中国式股权 股权合伙 股权众筹 股权激励一本通 团队建设管理企业公司管理类书籍 合伙人制度 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 中国铁道出版社

ISBN：9787113215866

商品编码：12853320226

原价

商品基本信息,请以下列介绍为准
商品名称：	中国式股权股权合伙、股权众筹、股权激励一本通
作者：	包啟宏 沈柏锋
市场价：	49元
ISBN号：	9787113215866
出版社：	中国铁道出版社
商品类型：	图书

 

 

内容简介

在本书中，将针对企业管理者、创业者对股权认知的不足，作者根据自己 多年来的管理培训实践经验，结合企业在不同成长阶段所面临的问题和挑战， 以“股权合伙”、“众筹天下”、“股权激励”三大模块的内容来具体阐述股权配 置与企业治理的新思路，希望能为商界人士提供一点点有益的帮助。

 

 

目录

股权合伙篇 第1章如何选择创业合伙人？ / 2 1.1 选择合伙人的 10 个标准/ 3 1.2 挑选靠谱的创业团队 / 5 1.3 建立稳定的合伙人机制 / 9 1.4 如何避免合伙人不欢而散 / 12 第 2章合伙股权结构设计 / 018 2.1 初创企业如何设计股权结构 / 19 2.2 股权合伙结构设计的 8 个问题/ 24 2.3 创业合伙人的“贡献估值法” / 30 2.4 创业合伙人股权比例的计算方法 / 36 2.5 苹果、谷歌、Facebook 的股权分配/ 40 第 3章合伙人股权的进入与退出机制 / 44 3.1 哪些人才能作为合伙人 / 45 3.2 合伙人股权如何分配 / 48 3.3 合伙人股权退出机制 / 51 3.4 联合创始人退出的“成熟机制” / 54 众筹天下篇 第4章众筹概述 / 62 4.1 国内众筹模式的 4 种类型/ 63 4.2 “互联网+”时代的众筹生态/ 65 第 5章众筹创业实战：筹钱、筹人、筹智 / 70 5.1 股权众筹创业前，应谨慎思考的问题 / 71 5.1.1 你真的是想筹钱吗/ 71 5.1.2 谁帮你筹钱/ 73 5.1.3 拿什么众筹/ 75 5.1.4 你了解支持你的人吗/ 76 5.1.5 你了解你的盟友吗/ 77 5.1.6 如何提高创业项目成功率/ 78 5.2 股权众筹创业的法律常识/ 79 5.2.1 众筹计划的发布/ 79 5.2.2 项目平台公司的设立和股份的代持/ 82 5.2.3 众筹项目的信息公开/ 83 5.2.4 众筹项目的公司治理结构/ 84 5.2.5 众筹项目的财务公开和关联交易规制/ 85 5.2.6 股东股份的转让和退出/ 85 5.2.7 公司的收益分配和剩余财产分配/ 86 5.3 股权众筹创业案例讲解/ 87 5.3.1 成功案例一：3W 咖啡馆/ 87 5.3.2 成功案例二：安的鸡尾酒/ 89 5.3.3 成功案例三：大学生创业的第***/ 90 5.3.4 失败案例一：王娟的特色餐馆/ 91 5.3.5 失败案例二：CC美咖失败的原因/ 93 第 6章众筹融资实战操作 / 95 6.1 众筹融资：颠覆银行业上千年的融资模式/ 96 6.1.1 众筹融资模式的优势/ 96 6.1.2 众筹融资的商业逻辑/ 97 6.1.3 众筹融资的基本动机/ 99 6.1.4 众筹融资的政策建议/ 102 6.1.5 众筹融资的战略设计/ 105 6.1.6 国内外股权众筹融资平台分析/ 108 6.2 股权众筹融资操作流程/ 111 6.2.1 股权众筹商业计划书/ 111 6.2.2 股权众筹项目设计/ 115 6.2.3 股权众筹融资规划/ 118 6.2.4 众筹谈判及合同签订/ 122 6.2.5 案例解读：人人投平台的众筹融资操作流程/ 124 第 7章众筹投资实战操作 / 126 7.1 众筹投资的6 个维度/ 127 7.1.1 众筹平台背景/ 127 7.1.2 项目审查团队的专业性/ 128 7.1.3 投委会挑选众筹项目的标准/ 129 7.1.4 众筹平台的附加值/ 130 7.1.5 投融双方沟通渠道畅通程度/ 131 7.1.6 信息披露的透明程度及收付款规则/ 132 7.2 普通投资者参与众筹投资的八大风险/ 133 7.2.1 与其他理财产品的混淆/ 133 7.2.2 股权众筹回报周期很长/ 134 7.2.3 权益流动性较差，不易变现/ 135 7.2.4 投资成功概率很低/ 135 7.2.5 “投资少，风险就小”的误解/ 136 7.2.6 对项目难以科学评估/ 136 7.2.7 投资人难以了解企业运作/ 137 7.2.8 投资人众多，易对企业产生干扰/ 137 7.3 众筹投资风险及防范/ 138 7.3.1 众筹投资的5 个潜在风险/ 138 7.3.2 众筹投资必须掌握的7 个技巧/ 145 7.3.3 众筹投资阶段的风险防范/ 148 7.3.4 众筹的投后管理及风险防范/ 151 第 8章股权众筹 / 157 8.1 股权众筹概述/ 158 8.2 股权众筹的 3 种类型/ 164 8.3 股权众筹的作用及意义/ 167 8.4 股权众筹的八大趋势/ 170 8.5 股权众筹的三大挑战/ 175 8.6 股权众筹 2.0 时代来临/ 179 8.7 从天使投资、P2P网贷发展看股权众筹2.0 / 184 第 9章国内外股权众筹的发展及平台案例 / 188 9.1 国外股权众筹发展现状/ 189 9.2 国内股权众筹发展现状及政策前景/ 191 9.3 国内股权众筹市场竞争格局/ 194 9.4 如何正确认识股权众筹/ 196 9.5 京东股权众筹平台的利与弊/ 198 第 10章股权众筹运作模式及流程 / 202 10.1 “领投+跟投”：国内股权众筹主流的运作模式/ 203 10.1.1 “领投+跟投”模式的3 种实践形式/ 203 10.1.2 领投人的作用及限制/ 204 10.1.3 天使街：“领投+跟投”运营机制/ 207 10.1.4 大家投：“领投+跟投”运营机制/ 215 10.1.5 天使汇：“快速合投”模式/ 218 10.2 股权众筹平台操作流程实战/ 220 10.2.1 股权众筹平台操作流程/ 220 10.2.2 各参与方的风险及回报/ 221 10.2.3 股权众筹运作流程风险/ 223 10.2.4 股权众筹运作风险防范/ 224 10.3 股权众筹项目操作流程实战/ 226 10.3.1 股权众筹项目融资操作流程/ 226 10.3.2 股权众筹项目运作操作流程/ 228 10.3.3 股权众筹项目如何能运作成功/ 232 10.4 国外股权众筹运作模式/ 238 10.4.1 Seedrs：“管家型”代理模式/ 238 10.4.2 Wefunder：基金模式/ 241 10.4.3 Crowdcube：全球*个股权众筹平台/ 248 第 11 章股权众筹的法律风险及监管 / 253 11.1 非法发行证券的风险/ 254 11.2 投资合同欺诈风险/ 255 11.3 股权众筹平台义务风险/ 256 11.4 投资活动固有风险/ 257 11.5 股权众筹融资风险/ 259 11.6 操作模式的特定风险/ 262 股权激励篇 第12章股权激励：公司发展的核动力 / 266 12.1 股权激励的起源及应用/ 267 12.2 股权激励的作用及意义/ 270 12.3 股权激励的本质/ 273 12.4 企业实施股权激励的重要性/ 274 第 13章常用的股权激励工具及实施方案 / 277 13.1 常用的12 种股权激励工具/ 278 13.2 企业如何选择股权激励工具/ 283 13.3 股权激励制度的设计与优化/ 287 13.4 实施股权激励方案的6 个原则/ 293 第 14章股权激励结构设计 / 297 14.1 常见的激励形式/ 298 14.2 股权激励的8 个基本要素/ 300 14.3 股权激励架构的模型设计/ 303 14.4 企业实施股权激励时重点关注的4 个方面/ 307 14.5 实施股权激励方案需要注意的6 个问题/ 309

编辑推荐

一本书带你玩转股权合伙、股权众筹和股权激励。

  定价

《中国式股权：构建基业长青的合伙人基因》 洞悉中国企业股权生态，解锁团队活力与资本融通的智慧密码。 在瞬息万变的商业浪潮中，企业能否实现可持续发展，摆脱“人治”的羁绊，构建起稳固的股权架构，吸引并留住核心人才，实现内外部资源的有效整合，是决定其生死存亡的关键。然而，对于无数中国企业家而言，股权的迷雾常常笼罩着他们的创业之路：如何设计股权才能激发团队的创业激情？如何平衡创始人、核心员工与外部投资者的利益？如何在合伙人之间建立信任与共赢的机制？怎样才能以股权为驱动，实现企业的裂变式增长？ 《中国式股权：构建基业长青的合伙人基因》正是为解决这些痛点而生。本书并非一本简单的股权工具书，而是深刻剖析中国商业文化与股权实践的内在联系，为中国企业量身打造的一套股权智慧体系。它将带您穿越纷繁复杂的股权理论，直击中国企业在股权设计、股权激励、股权合伙、股权融资等方面的实际挑战，提供一套融汇了东方智慧与西方管理精髓的解决方案，帮助您构建一套既能适应中国国情，又能引领企业走向基业长青的“合伙人基因”。 本书内容核心亮点： 深度解读中国式股权的“形”与“神”： “形”： 详细解析中国企业在股权结构设计、股东协议、退出机制等方面的具体操作，包括股权分配的原则、常见陷阱、法律规避、税务筹划等。我们将从零开始，为您梳理从初创期到成熟期的股权演变路径，让您明晰每一步的关键决策。 “神”： 更为重要的是，本书将深入挖掘中国式股权背后的文化土壤和思维模式。我们将探讨“关系”、“信任”、“忠诚”等东方文化元素如何影响股权的实际运作，以及如何在股权设计中融入中国人的集体主义精神和对公平的追求。理解了“神”，才能真正做到“得人心者得天下”，让股权成为凝聚人心、激发潜能的强大引擎。 从“单打独斗”到“群雄逐鹿”的合伙人进阶之路： 为何选择合伙？ 深刻分析合伙人制度的战略意义，以及它如何帮助创始人规避单打独斗的风险，集聚多方智慧与资源，实现“1+1>2”的化学反应。 寻找对的合伙人： 提供一套科学的合伙人筛选标准，从价值观、能力互补、风险共担能力等多个维度，帮助您识别并吸引那些与您同频共振、能与企业共同成长的核心伙伴。 设计共赢的合伙人机制： 重点阐述如何通过股权分配、治理结构、决策机制、利益分配等设计，建立清晰、公平、可持续的合伙人合作框架，确保合伙人之间的长期稳定与深度协作，有效规避合伙人冲突的根源。 股权激励：激活团队“毛细血管”的终极武器： 股权激励的战略意义： 阐述股权激励并非简单的“撒钱”，而是企业文化建设、人才战略、绩效管理、战略落地的一体化工具。 量身定制激励方案： 针对不同企业发展阶段、不同层级员工、不同激励目标，提供多种股权激励模式（如期权、虚拟股权、股权收益权等）的深入剖析和实操指南。重点在于如何设计既能激励员工，又不稀释创始人控制权，同时符合企业实际情况的方案。 “授人以渔”的激励落地： 详细指导如何将股权激励与绩效考核、企业文化、员工培训相结合，确保激励效果的最大化，实现人才的吸引、保留与发展，真正让员工成为企业的主人翁。 股权众筹：为企业插上资本的翅膀，实现裂变式增长： 股权众筹的中国机遇与挑战： 分析当前中国股权众筹市场的现状、趋势，以及它为中小微企业带来的前所未有的融资机会。同时，也揭示其中潜藏的风险与挑战。 如何有效进行股权众筹？ 从项目包装、估值定价、投资者沟通、法律合规、投后管理等环节，提供一套循序渐进的实操指南，帮助您成功吸引有价值的投资者，为企业发展注入强劲动力。 众筹后的股权管理： 强调股权众筹不仅仅是融资，更意味着引入新的股东，如何有效管理这些股东，保持企业的控制权与战略一致性，是本书着重探讨的内容。 从“管人”到“管事”：股权驱动下的高效企业管理： 股权与企业治理： 探讨股权结构如何影响企业的决策效率、管理半径、风险控制，以及如何通过优化股权设计来提升企业治理水平。 建立“主人翁”文化： 阐述股权分配的深层逻辑在于价值创造与利益共享，如何通过股权机制，将全体员工的利益与企业发展紧密绑定，从根本上解决“管理”难题，实现由“被动管理”向“主动担当”的转变。 应对企业发展的股权挑战： 针对企业发展过程中可能遇到的股权纠纷、股东退出、代际传承等棘手问题，提供前瞻性的分析与解决方案，帮助您提前布局，规避风险，为企业的长期稳健发展保驾护航。 本书特色： 案例驱动，实战为王： 本书汇集了大量来自中国本土优秀企业的真实股权案例，涵盖初创公司、成长型企业、上市公司等不同规模和行业，通过深入剖析成功与失败的经验，为您提供可复制、可借鉴的实操方法。 体系化，融会贯通： 并非孤立地讲解股权的某个方面，而是将股权设计、合伙人制度、股权激励、股权融资以及企业管理有机地结合起来，构建一套完整的股权智慧体系，让您从宏观到微观，全面掌握股权的运用之道。 本土化，接地气： 深刻理解中国企业在股权运作中面临的独特挑战和文化差异，摒弃照搬西方理论的生硬，提供真正符合中国国情、易于理解和实践的解决方案。 前瞻性，启迪未来： 关注股权发展的最新趋势，引导读者思考如何在快速变化的商业环境中，利用股权工具构建更具韧性、更具创新力的企业组织。 本书适合谁读？ 初创企业创始人： 正在为股权分配、合伙人选择、天使轮融资而困惑，希望打下坚实的股权基础。 成长型企业高管： 希望通过股权激励吸引和保留核心人才，提升团队战斗力，寻求下一轮融资。 传统企业转型者： 面对新经济时代的挑战，希望通过股权改革激发企业活力，实现数字化、年轻化转型。 投资人和创业导师： 需要深入了解中国股权生态，为创业者提供更专业的指导和支持。 对企业经营管理感兴趣的读者： 希望从股权的角度，理解企业成功的核心驱动力。 《中国式股权：构建基业长青的合伙人基因》不仅仅是一本书，更是一位陪伴您和您的企业共同成长、走向辉煌的智慧伙伴。它将助您拨开股权迷雾，找到最适合您企业的股权发展之路，让您的企业拥有强大的“合伙人基因”，在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现基业长青的宏伟愿景。 现在，就让我们一起，用股权的力量，驱动中国企业的未来！

评分☆☆☆☆☆

说实话，我当初拿起这本书，更多的是被它“一本通”的称号所吸引，想着能一站式解决我在公司管理中遇到的各种关于股权和团队方面的问题。我一直觉得，一家公司的成功，除了好的产品和服务，核心还在于人，而股权作为一种激励和约束机制，其重要性不言而喻。特别是“中国式股权”，这让我觉得这本书的内容会更接地气，更符合我们国内企业的实际情况。我特别期待书中能详细讲解如何根据企业发展的不同阶段，设计出最适合的股权结构，如何通过股权激励留住核心人才，以及如何避免因为股权问题而产生的各种潜在冲突。如果书中能提供一些实操性的模板或者工具，那就更好了，可以直接拿来套用，大大节省摸索的时间。

评分☆☆☆☆☆

我一直对企业管理类书籍抱有很高的热情，尤其关注那些能够解决实际问题的、具有前瞻性的著作。这本书的名字《中国式股权 股权合伙 股权众筹 股权激励一本通 团队建设管理企业公司管理类书籍 合伙人制度》，直接点出了我作为企业管理者所面临的核心议题。我特别期待书中能够提供一些关于如何在中国国情下，将股权作为一种强大的工具，来优化企业治理结构、提升团队凝聚力，以及实现可持续发展的深刻洞见。如果书中能够详细阐述股权激励方案的设计、实施与评估，并且给出如何建立一套行之有效的合伙人制度来保障企业长期稳定的运行，那么这本书对我来说将是价值连城的。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在公司管理领域摸爬滚打多年的老兵，我深知股权设计和团队建设的复杂性。市面上关于股权的书籍不少，但真正能打动我的，能够引起我共鸣的却不多。这次看到《中国式股权 股权合伙 股权众筹 股权激励一本通 团队建设管理企业公司管理类书籍 合伙人制度》这个书名，让我眼前一亮。我个人觉得，“中国式股权”这个概念非常有意思，它暗示了书中内容会贴合中国企业的文化和商业习惯，而不是照搬西方的理论。我非常期待书中能够深入探讨如何在中国独特的市场环境下，建立一套既能激励人心，又能有效管理风险的股权体系，特别是关于合伙人之间的利益分配和决策机制，这往往是很多公司走向失败的根源。

评分☆☆☆☆☆

我是一名创业者，在公司发展的过程中，股权方面的问题始终是我最头疼也最关注的。尤其是在引入合伙人、进行股权融资以及激励员工时，总会遇到各种各样的难题，感觉知识体系不够完善。这本书的书名，像《中国式股权 股权合伙 股权众筹 股权激励一本通 团队建设管理企业公司管理类书籍 合伙人制度》，几乎涵盖了我目前遇到的所有痛点。我最希望的是，这本书能提供一个系统性的框架，让我能够清晰地理解股权在企业运营中的各个环节所扮演的角色。特别是关于“股权众筹”和“合伙人制度”的部分，我非常想知道如何在不稀释过多控制权的情况下，有效地吸引外部资源，同时又能建立起一个稳定、健康的合伙人团队。

评分☆☆☆☆☆

我一直对企业管理和团队建设的理论很感兴趣，但市面上很多书要么过于理论化，要么过于浅显，很难找到既有深度又具实践性的。最近我朋友推荐了一本书，名字很吸引人，叫《中国式股权 股权合伙 股权众筹 股权激励一本通 团队建设管理企业公司管理类书籍 合伙人制度》。虽然书名有点长，但我被其中的“中国式股权”、“股权合伙”、“股权众筹”这些关键词深深吸引，觉得这可能是一本能够解答我心中很多困惑的书。我期待它能深入剖析在中国市场环境下，企业如何通过股权设计来凝聚团队、激发活力，以及如何建立稳固的合伙人制度，让企业在复杂的商业环境中走得更远。我非常看重书中的实际操作性和可借鉴性，希望它能提供具体的案例分析和落地的解决方案，让我能够学以致用，而不是仅仅停留在理论层面。