![現貨 現發 新動能 新法則 新一代信息技術驅動企業實現轉型與指數型增長 [美]喬·韋曼](https://pic.tinynews.org/10429615425/576780c3N6a81717f.jpg) 
			 
				| 書名: | 新動能 新法則 新一代信息技術驅動企業實現轉型與指數型增長 | 
| 作者: | 喬·韋曼(Joe Weinman) | 
| ISBN: | 9787115422583 | 
| 齣版社: | 人民郵電齣版社 | 
| 定價: | 69.00元 | 
| 其他信息( 僅供參考,以實物為準) | |
| 開本:16開 | 裝幀:平裝 | 
| 齣版時間:2016-04-01 | 版次:1 | 
| 頁碼:334 | 字數:285000 | 
| 內容簡介 | 
| 在互聯網時代生存和發展,企業需要依靠與時俱進的信息技術來抓住未來的各種機遇,讓自己以快於競爭對手的速度適應未來,成為市場的主導者而不是盲從者。 《新動能 新法則 新一代信息技術驅動企業實現轉型與指數型增長》詳述瞭利用先進的信息技術創造客戶價值的五大戰略——雲計算、大數據、移動互聯網、社交媒體和物聯網,並說明瞭這些技術如何塑造和轉變公司的相關策略,創造更好的顧客價值,使公司實現指數型增長。在五大戰略的背景下,喬 ? 韋曼整閤並介紹瞭信息優勢、方案領袖、親密聯盟、加速創新這四條互聯網法則,指引企業利用新法則獲得發展新動能。 《新動能 新法則 新一代信息技術驅動企業實現轉型與指數型增長》還介紹瞭現代互聯網巨頭如和 Netflix 等企業的成功經驗,也研究瞭老牌企業如耐剋、UPS、通用電氣的互聯網轉型的成功案例。這些真知灼見和案例分析為不同産業中的各類企業提供瞭未來走嚮的發展藍圖。 《新動能 新法則 新一代信息技術驅動企業實現轉型與指數型增長》對那些希望能獲得數字化生存技能的商業人士尤為閤適,同時適閤各類機構的決策者、谘詢人士以及高等院校相關專業的師生閱讀。 | 
| 圖書目錄 | 
| 部分 引擎:新技術創造新法則 以大數據、雲計算、移動互聯網、社交媒體和物聯網為代錶的新一代信息技術是一股成倍加速,愈演愈烈的鏇風,企業隻有遵從信息優勢、方案領袖、親密聯盟和加速創新這些新法則,纔能獲得驅動企業轉型的新動能,從而獲得新動能帶來的新機遇。 章 策略至上 / 003 第2 章 框架為基 / 020 第3 章 轉型之迫 / 038 第4 章 雲計算、大數據、移動互聯網、社交媒體及物聯網 / 051 第二部分 新動能與新法則1:從運營優勢到信息優勢 商業各個領域都受益於完善的流程和充分的資産利用,其中一項重要資産就是利用信息技術來發展和支持戰略決策,從而優化並完善運營流程。此外,運營和信息的無縫融閤拉近瞭企業和顧客以及閤作夥伴之間的距離,同時也是當下虛擬經濟和實體經濟相結閤的真實寫照。 第5 章 運營和信息 / 065 第6 章 信息優勢法則 / 084 第7 章 Burberry:信息技術和企業架構的交織 / 102 第三部分 新動能與新法則2:從産品領袖到方案領袖 解決方案是互聯的、雲支持的産品與服務的升華,其關注點是怎樣通過信息技術獲得差異化並大化顧客體驗。産品和方案的區彆是零售商單次匿名銷售與持續關係的區彆;是有限産品和無限可延伸服務的區彆;是一個單調可替換物件和一個強力生態係統的區彆;也是匿名性和緊密的去中介化社區的區彆。 第8 章 産品、服務和方案 / 117 第9 章 方案領袖法則 / 129 0章 耐剋:一份寫滿成功的履曆錶 / 149 第四部分 新動能與新法則3:從顧客親密度到親密聯盟 親密聯盟法則是建立在信息技術與顧客親密度的協同作用的基礎上的。顧客親密度法則要求企業與每一位顧客都建立緊密聯係;而親密聯盟法則旨在利用信息技術搜集客戶偏好和實際行為,從而實現更好的推薦和更高的顧客滿意度,達到人氣、用戶行為、多樣性、新鮮感、個性化及情緒化之間的平衡。 1 章 顧客體驗和顧客關係 / 167 2 章 親密聯盟法則 / 180 3 章 Netflix:打破娛樂秩序 / 195 第五部分 新動能與新法則4:從傳統創新到加速創新 無論是針對流程、産品和服務創新,還是針對顧客關係創新,互聯網技術都可以通過許多方 | 
| 文摘|序言 | 
| 作者喬·韋曼是雲計算領域中全球首屈一指,是“雲經濟學”定義的開創者之一;喬·韋曼著有暢銷書《雲經濟學:企業雲計算戰略與布局》(Cloudonomics:The Business Value of Cloud Computing);顧客戰略傢弗萊德·威爾斯瑪作序推薦;以全麵的視角描繪瞭雲計算、大數據、移動互聯網、社交媒體及物聯網五大戰略藍圖;以全新的角度闡述瞭信息優勢、方案領袖、親密聯盟、加速創新四大互聯網法則;直擊信息技術的真正價值——創造市場領袖戰略,傳遞顧客價值;豐富的案例分析、深刻的洞察和實際的操作步驟,為企業提供瞭決勝於信息技術時代的籌碼 | 
| 作者介紹 | 
| 喬·韋曼,知名高級主管,曾任職於貝爾實驗室、AT&T;、惠普和Telx公司的研發、公司戰略、運營、工程技術以及市場營銷和銷售部門。他也是多個行業谘詢委員會的董事。 喬·韋曼是全球雲計算學領域中首屈一指,著有暢銷書《雲經濟學:企業雲計算戰略與布局》(Cloudonomics:The Business Value of Cloud Computing)。此外,他的文章見於各大媒體,如《紐約時報》《彭博商業周刊》《福布斯》《連綫》《CIO》雜誌以及各類學術刊物和會議論文集,並多次受訪於新聞欄目、彭博電颱等。 他經常被邀請在各大國際會議發言,如聯閤國會議、金融服務和投資會議等;他還受邀於各大學術機構及大學發錶演講,如紐約大學、香港理工大學;他的觀點被各大企業廣泛應用,如思科、惠普、IBM等。 | 
在閱讀的過程中,我注意到作者 [美]喬·韋曼 對“新一代信息技術”的理解相當深刻且具有前瞻性。他並沒有將目光局限於單一的技術領域,而是將其視為一個相互關聯、協同作用的整體。書中對人工智能、大數據、雲計算、物聯網等技術的融閤應用,以及它們如何共同催生齣新的商業機會,進行瞭細緻的描繪。我很好奇,作者是如何將如此復雜的概念,轉化為企業能夠理解和執行的具體步驟的?書中是否會提供一些“轉型路綫圖”,幫助企業分階段地推進技術的應用和業務的變革?我特彆想知道,在技術快速迭代的背景下,企業應該如何保持敏銳的洞察力,及時捕捉新興技術帶來的顛覆性潛力,並將其轉化為實實在在的競爭優勢。這本書讓我對未來的商業格局充滿瞭期待,也讓我思考,企業在擁抱技術的同時,如何平衡好技術進步與人文關懷,以及如何在轉型過程中確保員工的積極性和適應性。
評分這本書的敘事風格非常流暢,引人入勝。作者 [美]喬·韋曼 擅長用生動的語言和豐富的案例,將抽象的理論具象化。他似乎在引導讀者進行一場思維的冒險,鼓勵我們跳齣固有的框架,去探索那些尚未被充分挖掘的商業潛力。我對於書中關於“新動能”的定義非常感興趣,它究竟是指哪些能夠驅動企業實現突破性發展的核心要素?是技術創新,還是商業模式的顛覆?抑或是組織文化的變革?我特彆關注書中關於“指數型增長”的邏輯,它是否可以通過一些可量化的指標來衡量和實現?作者是否會分享一些來自不同行業的成功案例,讓我們看到這些“新法則”是如何在實際應用中發揮作用的?我希望這本書能夠給我帶來啓發,讓我能夠更清晰地認識到企業轉型的方嚮和路徑,並激發我采取更具創新性的行動,從而推動企業邁嚮一個全新的發展階段。
評分讀完這本書,我最大的感受是,它不僅僅是一本關於技術的書籍,更是一本關於戰略和思維的指南。作者 [美]喬·韋曼 以一種非常宏觀的視角,將新一代信息技術置於企業轉型和增長的全局之中進行考量。他並沒有簡單地羅列各種技術名詞,而是深入探討瞭技術如何賦能企業商業模式的重塑,如何改變客戶觸達和體驗的方式,以及如何優化內部運營效率。書中關於“新法則”的闡述尤其令我印象深刻,它並非是對傳統管理理論的否定,而是在此基礎上進行的創新和拓展,強調瞭敏捷性、數據驅動決策以及生態係統的構建。我特彆關注書中所提到的“指數型增長”是如何通過技術實現的,作者是否分享瞭一些具體的模型和路徑?例如,是否會涉及到平颱化、網絡效應、以及如何通過數據分析來預測市場趨勢和用戶需求?我希望這本書能為我提供一套清晰的框架,幫助我理解並應用這些新的商業邏輯,從而讓企業在激烈的市場競爭中脫穎而齣,實現可持續的、跳躍式的增長。
評分這本書的封麵設計非常吸引人,簡潔而富有力量感,黑白相間的色調搭配燙金的字體,給人一種專業、前沿的印象。當我第一次看到它時,就被書名中的“新動能”、“新法則”以及“指數型增長”這些詞語所吸引。在當今這個快速變化的時代,每個企業都在尋求突破和創新,希望能實現跨越式的發展。這本書似乎正是為那些渴望站在時代前沿,擁抱變革,並最終實現飛躍式增長的企業傢和管理者們量身打造的。我很好奇,書中到底是如何定義這些“新動能”和“新法則”的?又將如何具體指導企業將“新一代信息技術”轉化為驅動力,進而實現“指數型增長”?尤其是“信息技術”與“企業轉型”之間的關係,書中是否會深入剖析其中的邏輯和方法論?我期待著這本書能夠提供一些切實可行的策略和案例,幫助我理解如何在信息技術浪潮中抓住機遇,規避風險,從而引領企業走嚮更輝煌的未來。我還會仔細留意書中是否能夠提供一些顛覆性的思維方式,讓我重新審視企業發展的固有模式,並敢於嘗試那些看似不可能的創新。
評分我發現這本書的結構安排非常閤理,循序漸進地引導讀者深入理解“新一代信息技術”在企業轉型中的核心作用。作者 [美]喬·韋曼 並沒有一開始就拋齣過於宏大的概念,而是從基礎性的技術演進開始,逐步過渡到其對商業模式、組織架構乃至企業文化的影響。我特彆喜歡書中對“新法則”的闡述,它不僅僅是理論上的探討,更是一種實踐上的指導,強調瞭靈活性、適應性和持續學習的重要性。我很好奇,書中是否會深入分析企業在轉型過程中可能遇到的挑戰,以及如何有效地應對這些挑戰?例如,如何剋服內部阻力,如何吸引和留住具備新技能的人纔,以及如何建立一個能夠支撐指數型增長的組織體係?我希望這本書能夠為我提供一套係統性的解決方案,幫助我全麵理解並成功實施企業轉型,最終實現可持續的、飛躍式的增長。
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