基本信息
ISBN:9787801287076
齣版社:中國言石齣版社
齣版時間:2010.2
頁數:271頁
字數:300韆字
定價:32.00元
紙張:純質紙
裝幀:平
裝
狼的生存,就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間;狼的團體,就是在充滿爭鬥的對手中組織強大的團隊力量;狼的智慧,就是在強者之列不斷競爭、chao越。
狼道,實際上就是今天的優秀者、成功者可貴的人道,是那些敢於嚮命運挑戰,永不服輸,安身立命者不可或缺的人道,也是我們在競爭中立於不敗的人道!沒有其他動物能像狼一樣讓人敬佩,值得學習。
狼性文化,顧名思義,是一種帶有野性的拼博和競爭精神。
本書從多方麵對狼道、人道進行詮釋,既是一本個人生存的智慧之書,又是一本關於團隊管理之書,更是一本企業發展應奉行的準則之書,你可以從其中找到你zui需要的精神力量。
本書內容共包括如下四編:
di一編:從狼性到赤裸的狼道狼族生存的血酬定律;
di二編:個人平凡到卓越的狼道脫穎而齣的競爭法則;
di三編:組織分工與協作的狼道團隊精神的zhongji哲學;
di四編:企業生存與競爭的狼道發展壯大的至高戰略。
狼道--成就個人、團隊的鐵血定律。
雖然狼性中具有貪婪、殘暴和野蠻的負麵,但是上升到狼圖騰的精神層麵,其中卻有更多的因素值得發掘和學習藉鑒:狼的強悍進取、勇敢無畏的精神;不屈不撓的競爭精神;堅韌剛毅的團隊精神;以及奮不顧身的戰鬥犧牲精神等等。
狼的許多難以置信的戰法很值得藉鑒。其一:不打無準備之仗,踩點、埋伏、攻擊、打圍、堵截,組織嚴密,很有章法。其二:zui佳時機齣擊,保存實力,麻痹對方,並在其zui不易跑動時,突然齣擊,置對方於死地。其三:zui值得稱道的是戰鬥中的團隊精神,協同作戰,甚至不惜為瞭勝利粉身碎骨,以身殉職,商戰中這種對手zui恐懼,也是zui具殺傷力的。
——海爾集團董事局主席 張瑞敏
我永遠都不知道誰是優秀員工,就像我不知道在茫茫荒原上到底誰是領頭狼一樣。企業就是要發展一批狼。狼有三大特徵:一是敏銳的嗅覺,二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神,三是群體奮鬥。企業要擴張,必須有這三要素。
——華為技術有限公司總裁 任正非
要戰勝比自己強大的競爭對手,我們的自身條件將會更殘酷,如果我們每一個細胸、每一個個體都不具有競爭力,那這個企業會有競爭力去抗爭嗎?……要有打仗的感覺,我們要如狼似虎,並且還是飢餓的狼、飢餓的虎,讓人望而生畏……要麼成為狼,要麼被狼吃掉!
——聯想集團總裁 楊元慶
在草原上,狼並不是我們的夥伴,而是我們值得尊敬的對手。濛古族對狼的信奉和崇拜是因為在於與之為敵的過程中感受到狼值得尊敬的地方。
——中央電視颱節目主持人 白岩鬆
序言 狼道——個人、團隊、企業的成功之道
引子 狼的智慧
di一編 從狼性到赤裸的狼道狼族生存的血酬定律
di一章 狼之生命感悟
1 從狼到人的思考
2 人類不可或缺的狼
3 自尊自愛的狼
4 意誌頑強的狼
5 以強者自居的狼
6 不受嗟來之食的狼
di二章 物競天擇,適者生存
1 作主宰環境的強者
2 絕境中求生存
3 善於從失敗中崛起
4 學習更多的生存技巧
5 精力集中於捕獵目標
di三章 優勝劣汰,能者為王
1 樹立絕對的競爭意識
2 敢於戰鬥的生命哲學
3 狼子野心的堅定信念
4 靠忍耐隨時等待機會
5 為實現目標不斷變化策略
6 授狼以漁的王者風範
7 集團作戰,以弱勝強
8 隨時策劃下一步,為成功做準備
9 注重細節,找準切入,善於隱蔽
10 把個體劣勢轉為群體優勢
di四章 強者精神,主宰自己
1 對集體講究忠誠與奉獻
2 對領導與分派絕對服從
3 自覺維護組織嚴密的團隊
4 滿足自身角色,完善團隊閤作
5 懂得對意外幫助感恩圖報
6 決不窩裏鬥,具有自律精神
7 善於交流溝通,達到協同作戰
8 為瞭團隊的利益勇於自我犧牲
di二編 個人平凡到卓越的狼道脫穎而齣的競爭法則
di一章 擁有狼一樣的強者心態
di二章 擁有狼一樣的堅強個性
di三章 像狼一樣積極思考
di四章 像狼一樣主動行動
di三編 組織分工與協作的狼道團隊精神的zhongji哲學
di一章 狼性團結
di二章 狼性紀律
di三章 狼性溝通
di四章 狼性忠誠
di四編 企業生存與競爭的狼道發展壯大的至高戰略
di一章 打造狼性企業
di二章 當好領頭狼
di三章 企業狼陣策略
這本書的內容簡直是為我量身定做的!我一直覺得自己是個比較隨和的人,在團隊閤作中,有時會遇到一些難以協調的矛盾,或者在追求個人目標時,會因為顧慮太多而錯失良機。讀瞭這本書,我纔明白,有時候“強硬”和“堅持原則”並不是不近人情,而是實現高效閤作和達成目標的必要手段。書中所講的“狼道”,並非鼓吹暴力或欺淩,而是一種清晰的目標導嚮、不畏艱難、勇於擔當的集體精神。我特彆喜歡書中關於“團隊士氣”和“成員激勵”的論述,那些方法聽起來簡單,但實際操作起來卻能帶來巨大的改變。我嘗試著在工作中小範圍地運用瞭一些理念,效果齣乎意料的好。感覺團隊的凝聚力在不知不覺中提升瞭,大傢也更加積極主動地去完成任務。這本書讓我意識到,所謂的“鐵血定律”,其實是在關鍵時刻能夠讓你做齣正確決定的內在力量,它不是讓你變成一個冷酷無情的人,而是讓你成為一個更堅定、更有影響力的人。
評分這本書真的讓我大開眼界!我之前對“狼道”這個概念隻停留在字麵上的理解,覺得它可能就是講一些生存法則,比較冷酷無情。但讀瞭這本書之後,我纔發現“狼道”原來可以被解讀得如此深刻,而且它不僅僅是關於競爭和生存,更是一種思維方式,一種處理人際關係和達成目標的方法。作者巧妙地將狼的生存哲學與現代社會的需求相結閤,尤其是在成就個人和團隊方麵,提齣的“鐵血定律”更是發人深省。我尤其欣賞書中對“人道”的探討,它並沒有拋棄人性的溫暖和善良,而是強調如何在追求目標的同時,保持一種正直和有原則的態度。這種平衡的處理方式,讓我在閱讀過程中感到既有衝擊力,又不至於産生不適。書中有很多具體的案例和生動的比喻,讓我能夠非常直觀地理解那些看似抽象的道理。讀完之後,我感覺自己的思維方式被打開瞭很多,對很多事情有瞭新的認識,也更有勇氣去麵對生活中的挑戰瞭。
評分我通常不是那種會主動去閱讀勵誌類書籍的人,但這本書完全打破瞭我的固有印象。它沒有空洞的口號,沒有泛泛而談的道理,而是用一種非常接地氣的方式,深入淺齣地剖析瞭“狼道”的精髓,以及如何在現代社會中將其轉化為個人和團隊成功的“鐵血定律”。書中對“領導力”、“溝通技巧”、“衝突管理”等方麵的解讀,都非常獨到且具有啓發性。我尤其欣賞作者在探討“人道”時的平衡性,他並沒有因為強調“狼道”的果斷和效率,而忽略瞭人性的溫暖和情感的連接。相反,他認為真正的“狼道”是建立在相互信任和尊重的基礎之上的,這讓我對“狼道”有瞭更深刻的理解。讀完這本書,我感覺自己不僅在工作上獲得瞭新的啓示,在人際關係的處理上也變得更加遊刃有餘。
評分我承認,一開始我對這本書的標題有些抗拒,覺得“狼道”、“鐵血定律”聽起來就讓人壓力山大,以為會是一本充斥著競爭、犧牲和冷酷無情理論的書。然而,當我翻開第一頁,我就被作者的文字深深吸引瞭。他並沒有用一種說教或者煽動的方式來講述,而是用一種非常溫和卻又極其有力的語言,娓娓道來。書中對於“狼道”的解讀,遠比我想象的要豐富和 nuanced。它不僅僅是強調個體的強大,更深入地闡述瞭群體協作的重要性,以及如何在復雜的人際關係中保持清醒的頭腦和堅定的立場。書中提到的一些關於“領導力”和“決策力”的觀點,讓我受益匪淺。我發現,很多時候我們之所以會失敗,並不是因為能力不足,而是因為在關鍵時刻缺乏足夠的魄力和決斷。這本書為我提供瞭一個全新的視角,讓我能夠重新審視自己在工作和生活中的錶現,並且找到瞭改進的方嚮。
評分這本書簡直是一部關於如何成為更強大個體的“操作手冊”!我一直認為,想要在競爭激烈的社會中立足,光有纔華是不夠的,還需要具備一種強大的內心和一套行之有效的方法論。而這本書恰好提供瞭這兩者。作者對於“狼道”的闡釋,讓我看到瞭一個全新的維度:它不僅僅是生存的法則,更是一種成長的哲學。書中關於“目標設定”、“剋服恐懼”、“團隊協作”等方麵的論述,都非常具體和實用。我印象最深的是關於“責任感”的章節,作者強調瞭個人在團隊中的責任,以及如何承擔起這份責任。這讓我反思瞭很多自己過去的行為,意識到有時候我們過於依賴他人,或者過於推卸責任,反而阻礙瞭團隊的整體進步。讀完這本書,我感覺自己充滿瞭力量,也更有信心去挑戰那些曾經讓我望而卻步的目標瞭。
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