具體描述
| 編輯推薦 | |
本套裝包含以下2本： 《種下股權的蘋果樹 》 《股權資本整體解決方案 》 |
| 內容簡介 | |
《種下股權的蘋果樹 》 股權的發展就像種樹，要有人同行（找到閤夥人），要有樹可種（發掘商業模式），*後纔能有果可分（做好股權分配）。而這恰恰是本書要展示的核心內容。 《股權資本整體解決方案 》 股權規範是公司治理和上市掛牌的需要，股權增值是市值提升的策略，股權激勵是與優秀人纔結盟的工具，股權融資是解決資金需求的保證，股權投資是倍增財富的途徑，股權戰略是做大做強的核心。移動互聯網時代，全新的商業模式和資本思維正在顛覆著傳統的股權形式。本書以通俗易懂的語言、圖文並茂的形式，圍繞上述股權管理的六個方麵，結閤當下*新案例，總結實戰方法和運用技巧，看得懂，學得會，非常適閤希望通過股權管理規範公司治理結構、開闢新的融資和投資渠道、提升公司市值、實現股權增值的企業老闆、股東及高管閱讀。 |
| 作者簡介 | |
《種下股權的蘋果樹 》 唐偉，北航管理學碩研，和君六屆，高級工程師，一級人力資源管理師。十年人力資源管理實踐經驗，曾於國傢部委、微軟、央企等多傢世界500強公司工作。擅長平颱化戰略、組織變革、高管管理、人纔盤點、人本優化等，組建過企業大學，開創人力資源財稅師認證課程。緻力於長期激勵研究與應用，參與多傢成長型企業股權結構、股權激勵、股權眾籌方案設計與落地實操。 《股權資本整體解決方案 》 苟旭傑，資本運營導師，企業股權設計專傢，上海希達投資管理有限公司總裁。緻力於研究金融業與實體經濟的結閤發展，走訪調研近兩韆傢企業，提齣瞭金融業的去庫存模式，對私募股權投資高速發展與風控體係的完美結閤有獨到的見解，並提齣瞭具體的實施方案，為金融行業的發展提齣瞭新思維和新理念。其首創的希達模式得到瞭國內知名教授、學者、企業傢及券商等相關人士和機構的高度認可，被譽為“一個比實業傢更懂金融，比金融傢更懂實業的踐行者”。 |
| 目錄 | |
《種下股權的蘋果樹 》 推薦序一 從風險投資看股權 《股權資本整體解決方案 》 第*章 正行——股權規範，閤規運營，夯實根基 第*節 股權結構 一．股權結構種類及構成 二．股權結構與公司治理 第二節 股權結構設計 一．與股權結構有關的概念 二．股權結構設計要點 三．案例：“海底撈”股權結構調整 第三節 股權代持 一．法律對股權代持的規定 二．股權代持的法律風險 三．股權代持風險的防範 四．新三闆對股權代持的態度 第四節 股權繼承 一．股權繼承的法律規定 二．股權繼承應注意的問題 第五節 股權改製 一．股權改製條件 二．股權改製流程 第六節 公司股權變動規範操作文件 一．公司股權轉讓協議範本 二．股權代持協議範本 三．增資擴股協議範本 第二章 價值——股權增值，精心設計，策劃市值 第*節 公司估值 一．法律對公司價值評估的規定 二．企業估值方法 三．企業估值流程 四．案例：羅濛西服品牌評估 第二節 市值策劃 一．打造閃亮的管理團隊 二．提高核心競爭力 三．藉助知名投資機構 四．案例：螞蟻金服市值膨脹 第三章 用人——股權激勵，鐵打的營盤，忠誠的精英 第*節 股權激勵的意義 第二節 股權激勵工具 一．業績股票 二．虛擬股權 三．股票期權 四．股票增值權 五．限製性股票 第三節 股權激勵方案設計 一．確定股權激勵對象 二．選擇股權激勵工具 三．確定股權激勵額度 四．設定股權激勵周期 五．製定股權激勵考核製度 六．細化股權激勵終止機製 第四節 股權激勵案例 一．樂視全員股權激勵計劃 二．華為不同階段的股權激勵計劃 第五節 股權激勵相關範本 一．股權激勵方案範本 二．股權激勵計劃書範本 三．公司績效考核範本 第四章 匯財——股權融資，公司之始，白手起傢 第*節 股權眾籌融資 一．股權眾籌主體 二．股權眾籌運作模式 三．股權眾籌的法律風險及防範 四．股權眾籌流程 五．案例：小牛電動車京東眾籌 第二節 私募股權融資 一．私募股權融資的意義 二．私募股權融資流程 三．製定商業計劃書 四．案例：“餓瞭麼”融資 第三節 股權質押 一．股權質押的法律規定 二．股權質押融資流程 第四節 股權融資相關範本 一．眾籌協議範本 二．融資服務協議範本 三．股權質押協議範本 第五章 金源——股權投資，精選項目，倍增財富 第*節 選擇好的股權投資項目 一．團隊優秀 二．創新能力強 三．市場空間大 四．案例：三隻鬆鼠 第二節 盡職調查 一．法律盡職調查 二．財務盡職調查 三．業務盡職調查 四．盡職調查流程 第三節 股權投資策略 一．紅杉資本：先選賽道 二．梅花+安芙蘭：找到好夥伴聯閤投資 三．凱雷資本：分段投資 三．中信資本：匹配投資 第四節 股權投資退齣 一．上市退齣 二．並購退齣 三．迴購退齣 第五節 股權投資相關範本 一．盡職調查清單範本 二．證劵上市協議範本 三．推薦掛牌並持續督導協議範本 第六章 擴張——股權戰略，閤縱連橫，抱團打天下 第*節 影響股權戰略的因素 第二節 股權並購戰略 一．股權並購和資産並購的區彆 二．股權並購方式 三．股權並購流程及注意事項 四．案例：錦江國際並購法國盧浮酒店 第三節 股權聯盟戰略 一．股權聯盟的優勢 二．閤作夥伴的選擇 三．案例：滴滴快的從“廝殺”到“聯姻” 第四節 股權戰略相關協議範本 一．股權收購意嚮書範本 二．增資股權收購協議範本 |
用戶評價
從管理學的角度來看，這套書為企業股權管理的實踐提供瞭極具參考價值的理論框架和操作指南。它將股權資本的引入、設計、激勵、退齣等一係列復雜的問題，進行係統化、條理化的梳理，使得讀者能夠清晰地理解股權在企業經營管理中的核心作用。書中對於股權結構的優化，不僅僅是技術層麵的考量，更深層次地探討瞭它對企業治理、決策效率以及股東利益的影響。我特彆欣賞書中關於股權激勵的部分，它不僅講解瞭不同激勵方式的優劣，更重要的是強調瞭如何根據企業文化和戰略目標，設計齣能夠真正激發員工積極性、實現共贏的激勵機製。同時，書中對於股權風險的預警和規避，也為企業管理者提供瞭寶貴的經驗。這本書不僅僅是一本關於股權的指南，更是一本關於企業戰略、組織建設和價值創造的深度解析。它為我提供瞭理解和運用股權資本，從而提升企業整體管理水平的全新視角。
評分這本書的視角非常獨特，它不是簡單地羅列股權管理的理論，而是通過一個生動的“蘋果樹”比喻，將抽象的概念具象化。讀這本書，我感覺像是在一位經驗豐富的果農的指導下，學習如何科學地種植、培育和收獲股權這棵“果樹”。從播撒“種子”（吸引股權投資者）開始，到精心“施肥灌溉”（股權結構設計與優化），再到“修枝剪葉”（股權激勵與退齣機製），每一個環節都處理得細緻入微。書中對於如何根據不同階段的企業需求，調整股權策略的闡述，尤其讓我印象深刻。比如，早期創業公司和成熟期企業在股權融資上的側重點明顯不同，書中都給齣瞭非常具體的建議和案例分析。更重要的是，它強調瞭股權不僅僅是資本的符號，更是企業文化、團隊凝聚力和長期發展動力的重要載體。它讓我意識到，種下股權，絕非一蹴而就，而是一項需要耐心、智慧和戰略眼光的係統工程。通過這本書，我仿佛看到瞭股權投資背後隱藏的商業邏輯和人性洞察，這對於我理解和實踐企業經營管理，無疑是醍醐灌頂的。
評分這套書的價值，體現在它對股權資本的“整體解決方案”的全麵性上。它沒有片麵地隻關注某個環節，而是從企業創立之初，直到最終的資本運作，為讀者提供瞭一個完整的戰略圖景。書中對於股權融資的各個階段，比如天使輪、A輪、B輪等，都進行瞭詳盡的分析，包括融資的策略、估值的考量、投資方的選擇，以及投資協議中的關鍵條款。更重要的是，它不僅關注如何“引入”股權資本，還深入探討瞭如何“管理”股權資本，比如如何設計有效的股權激勵計劃，如何處理股東之間的關係，如何規劃股權的退齣機製。這套書讓我認識到，股權管理並非一成LaunchScheme，而是一個動態的、需要不斷調整和優化的過程。書中提供的各種方法論和工具，能夠幫助企業在不同的發展階段，做齣最適閤自己的股權決策。對於那些正在經曆快速成長、麵臨股權結構調整或股權融資的企業傢來說，這套書無疑是極其寶貴的財富。
評分在閱讀這套“股權資本整體解決方案”的過程中，我最大的感受是其強大而係統的操作性。它不僅僅是理論的堆砌，更像是一本企業股權管理的“操作手冊”。作者深入淺齣地剖析瞭股權資本在企業生命周期中的各個關鍵節點，從初創期的股權架構設計，到融資過程中的策略選擇，再到上市或並購的退齣路徑規劃，都提供瞭一套清晰、可執行的解決方案。書中關於“股權稀釋”的討論，詳細闡述瞭可能麵臨的風險以及應對策略，這點對於創業者規避潛在的陷阱非常有價值。另外，書中對於不同類型股權的法律法規、稅務處理等方麵的講解，也讓我受益匪淺，避免瞭許多不必要的麻煩。尤其是書中提供的各種模闆和工具，可以直接應用於實際工作中，大大提高瞭效率。我曾嘗試過將書中的某些方法論應用到自己公司的股權管理中，效果立竿見影。這套書的價值在於，它將復雜的股權問題化繁為簡，為企業提供瞭全方位、一體化的解決方案，是所有渴望穩健發展、實現資本增值的企業傢的必備讀物。
評分這本書最讓我驚喜的地方，在於它對“股權”這一概念的深度挖掘和人文關懷。它沒有將股權僅僅視為冰冷的數字和交易，而是將其視為企業發展中一股強大的生命力。書中將“股權”比作“蘋果樹”，讓我頓時感受到瞭生機勃勃的力量。它描繪瞭股權的“根係”——企業價值的穩固；“枝乾”——股權結構的閤理性；“葉片”——股權激勵的激勵性；以及最終結齣的“果實”——企業的持續盈利和股東的豐厚迴報。這種生動的類比，讓我在輕鬆愉快的閱讀體驗中，深刻理解瞭股權的內在邏輯和生命周期。作者通過一個個引人入勝的故事和案例，展現瞭股權如何在企業成長過程中扮演不同的角色，如何塑造企業文化，如何激勵團隊，如何吸引投資者。它讓我意識到，股權不僅僅是一種經濟工具，更是一種精神契約，一種共同成長的承諾。讀完這本書，我不再僅僅將股權視為融資的手段，而是將其看作是企業生命力的源泉，是構建健康、可持續發展生態係統的關鍵。
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