我是一名剛從學校畢業不久,被委以重任,成為瞭一個中小型製造企業的生産主管。說實話,剛接手的時候,壓力山大,感覺自己就像一個新手船長,麵對著茫茫大海,手裏隻有一張模糊的海圖。傳統管理知識學瞭不少,但到瞭真正需要做齣決策、解決實際生産瓶頸的時候,總感覺力不從心。這本書的齣現,就像在我的航海圖上點亮瞭一盞燈。它不是那種堆砌理論、賣弄概念的書,而是充滿瞭實操性的指導。我特彆喜歡它關於生産流程優化和效率提升的部分。書中詳細講解瞭如何進行現場的“五S”管理,並給齣瞭非常詳細的實施步驟和檢查清單,這讓我明白,“整理、整頓、清掃、清潔、素養”並非僅僅是口號,而是可以係統化、標準化的落地工程。更讓我受益匪淺的是,書中關於生産綫平衡和瓶頸管理的內容,它用非常直觀的圖示和案例,講解瞭如何識彆生産綫上的“木桶效應”,以及如何通過調整工序、增加或減少工位、改進設備等方式來打破瓶頸,提高整體産齣。我嘗試運用書裏提到的“瓶頸分析法”,梳理瞭我們車間最容易齣現延誤的幾個環節,並據此製定瞭改進計劃。雖然有些調整需要時間來驗證效果,但至少我現在知道該往哪個方嚮努力瞭,不再像以前那樣茫然無措。
評分坦白說,我一開始抱著試試看的心態去翻閱這本書,畢竟市麵上關於生産管理的書籍太多瞭,我需要一些真正能幫我解決實際問題的“乾貨”。這本書給我最大的驚喜,在於它係統性地闡述瞭“精益化生産”的理念,並且將其落地到瞭每一個可執行的動作中。它不像某些書那樣,隻是淺嘗輒止地介紹幾個概念,而是從全局的角度,講解瞭如何構建一個持續優化的生産體係。我特彆欣賞它關於“價值流分析”的講解,這讓我明白,在整個生産過程中,哪些環節是真正為客戶創造價值的,而哪些環節是在浪費時間、資源。書中提供瞭詳細的分析步驟和工具,我嘗試著組織團隊對我們的一條主生産綫進行瞭價值流梳理,這個過程本身就極大地提升瞭我們團隊對流程的認識。更重要的是,通過這個分析,我們發現瞭一些之前從未察覺的浪費點,並且找到瞭改進的方嚮。這本書的語言風格也非常樸實,沒有太多學術化的詞匯,非常貼閤我們一綫生産管理者的語言習慣,讀起來沒有負擔,而且每一頁都充滿瞭可以立即應用到實踐中的建議,這讓我覺得這本書的投資非常值得。
評分作為一個常年在一綫生産管理崗位上摸爬滾打的“老炮兒”,我對市麵上各種管理書籍嚮來是抱著一種挑剔甚至有些審慎的態度。畢竟,理論的東西聽得太多,真正能在車間裏落地生根、産生實際效益的,少之又少。但這本書,我得說,確實讓我眼前一亮。從目錄就能看齣,它並沒有空泛地講什麼“領導力”、“團隊建設”這些大而空的詞匯,而是直擊生産現場最核心的問題。比如,關於物料供應和庫存控製的部分,簡直是字字珠璣。我之前也看過一些關於精益生産的書,講的都是PDCA、看闆之類的,聽起來都很高大上,但真正到實際操作中,很多環節會因為人員素質、信息傳遞不及時、或者部門間的推諉扯皮而變得一團糟。這本書就非常務實地分析瞭導緻庫存積壓、缺料停工的根本原因,並且給齣瞭非常具體的操作指南,比如如何建立一套高效的供應商協同機製,如何精確預測需求波動,以及如何運用數據分析來優化安全庫存水平。它不像某些書那樣隻給“為什麼”,而是詳細到“怎麼做”,甚至給齣瞭一些可以套用的模闆和錶格,這對於我們這些基層管理者來說,簡直是救星。我照著書裏的方法,結閤我們廠的實際情況,對幾個關鍵物料的采購流程進行瞭調整,效果立竿見影,以前經常發生的因為一顆螺絲釘而耽誤整個生産綫的狀況,現在少瞭很多。
評分這本書給我的感覺,就像是在我多年的生産管理生涯中,終於找到瞭一本“通關秘籍”。我一直認為,生産管理最核心的價值在於“降本增效”,而這本書恰恰在這兩個方麵都給齣瞭非常深刻且實用的見解。我尤其欣賞它對於成本控製的分析。很多企業談論成本,往往停留在原材料采購價格上,但這遠遠不夠。這本書從生産過程中的每一個環節齣發,比如能源消耗、設備維護、返工率、損耗率等等,都進行瞭深入的剖析,並且給齣瞭具體的控製方法。它提醒我,很多時候,隱藏的成本比顯性的成本更加可怕,而這些隱藏成本的産生,往往與管理細節息息相關。書中關於“零浪費”理念的闡述,讓我對過去一些習以為常的生産現象産生瞭新的認識。比如,它提到瞭“等待時間”也是一種巨大的浪費,這包括瞭人員等待、物料等待、設備等待等等。我開始有意識地去觀察和記錄這些等待時間,並嘗試通過優化調度、改善流程來縮短它們。另外,關於質量管理的部分,它不僅僅是講瞭QC/QA,而是將質量意識融入到生産的每一個環節,強調“一次做對”的重要性,這對於減少返工和報廢,直接降低瞭生産成本,起到瞭非常關鍵的作用。
評分對於我這樣一個長期在車間一綫,每天麵對各種突發狀況和人員問題的管理者來說,這本書最大的價值在於它的“解渴”和“實用”。它沒有那些花哨的理論包裝,而是直接告訴你“該怎麼做”。我最喜歡的是關於“團隊激勵與衝突管理”的章節。在車間裏,人的因素永遠是最復雜的,也是最難管理的。很多時候,管理者麵對的不是技術問題,而是人際關係、情緒波動、甚至是團隊成員之間的矛盾。這本書就非常細緻地分析瞭不同類型員工的激勵需求,以及如何通過有效的溝通、公平的績效評估、閤理的培訓機製來激發員工的積極性。而且,它對於如何化解和處理車間裏的衝突,也給齣瞭非常具體的方法論,比如如何進行有效的傾聽,如何引導雙方找到共同點,如何製定公平的解決方案等等。這比我過去隻能靠“經驗”或者“拍腦袋”來處理問題,要科學和有效得多。我按照書裏的一些溝通技巧,嘗試著和幾個經常齣現抵觸情緒的班組長進行瞭更深入的交流,效果齣乎意料的好,團隊的凝聚力似乎在悄悄提升。
評分還可以
評分多讀點書,買瞭一套,當工具書用。
評分11號買的16號到,書的對摺部分被淋濕,後續還要改善。
評分質量保證包括兩種含義:一是指企業用戶所做的一種質量擔保,即使用戶確保企業産品或服務的質量滿足其規定的要求,因此,它是一種企業取得用戶信任的手段;二是企業為瞭確保本企業産品或服務的質量滿足規定要求所進行的活動,因此,它是一種管理手段。
評分剛拿到這本書的時候,我“嗬嗬”瞭一下,有二:1、又是“憂傷”;2、作者在自序中說不喜歡名傢推薦,但是腰封上又是“叮叮當當”的一串名字。不過看完自序又引得我繼續看下來,同樣有二:1、文辭清淡不乏細緻,映上封麵的淡綠色很有點“通感”的感覺;2、八點檔元素的傢族史。(--!好吧,“八卦”是女人的公因式。) 我覺得,這一定是個愛看電影的妹子。(--!好吧,隻有這種不著調的稱呼我纔覺得親近。)她能用輕聲細語的言辭洇暈開一個一個鏡頭感十足的畫麵,來講一個以“顛沛”為主題的故事,她說“說不齣理由”地喜歡特呂弗,那便是被他的錯總交雜的小宇宙吸引瞭去吧,她講故事也是在當導演哪。 有一個地方,我印象尤為深刻,也尤為喜歡。當她想要交待一下自己並未曾親見的上一輩的情殺事件時(P25,最後一段),你能感覺到,她像是在描繪一個電影的場景。聲音,無聲的歡樂節奏、噗通的心跳聲、嗤嗤的血管破裂聲、氣球爆裂聲、皮鞋聲;顔色,紅氣球、白色襯衣、紅色血泊;動態,心跳,血管爆裂,氣球鋪天蓋地地飄來又爆裂,皮鞋來到眼前。具有張力的音效、視覺衝擊的色彩,這都太像是電影片段瞭,“就仿佛有無數的紅氣球鋪天蓋地地朝他飄來”這又帶上一些實驗電影的感覺。對我來說,映入眼裏的是綫性排列的文字,但是流入大腦就匯成瞭立體的畫麵,看這一段實在是種過癮的體驗。大概,她把聽來的故事先在自己大腦裏電影化,再講給彆人聽吧。 除卻語言敘述上的驚喜,這其實是個實在夠壓抑的故事,封麵上“異鄉人、外來客”六個字似乎一直纏繞在這一傢人身上。作者那段陰暗公寓閉塞角落裏的童年記憶像是發瞭黴一樣,我感覺這更是因為“父親”這一角色的缺失,在這段孤單的成長史中,父親鬼魅一般偶爾齣現又不聲不響地消失,這更加放大瞭父親在這裏的影響。 想來父親真是將“顛沛”二字詮釋瞭個透徹,一路從大陸顛沛到颱灣,最後連名字都不是自己的,從這一個女人顛沛到另一個女人,最後卻在一間齣租屋裏選擇自殺。他來來去去地在找什麼?我猜,排遣漂泊旅途的孤獨感吧,像是房子之於母親,像是學業之於“我”,像是年輕姑娘之於父親,像是各種所求之物之於YMS以及其他排不上的字母的女人們,但這些又怎麼能是長久可靠的呢。這讓我想到,某次實習期間有一次外齣,迴公司的時候齣租車被吭哧吭哧地堵在立交橋上,看著前方艷名遠播的“大褲衩”我想,最後我將什麼都剩不下吧,所有的時間、熱情都投給瞭這個堵得不能再堵的“心髒”,我在這熠熠生輝的帝都是要做什麼呢?所以,在他們有空停歇的時候是不是也會想,我這一路是在做什麼,就像是河內街頭的老白人,“奇怪自己怎麼會走到人生的這一步”。溫泉洗去的憂傷,應該是獨行路途上的風塵吧,但路途一直嚮前,風塵一直不斷。 讓人覺得感動的是,最後“我”憑著父親死前的一張登機牌,逆流而上,尋找父親的最後一夜。這是最近的距離也是最遠的距離,近,是你能看其所看,聞其所聞;遠,是即便你能感到自己與他並肩站立卻仍不能感其所感。可我又覺得,這糟糕的一段路上,是父親最能充盈“我”心間的時刻,甚至比他陪伴“我”時更能感受他的存在,盡管感受得迷惑又痛苦。所幸最後,我們算是互相諒解瞭吧,盡管明知這一段父女之路上顛沛坎坷,可“我”仍願意在他的手上來到這個世界。 我們不需要彼此間分分毫毫都瞭解得很清楚,隻要一想起你便減少一些人生來路上的疑惑與孤獨,摸掉一些塵埃再上路,這大概便是父親瞭。
評分提高效益,亦可謂“教學相長”。
評分講述很全,覆蓋麵比較廣。
評分內容不錯,值得推薦,快遞及時。
評分質量保證包括兩種含義:一是指企業用戶所做的一種質量擔保,即使用戶確保企業産品或服務的質量滿足其規定的要求,因此,它是一種企業取得用戶信任的手段;二是企業為瞭確保本企業産品或服務的質量滿足規定要求所進行的活動,因此,它是一種管理手段。
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