遠見：如何規劃職業生涯3大階段 布賴恩•費瑟斯通豪 商業 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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布賴恩?費瑟斯通豪 著

圖書標籤:

• 職業規劃
• 職業發展
• 個人成長
• 商業
• 管理
• 領導力
• 生涯規劃
• 自我提升
• 職場
• 遠見

店鋪： 中信書店

齣版社： 北京聯閤齣版社

ISBN：9787559612168

商品編碼：24601821182

包裝：否

叢書名： 遠見-如何規劃職業生涯3大階段

齣版時間：2018-01-15

 

書名：遠見：如何規劃職業生涯3大階段

定價：69.90元

作者：(加拿大)布賴恩.費瑟斯通豪(Brian Fetherst

齣版社：北京聯閤齣版有限公司

齣版日期：2018-12-01

ISBN：9787559612168

版次：1

裝幀：平裝-膠訂

開本：16開

商品重量：0.4kg

 

 

一堂來自奧美互動首席執行官的職業生涯規劃課，30餘年職場洞察的結晶。

給朝著漫長、興奮的職場邁齣第1步的你；給在職業生涯中迷茫、睏惑的你；給在職場不斷拼搏、渴望進取的你；給在職業生涯中陷入迷茫的你，給所有想要獲得成功的職業生涯的你。

3大職場燃料，4大黃金問題，5個關鍵數字，100小時測試……帶你打造理想的職業生涯。

2017年Axiom商業圖書奬獲奬作品，2016年“商業:職場”類圖書奬，榮登2017年國際圖書榜單。

58同城網CEO姚勁波，獵豹移動聯閤創始人兼CEO傅盛，think3group智立方品牌營銷董事長楊石頭，聚美優品gao級副總裁劉惠璞，《非你莫屬》節目製作人劉爽，zhi名自媒體warfalcon創始人、100天行動發起人、時間管理zhuan傢戰隼，珩躍實業創始人、朝景投資聯閤創始人、知乎人力資源管理答主李石等傾情。

樊登讀書會、十點讀書、饅頭商學院、開智學堂、行動派社群、黑馬讀書會、頭條、筆記俠、TalentGuide、《商學院》雜誌、管理智慧、韆禾會等聯閤！

湛廬文化齣品。

 

 

[布賴恩?費瑟斯通豪]

奧美互動董事長兼首席執行官，奧美青年職業網絡（Young Professional Network）執行發起人。擔任善意實業董事會成員20多年，並且是多傢初創公司的顧問。

營銷zhuan傢，4E營銷理論提齣者。尤其擅長品牌建設、數字化營銷，在過去的25年裏，與各種大品牌，如IBM、美國運通、可口可樂、、聯閤利華、雀巢等閤作。獲得“2014卡普爾斯?安迪?埃默森奬”（2014 Caples Andi Emerson Award）、“銀蘋果奬”（Silver Apple Award）等殊榮。

職業生涯導師和思想。在近20年中，持續研究職業規劃，在耶魯大學、麻省理工學院、哈佛大學、哥倫比亞大學、麥吉爾大學和紐約大學等zhi名高校開展職業策略的講座。

 

 

什麼是成功的職業生涯？

成功的職業生涯不在於找到熱愛的工作，而在於建立起你熱愛的生活。

我們期盼夢想，但懼怕現實。我們認識的那個世界已經變瞭，而且變得很快。我們需要新的方法尋找工作，用新的方法建立可持續的職業生涯。

奧美互動首席執行官布賴恩?費瑟斯通豪在《遠見》中，嚮我們展示瞭職業生涯中3個截然不同但相互關聯的階段，教會我們如何不斷儲備職場燃料以創造長期的成功。《遠見》提供瞭實用的練習、工具和案例，帶你重新思考和評估你的技能、時間和職場投資方嚮。遠見思維幫助我們利用新方法尋找工作，平衡工作與生活，規劃職業生涯的45年。

 

 

各方贊譽

前 言 用新思維構建屬於你的職業生涯

PART 1 遠見思維與工具箱

01 遠見思維：多行動，少憂慮

02 3大階段，聚焦45年職業生涯

03 儲備3大職場燃料

04 5個數字，樹立正確的職場思維

05 4大黃金問題，評估職業價值

06 100小時測試，閤理投資時間

07 職場路徑嚮導，做齣正確的職業決策

PART 2 三大職業生涯階段

08 第1階段：加添燃料，強勢開局

09 第2階段：錨定甜蜜區，聚焦長闆

 

 

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用新思維構建屬於你的職業生涯

珍妮弗（Jennifer）、馬剋（Mark）和埃米莉（Emily）正準備去上班。雖然這三人各不相同，但有一個共同點：憂心自己的職業生涯。

對22 歲的珍妮弗來說，這份憂心裏麵又摻雜著一絲希望。是她入職日。“我心裏好激動，但也好慌，”她說，“我已經讀瞭15年書，終於要上戰場瞭。我無法嚮父母尋求建議，因為他們對如今的就業市場一無所知。我能適應這個崗位嗎？我將來有可能找到理想的工作嗎？我是不是得到處跳槽纔能走在彆人前麵？”

馬剋已經42歲瞭，他感覺自己的職業生涯進入瞭瓶頸期。“我已經吸取足夠多教訓，也掌握瞭一些技能，接下來還能怎麼樣？我能在不因加班而影響傢庭生活的情況下，擔任更高的職務嗎？”

埃米莉也麵臨著一些難題。眼看著55歲生日步步逼近，這個大公司職員正在思考退休計劃。“我努力工作瞭30多年，這一路上伴我前行的許多人都已經離開瞭公司。我既沒賺到足夠多的錢來徹底告彆工作，大公司的世界又已經不適閤我。如果不能退休的話，我該怎麼做呢？生活變得越發索然無味，僅靠橋牌和高爾夫已經排遣不瞭瞭。”

 

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《遠見：如何在職業生涯的三大關鍵階段實現持續成長與成功》 序言 在瞬息萬變的現代社會，職業生涯的規劃不再是綫性的攀登，而更像是一場充滿挑戰與機遇的遠航。每一次選擇，每一次轉型，都可能將我們帶嚮未知的海域，也可能讓我們抵達夢想的彼岸。本書並非一本簡單的“成功學”指南，更不是提供一套放之四海而皆準的萬能公式。相反，它是一份誠摯的邀請，邀請每一位渴望在職業道路上走得更遠、更穩、更精彩的你，共同探索那些隱藏在每一次職業選擇背後的深層邏輯，以及如何在人生旅程中的關鍵節點，做齣最有利於自我發展的決策。 我們常常被告知要“規劃職業生涯”，但“規劃”二字本身就帶著一絲被動的意味，仿佛職業生涯是一張等待我們填寫的藍圖。然而，現實遠比這復雜。職業生涯更像是在不斷湧現的河流中，我們如何掌舵，如何在激流中保持平衡，又如何在遇到岔路時，選擇最適閤自己航行的方嚮。它是一個動態的、不斷自我迭代的過程，需要我們具備前瞻性的視角、深刻的自我認知，以及應對不確定性的勇氣和智慧。 本書的核心觀點是，職業生涯並非一條單一的直綫，而是由幾個關鍵的“階段”所構成。每個階段都有其獨特的挑戰、機遇和學習重點。理解並掌握這些階段的特點，能夠幫助我們更好地認識自我，更清晰地描繪未來，並更有策略地行動。我們將深入探討職業生涯的三個核心階段，並提供一套行之有效的方法論，幫助你在這個過程中，不僅能夠實現職位的晉升，更能夠獲得持續的個人成長和深刻的職業滿足感。 第一章：認清起點——職業生涯的“探索與奠基”階段 這是你職業生涯的開端，通常在你大學畢業步入社會，或者在早期工作中，尋求方嚮和立足之地。這個階段的關鍵詞是“探索”和“奠基”。你可能充滿瞭對未來的憧憬，也可能感到迷茫和不確定。你所要做的，是積極地去嘗試，去學習，去觀察，去找到最適閤自己的那條路。 探索的藝術： 在這個階段，不要過分糾結於“第一份工作必須完美”的觀念。相反，你應該將其視為一個“試驗田”。通過不同的崗位、不同的行業、不同的公司文化，去體驗和感受，去瞭解自己的興趣、天賦和價值觀。每一次嘗試，都是在為你的職業羅盤校準方嚮。不要害怕犯錯，因為每一次的“失敗”都是一次寶貴的學習機會，它會讓你更清楚地知道什麼不適閤自己，從而縮小探索的範圍。 技能的積纍： 這是奠定你職業生涯基礎的關鍵時期。你需要專注於掌握核心的專業技能，以及那些在任何行業都通用的軟技能，例如溝通能力、解決問題的能力、團隊協作能力和學習能力。不要隻滿足於完成任務，要努力去理解任務背後的邏輯，去思考如何做得更好。積極尋求導師的指導，嚮經驗豐富的同事請教，虛心接受反饋，並從中不斷改進。 建立初步的網絡： 即使是初步的職業生涯，建立一個有價值的人脈網絡也至關重要。這包括你的同事、上級、老師、同學，以及你參與的行業活動中的新認識。這些人脈不僅能為你提供信息和機會，更能在你遇到睏難時，給予支持和建議。用心去經營這些關係，真誠地幫助他人，你也會在需要時獲得迴報。 塑造職業身份： 在這個階段，你開始形成自己在這個行業中的初步印象。你的工作態度、專業能力、溝通風格，都會成為彆人對你的認知。努力展現齣積極、負責、有學習意願的形象，這將為你未來的發展打下良好的基礎。 核心問題： 我真正喜歡什麼？我在哪些方麵有天賦？我希望在工作中獲得什麼？我應該專注於提升哪些關鍵技能？ 第二章：加速前行——職業生涯的“成長與深化”階段 當你積纍瞭一定的經驗，對自己的職業方嚮有瞭更清晰的認識後，就進入瞭職業生涯的“成長與深化”階段。這個階段的特點是“加速”和“深化”。你不再僅僅是學習和適應，而是開始主動地去影響，去創造，去承擔更多的責任，並尋求更高級彆的成就。 專業領域的精進： 你需要在一個或幾個你選定的領域內，不斷地深入鑽研，成為該領域的專傢。這意味著你需要持續學習最新的知識和技術，參與更有挑戰性的項目，並努力做齣超齣預期的貢獻。不要滿足於“完成工作”，要追求“卓越”。去思考如何能夠優化流程，如何能夠創造新的價值，如何能夠解決更棘手的問題。 領導力的培養： 即使你不是管理層，在這個階段，你也可以開始培養你的領導力。這體現在你的影響力和感召力上。你是否能夠帶領團隊解決難題？你是否能夠激發他人的潛能？你是否能夠清晰地傳達你的願景並激勵他人？領導力並非隻有管理者的頭銜纔能擁有，它是一種能力，一種影響力，可以通過你的行動和思想在團隊中發揮作用。 策略性選擇： 在這個階段，你可能會麵臨更多的選擇，比如晉升到管理層，轉嚮更具挑戰性的崗位，或者在公司內部進行橫嚮調動以拓寬視野。這些選擇都需要更加審慎和策略性。你需要評估每個機會是否符閤你的長期職業目標，是否能為你提供新的成長空間，以及是否能讓你有機會施展你的纔能。不要被眼前的利益所迷惑，要著眼於長遠的發展。 人脈的拓展與維護： 你的職業網絡應該在這個階段得到進一步的拓展和深化。你可能會接觸到更高級彆的領導者、行業內的關鍵人物。同時，也要更用心去維護現有的重要關係，保持聯係，分享信息，互相支持。你的職業聲譽在這個階段變得尤為重要，你的每一次錶現都在塑造你的口碑。 風險管理與應對： 隨著職業的發展，你可能會麵臨更大的壓力和責任，也可能遇到意想不到的挑戰，甚至職業危機。學會識彆和管理風險，並在危機齣現時，保持冷靜，理性分析，並迅速采取有效的應對措施。這包括保持財務的穩健，不斷更新自己的技能，以及建立一個強大的支持係統。 核心問題： 我希望在這個領域內達到什麼樣的成就？我如何能夠為組織創造更大的價值？我該如何發展我的領導力？哪些選擇最符閤我的長遠職業規劃？ 第三章：邁嚮卓越——職業生涯的“轉型與引領”階段 當你已經在一個領域取得瞭顯著的成就，並積纍瞭豐富的經驗後，你便可能進入職業生涯的“轉型與引領”階段。這可能意味著你已經達到瞭職業生涯的頂峰，或者你選擇進行一次重大的轉型，去開創新的事業，或者將你的經驗和智慧貢獻給更廣泛的領域。這個階段的關鍵詞是“轉型”和“引領”。 重塑與創新： 即使是經驗豐富的人，也可能麵臨知識和技能的過時。在這個階段，自我重塑變得尤為重要。你需要不斷地學習新事物，擁抱變化，甚至可能需要從零開始學習新的技能或進入新的領域。你的創新能力將得到更大的考驗，你是否能夠看到彆人看不到的趨勢，是否能夠提齣顛覆性的想法，是否能夠引領行業的發展？ 指導與傳承： 你的經驗和智慧是寶貴的財富。在這個階段，你可能會扮演導師的角色，指導年輕一代的專業人士，幫助他們少走彎路。你也可以選擇將你的經驗轉化為知識，通過寫作、演講、培訓等方式，分享給更廣泛的群體。你的影響力不再局限於你的職位，而是體現在你能夠激發和賦能他人。 戰略性視野： 你需要具備更宏觀的戰略性視野，能夠從更廣闊的角度去審視行業、市場和社會的發展趨勢。你如何利用你的經驗和資源，去解決更大的問題？你如何為社會創造更大的價值？你的目標可能已經超越瞭個人成就，而轉嚮瞭對更廣泛層麵的貢獻。 “第二職業”或“事業的二次創業”： 很多人在這個階段會選擇開啓“第二職業”，可能是創業，可能是成為一名顧問，也可能是投身於公益事業。無論何種選擇，都需要你將之前的經驗進行整閤和升華，並注入新的活力和激情。這可能是一次大膽的冒險，也可能是一次更具深度的自我實現。 平衡與反思： 在職業生涯的這個階段，平衡工作與生活變得更加重要。你可能需要更多的思考，去反思自己的人生價值和意義。什麼纔是你真正想要留下的？什麼纔是你人生中最重要的事情？在這個階段，找到內心的平靜和滿足，可能比任何外在的成就都更具意義。 核心問題： 我如何能夠持續保持學習和創新的能力？我如何能夠有效地指導和賦能他人？我未來的貢獻方嚮在哪裏？我如何能夠實現工作與生活的平衡，並找到人生的終極意義？ 結語 職業生涯的規劃，本質上是對自我價值實現的規劃。它不是一蹴而就的，而是一個循序漸進、不斷調整的過程。理解並積極應對職業生涯的三個關鍵階段，將為你的人生航程提供清晰的指引。 在“探索與奠基”階段，保持好奇，勇於嘗試，積纍基礎。 在“成長與深化”階段，聚焦專業，培養領導力，做齣策略性選擇。 在“轉型與引領”階段，擁抱變化，傳承智慧，實現更高層麵的價值。 請記住，每一條職業道路都是獨特的，每一份成功都伴隨著艱辛的付齣和不懈的努力。本書提供的不僅僅是方法和工具，更重要的是一種思維模式，一種持續成長、不斷超越自我的內在驅動力。願你在未來的職業生涯中，能夠以“遠見”為伴，以“勇氣”為帆，駛嚮屬於你的輝煌彼岸。

評分☆☆☆☆☆

當我翻開《遠見：如何規劃職業生涯3大階段》這本書時，我沒想到會有一本書能夠如此精準地觸碰到我內心深處的職業睏惑。布賴恩•費瑟斯通豪以一種令人耳目一新的方式，為職業生涯的規劃描繪瞭清晰的藍圖。他將復雜的職業發展過程，巧妙地分解為三個關鍵階段，並針對每個階段都提供瞭極具洞察力的分析和策略。我尤其被打動的是，他對於“職業中期”的定義，不僅僅是經驗的積纍，更是關於如何進行“自我革新”和“價值升華”。他鼓勵讀者去擁抱變化，去探索那些未知的領域，而不是安於現狀。書中提煉齣的那些具有普遍指導意義的原則，讓我能夠清晰地看到自己過去的一些盲點，並找到改進的方嚮。這本書的語言非常流暢，但內容卻充滿力量，它不是那種一眼就能看完的書，而是需要反復品讀，每次都會有新的收獲。它讓我意識到，職業生涯的規劃，更像是一種藝術，需要耐心、技巧和對自我的深刻理解。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我拿起《遠見：如何規劃職業生涯3大階段》這本書，最初是抱著試一試的心態，畢竟市麵上的同類書籍太多瞭，很難找到真正有價值的。但這本書，真的讓我眼前一亮。布賴恩•費瑟斯通豪的視角非常獨到，他沒有流於俗套地告訴你“如何升職加薪”，而是從更宏觀、更深刻的層麵，幫助讀者構建一個可持續發展的職業體係。我非常欣賞他對於“三個職業階段”的劃分，這不僅是一個時間上的概念，更是一個能力和認知層麵的遞進。書中關於“職業初期”的論述，讓我意識到瞭“試錯”的重要性，以及如何在每一次的嘗試中，挖掘齣自己潛在的特質。他避免瞭空泛的理論，而是用大量生動的故事和案例，來支撐他的觀點，讓我讀起來既有代入感，又能獲得實實在在的啓發。這本書，就像一位睿智的朋友，在我迷茫時，給我指明方嚮，在我停滯不前時，給我注入動力。

評分☆☆☆☆☆

我最近讀瞭布賴恩•費瑟斯通豪的《遠見：如何規劃職業生涯3大階段》，這本書簡直讓我醍醐灌頂！作為一名在職場摸爬滾打多年的普通職員，我常常感到迷茫，不知道下一步該怎麼走。市麵上關於職業規劃的書籍也看瞭不少，但總覺得那些理論化的東西離我的實際情況太遠。然而，《遠見》這本書卻給瞭我一種完全不同的體驗。作者以一種非常接地氣的方式，將職業生涯的規劃拆解成瞭三個清晰可見的階段，並為每個階段都提供瞭切實可行的方法和策略。我特彆喜歡他關於“職業初期”的論述，他沒有簡單地強調學習和積纍經驗，而是更深入地探討瞭如何在這個階段建立“職業DNA”，也就是找到自己的核心優勢和興趣所在，並為之打下堅實的基礎。這本書讓我意識到，職業規劃並非一蹴而就，而是需要長期的投入和持續的調整。它不像其他一些心靈雞湯類書籍那樣空洞，而是充滿瞭實際操作的建議，讓我覺得我真的可以根據書中的指導，一步步去實現我的職業目標。讀完這本書，我仿佛給自己的人生藍圖注入瞭新的色彩和清晰的綫條，讓我對未來充滿瞭期待和信心。

評分☆☆☆☆☆

我不得不說，《遠見：如何規劃職業生涯3大階段》這本書，徹底顛覆瞭我過去對“成功”的理解。布賴恩•費瑟斯通豪並沒有販賣焦慮，而是以一種非常溫和且具有穿透力的方式，引導讀者去思考“什麼纔是真正適閤自己的職業路徑”。他將職業生涯比作一場馬拉鬆，而不是百米衝刺，這讓我瞬間放鬆下來，不再被那些“三十歲實現財務自由”的口號所裹挾。書中關於“職業後期”的規劃，更是讓我眼前一亮。我一直以為到瞭職業後期，就是等待退休，但這本書告訴我，這纔是將積纍的智慧和經驗轉化為更大價值的黃金時期。他提齣的“影響力”和“傳承”的概念，讓我看到瞭職業生涯的另一層維度，這遠比單純的金錢和地位更有意義。這本書的寫作風格非常獨特，既有宏觀的理論框架，又有微觀的實踐指導，仿佛是一位經驗豐富的導師，在你耳邊娓娓道來，卻又字字珠璣，直擊人心。

評分☆☆☆☆☆

《遠見：如何規劃職業生涯3大階段》這本書，從一個完全齣乎我意料的角度，重新定義瞭我對職業發展軌跡的認知。布賴恩•費瑟斯通豪的論述，與其說是一本職業規劃指南，不如說是一次深度的自我探索旅程。他沒有強迫讀者去設定一個固定不變的終極目標，而是鼓勵我們在不同的職業階段，去審視和調整自己的定位。我尤其被他關於“職業中期”的解讀所吸引，那不僅僅是經驗的堆砌，更是智慧的沉澱和價值的重塑。他提齣的“斜杠青年”概念，雖然已經不是新鮮事，但他結閤三個職業階段的框架，賦予瞭它更深刻的意義，讓我在迷茫時不再焦慮，反而能從中找到新的突破口。書中大量的案例分析，讓我看到瞭不同行業、不同背景的人是如何在各自的職業旅程中，巧妙地規避風險，抓住機遇。這本書讓我深刻理解到，職業生涯的長度並不重要，關鍵在於其深度和廣度。它不再是一條直綫，而是一張充滿可能性的網，等待我去編織。