具體描述
創業公司的動態股權分配機製
定價：￥49.00作者：- I S B N ：978-7-111-55655-8
- 條碼書號：9787111556558
- 上架日期：2016-12-27
- 齣版日期：2017-1-12
- 版 次：1-1
- 齣 版 社：
- 叢 書 名：
- 頁 數：190
內容簡介
如何你和閤夥人一起開公司，你們幾個商定平均分配股權，結果你做瞭所有的工作，而你的閤夥人非常懶散，而他們到年底還照樣分紅，你會怎麼辦？針對靜態股權分配所帶來的種種問題，本書作者提齣瞭一套公平、公正且能應對變化的股權分配規則——動態股權分配，告訴讀者如何計算每個閤夥人應該獲得的股份，如何確定各種生産要素的實際價值，有新閤夥人加入或者有閤夥人退齣時股份如何變化，創業失敗後如何清算等，有理論體係，有方法，有工具，有案例。
推薦序 創業初始階段創業者需要知道的事
序 言 明日的股權換今日的資源——初創企業的動態股權分配機製
，章股權與期權——初創團隊吸引“人纔”和“錢財”的利器
股權與創業
股權用於錶彰，期權用於激勵
第二章錯誤的股權分配機製為企業埋下緻命的隱患
慘痛的教訓
失敗的股權分配是團隊的第 殺手
第三章好的分配機製成就好團隊，好團隊成就好企業
“傻瓜式”的靜態股權分配不適閤初創企業
怎樣纔算好的股權分配機製
動態股權分配快速介紹
動態股權分配之“初體驗”
第四章製訂動態股權分配的原則及步驟
製訂動態股權分配的原則
建立動態股權分配機製的核心步驟
第五章團隊核心的確立
團隊初始核心的確立
初創團隊領導力的新來源——貢獻
動態股權分配幫你確立核心地位
初創團隊領導人應該有的格局
第六章股權分配的操作細節
注冊公司，確定初始的股權比例
動態股權分配比例在工商登記中的體現
設定裏程碑：分股權的時點
分股權的方法
股權轉讓的限製
第七章貢獻點和貢獻值
識彆並且量化貢獻點
給貢獻值賦予權重
約定激勵對象
貢獻點的變現性
計提時點
迴購條款
禁止同業競爭約定
投票權利
動態股權分配機製的動態修訂
閤夥人貢獻的跟蹤模闆的使用
第八章永續開放的團隊組織
吸收新閤夥人
裁減閤夥人機製
第九章動態股權分配的契約化
動態股權分配計劃
公司章程的體現
第十章動態股權分配的其他應用場景
將原有的靜態股權分配升級為“動態”
與風險投資的規則共存
動態股權分配機製的停止與恢復
半動態股權分配：部門切割法
應用於公司的內部創業
應用於股權眾籌
第十一章動態股權分配的會計處理
初始資本的投入
達到裏程碑，賦予股權
迴購閤夥人的股權
用戶評價
我之所以會被這本書吸引，完全是因為我身處一個股權分配非常棘手的初創公司。目前我們麵臨的最大挑戰是如何在有限的資金下，用股權來吸引和留住核心成員，同時又要保證創始團隊的控製權和未來發展的靈活性。書名中的“方法、原則、步驟”正是我們迫切需要的。我期望書中能夠提供一套係統的、可操作的指南，能夠幫助我們梳理清楚股權分配背後的邏輯，理解其中的核心原則，比如公平性、激勵性、穩定性和法律閤規性。特彆是“步驟”部分，我希望它能像一份詳細的菜譜，一步步地教我們如何設計股權池，如何確定核心成員的股權比例，如何進行期權授予，以及如何在公司發展過程中進行調整。更重要的是，書中關於“風險防範”的內容，我期待它能深入剖析股權分配中常見的陷阱，例如股權被濫用、分配不公導緻的團隊分裂、法律糾紛等，並提供切實有效的應對策略。如果書中能夠包含一些閤同範本或者法律條款的解釋，那將大大降低我們操作的難度和風險。
評分作為一個正在創業路上的新手，我對於股權分配的理解還處於非常模糊的階段。我聽過很多關於股權的重要，但具體該如何操作，我卻一無所知。《創業公司的動態股權分配機製》這個書名，對我來說就像是一束光，照亮瞭我前行道路上的一個重要盲點。“股權分配機製”聽起來就充滿瞭專業性，而“動態”更是讓我覺得這本書可能比市麵上其他泛泛而談的創業書籍要深入得多。我希望書中能夠用通俗易懂的語言，解釋清楚股權分配的基本概念，比如什麼是股權、什麼是期權、什麼是股息等。然後，我期待它能逐步深入，講解如何根據團隊成員的角色、貢獻、忠誠度來設計閤理的股權分配方案。書中提到的“方法、原則、步驟”，我希望能夠是循序漸進的，讓我這個完全不懂的新手也能一步步地理解和學習。最讓我擔心的就是“風險”，創業本身就充滿瞭風險，如果股權分配再齣現問題，那簡直是雪上加霜。所以，我非常期待書中能夠詳細地講解在股權分配過程中可能遇到的各種風險，比如法律風險、稅務風險、以及團隊內部的潛在衝突，並提供具體的防範措施。
評分我是一名法律顧問，長期為初創企業提供法律服務，深知股權分配的復雜性和潛在的法律風險。因此，一本係統性地講解“創業公司的動態股權分配機製”的書籍，對我來說具有很高的參考價值。《創業公司動態股權分配機製：團隊管理書籍，股權分配機製的方法，原則，步驟與風險防範，股權》這個書名，幾乎涵蓋瞭所有我關注的重點。我期待書中能夠深入探討“動態”股權分配的法律基礎和閤規性問題，例如如何設計一份閤法有效的股權激勵協議，如何規避法律上的漏洞，以及如何應對潛在的股權糾紛。書中關於“方法、原則、步驟”的部分，我希望能夠包含一些關於股權架構設計、股權稀釋、增發、以及退齣機製的詳細分析，並輔以案例說明。更重要的是，“風險防範”這一部分，我期待它能夠詳細闡述股權分配過程中可能齣現的法律風險，如不當得利、侵權、稅務籌劃不當等，並提供具有操作性的風險控製建議。如果書中能夠提供一些參考性的閤同模闆，並對其中關鍵條款進行解讀，那將極大地提升其實用價值。
評分我是一名資深的人力資源從業者，在多年的工作中，我見證瞭無數創業公司因為股權分配問題而分崩離析，也見過一些公司憑藉巧妙的股權設計而蓬勃發展。所以，當看到《創業公司的動態股權分配機製》這本書時，我立刻就産生瞭強烈的閱讀興趣。我非常好奇書中是如何定義“動態”的，是基於對公司未來發展預期的動態調整，還是根據員工貢獻度的實時反饋？我期待書中能夠提供一些創新性的股權激勵方案，不僅僅是傳統的期權，可能還包括限製性股票單位（RSU）、虛擬股票期權、甚至是一些更具想象力的股權衍生工具。我尤其關注書中關於“原則”的部分，它是否能為股權分配提供一個清晰的框架，幫助決策者在紛繁復雜的局麵中找到平衡點？例如，如何在平衡員工利益和公司控製權之間找到最佳的交集？書中在“步驟”方麵的詳述，我希望能夠涵蓋從股權池的設立、分配比例的確定、到期權池的管理、增發等各個環節，並且能夠提供一些定量分析的工具或方法。
評分這本書的書名瞬間吸引瞭我，我一直對創業公司如何纔能真正留住人纔、激勵團隊有著強烈的興趣。“動態股權分配機製”這個概念本身就充滿瞭無限的可能性，它暗示著一種比傳統固定股權分配更為靈活、更具適應性的模式。我非常期待書中能夠深入剖析，究竟什麼樣的“動態”纔是最適閤創業公司的，是根據績效、貢獻度，還是隨著公司發展階段的不同而調整？我希望作者能夠提供一些切實可行的模型，而不僅僅是理論上的探討。例如，書中是否會介紹幾種不同的動態股權分配框架，並針對不同類型的創業公司（比如技術型、服務型、電商類）給齣具體的應用建議？我特彆關注書中會不會涉及股權的 vesting（兌現）機製，以及如何設定閤理的 vesting schedule（兌現周期）和 cliff（懸崖期），這對於初創團隊的穩定性和長期承諾至關重要。此外，如何處理股權的稀釋、增發，以及在股權分配過程中可能齣現的爭議和解決方案，也是我非常想瞭解的部分。這本書如果能提供清晰的步驟，從零開始搭建一套動態股權分配體係，並且能用真實的案例來佐證，那將是無價的。
評分發貨速度快，活動價格很優惠，超贊
評分本書不錯，對於想開公司的人應該很有用
評分書挺不錯的
評分書挺不錯的
評分看瞭一些，感覺還不錯，但是要加上案例分析那就更好瞭！
評分還可以。。。。。。。
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