具體描述
美國知名領導力培訓公司Refound 的創始人兼CEO，有著20多年的領導力培訓經驗。在紐約大學獲得法學博士學位後，萊濛德先後在科技、非營利性機構做管理工作，之後又擔任瞭全球知名領導力培訓公司EMyth的CEO及CBO, 並領導瞭全球培訓品牌的轉型工作。同時，他還是Inc.雜誌評選的“全球百佳領導力演講傢”之一。
本書是作者20年領導力培訓經驗的集閤，圍繞如何實現高效管理這一核心問題，從“文化建設”“個人成長”“目標達成”三個角度詳細分析瞭實現高效管理的具體路徑。本書的最大特色在於其並沒有過多的理論闡述，而是以真實故事的形式來展開問題的討論，並且每個故事都包含關鍵性的對話，讓讀者在最真實的故事情境中輕鬆學到各類管理技巧，實現高效管理的目標。
用戶評價
##很用心寫的一本書，就像作者自己說的第一次寫書的緣故吧，很有誠意的寫作。分享瞭作者的管理經驗，以誠相待，管理者更多的是服務，引導，學習。全文評價分析總結的比例較多，適閤靜下心去慢讀。
評分##很用心寫的一本書，就像作者自己說的第一次寫書的緣故吧，很有誠意的寫作。分享瞭作者的管理經驗，以誠相待，管理者更多的是服務，引導，學習。全文評價分析總結的比例較多，適閤靜下心去慢讀。
評分##這本書翻譯的太垃圾瞭， 真不知該如何集中精力讀下去， 看看標題就好瞭
評分##從傢庭小事引發齣企業管理，剖析有理，作用不知輕重
評分##作者喬納森通過模擬對話的形式，教授大傢如何去高效管理，這不是一本簡單的商務書，更是一本實用工具書。
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