研究表明,绝大多数员工在工作中仅仅发挥了他们潜力的一小部分。那么,作为企业核心战斗力的中层管理者应该如何激发每一个员工发挥*大潜能?
《让问题到你为止》为全球*的个人职业发展咨询家、演说家、励志大师博恩?崔西对个人绩效和组织绩效数十年深入研究的成果。书中提供了消除妨碍团队成员前进的一切障碍,激励员工发挥出*大潜能、创造*佳业绩的全面细致、切实可行的方法与策略。其中包括:
* 让员工感觉幸福的25 条建议;
* 激发员工发挥潜能的有效方法;
* 为员工创造胜利感的5 个步骤;
* 让招聘成功率达90% 的“三法则”和SWAN 准则;
* 成为优秀中层的17 条管理原则;
……
这一切将会告诉每位中层管理者如何行动起来,为员工开拓发挥自身潜能的渠道,从而引导他们创造更大业绩。在为公司带来卓越成果的同时,让员工感到自信、快乐、充满干劲,成为杰出的、受尊敬的中层管理者。
博恩?崔西(Brian Tracy)是世界*销售培训大师,全球500强企业一致推崇的绩效思想家,CSP&CPAE;(美国国家演讲人协会与演讲名人堂)*高荣誉获得者,博恩?崔西国际教育集团董事局主席兼CEO。他亲自培训过500多万名销售人士,每年约有25万人参加他的培训课程,其课程在美国连续25年保持着有史以来的*高销售纪录。沃伦?巴菲特、比尔?盖茨、杰克?韦尔奇、迈克尔?戴尔等人都曾聆听过他的讲座。他在全球80个国家成功举办过5 000多场专题演讲和研习会,为1 000多家公司提供咨询服务,其中包括IBM、福特、惠普、联邦快递等众多世界500强企业,有超过2/3 的世界500强企业已在运用他的销售系统和策略。他还是位畅销书作家,迄今为止,他出版了40多种图书、300多种相关的录音带和录像带,多部作品被翻译成20多种语言,远播世界35个国家和地区。
这是一套让我感到“有料”的书。它不像某些励志读物那样,通篇都是“相信自己,一切皆有可能”之类的空泛话语。这套《创造成功经典系列(套装共5册)》的第五册,更是让我看到了作者在商业运作和战略思维方面的深刻见解。书中对于如何分析市场趋势、如何识别潜在机会、如何规避风险以及如何构建可持续发展的商业模式,都有非常具体和落地的分析。它引用了大量真实的商业案例,有成功的典范,也有失败的教训,作者对这些案例的剖析鞭辟入里,能够帮助读者清晰地看到商业世界的逻辑和运行规律。我特别喜欢书中关于“创新思维”的讨论,它并非鼓励盲目的冒险,而是强调在充分研究和分析的基础上,如何通过独特的视角和方法,找到解决问题的新路径。读到这里,我仿佛置身于一个大型的商业沙盘推演之中,学习如何从宏观到微观,一步步地构建自己的商业帝国。虽然我不是创业者,但书中的很多理念和方法,对于我在目前的岗位上提升工作效率、优化工作流程,甚至思考职业生涯的规划,都提供了极大的启发。它让我明白,所谓的成功,往往是建立在深刻的理解、周密的计划和持续的实践之上的。
评分拿到这套《创造成功经典系列(套装共5册)》纯属偶然,起初是被封面上那股子沉静而又不失力量的设计感所吸引,仿佛能预感到里面蕴含着不凡的人生智慧。迫不及待地翻开第一册,我立刻被作者那种娓娓道来的叙事风格所打动,他不像那些高高在上的理论家,而是像一位经验丰富的朋友,循循善诱地剖析着成功的要素。书中并非空泛的励志口号,而是充满了大量鲜活的案例,这些故事来自各行各业的佼佼者,他们的经历跌宕起伏,有失意时的挣扎,也有逆境中的坚守,更有最终实现梦想的辉煌。作者巧妙地将这些故事串联起来,提炼出可供普通人借鉴的通用法则,例如关于如何设定清晰的目标、如何培养坚韧不拔的毅力、以及如何构建高效的人际关系等等。我尤其喜欢书中关于“认知升级”的部分,它让我意识到,很多时候我们之所以停滞不前,并非能力不足,而是思维模式的局限。通过阅读,我开始审视自己的固有观念,尝试用更开阔的视角去理解问题,也因此,在面对一些工作上的难题时,我能找到更加创新和有效的解决方案。这套书带来的不仅仅是知识,更是一种思维上的启迪,让我仿佛打开了一扇通往更高层次认知的大门,对未来的探索充满了期待。
评分坦白说,拿到这套《创造成功经典系列(套装共5册)》的时候,我抱着一种“试试看”的心态,毕竟市面上同类书籍太多了,很容易感到疲劳。然而,当我翻阅到第三册时,我发现这套书真的有其独到之处。它不是那种“教你成为什么样的人”的书,而是“帮助你发现自己本来的样子”的书。作者在书中非常强调“自我认知”的重要性,他认为,了解自己的优点、缺点、兴趣和价值观,是通往成功的第一步,也是最关键的一步。书中设计了一些非常有意思的自我评估工具和练习,引导读者去深入地探索自己的内心世界。我曾经尝试过一些类似的测试,但总是觉得不够深入,而这本书的练习更加系统和富有洞察力,它帮助我梳理了那些隐藏在内心深处,但一直被我忽略的潜能。读完这一册,我感觉自己对自己的了解比以往任何时候都要清晰,也因此,在做一些重要决定时,我能够更加坚定和自信,因为我知道,这些决定是符合我内心真实需求的。这种“找回自己”的感觉,比任何外界的赞扬都来得更实在,也更有力量。
评分说实话,在接触这套《创造成功经典系列(套装共5册)》之前,我对“成功学”这类书籍抱有一定的保留态度,总觉得它们离普通人的生活太遥远,或者充斥着一些不切实际的幻想。然而,这套书彻底颠覆了我的看法。它更像是一部精心打磨的“人生哲学指南”,而不是简单的“如何变得有钱”的教程。我最欣赏的是它对“成功”定义的多维度解读,不仅仅局限于物质财富,更涵盖了个人成长、精神满足、社会贡献等多个层面。第二册尤其让我印象深刻,它深入探讨了“内在驱动力”的重要性,分析了不同类型的动机对一个人能否持续前进的影响。书中通过大量的心理学原理和行为科学的洞察,解释了为什么有些人能够持之以恒地追求目标,而另一些人则容易半途而废。我开始反思自己过去的一些选择,发现很多时候,我之所以放弃,并非因为困难,而是因为缺乏真正发自内心的渴望。这本书教会我如何去发掘和强化自己的内在动力,如何在高压和挫折面前保持积极的心态,如何将每一次经历都转化为成长的养分。读完之后,我感觉自己不再是被动地应对生活,而是能够更加主动地去创造自己想要的生活,这种感觉非常强大。
评分我对这套《创造成功经典系列(套装共5册)》的整体感受是,它提供了一种非常“务实”的成功路径。在阅读第四册时,我被作者对于“执行力”的深刻剖析所折服。他没有仅仅停留在强调“行动”的重要性,而是深入地分析了阻碍执行力的各种因素,比如拖延症、完美主义、恐惧失败等等,并提出了切实可行的解决方案。书中提供了一些非常实用的时间管理技巧、任务分解方法以及克服惰性的策略,这些都不是高深的理论,而是可以直接应用到日常工作和生活中的工具。我尝试着运用书中的一些方法来管理我的项目,结果发现效率有了显著的提升。我曾经总是觉得“事情太多,时间不够”,但通过书中学习到的时间管理原则,我能够更清晰地规划我的时间和任务,并将它们分而治之,逐个击破。这种“化繁为简,逐一攻克”的成就感,让我对自己的能力有了新的认识,也让我对未来的挑战充满了信心。这套书让我明白,成功并非遥不可及,关键在于能否将好的想法付诸实践,并持之以恒地去执行。
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