正能量:职业经理人的养成 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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林正刚 著

图书标签:

• 职业发展
• 管理技能
• 领导力
• 个人成长
• 正能量
• 职场进阶
• 高效工作
• 心态建设
• 自我提升
• 成功学

店铺： 文轩网旗舰店

出版社： 浙江人民出版社

ISBN：9787213049286

商品编码：1026915209

出版时间：2012-08-01

作  者:林正刚 著作 定  价:36.9 出 版 社:浙江人民出版社 出版日期:2012年08月01日 页  数:198 装  帧:平装 ISBN:9787213049286 ●暂无

内容简介

暂无

《精进：成为卓越职业经理人的实践指南》 简介： 在瞬息万变的商业浪潮中，职业经理人的角色愈发关键。他们不仅是策略的执行者，更是团队的驱动者、文化的塑造者，以及组织成长的关键推手。然而，何谓真正的卓越？如何从一名合格的经理人蜕变为一名能引领变革、激发潜能的卓越领导者？《精进：成为卓越职业经理人的实践指南》并非一本空泛的理论说教，而是一部深入骨髓、直击要害的实践手册，旨在为所有渴望突破瓶颈、迈向职业巅峰的经理人提供一套系统、可操作的进阶之道。 本书的编写，源于作者多年来在不同行业、不同层级管理岗位上的深刻洞察与实践提炼。它聚焦于当下职业经理人普遍面临的挑战，从个人心态的调整，到团队协作的优化，再到战略思维的构建，层层递进，环环相扣。我们并非提供一套放之四海而皆准的“万能公式”，而是揭示一套“内在驱动”与“外在赋能”相结合的方法论，引导读者发掘自身潜能，掌握核心管理技能，最终形成独属于自己的卓越领导风格。 核心内容解析： 第一篇：心智模式的重塑——从“执行者”到“赋能者”的飞跃 许多经理人常常陷于日常事务的泥沼，被眼前的KPI和项目进度所裹挟，而忽略了更宏观的视角和更深层次的意义。本书的开篇，将带领读者进行一次深刻的自我审视。 突破“惯性思维”的束缚： 我们将剖析那些阻碍成长的思维定势，例如“习惯性抱怨”、“完美主义陷阱”、“消极预测”等，并提供一套有效的自我觉察与纠正方法。这包括学习识别和挑战自己的负面假设，培养对不确定性的容忍度，以及如何将挑战视为成长的契机。 建立“成长型心智”： 借鉴心理学上的“成长型思维”理论，本书将指导经理人如何将关注点从“我是否足够好”转移到“我如何能做得更好”。这意味着拥抱学习，视失败为学习机会，并相信能力可以通过努力和策略得到提升。我们将探讨具体的训练方法，如刻意练习、复盘总结，以及如何从他人的反馈中汲取养分。 培养“全局观”与“战略眼光”： 经理人不再仅仅是部门的负责人，更是组织战略的参与者和推动者。本书将提供视角，帮助经理人跳出日常琐碎，理解公司整体战略目标，并思考自己的工作如何与之对齐。我们将讨论如何通过行业研究、竞争分析、宏观经济洞察等方式，提升自己的战略理解能力，从而在决策时更具前瞻性。 塑造“积极且坚韧”的内在力量： 面对压力、挫折和不确定性，内在的韧性至关重要。本书将引导读者探索建立积极心态的方法，例如感恩练习、情绪管理技巧，以及如何在高压环境下保持冷静和专注。同时，我们将强调“延迟满足”和“长期主义”的重要性，培养应对短期诱惑、坚持长期目标的能力。 第二篇：高效能团队的构建——从“管理者”到“激发者”的蜕变 优秀的经理人不是孤军奋战，而是能够组建一支高绩效、高凝聚力的团队。本书将深入探讨如何从“管理者”的角色转变为“团队激发者”。 精准的“人才识别”与“能力匹配”： 招募和留住合适的人才，是团队成功的基石。本书将提供一套实用的方法，帮助经理人识别候选人的核心能力、价值观与岗位需求的契合度，以及如何通过结构化面试、行为评估等方式，提高招聘的精准度。同时，我们将讨论如何在团队内部进行人才盘点，发掘和培养潜在的领导者。 赋能式领导与授权艺术： 越是优秀的经理人，越懂得授权。本书将阐述“赋能式领导”的核心理念，即相信团队成员的能力，并通过提供资源、支持和自主性，激发他们的内在驱动力。我们将详细介绍如何进行有效的授权，包括明确目标、界定责任、提供支持，以及如何通过适当的监督和反馈，确保授权的有效性，而非甩手掌柜。 建立清晰的沟通与反馈机制： 沟通是团队协作的生命线。本书将提供一套系统性的沟通模型，涵盖如何进行目标明确的指示、如何倾听团队成员的顾虑、如何进行建设性的反馈。我们将强调“同理心沟通”的重要性，以及如何通过定期的一对一交流、团队会议等方式，保持信息的畅通和团队的同步。特别是关于“反馈”的部分，我们将提供具体的反馈模型（如SBI模型：Situation-Behavior-Impact），以及如何有效地接收和处理他人的反馈。 打造高绩效的团队文化： 团队文化是无形的“粘合剂”和“润滑剂”。本书将探讨如何主动塑造积极、开放、协作、尊重和创新为核心的团队文化。我们将分享如何通过以身作则、明确价值观、奖励正向行为等方式，将文化理念融入日常管理，从而激发团队成员的归属感和主人翁精神。 冲突管理与团队协同： 团队中难免出现冲突，关键在于如何将其转化为成长的动力。本书将提供一套系统性的冲突管理方法，包括识别冲突的根源、采取积极的干预措施、引导团队找到共赢的解决方案。我们将强调“建设性冲突”的价值，以及如何通过开放的讨论和相互理解，提升团队的协同效率。 第三篇：战略执行与持续改进——从“管理者”到“变革者”的升华 卓越的经理人不仅能完成既定任务，更能引领团队在不确定的环境中不断前行，实现可持续的增长。 聚焦与优先级管理： 在信息爆炸和任务繁多的时代，如何保持焦点至关重要。本书将介绍一系列优先级排序工具和方法，例如“艾森豪威尔矩阵”、“帕累托法则”，帮助经理人识别真正重要的任务，学会拒绝不必要的干扰，将有限的资源投入到最有价值的产出上。 数据驱动的决策与问题解决： 现代管理离不开数据。本书将指导经理人如何收集、分析和解读数据，将其转化为有价值的洞察，从而做出更明智的决策。我们将探讨常用的数据分析工具和指标，以及如何将数据分析应用于识别业务瓶颈、优化流程和衡量绩效。 敏捷性与适应性： 变化是唯一的永恒。本书将探讨如何在组织中培养敏捷性，即快速响应市场变化、调整策略和执行计划的能力。我们将介绍敏捷管理的基本原则和实践，以及如何鼓励团队勇于尝试、快速迭代，并在试错中学习。 持续学习与知识管理： 永不满足的学习精神是卓越经理人的标志。本书将鼓励经理人建立终身学习的习惯，并分享如何有效地获取、整合和应用新知识。同时，我们将讨论如何构建团队的知识共享体系，让集体智慧得以充分发挥，避免“重复造轮子”。 变革的驱动与管理： 面对内外部的变革需求，经理人常常是变革的先行者和推动者。本书将提供一套变革管理的框架，包括如何识别变革的必要性、如何与利益相关者沟通、如何克服阻力、如何评估变革的成效，以及如何将变革融入组织的DNA。 《精进：成为卓越职业经理人的实践指南》 并非是一本简单的“工具箱”，它更像是一位经验丰富的导师，一位孜孜不倦的同行者。本书中的案例分析源自真实的管理场景，提出的方法论经过反复验证。我们力求在每一个章节、每一个段落，都为您提供 actionable insights（可操作的洞察），帮助您在管理实践中真正做到“精进”——持续不断地提升自我，实现从合格到卓越的飞跃，成为那个能够引领团队、驱动组织，并在职业生涯中留下深刻印记的杰出经理人。无论您处于职业生涯的哪个阶段，本书都将成为您不可或缺的参考与指引。

评分☆☆☆☆☆

评价二： 我一直对那些能够洞察人心的领导者充满好奇，他们身上似乎有一种难以言说的魅力，总能带领团队克服重重困难，走向成功。而这本书，恰恰揭示了这种魅力的来源——正能量。作者在书中详细阐述了正能量如何在职业经理人身上发挥作用，以及如何系统地培养这种能力。从自我认知到情绪管理，从人际交往到目标设定，每一个环节都环环相扣，构成了一个完整的“正能量养成体系”。我特别欣赏书中对于“同理心”的强调，以前我总以为领导就是发号施令，但现在我明白，真正的领导者需要站在员工的角度思考问题，理解他们的需求和困难。书中提供的很多练习方法，例如“感恩日记”和“积极肯定”，虽然看似简单，但坚持下去，真的能感受到内心的变化。它让我明白，拥有正能量不仅仅是为了让自己开心，更是为了更好地影响他人，激发团队的潜能。这本书不仅是一本职业指导书，更是一本自我修炼的宝典。

评分☆☆☆☆☆

评价三： 作为一名基层管理者，我常常陷入琐碎的事务中，感到身心俱疲，甚至开始怀疑自己的价值。这本书的出现，就像一场及时的雨露，滋润了我干涸的心田。作者并没有回避职业经理人会遇到的各种困境，反而直面这些挑战，并提供了切实可行的解决方案。我最喜欢的是书中关于“成长型思维”的论述，以前我总习惯于将失败归咎于外部因素，但现在我认识到，每一次的挫折都是一次学习和成长的机会。书中的“目标分解法”和“时间管理矩阵”也极大地提升了我的工作效率，让我不再像无头苍蝇一样乱转。最重要的是，它让我重新审视了自己与团队的关系，学会了如何用积极的态度去回应消极，如何用鼓励去替代批评。读完这本书，我感觉自己仿佛被重新点燃了激情，对未来的工作充满了新的认识和期待。它不仅仅是一本书，更是一位良师益友，陪伴我一起成长。

评分☆☆☆☆☆

评价五： 一直以来，我都在努力寻找提升自身领导力的途径，尝试过各种方法，但总感觉收效甚微。直到我遇到了这本书，才找到了那把开启“正能量”之门的钥匙。作者用一种娓娓道来的方式，讲述了如何在日常工作中培养积极的心态和强大的内在驱动力。我尤其赞赏书中关于“复盘”的理念，它让我学会了如何从每一次经历中吸取经验教训，不断优化自己的决策和行动。书中提到的“影响力模型”，更是为我指明了方向，让我知道如何更有效地与不同层级的人沟通，如何建立信任，并最终达成共识。它不仅仅是一本关于职业发展的书，更是一本关于“如何成为一个更好的人”的生活指南。我感觉自己通过阅读这本书，不仅在工作上获得了新的启发，在生活中也变得更加从容和积极。它让我看到了自己身上潜藏的无限可能，也让我对未来充满了信心。

评分☆☆☆☆☆

评价四： 这本书给我带来的冲击力是巨大的，它打破了我以往对“成功”的狭隘认知。我曾经以为，职业经理人的成功就等于业绩的提升和职位的晋升，但这本书让我看到了更深层次的东西——内在的强大和对他人的积极影响。作者以一种非常人性化的视角，探讨了如何在压力和挑战中保持内心的平静和力量。我特别喜欢关于“情绪韧性”的章节，以前我很容易被负面情绪牵着鼻子走，但现在我学会了如何识别、接纳并转化这些情绪。书中的“建立支持性网络”的建议，也让我意识到了人际关系的重要性，以及如何主动去经营和维护。它让我明白，一个真正优秀的职业经理人，不仅要有卓越的业务能力，更要有能够感染和激励他人的强大气场。读完这本书，我感觉自己的格局变大了，对人生的意义也有了更深的理解。它是一本值得反复阅读，并从中汲取力量的佳作。

评分☆☆☆☆☆

评价一： 这本书简直像一股清流，在当下充斥着焦虑和迷茫的工作环境中，为我注入了强心剂。我一直觉得自己是个“夹心饼干”，上有领导的压力，下有团队的依赖，常常感到力不从心，甚至怀疑自己的能力。读了这本书，我才恍然大悟，原来很多时候不是能力问题，而是心态问题。作者用生动有趣的语言，结合大量的真实案例，深入浅出地剖析了职业经理人在面对挑战时，如何调整思维模式，从消极等待转变为积极主动。尤其让我印象深刻的是关于“自我效能感”的讨论，以前我总觉得自己的力量微不足道，无法改变什么，但现在我明白了，即使是微小的改变，也能累积成巨大的能量。书中提供的很多小技巧，比如如何有效沟通、如何处理冲突、如何激励团队，都非常实用，我迫不及待地想在工作中尝试。读完之后，我感觉自己的肩膀不再那么沉重，内心也变得更加坚定。它不是那种空洞的大道理，而是真正能指导行动的“方法论”，让我对未来的职业发展充满了希望。

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客户要的书，希望对他有帮助。

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好好跟书中学习，努力提高自己

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发货很快，过节也没影响！

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不错

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书很快就到，赶上我刚好上老师的课，还让作者为我签名了

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实足的正能量

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商品不错，质量很好！

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刚拿到书，内容大概看看，整体感觉还不错！

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实足的正能量