劳动人事争议典型案例评析（第4辑） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

北京市劳动和社会保障法学会，姜俊禄 著

图书标签:

• 劳动争议
• 人事争议
• 案例分析
• 法律
• 劳动法
• 劳动关系
• 争议解决
• 法学
• 实务
• 判例

出版社： 中国劳动社会保障出版社

ISBN：9787516729199

版次：1

商品编码：12362000

包装：平装

开本：32开

出版时间：2018-04-01

用纸：胶版纸

内容简介

《劳动人事争议典型案例评析（第4辑）》选取仲裁与司法审判中真实的劳动人事争议典型案例，针对劳动关系认定、劳动合同的签订和履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险与社会福利、商业秘密保护与竞业限制及其他等七个方面共70余个典型案例展开全景式的评析。列明关键词与争议焦点，使案件核心内容一目了然，全方位覆盖劳动争议各领域，并由专家深入细致分析，便于读者透彻理解。专辑由仲裁与司法审判中真实的劳动人事争议典型案例汇编而成，且均配以劳动法律人的专业评析意见，每个问题的答案都直接影响着每一名劳动者的切身利益。

作者简介

北京市劳动和社会保障法学会成立于2000年12月，2006年3月，经北京市民政局批准为具有法人资格的社会团体。学会现有会员700余名，常务理事和理事主要由致力于劳动和社会保障法学理论研究和实际工作的专家学者、法官、劳动仲裁员、律师、工会工作者和新闻工作者等各方面人士组成。

劳动人事争议典型案例评析（第4辑） 书籍概述： 《劳动人事争议典型案例评析（第4辑）》是一部深度剖析我国当前劳动人事争议领域前沿性、典型性、指导性案件的专业参考书。本书汇集了近一年来全国各地法院审理的，涉及面广、法律关系复杂、社会关注度高、具有普遍指导意义的劳动人事争议案件，并由资深法律专家、一线审判法官、知名劳动法学者联合撰写权威评析。本书旨在通过对这些鲜活案例的细致解读，梳理法律适用的疑难点，澄清模糊地带，揭示案件背后的深层原因，为劳动者、用人单位、人力资源从业者、法律实务工作者以及相关政府部门提供前沿的法律指引和实践参考，助力化解劳动人事争议，维护和谐稳定的劳动关系。 本书特色与亮点： 1. 案件 selection 精准而前沿： 本辑案例从数量庞杂的劳动人事争议案件中，严格筛选出具有代表性的、在法律适用、裁判尺度、社会影响等方面具有突出特征的典型案例。这些案例不仅涵盖了劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等劳动关系全过程中的常见问题，更聚焦了近年来随着经济发展和社会转型而涌现出的新业态、新模式下的劳动争议焦点，例如平台经济下的劳动关系认定、非全日制用工、灵活就业人员的权益保障、工伤保险待遇与职业病认定、经济补偿金与赔偿金的计算差异、企业破产程序中的劳动债权处理、劳动争议仲裁与诉讼衔接的若干问题等。这些案例的时效性和前沿性，使其具有极强的现实指导意义。 2. 评析角度多元且深入： 本书的评析并非简单地复述案件事实和裁判结果，而是从多个维度进行深度剖析。 法律适用层面： 逐一梳理了案件适用的关键法律、法规、司法解释，并对其中可能存在的争议点、理解难点进行详细阐释，力求将法律条文与具体案情紧密结合，做到“案随法动”。 裁判尺度分析： 深入分析了法院在审理此类案件时的裁判思路、考量因素以及形成判决的逻辑链条，帮助读者理解司法实践中对法律的解释和运用，从而预测和把握裁判趋势。 实务操作指引： 针对用人单位规章制度的制定与执行、合同管理、薪酬福利设计、解除劳动关系的操作规范，以及劳动者维护自身权益的策略、证据收集与运用等，提供了切实可行的操作建议，具有很强的实践指导价值。 理论前沿探讨： 邀请知名学者对部分疑难复杂案件进行理论上的辨析，从更高层面的法理视角审视争议，探讨相关法律制度的完善方向，为理论研究提供素材，也为政策制定提供参考。 风险防范提示： 结合案例暴露出的用人单位和劳动者在用工管理、权益维护过程中可能存在的法律风险，提出具体的风险识别、规避和化解措施，帮助读者防患于未然。 3. 专家团队权威强大： 本书的作者团队由最高人民法院、各高级人民法院的资深审判法官、知名高校的劳动法学教授、长期从事劳动人事法律服务的资深律师、以及具有丰富实务经验的人力资源管理专家组成。他们拥有深厚的理论功底、丰富的实践经验和敏锐的洞察力，保证了案例评析的专业性、准确性和权威性。这种跨领域的专家组合，使得评析内容既有司法的严谨，又有理论的深度，更有实务的贴合。 4. 内容体系严谨且条理清晰： 本书按照劳动人事争议的发生顺序、争议焦点类型等逻辑进行编排，章节划分清晰，案例选取具有代表性，评析内容围绕案例展开，层层递进。每篇案例评析都包含： 案情简介： 简洁明了地呈现案件的核心事实，让读者快速掌握案情全貌。 争议焦点： 准确提炼出案件中最为关键、最具争议的法律问题。 法院裁判： 清晰列明法院的最终裁判结果。 案例评析： 这是本书的核心部分，由专家团队对争议焦点进行深入解读，分析法律依据、裁判理由、实务经验和理论观点。 风险提示与建议： 结合案例，为用人单位和劳动者提供风险预警和应对策略。 5. 适用读者广泛： 用人单位： 法务人员、人力资源经理、企业管理者、分管劳动用工的部门负责人，可以学习如何规范用工、规避风险、正确处理劳动争议。 劳动者： 基层劳动者、工会组织、劳动者权益维护者，可以了解自身合法权益，学习如何有效维权。 法律实务工作者： 律师（尤其劳动法专业律师）、法官、仲裁员，可以借鉴案例，提升办案能力，统一裁判尺度。 学术研究者： 劳动法学、社会法学、人力资源管理等领域的学者，可以获取鲜活的案例素材，进行理论研究和政策探讨。 政府部门： 各级劳动监察部门、人力资源社会保障部门，可以了解当前劳动争议的热点问题和司法动态，为制定政策和加强监管提供参考。 本书价值与意义： 在当前我国法治建设不断深入，劳动者权益保护意识日益增强，企业用工模式持续创新和调整的背景下，劳动人事争议的数量和复杂性不断攀升。本书《劳动人事争议典型案例评析（第4辑）》的出版，恰逢其时。它不仅是一本“活的法律教科书”，更是一座连接司法实践与理论前沿的桥梁。 提升法律意识与风险防范能力： 通过对典型案例的深入剖析，能够帮助用人单位和劳动者更清晰地认识到各自在劳动关系中的权利与义务，有效提升法律意识，从源头上减少不必要的争议。用人单位可以据此优化管理制度，防范法律风险；劳动者则能更好地维护自身合法权益。 促进司法公正与法律统一适用： 汇集和评析最高人民法院及各地法院的典型案例，有助于统一全国范围内劳动人事争议案件的裁判尺度，减少同案不同判的现象，维护司法公正，增强法律的可预期性。 推动劳动法治的完善与发展： 案例中反映出的新问题、新挑战，以及专家们的深入评析，能够为我国劳动法律法规的修订和完善提供宝贵的实践依据和理论支撑，推动劳动法治的不断进步。 构建和谐稳定的劳动关系： 最终目标是借助这些案例的指导作用，促进用人单位与劳动者之间的相互理解和尊重，有效化解矛盾，从根本上构建起公平、公正、和谐、稳定的劳动关系，为国家经济社会发展提供有力保障。 结语： 《劳动人事争议典型案例评析（第4辑）》以其严谨的态度、前沿的视野、权威的解读和实用的价值，必将成为广大劳动人事法律从业者、研究者和相关机构不可或缺的参考工具。本书致力于为应对新时代劳动人事争议挑战提供坚实的法律支持和智慧指引，为建设法治中国、和谐社会贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

这本《劳动人事争议典型案例评析（第4辑）》真是让我眼前一亮，也让我对劳动法的理解又深入了一层。拿到书的那一刻，就被它扎实的案例分析所吸引。我一直觉得，法律条文虽然重要，但真正理解其精髓，还得靠一个个鲜活的案例。这本书恰恰满足了我这个需求。它选取了当下社会中最具代表性、也最容易引发争议的劳动人事纠纷，然后条分缕析地进行剖析。我特别喜欢它那种“抽丝剥茧”式的分析方法，从案件事实出发，到适用的法律条文，再到法院的判决理由，以及最终的评析，每一步都环环相扣，逻辑清晰。而且，它的语言风格非常接地气，不像一些学术著作那样晦涩难懂，即便是没有深厚法律背景的读者，也能轻松理解。书中的案例也涵盖了非常广泛的领域，从常见的加班费、经济补偿金纠纷，到更为复杂的竞业限制、劳动合同解除等问题，几乎囊括了劳动人事领域的大部分痛点。更重要的是，它不仅指出了问题所在，还给出了许多具有实践指导意义的建议，无论是对于企业管理者，还是劳动者，抑或是人力资源从业者，都具有很强的参考价值。我读完之后，感觉自己仿佛经历了一场场生动的庭审，对如何避免和处理劳动争议有了更深刻的认识。

评分☆☆☆☆☆

说实话，作为一名在企业人力资源部门工作多年的老兵，《劳动人事争议典型案例评析（第4辑）》这本书，真的是给我带来了不少“醍醐灌顶”的时刻。我们部门经常需要处理各种劳动纠纷，有时候真的是绞尽脑汁，翻遍各种资料，才能找到一点点解决的线索。这本书的出现，就像是为我们点亮了一盏明灯。它里面的案例，很多都是我们曾经遇到过或者正在面临的困境，而书中对这些案例的分析，又非常有针对性，能够直接切中问题的要害。我最看重的是，它不仅仅是在告诉我们“怎么判”，更是在强调“为什么这么判”，以及“如何才能避免走到这一步”。很多时候，我们企业在处理劳动关系时，确实存在一些惯性思维或者理解上的偏差，而这本书恰恰能帮助我们及时纠正这些误区。书中的语言风格也十分精炼，直击重点，没有丝毫的冗余，这对于忙碌的工作人员来说，是非常宝贵的。我已经推荐给我的同事们，大家都觉得受益匪浅。

评分☆☆☆☆☆

我一直对劳动法领域保持着浓厚的兴趣，也阅读过不少相关的书籍。不得不说，《劳动人事争议典型案例评析（第4辑）》是我近期读到的最令人印象深刻的一本书。它不仅仅是一本案例汇编，更是一部深入剖析劳动人事争议背后原因、解决之道以及未来趋势的著作。这本书的独特之处在于，它没有停留在对具体案件的复述，而是着力于挖掘案例的“灵魂”——即背后所折射出的立法精神、司法理念以及社会经济发展对劳动关系提出的新挑战。每一篇案例评析都充满了作者的真知灼见，他们善于从宏观和微观两个层面进行分析，既能看到个体案件的独特性，又能洞察其背后普遍性的规律。我尤其喜欢书中有时会呈现出不同的学术观点或者裁判思路的碰撞，这使得阅读过程更加引人入胜，也更能激发读者的思考。这本书不仅是法律从业者的案头宝典，对于渴望深入理解劳动法律体系的普通读者来说，也绝对是一本不可多得的启蒙读物。

评分☆☆☆☆☆

读完《劳动人事争议典型案例评析（第4辑）》，我最大的感受就是“干货满满”。这本书真的是一本非常实用的工具书，它不像某些法律书籍那样只是罗列条文和理论，而是将抽象的法律概念落实到具体的案例中，让读者能够更直观地感受到法律的生命力。我个人一直觉得，在处理劳动关系的过程中，最怕的就是“拍脑袋”做决定，很多时候一个小小的失误就可能导致严重的法律后果。这本书就如同一个经验丰富的“智囊团”，它通过对一个个典型案例的深入剖析，帮助我们认识到哪些做法是合规的，哪些行为是存在风险的，以及在出现争议时，应该如何应对。书中对一些疑难复杂案例的解读尤其精彩，它不仅说明了判决结果，更重要的是揭示了判决背后的法律逻辑和司法实践的考量，这对于我们理解法律的“尺度”和“边界”非常有帮助。我尤其欣赏书中对一些新出现或者容易被忽视的劳动争议问题的关注，比如与新经济模式下劳动关系相关的争议，这使得本书的时效性非常强，能够跟上时代发展的步伐。总体而言，这本书为我提供了一个非常宝贵的学习平台，让我能够不断提升自己在劳动人事管理方面的专业水平。

评分☆☆☆☆☆

《劳动人事争议典型案例评析（第4辑）》这本书，从内容到形式，都展现出了极高的专业性和前瞻性。我是一名基层劳动监察员，平时接触到的劳动争议案件种类繁多，情况复杂。这本书的出现，无疑为我的日常工作提供了极大的帮助。它所精选的案例，都是经过筛选、具有代表性的，能够反映出当前劳动人事领域存在的主要问题和趋势。书中对每个案例的评析，都非常到位，既有对事实的梳理，也有对法律依据的阐释，还有对司法实践的分析。特别是对于一些判决理由不够充分或者存在争议的案例，本书的评析能够起到很好的补充和深化作用。我经常会在处理具体案件时，翻阅这本书，对照其中的案例和评析，寻找相似的判决先例和处理思路。这不仅提高了我的工作效率，也大大增强了我处理复杂案件的信心。此外，书中还提出了一些值得关注的、具有前瞻性的问题，这对于我们及时了解和掌握劳动法律法规的发展动向，也很有启发。