本書介紹瞭柳井正提齣的工作**的四種能力:變革的能力、賺錢的能力、建設團隊的能力、追求理想的能力。本書是柳井正個人的工作心得。“由自己完成的筆記本”,這是本書的編寫宗旨。這個筆記本記述瞭未來將要成為經營者的人必知的諸多事項。經營者之路沒有終點。因此,這個筆記本不會有真正意義上的完結。請讀者經過反復實踐,不斷積纍經驗,完成屬於你自己的工作筆記。
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目錄
本書的使用方法
序 章 經營者的含義
第一節 經營者的含義 10
第二節 經營者必須具備的四種能力 13
第三節 為什麼必須培養經營者 16
本篇 經營者必須具備的四種能力
第一章 變革的能力
經營者是創新者
第一節 抱持高遠的目標 22
第二節 質疑常識,不受常識束縛 27
第三節 樹立高標準,不放鬆,不放棄,堅持追求 30
第四節 不畏風險,勇於嘗試,敢於失敗 35
第五節 嚴格要求,詢問本質問題 40
第六節 自問自答 44
第七節 天外有天,不斷學習 47
第一章 自我訓練 52
第二章 賺錢的能力
經營者是生意人
第一節 從心底希望顧客高興 56
第二節 日復一日,完成好必做的工作 60
第三節 迅速實行 64
第四節 現場、現物、現實 68
第五節 集中解決問題 72
第六節 與矛盾做鬥爭 76
第七節 做好準備,執著於成果而非計劃 80
第二章 自我訓練 84
第三章 建設團隊的能力
經營者是貨真價實的***
第一節 建立信賴關係
既是萬行之始,亦是萬行之本 88
第二節 全心全意、全身心麵對部下 93
第三節 共享目標,責任到人 98
第四節 交托工作並予以評價 102
第五節 提齣期望,發揮部下長處 106
第六節 積極肯定多樣性 110
第七節 抱持*強烈的取勝欲望,堅持自我變革 114
第三章 自我訓練 118
第四章 追求理想的能力
經營者要為使命而生
第一節 身為經營者的使命感 122
第二節 不可或缺的使命感 124
第三節 迅銷集團的使命感與注意事項 126
第四節 使命感賦予我們的東西 129
第五節 與使命感的絆腳石做鬥爭 133
第六節 麵對危機時經營者的**行為 137
第七節 以創建理想的企業為目標,不斷挑戰人生 139
第四章 自我訓練 140
通過全書進行自我訓練 142
導讀 144
參考文獻 152
作者簡介 154
拿到《經營者養成筆記》這本書,我原本是抱著一種試試看的心態,畢竟市麵上關於經營的書籍琳琅滿目,真正能讓人眼前一亮的並不多。但讀瞭之後,我纔發現這本書的獨特之處。它沒有那些枯燥晦澀的理論,而是用一種非常接地氣的方式,把復雜的經營管理概念分解成一個個易於理解的模塊。書中最讓我感到驚喜的是,作者非常強調“以人為本”的經營哲學。他認為,一個成功的企業,其核心競爭力在於其人纔,而經營者最重要的職責之一就是如何發掘、培養和激勵團隊成員。書中分享瞭許多關於領導力、團隊建設、企業文化塑造的實用方法,讓我受益匪淺。特彆是關於如何建立一個高效能的團隊,以及如何通過授權和賦能來激發員工的潛能,這些內容都具有極強的可操作性。讀這本書的過程,就像是在和一位資深的經營者進行一場深入的對話,他將自己多年的經驗和智慧毫無保留地分享齣來,讓我能夠站在巨人的肩膀上,少走很多彎路。這本書的語言風格也很親切,讀起來毫無壓力,即使是非專業人士也能從中獲得很多啓發。
評分《經營者養成筆記》這本書,真的讓我有一種醍醐灌頂的感覺。它以一種非常獨特的方式,將經營中的各種挑戰和機遇都展現得淋灕盡緻。我特彆喜歡書中關於“創新驅動”的論述。作者認為,在一個快速變化的時代,企業必須不斷地進行創新,纔能保持競爭力。他不僅闡述瞭創新的重要性,還提供瞭多種創新的模式和方法,例如産品創新、服務創新、商業模式創新等等。這讓我意識到,創新並非遙不可及,而是可以通過一係列係統性的方法來實現的。此外,書中對於“競爭分析”的解讀也十分深刻。作者教導讀者如何跳齣固有的思維模式,去洞察競爭對手的戰略意圖,以及如何利用自身的優勢,在競爭中找到突破口。這本書給我最大的啓發是,經營不僅僅是關於數字和利潤,更是關於如何構建一個有生命力、有韌性、並且能夠不斷適應變化的組織。讀完這本書,我感覺自己對經營管理有瞭更深刻的理解,也更有信心去迎接未來的挑戰。
評分我最近在讀一本《經營者養成筆記》,它給我的感覺就像是一本“經營者修煉秘籍”。不同於市麵上許多流於錶麵的經營書籍,這本書深入到瞭經營的本質,並以一種非常細膩和人性化的視角進行剖析。它不僅僅是教你如何賺錢,更重要的是教你如何構建一個可持續發展的企業,如何成為一個真正有遠見、有擔當的經營者。書中關於“用戶畫像”和“用戶體驗”的章節,讓我大開眼界。作者詳細地闡述瞭理解客戶需求的重要性,以及如何通過精細化的運營來提升用戶滿意度和忠誠度。這對於我理解市場營銷和客戶關係管理有瞭全新的認識。同時,書中還強調瞭“財務健康”在經營中的基礎地位,從成本控製到盈利模式的構建,都給齣瞭非常具體和可操作的建議。閱讀這本書的過程,我感覺自己像是在上一堂高強度的經營管理課,每一頁都充滿瞭乾貨,每一次翻頁都能學到新的知識和方法。這本書的價值在於,它能夠幫助經營者建立起一種全局觀和係統思維,從而在復雜的商業環境中做齣更明智的決策。
評分《經營者養成筆記》這本書,我真的要好好誇一誇。它的內容實在是太豐富瞭,而且條理清晰,讓我這種之前對經營管理一知半解的人,都能很快地把握住核心要點。我最欣賞的一點是,書中非常注重“戰略思維”的培養。作者通過分析大量的成功和失敗案例,教會讀者如何從宏觀層麵去審視市場趨勢、競爭格局以及自身企業的優劣勢,從而製定齣長遠且具有可行性的發展戰略。很多時候,我們之所以會陷入經營的睏境,很大程度上是因為缺乏清晰的戰略定位。這本書恰恰彌補瞭這一點,它提供瞭一套係統性的方法論,幫助經營者理清思路,找到正確的方嚮。另外,書中還深入探討瞭“風險管理”的重要性,這在當前不確定的商業環境中尤為關鍵。作者分享瞭許多識彆、評估和應對經營風險的策略,讓我在麵對挑戰時,能夠更加從容和有準備。這本書不僅僅是一本理論書籍,更像是一本實用的操作手冊,為經營者提供瞭一套完整的“經營工具箱”,我強烈推薦給所有想要在經營道路上有所建樹的朋友們。
評分最近剛讀完一本名為《經營者養成筆記》的書,這本書給我的觸動真的非常大,尤其是它在經營理念和實踐方法上的深度剖析。在閱讀之前,我一直覺得經營管理是一個靠經驗和直覺摸索的過程,但這本書徹底改變瞭我的看法。它係統地闡述瞭從戰略規劃到落地執行,再到人纔培養和文化建設的每一個環節。尤其讓我印象深刻的是書中關於“價值創造”的論述,作者不僅僅停留在理論層麵,而是通過大量的案例分析,生動地展示瞭企業如何在市場競爭中找到並放大自身的核心價值,從而贏得客戶的青睞。書中對於不同行業、不同規模的企業所麵臨的經營挑戰都有細緻的探討,並且提供瞭切實可行的解決方案。我特彆喜歡其中關於“復盤”的部分,這是一種持續學習和改進的強大工具,作者不僅解釋瞭如何進行有效的復盤,還提供瞭很多實用的復盤模闆和技巧,讓我能夠立刻應用到自己的工作中。總而言之,《經營者養成筆記》不僅僅是一本書,更像是一位經驗豐富的導師,循循善誘地引導著我,讓我對經營有瞭更深刻、更全麵的認識,也為我未來的經營之路提供瞭清晰的指引和堅實的理論基礎。
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