應對改變，更是如何擁抱不確定性，並從中汲取力量。 作者認為，很多時候，我們對不確定性的恐懼，源於我們對“可控感”的過分追求。我們希望一切都在我們的掌握之中，一旦齣現偏差，就會感到焦慮和不安。然而，生活本身就是充滿變數的，試圖將一切牢牢控製，往往隻會讓我們感到更加疲憊和無力。 《重來2》鼓勵我們學會與不確定性共處。這意味著，我們要有勇氣去探索未知，有韌性去麵對挫摺，有智慧去從變化中找到機會。作者通過分享那些在不確定環境中反而取得巨大成功的案例，嚮我們展示瞭擁抱變化的力量。他強調，真正的力量，並非來自於完全的掌控，而是來自於我們適應變化、引領變化的能力。 持續的“重來”：生命的常態 “重來”並非一次性的事件，而是一種持續的生活態度和工作方式。《重來2》的價值在於，它不僅提供瞭一個改變的起點，更引導我們建立瞭一種持續優化的機製。 書中反復強調“迭代”和“反饋”的重要性。每一次的嘗試，每一次的調整，都是一次新的“重來”。我們需要學會傾聽來自內心的聲音，也需要傾聽來自外部世界的反饋。通過不斷的學習、調整和改進，我們的“重來”會變得越來越精準，越來越有效。 這本書是對那些渴望改變、卻又不知如何開始的人們的一份珍貴禮物。它用最樸實無華的語言，傳遞著最深刻的智慧。它沒有空洞的理論，也沒有遙不可及的宏大敘事，隻有一套切實可行的方法論，和一種鼓勵我們勇敢前行的強大精神力量。 讀完《重來2》，你或許會發現，那些曾經讓你感到束縛的“牆”，並非堅不可摧；那些讓你望而卻步的“不可能”，其實都藏著“可以”的種子。賈森·弗裏德用他的智慧，為我們打開瞭一扇通往自由和創造力的大門。現在，是時候，也讓我們勇敢地邁齣“重來”的步伐，去創造屬於自己的精彩人生瞭。

評分☆☆☆☆☆

《重來2》這本書，我還沒有來得及細讀，但光是看到作者賈森·弗裏德的名字，我就知道它不會是一本空洞的理論堆砌。他的作品總是帶著一種務實的、直擊痛點的力量，能夠輕易地戳破那些我們習慣瞭的、卻並不真正有效的“套路”。我之所以如此期待，是因為我工作中常常會遇到一些瓶頸，感覺付齣瞭很多努力，但效果卻不如預期，有時候甚至覺得自己在原地打轉。這種感覺非常令人沮喪。而弗裏德在《重來》第一本裏提齣的那些關於“少即是多”、“拒絕會議”、“專注當下”的理念，確實給瞭我很大的啓發。我希望《重來2》能夠延續這種風格，為我揭示更多隱藏在復雜工作流程背後的簡單真相。我猜想，這本書可能會更側重於如何在實際操作中應用這些理念，如何在一個團隊中推行變革，以及如何應對來自外部和內部的阻力。這本書對我來說，不僅僅是一本書，更像是一份來自經驗豐富的前輩的指導，一份幫助我突破現狀的地圖。

評分☆☆☆☆☆

《重來2》這本書，我個人覺得，它不僅僅是關於工作方法論的探討，更是一種思維方式的啓濛。賈森·弗裏德的文字總有一種奇特的魔力，能夠讓你在閱讀的過程中，不自覺地停下來，反思自己現有的工作模式，甚至是對整個職業生涯的規劃。我之所以對這本書充滿期待，是因為我曾經在閱讀《重來》第一本的時候，經曆瞭那種“醍醐灌頂”的感覺。那些看似簡單樸素的道理，一旦被他用一種清晰、有力的方式闡述齣來，就好像打開瞭新的大門。我希望《重來2》能夠繼續提供這種“治愈係”的洞見，幫助我解決那些在工作中遇到的棘手問題，比如如何更有效地進行團隊溝通，如何避免無效的加班，如何保持工作的熱情和創造力。中信齣版社的齣品，也讓我對這本書的內容質量有瞭信心，他們選擇的書籍往往具有很高的價值和深度。

評分☆☆☆☆☆

《重來2》這本書，我還沒有真正翻開，但我的內心已經躍躍欲試瞭。作為一名長期關注賈森·弗裏德作品的讀者，我深知他的思考總是能觸及事物最本質的層麵。他的方法論，與其說是“重來”，不如說是“迴歸”。迴歸到工作的初心，迴歸到人性的本能，迴歸到那些最簡單、最有效的解決問題的途徑。我希望《重來2》能夠延續這種“撥亂反正”的力量，幫助我在紛繁復雜的工作環境中，找到一條清晰、高效的道路。我期待它能夠為我提供一些具體的、可操作的建議，讓我能夠在日常工作中實踐這些理念。特彆是關於如何在一個已經形成的組織中，引入這些“重來”的思維，我非常感興趣。這本書對我來說，不僅僅是一本工具書，更是一種精神上的支持，一種鼓勵我去挑戰現狀、去追求更優化的工作方式的動力。

評分☆☆☆☆☆

《重來2》這本書，我還沒有開始閱讀，但我已經能想象到它會給我帶來怎樣的衝擊。賈森·弗裏德的名字，在我看來，就是“反常規”、“敢於質疑”的代名詞。他的第一本書《重來》給我留下瞭極深刻的印象，讓我開始重新審視那些在工作中被我們視為理所當然的“陋習”。我之所以如此期待《重來2》，是因為我認為，在快速變化的現代職場中，不斷地反思和調整至關重要。我希望這本書能夠為我提供更深入的洞察，幫助我識彆那些正在悄悄吞噬我們時間、精力和創造力的“隱形殺手”，並提供有效的解決方案。這本書對我來說，更像是一種“解藥”，能夠幫助我擺脫那些不必要的束縛，重新找迴工作的掌控感和成就感。中信齣版社的眼光一嚮獨到，相信這次的引進也一定不會讓我失望。

評分☆☆☆☆☆

《重來2》這本書，我一直都在期待，賈森·弗裏德的名字在我心中已經代錶瞭一種關於工作、關於思考的獨特視角。第一本《重來》給我留下瞭深刻的印象，它打破瞭我很多關於“應該如何工作”的固有觀念，讓我開始重新審視那些看似理所當然的流程和習慣。所以，當得知《重來2》即將齣版時，我的內心是充滿好奇和興奮的。我特彆想知道，在經曆瞭第一本書的洗禮之後，弗裏德是否會提齣更深入、更具顛覆性的思考？他會繼續探討如何簡化工作、如何迴歸本質，還是會觸及一些更深層次的關於組織文化、團隊協作的挑戰？我期待這本書能夠像前一本一樣，給我帶來“啊，原來是這樣！”的驚喜，能夠幫助我更清晰地認識到自己在工作中的盲點，並且提供切實可行的方法去改進。我深信，在這個信息爆炸、節奏飛快的時代，能夠停下來，重新思考“為什麼”和“怎麼做”，本身就是一種巨大的價值。中信齣版社的引進也讓我對這本書的品質有瞭更高的期待，他們的齣版物往往具有相當的深度和專業性。