基本信息
ISBN:9787801287076
出版社:中国言石出版社
出版时间:2010.2
页数:271页
字数:300千字
定价:32.00元
纸张:纯质纸
装帧:平
装
狼的生存,就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体,就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧,就是在强者之列不断竞争、chao越。
狼道,实际上就是今天的优秀者、成功者可贵的人道,是那些敢于向命运挑战,永不服输,安身立命者不可或缺的人道,也是我们在竞争中立于不败的人道!没有其他动物能像狼一样让人敬佩,值得学习。
狼性文化,顾名思义,是一种带有野性的拼博和竞争精神。
本书从多方面对狼道、人道进行诠释,既是一本个人生存的智慧之书,又是一本关于团队管理之书,更是一本企业发展应奉行的准则之书,你可以从其中找到你zui需要的精神力量。
本书内容共包括如下四编:
di一编:从狼性到赤裸的狼道狼族生存的血酬定律;
di二编:个人平凡到卓越的狼道脱颖而出的竞争法则;
di三编:组织分工与协作的狼道团队精神的zhongji哲学;
di四编:企业生存与竞争的狼道发展壮大的至高战略。
狼道--成就个人、团队的铁血定律。
虽然狼性中具有贪婪、残暴和野蛮的负面,但是上升到狼图腾的精神层面,其中却有更多的因素值得发掘和学习借鉴:狼的强悍进取、勇敢无畏的精神;不屈不挠的竞争精神;坚韧刚毅的团队精神;以及奋不顾身的战斗牺牲精神等等。
狼的许多难以置信的战法很值得借鉴。其一:不打无准备之仗,踩点、埋伏、攻击、打围、堵截,组织严密,很有章法。其二:zui佳时机出击,保存实力,麻痹对方,并在其zui不易跑动时,突然出击,置对方于死地。其三:zui值得称道的是战斗中的团队精神,协同作战,甚至不惜为了胜利粉身碎骨,以身殉职,商战中这种对手zui恐惧,也是zui具杀伤力的。
——海尔集团董事局主席 张瑞敏
我永远都不知道谁是优秀员工,就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。企业就是要发展一批狼。狼有三大特征:一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗。企业要扩张,必须有这三要素。
——华为技术有限公司总裁 任正非
要战胜比自己强大的竞争对手,我们的自身条件将会更残酷,如果我们每一个细胸、每一个个体都不具有竞争力,那这个企业会有竞争力去抗争吗?……要有打仗的感觉,我们要如狼似虎,并且还是饥饿的狼、饥饿的虎,让人望而生畏……要么成为狼,要么被狼吃掉!
——联想集团总裁 杨元庆
在草原上,狼并不是我们的伙伴,而是我们值得尊敬的对手。蒙古族对狼的信奉和崇拜是因为在于与之为敌的过程中感受到狼值得尊敬的地方。
——中央电视台节目主持人 白岩松
序言 狼道——个人、团队、企业的成功之道
引子 狼的智慧
di一编 从狼性到赤裸的狼道狼族生存的血酬定律
di一章 狼之生命感悟
1 从狼到人的思考
2 人类不可或缺的狼
3 自尊自爱的狼
4 意志顽强的狼
5 以强者自居的狼
6 不受嗟来之食的狼
di二章 物竞天择,适者生存
1 作主宰环境的强者
2 绝境中求生存
3 善于从失败中崛起
4 学习更多的生存技巧
5 精力集中于捕猎目标
di三章 优胜劣汰,能者为王
1 树立绝对的竞争意识
2 敢于战斗的生命哲学
3 狼子野心的坚定信念
4 靠忍耐随时等待机会
5 为实现目标不断变化策略
6 授狼以渔的王者风范
7 集团作战,以弱胜强
8 随时策划下一步,为成功做准备
9 注重细节,找准切入,善于隐蔽
10 把个体劣势转为群体优势
di四章 强者精神,主宰自己
1 对集体讲究忠诚与奉献
2 对领导与分派绝对服从
3 自觉维护组织严密的团队
4 满足自身角色,完善团队合作
5 懂得对意外帮助感恩图报
6 决不窝里斗,具有自律精神
7 善于交流沟通,达到协同作战
8 为了团队的利益勇于自我牺牲
di二编 个人平凡到卓越的狼道脱颖而出的竞争法则
di一章 拥有狼一样的强者心态
di二章 拥有狼一样的坚强个性
di三章 像狼一样积极思考
di四章 像狼一样主动行动
di三编 组织分工与协作的狼道团队精神的zhongji哲学
di一章 狼性团结
di二章 狼性纪律
di三章 狼性沟通
di四章 狼性忠诚
di四编 企业生存与竞争的狼道发展壮大的至高战略
di一章 打造狼性企业
di二章 当好领头狼
di三章 企业狼阵策略
这本书的内容简直是为我量身定做的!我一直觉得自己是个比较随和的人,在团队合作中,有时会遇到一些难以协调的矛盾,或者在追求个人目标时,会因为顾虑太多而错失良机。读了这本书,我才明白,有时候“强硬”和“坚持原则”并不是不近人情,而是实现高效合作和达成目标的必要手段。书中所讲的“狼道”,并非鼓吹暴力或欺凌,而是一种清晰的目标导向、不畏艰难、勇于担当的集体精神。我特别喜欢书中关于“团队士气”和“成员激励”的论述,那些方法听起来简单,但实际操作起来却能带来巨大的改变。我尝试着在工作中小范围地运用了一些理念,效果出乎意料的好。感觉团队的凝聚力在不知不觉中提升了,大家也更加积极主动地去完成任务。这本书让我意识到,所谓的“铁血定律”,其实是在关键时刻能够让你做出正确决定的内在力量,它不是让你变成一个冷酷无情的人,而是让你成为一个更坚定、更有影响力的人。
评分这本书简直是一部关于如何成为更强大个体的“操作手册”!我一直认为,想要在竞争激烈的社会中立足,光有才华是不够的,还需要具备一种强大的内心和一套行之有效的方法论。而这本书恰好提供了这两者。作者对于“狼道”的阐释,让我看到了一个全新的维度:它不仅仅是生存的法则,更是一种成长的哲学。书中关于“目标设定”、“克服恐惧”、“团队协作”等方面的论述,都非常具体和实用。我印象最深的是关于“责任感”的章节,作者强调了个人在团队中的责任,以及如何承担起这份责任。这让我反思了很多自己过去的行为,意识到有时候我们过于依赖他人,或者过于推卸责任,反而阻碍了团队的整体进步。读完这本书,我感觉自己充满了力量,也更有信心去挑战那些曾经让我望而却步的目标了。
评分这本书真的让我大开眼界!我之前对“狼道”这个概念只停留在字面上的理解,觉得它可能就是讲一些生存法则,比较冷酷无情。但读了这本书之后,我才发现“狼道”原来可以被解读得如此深刻,而且它不仅仅是关于竞争和生存,更是一种思维方式,一种处理人际关系和达成目标的方法。作者巧妙地将狼的生存哲学与现代社会的需求相结合,尤其是在成就个人和团队方面,提出的“铁血定律”更是发人深省。我尤其欣赏书中对“人道”的探讨,它并没有抛弃人性的温暖和善良,而是强调如何在追求目标的同时,保持一种正直和有原则的态度。这种平衡的处理方式,让我在阅读过程中感到既有冲击力,又不至于产生不适。书中有很多具体的案例和生动的比喻,让我能够非常直观地理解那些看似抽象的道理。读完之后,我感觉自己的思维方式被打开了很多,对很多事情有了新的认识,也更有勇气去面对生活中的挑战了。
评分我通常不是那种会主动去阅读励志类书籍的人,但这本书完全打破了我的固有印象。它没有空洞的口号,没有泛泛而谈的道理,而是用一种非常接地气的方式,深入浅出地剖析了“狼道”的精髓,以及如何在现代社会中将其转化为个人和团队成功的“铁血定律”。书中对“领导力”、“沟通技巧”、“冲突管理”等方面的解读,都非常独到且具有启发性。我尤其欣赏作者在探讨“人道”时的平衡性,他并没有因为强调“狼道”的果断和效率,而忽略了人性的温暖和情感的连接。相反,他认为真正的“狼道”是建立在相互信任和尊重的基础之上的,这让我对“狼道”有了更深刻的理解。读完这本书,我感觉自己不仅在工作上获得了新的启示,在人际关系的处理上也变得更加游刃有余。
评分我承认,一开始我对这本书的标题有些抗拒,觉得“狼道”、“铁血定律”听起来就让人压力山大,以为会是一本充斥着竞争、牺牲和冷酷无情理论的书。然而,当我翻开第一页,我就被作者的文字深深吸引了。他并没有用一种说教或者煽动的方式来讲述,而是用一种非常温和却又极其有力的语言,娓娓道来。书中对于“狼道”的解读,远比我想象的要丰富和 nuanced。它不仅仅是强调个体的强大,更深入地阐述了群体协作的重要性,以及如何在复杂的人际关系中保持清醒的头脑和坚定的立场。书中提到的一些关于“领导力”和“决策力”的观点,让我受益匪浅。我发现,很多时候我们之所以会失败,并不是因为能力不足,而是因为在关键时刻缺乏足够的魄力和决断。这本书为我提供了一个全新的视角,让我能够重新审视自己在工作和生活中的表现,并且找到了改进的方向。
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