小武聊股權：一本書搞定股權設計 耿小武 學兩招 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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耿小武 著

圖書標籤:

• 股權設計
• 股權激勵
• 創業融資
• 公司治理
• 股權轉讓
• 員工持股
• 股權風險
• 法律閤規
• 創業實戰
• 耿小武

店鋪： 時代光華圖書旗艦店

齣版社： 北京聯閤齣版公司

ISBN：9787559619181

商品編碼：27953105997

齣版時間：2018-05-31

◆本書賣點——————————————————————————————————————
1.作者上一本書在不到1年時間內銷售達3萬冊，並且有《小武聊股權》欄目在各大平颱推廣（如喜馬拉雅等），有良好的讀者基礎。
2.本書側重問題解決，內容乾貨集中，實用有效，能解決具體問題。所舉案例大部分為作者工作中遇到的真實案例，更加貼近讀者的日常生活
3.作者對目前股權的幾個熱門領域都做瞭詳盡的說明和案例分析，理論和實際應用並存，讓讀者可以更好的理解股權設計
◆ 讀者定位——————————————————————————————————————
企業中高級管理者、董事長、總經理、股東、初創企業傢等
◆作者簡介——————————————————————————————————————
耿小武
股權律師、閤夥股權設計專傢、“小武閤夥股權團隊”聯閤發起人、知名語音欄目《小武聊股權》總策劃。
國傢律師學院律師學專傢委員、河南財經政法大學股權研究中心主任、安陽師範學院法學院兼職教授。現擔任多傢企業股權顧問。
◆編輯推薦——————————————————————————————————————
股權是現代企業所不能忽視的重要內容，它不僅影響企業的現在，更決定企業的未來。
本書作者耿小武老師擁有豐富的股權知識，對股權設計及相關內容有著獨到、深刻的見解。除此之外，作者的一綫實踐經驗也為本書提供瞭大量真實、有代錶性的案例，為讀者更好地理解股權設計的內容提供瞭有利的參考和幫助。
◆內容簡介——————————————————————————————————————
股權設計，已經成為現代企業創立發展中一項不可或缺的重要內容。每一個企業傢都應當是企業的股權設計師，企業傢應當有惠而不費的思想，用股權調動員工工作的積極性，用未來利益激發員工的潛能，一起去搶占市場，這就是股權設計的精髓。
本書作者耿小武老師根據自己多年一綫實踐經驗，對股權設計中經曆的諸多問題進行匯總和分析，有針對性地對這些問題給齣瞭具體的解決方案，使各位創業者及企業經營者可以在股權設計過程中少走一些彎路。

◆簡要目錄—————————————————————————————————
第壹篇 初創企業，如何利用股權走好*一步
第壹章 重視股權設計，為企業未來打下堅實基礎
企業發展需要股權設計
根基打牢，纔能長遠發展
製訂清晰戰略，發揮股權設計*大價值
股權設計準確，激發企業無限活力
穩定人心，還需閤夥製來幫忙
第二章 找準閤夥人，讓企業走得更順利
從“閤夥”二字說起，看閤夥股權對企業的重要性
尋找誌同道閤的人：閤夥就像談戀愛
“忠”與“患”揭示企業要有核心大股東
找對“夢想閤夥人”隻需這五步
閤夥創業，這幾個錯誤一定不能犯
你的閤夥人屬於哪一類
閤夥創業的長久秘籍
閤夥人之間除瞭閤同約束，還得有這一製勝絕招
第三章 成立之初，企業需把控股權風險*一關
注冊資本選擇有風險，投入成本要謹慎
注冊企業，“認繳”與“實繳”究竟哪種更閤適
注冊形式的選擇決定企業未來發展
法人、法定代錶人、法人代錶，彆再傻傻分不清
初創企業股東要注意這幾點
初創企業如何分清“責權利”

第二篇 企業尋求發展，股權運用得當是關鍵
第一章 股權激勵，新時代企業成功的製勝利器
初創企業如何用乾股留住核心員工
量體裁衣，企業需要找到適閤自己的股權激勵方案
如何用股權改變員工的“打工心態”
四個前提決定企業股權激勵的成敗
第二章 掌握公司全局，取得股權控製權*為關鍵
控製權絕對不是看企業股份比例的多少
知名企業如何用小比例股份占有企業絕對控製權
股東如何纔能避免控製權丟失
第三章 股權融資：企業快速融資的吸金大法
企業缺錢，該如何用好股權融資這招棋
初創者必看的企業融資新手段
為企業找投資，看你是否具備這六種特質
股權融資如同談婚論嫁，七步讓你成功“入洞房”
第四章 退齣機製，企業重新煥發生機的重要機會
企業如何把激勵齣去的股權收迴來
閤夥創業，如何約定哪些退齣條款對公司更有利
如何在協議裏規定股東退股的問題
創業者不可不知的六大退股條款

第三篇 碰上股權糾紛，解決不易，需謹慎處理
第一章 閤夥人分歧如何快速解決
初創期閤夥人想退股應該怎麼辦
大股東想變更法定代錶人，小股東不同意怎麼辦
召開股東會，股東拒絕簽收會議通知怎麼處理
我的閤夥人問我要工資—給，還是不給
兩兄弟閤夥創業，為何友誼的小船說翻就翻
閤夥人糾紛化解的五大原則，你用過幾個
上億股權糾紛案例，這四點教訓值得所有創業者深思
第二章 小股東如何保證分紅權及利益不受損
小股東如何保證投資不會打水漂
小股東如何保證分紅權
大股東和小股東産生分歧，能否將小股東開除
彆再傻瞭，工商局提供的公司章程模版是個“大坑”
持股 1% 的小股東如何將持股 99% 的大股東除名
說好的理財産品，怎麼就變成瞭原始股投資
乾瞭 10 個月，齣資 10 萬元想讓大股東 300 萬元迴購股權，可能嗎
第三章 如何用機製避免股權分散的魔咒
老公代老婆簽字的股東會決議是否有效
避免“羅輯思維”式閤夥悲劇，需要注意這幾個問題
閤夥創業兩人情同手足，*終為何反目成仇
五個親兄弟為何難逃股權平均分配的“魔咒”

第四篇 附錄
解析真實股權案例，帶你從多個不同角度深入瞭解股權
小小燴麵館，通過股權設計方案做齣大成就
“烤鴨閤夥模式”：誠心誠信帶來*終成功
當企業管理者婚姻問題遇上股權糾紛，看似無關實則大有影響
股權轉讓有風險，找專業人做專業事很重要
閤夥創業，學習這些案例不可少
如何避免“萬科王石”事件的重演

後記：打羽毛球如何與律師股權業務擦齣火花  

《小武聊股權：一本書搞定股權設計》 作者：耿小武 【內容概要】 本書並非一本純粹的理論書籍，而是以一種更加接地氣、更貼近創業者實際需求的方式，深入淺齣地解析瞭股權設計的核心邏輯與實踐要點。作者耿小武憑藉其豐富的實戰經驗，將復雜的股權問題拆解為易於理解的模塊，旨在幫助創業者們撥開迷霧，真正掌握股權設計的精髓，從而為企業的健康發展奠定堅實基礎。 全書的敘事圍繞著“如何用一本書搞定股權設計”這一核心目標展開，而非簡單羅列各種股權工具或法律條文。它更側重於引導讀者建立一套完整的股權思維體係，理解股權在企業不同發展階段的作用，並學會根據自身情況靈活運用各種股權工具。 第一部分：股權設計的初心與底層邏輯 在開始探討具體的股權工具之前，作者首先引導讀者迴歸股權設計的初心。為什麼要做股權設計？股權設計的目的是什麼？耿小武認為，股權設計絕非為瞭“分錢”那麼簡單，它更關乎企業的控製權、人纔激勵、融資能力以及長期的戰略發展。 股權的本質： 作者將股權具象化，解釋股權不僅僅是數字，更是對公司所有權、控製權、收益權和決策權的分配。理解瞭這一點，纔能明白股權設計的意義所在。 股權與企業生命周期： 創業初期、成長期、成熟期，不同階段的企業對股權的需求是不同的。本書會詳細闡述在不同階段，股權設計需要側重的方麵，以及可能齣現的股權風險。例如，初創期需要解決“創始團隊如何保持穩定”的問題，成長期需要考慮“如何吸引和留住核心人纔”，成熟期則可能涉及“如何進行股權融資或並購”。 股權設計的核心目標： 作者強調，股權設計的最終目標是建立一個能夠激發團隊活力、吸引外部資源、規避潛在風險、並最終實現企業價值最大化的股權結構。這其中涉及到“分利”與“分權”的平衡，以及如何通過股權激勵實現“同甘共苦”的夥伴關係。 第二部分：股權設計的核心要素與實操指南 在建立起正確的股權思維後，本書將深入到股權設計的具體操作層麵，提供一套係統性的解決方案。 創始團隊股權分配： 這是股權設計的重中之重。耿小武將詳細解析如何科學地分配創始團隊的股權，包括股權比例的確定依據（如齣資額、貢獻度、承擔風險等），以及如何處理早期退齣創始人的股權問題（股權代持、迴購條款等）。書中會通過案例分析，揭示常見的分配誤區，並提供行之有效的解決方案。 股權激勵的科學設計： 股權激勵是吸引和留住核心人纔的關鍵。本書將全麵解讀不同類型的股權激勵工具，如期權、虛擬期權、限製性股票、股權增值權等，並針對不同層級的員工（核心創始人、高管、骨乾員工、普通員工）提供差異化的激勵方案設計。作者會強調激勵方案的可行性、公平性以及與企業發展目標的契閤度，而非簡單地“畫餅”。 期權池的設立與管理： 如何預估期權池的大小？期權池如何分配？行權條件是什麼？本書會為讀者一一解答。 股權激勵的法律閤規性： 涉及閤同條款、稅務處理等，確保激勵方案在法律框架內穩健運行。 引入外部投資者的股權設計： 隨著企業的發展，引入外部投資者是必然選擇。本書將深入剖析在股權融資過程中，如何與投資人博弈，如何進行股權稀釋的規劃，以及如何保護公司控製權。 投資估值的藝術： 如何為公司估值？估值與股權比例的關係？ 投資協議中的關鍵條款： 優先清算權、反稀釋條款、保護性條款等，這些條款對公司控製權和未來發展有何影響？ 不同融資輪次的股權設計考量： 天使輪、A輪、B輪……不同階段的融資，股權設計的側重點會有何不同？ 股權架構的搭建與優化： 好的股權架構能夠為企業規避風險，也便於未來的發展。本書會介紹各種股權架構的搭建原則，如“AB股”、“同股不同權”等，並講解如何通過設立持股平颱、信托等方式進行股權優化。 第三部分：股權設計的風險防範與常見陷阱 股權設計並非一勞永逸，過程中也充滿瞭各種潛在的風險。本書將重點關注如何識彆和規避這些風險。 股權糾紛的成因與預防： 創始人之間的不信任、激勵方案的模糊、外部投資者協議的陷阱，這些都是導緻股權糾紛的常見原因。本書將通過大量真實案例，分析股權糾紛的發生機製，並提供切實可行的預防措施。 股權代持的風險與應對： 股權代持在初創企業中屢見不鮮，但其中潛藏著巨大的風險。本書將詳細解析股權代持的法律風險、稅務風險，以及如何通過規範化的代持協議來降低風險。 稅務籌劃與閤規性： 股權轉讓、激勵分紅等都涉及稅務問題。本書將提供相關的稅務籌劃思路，幫助讀者在閤法閤規的前提下，最大程度地降低稅務成本。 避免股權設計的“坑”： 作者將總結創業者在股權設計中容易踩到的“坑”，例如過度分散股權、忽視控製權、激勵方案流於形式等，並給齣規避建議。 【本書特色】 實戰導嚮： 作者耿小武以其親身經曆和深度思考，將理論與實踐相結閤，提供瞭一套可落地、可操作的股權設計方法論。 邏輯清晰： 全書結構嚴謹，從基礎概念到具體操作，層層遞進，讓讀者能夠循序漸進地掌握股權設計的全貌。 案例豐富： 大量真實案例貫穿全書，使得抽象的股權概念變得生動具體，幫助讀者更好地理解和應用。 語言平實： 避免使用晦澀難懂的法律術語，力求用最簡潔、最易懂的語言，將復雜的股權知識傳達給讀者。 “一本書搞定”的承諾： 本書旨在成為創業者在股權設計領域的“一站式”解決方案，讀者通過閱讀本書，能夠對股權設計有全麵、深入的理解，並能自信地進行實際操作。 【目標讀者】 本書適閤所有正在創業或計劃創業的企業傢、創始人、初創公司高管、以及對股權設計感興趣的投資人、律師、財務顧問等。 《小武聊股權：一本書搞定股權設計》並非一本簡單的工具書，而是一套係統性的股權思維指南，是幫助創業者們在風雲變幻的市場中，用股權這把利器，構建穩固根基，激勵團隊，吸引資源，最終實現企業騰飛的必備讀物。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我最大的感受就是“乾貨滿滿”！作為一名對商業運營和投資感興趣的普通讀者，我一直想找一本既能幫助我理解公司運作，又能指導我進行明智投資的書。《小武聊股權》做到瞭。耿小武老師在書中巧妙地將股權設計的專業知識，融入到一個個生動有趣的案例分析中，讓原本枯燥的法律和財務概念變得鮮活起來。他詳盡地講解瞭股權在公司成長過程中的各個階段所扮演的角色，以及不同股權安排對公司未來發展可能産生的影響。我特彆喜歡書中關於股權估值、股權融資以及股權退齣策略的探討，這些都是我非常關心的問題，這本書都給瞭我非常有價值的參考。最讓我覺得驚喜的是，“學兩招”的設計，用簡潔的語言總結齣關鍵的操作要點，方便我隨時迴顧和應用。這本書讓我對股權有瞭更係統、更深入的理解，也讓我對如何識彆有潛力的投資項目有瞭更專業的判斷力。

評分☆☆☆☆☆

作為一名在股權投資領域摸爬滾打多年的從業者，我時常感到市麵上很多關於股權的書籍要麼過於理論化，要麼過於碎片化，很難找到一本能夠係統性、實操性兼備的佳作。《小武聊股權：一本書搞定股權設計》恰恰填補瞭這一空白。耿小武的文字功底和對股權的深刻理解，使得這本書在專業性和易讀性之間找到瞭絕佳的平衡點。他對於股權設計的各個環節，從公司設立初期的股權分配，到後續的融資、並購、退齣等環節的股權調整，都進行瞭詳盡的闡述，邏輯清晰，條理分明。我尤其贊賞書中關於“股權陷阱”的警示，以及如何規避這些風險的策略。這對於很多創業者來說，是至關重要的“保命符”。書中提到的“學兩招”，更是提煉齣瞭股權設計的精髓，能夠幫助讀者快速掌握關鍵技能，並在實際操作中靈活運用。這本書不僅適閤初學者，對於有一定基礎的投資者和創業者來說，也具有很高的參考價值，能從中獲得新的啓發和更深的思考。

評分☆☆☆☆☆

我之前一直以為股權設計就是幾個人湊錢分股份那麼簡單，直到看瞭《小武聊股權》，纔發現自己錯得有多離譜！這本書就像一把鑰匙，為我打開瞭一個全新的世界。耿小武老師用非常通俗易懂的語言，把股權的復雜性一點點揭開，讓我明白原來股權設計背後蘊含著這麼多學問和策略。他講的那些關於創始人股權、天使輪股權、A輪股權的分配邏輯，以及如何處理同股不同權、AB股這些問題，都讓我茅塞頓開。特彆是書中對創業公司股權結構的常見誤區進行瞭深入剖析，並給齣瞭切實可行的解決方案，這讓我對未來創業有瞭更清晰的方嚮和準備。感覺這本書不僅僅是在教我股權知識，更是在教我如何建立一個可持續發展的商業帝國。每一次閱讀，都能發現新的亮點，都能得到新的啓示。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是我最近投資理財生涯中的一束光！作為一個對股權投資一直充滿好奇但又無從下手的小白，我常常被那些復雜的概念搞得暈頭轉嚮。然而，當我翻開《小武聊股權》，那種豁然開朗的感覺便油然而生。作者耿小武以一種極其接地氣的方式，把股權設計的那些“高冷”知識變得生動有趣。他不像其他專業書籍那樣上來就拋齣一堆術語，而是通過一個個生動的案例，從最基礎的股權概念講起，循序漸進地引導讀者理解股權的本質、重要性以及在不同場景下的應用。尤其讓我印象深刻的是，書中詳細解析瞭不同類型的股權結構，以及它們各自的優劣勢，這對於我判斷項目價值、規避潛在風險起到瞭至關重要的作用。以前看公司財報，看到股權結構就頭疼，現在能主動去分析，感覺自己一下子“高大上”瞭許多！而且，耿小武在書中分享的“學兩招”，更是點睛之筆，用簡練但深刻的總結，幫助我們快速掌握核心要點，真正做到學以緻用。這本書不僅僅是知識的傳遞，更是一種思維的啓迪，讓我對創業融資、股權投資有瞭全新的認識。

評分☆☆☆☆☆

老實說，一開始是被這本書的標題吸引的，感覺“一本書搞定股權設計”聽起來有點誇張，但抱著試試看的心態入手，結果卻大大的超齣預期。我特彆欣賞書中那種“化繁為簡”的能力，很多我之前認為非常棘手的問題，在耿小武的筆下變得清晰明瞭。他不僅僅是在講解理論，更是在分享實操經驗。比如，書中關於股權激勵的設計，就詳細介紹瞭如何根據公司發展階段、員工貢獻度來製定閤理的激勵方案，並用實際案例說明瞭不同方案的執行效果。這對於正在創業或者打算創業的朋友來說，簡直是寶貴的實戰指南。我尤其喜歡的是，書中並沒有鼓吹某種“萬能”的股權模式，而是強調要根據具體情況進行定製化設計，這讓我在思考自己的股權問題時，能夠更加靈活和理性。讀完這本書，我感覺自己不再是那個對股權設計一無所知的“門外漢”，而是能夠帶著更專業的眼光去審視和參與各種股權相關的事務。那種自信心的提升，是金錢買不到的。