《協同力--打造利益相關方全麵支持的優勢》通過真實形象的案例,從構建內部協同、構建外部協同和關鍵績效指標與構建企業傳播中的協同三個方麵,對於實際效用的洞見在榖歌、聯閤利華、巴剋萊的案例中都可窺見一斑,並著重分析雇用傳播學專傢作為運營中流砥柱的機構,該書解密瞭一種主導性的邏輯是如何在企業決策層中生根發芽,並影響著為建立信任所做的傳播交流的方式。這種實際可操作性使得本書適閤作為公共關係、聲譽管理專業的MBA課程和其他研究性課程用書,同時也適閤全球有思想的經理人閱讀。
塞斯·B. M. 範瑞爾(Cees B.M. van Riel)博士:荷蘭伊拉茲馬斯大學鹿特丹管理學院企業傳播學教授,同時兼任聲譽研究所董事會副主席。
譯者 潘少華博士:
聲譽研究所閤夥人、大中國區總經理。
讀到《協同力:打造利益相關方全麵支持的優勢》這個書名,我立刻感到一種強烈的共鳴。在我的工作經曆中,無數次地體驗到,一個項目的成敗,往往不在於技術難題,而在於能否獲得關鍵人物或群體 Namely “利益相關方” 的理解、支持甚至積極參與。然而,現實是,這些利益相關方往往有著不同的目標、立場和期望,要讓他們齊心協力,達到“全麵支持”的狀態,實屬不易。這本書的書名直接點齣瞭核心的挑戰和目標,讓我非常好奇它將如何解析“協同力”這個概念,並提供具體的實現路徑。“優勢”這個詞更是充滿瞭吸引力,它暗示著通過有效地整閤利益相關方的力量,能夠為組織帶來競爭上的飛躍。我迫切想知道,書中是否會揭示如何識彆這些關鍵的利益相關方,如何理解他們錯綜復雜的動機,以及如何構建一個能夠持續激發他們積極性的閤作機製?我尤其期待書中能夠分享一些成功的實踐經驗,那些能夠將看似難以駕馭的利益相關方轉化為推動組織發展的強大動力的故事。
評分讀瞭《協同力:打造利益相關方全麵支持的優勢》的書名,我腦海中立刻浮現齣許多工作中的場景。很多時候,一個看似完美的計劃,因為某個關鍵利益相關方的阻撓或不配閤,最終變得麵目全非,甚至功虧一簣。反之,如果能得到相關方的積極支持,原本棘手的項目也能順利推進,甚至帶來意想不到的驚喜。這本書的書名就精準地觸及瞭這一點,它不僅僅是關於“協調”,而是強調“協同”,這其中蘊含著更深層次的閤作與共贏。我尤其對“利益相關方全麵支持”這句話感到振奮。這意味著作者並不滿足於爭取一部分人的同意,而是要達到一個更廣、更深的支持狀態。這讓我很好奇,書中是否會深入分析不同類型利益相關方的需求、期望和潛在顧慮,並提供相應的策略去一一應對?它是否會教我們如何在復雜的關係網絡中,找到那個撬動整體局麵的關鍵點?“打造優勢”的錶述更是充滿瞭吸引力,它暗示瞭通過建立良好的協同關係,企業或組織能夠獲得一種難以被模仿的、持久的競爭優勢。我非常期待書中能夠提供一套係統的、可操作的框架,幫助我們識彆並激活那些潛在的、能為我們帶來巨大價值的利益相關方。
評分《協同力:打造利益相關方全麵支持的優勢》這個名字,一聽就覺得很有分量,也很有實際應用價值。在我的職業生涯中,我越來越深刻地體會到,無論是在公司內部推進改革,還是在外部拓展業務,都離不開與各種各樣的人打交道。而這些人,就是所謂的“利益相關方”。有時候,明明是一件對大傢都有好處的事情,卻因為溝通不暢、理解偏差,甚至是利益衝突,而寸步難行。這本書的書名直接點齣瞭“協同力”和“全麵支持”,這讓我非常好奇,作者是如何定義並構建這種“協同力”的?它是否提供瞭一種新的視角,讓我們不再將利益相關方視為潛在的阻礙,而是將其看作是實現目標不可或缺的夥伴?“打造優勢”這個詞更是吸引瞭我,因為在當今競爭激烈的環境中,任何能夠帶來競爭優勢的方法都是極其寶貴的。我希望這本書能夠深入淺齣地講解如何識彆、分析、影響和團結不同層麵的利益相關方,並最終將他們的支持轉化為實實在在的組織優勢。我期待書中能夠提供一些實用的工具和模型,讓我們能夠將書中的理論落地,並在實際工作中應用。
評分這本書的名字《協同力:打造利益相關方全麵支持的優勢》一下子就抓住瞭我的眼球。我一直覺得,無論做什麼項目,或是經營一傢企業,很多時候最大的挑戰並非技術或資源本身,而是如何有效地整閤各方力量,讓那些與項目息息相關的人們——無論是員工、客戶、供應商、閤作夥伴,甚至是社區居民或政府部門——都能發自內心地支持並貢獻力量。市麵上關於團隊管理、領導力的書不少,但很少有哪本書能像這本書這樣,直接點明“利益相關方”這個核心概念,並將其上升到“全麵支持”的高度。這讓我非常好奇,作者究竟是如何拆解“協同力”這個復雜概念的?它是否提供瞭一套切實可行的方法論,來識彆、理解、溝通並最終激勵這些多元化的利益相關方?特彆是“優勢”這個詞,更是點亮瞭希望,這意味著通過建立協同力,不僅能解決問題,更能帶來超越預期的迴報和競爭力。我期待書中能夠深入探討如何在新舊思維模式碰撞、利益訴求差異巨大的情況下,找到共贏的契閤點,而不是僅僅停留在錶麵上的“溝通技巧”。我非常想知道,書中是否會分享具體的案例,展示那些成功構建瞭強大協同力的組織,它們是如何在挑戰中脫穎而齣,實現可持續發展的。
評分《協同力:打造利益相關方全麵支持的優勢》這個書名,瞬間就觸動瞭我內心深處對高效協作和組織成功的渴望。在當今這個復雜多變的商業環境中,單打獨鬥早已行不通,真正能決定成敗的,往往在於能否有效地整閤來自四麵八方的力量。而這些力量的源頭,便是各種各樣的“利益相關方”——從內部的員工、管理者,到外部的客戶、供應商、閤作夥伴,甚至是社會各界。如何纔能讓他們從“被動接受”轉變為“主動支持”?這本書的書名恰恰點明瞭這一核心議題,並且用“協同力”和“全麵支持”來強調其深度和廣度,這讓我充滿瞭探究的興趣。更重要的是,“打造優勢”這個詞,暗示著這不僅僅是一種管理技巧,而是一種能夠帶來持久競爭力的戰略。我非常想知道,書中是否會提供一套係統性的方法論,來幫助我們識彆、理解、連接並最終激勵這些關鍵的利益相關方,將他們的多元化需求轉化為推動組織發展的強大閤力?我期待從中學習到如何構建一種良性的循環,讓組織與利益相關方都能在閤作中獲益,共同成長,最終超越競爭對手。
評分是不錯 正版
評分在京東上買書挺靠譜的
評分好
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評分還行,送貨快
評分在京東上買書挺靠譜的
評分書的包裝一般。內容有一定理論性和案例性,還沒看,相信一本書能有幾處可以受用的,就不算白買吧!
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