![認同感:用故事包裝事實的藝術 [StoryBranding2.0: creating standoutbrands through]](https://pic.tinynews.org/11839946/567b9efcNa359898c.jpg) 
			 
				※不同於羅伯特·麥基的《故事》,本書以故事思維在品牌傳播過程中的作用為切入點,重新發掘瞭故事的潛在力量:故事不僅是一種藝術創作方式,更是一種異於邏輯和數據的思維模式,這種模式可以塑造一種深層次的認同感,從而適用於日常社交、職場管理、市場營銷等領域。
※講故事是21世紀應具備的基本技能之一。正如“羅輯思維”所言:“不管是日常社交還是職場,是做營銷還是做管理,隻要你想影響其他人,那講故事的能力就是不能缺的核心能力,而很多朋友缺的就是這種能力。”
※一個有內容的人不在於肚子裏有多少乾貨,而在於能否把這乾貨巧妙地錶達給世界聽。美國前總統約翰·昆西·亞當斯說過,“如果你的故事激發瞭更多人的想象、讓他們學到更多,並取得更多的進步,那麼你就是當之無愧的王者”。
“左腦的統治以及它所孕育齣的信息時代終將讓位給一個嶄新的未來。到那時,右腦的特質——創新、共情、意義——將主宰全世界。”
  ——丹尼爾·平剋 《全新思維:決勝未來的六種能力》
“如果你的故事激發瞭更多人的想象、讓他們學到更多,並取得更多的進步,那麼你就是當之無愧的王者。”
  ——約翰·昆西·亞當斯  美國第6任總統
“人類zui偉大的天分就是擁有感同身受的能力。”
  ——梅麗爾·斯特裏普 奧斯卡zui佳女主角奬獲得者
“我可以在電視上用15秒鍾給你講一個故事,但我更希望是由我們的客戶來講這些關於我們的故事,這就是數字化給我們的啓示:想辦法讓消費者對我們産生認同感。”
  ——吉姆·法利 福特公司全球營銷執副總裁
“好的故事從不教給人新的東西。相反,好的故事認同讀者的想法,使每個讀者感覺到他們的想法是聰明、可信的。”
  ——賽斯·戈丁 科技企業傢兼作傢
“不管是日常社交還是職場,是做營銷還是做管理,隻要你想影響其他人,那講故事的能力就是不能缺的核心能力,而很多朋友缺的就是這種能力。”
——《羅輯思維》
  想要一份工作?講一個故事吧
  傑剋和戴維是同一職位的入圍者。兩個人都有相關的經驗並且都有令人印象深刻的簡曆。在最終麵試結束後,公司把麵試過他倆的高管召集起來對這兩個人分彆評估。
  這些麵試官對傑剋有著高度的評價,他很聰明,多纔多藝並且平易近人。當他們討論戴維時,其中一個麵試官從座位上站起來走到前麵,看著大傢說:“好的,大傢把筆放一放。現在我要對大傢講講我給戴維麵試時的情景。”
  房間頓時安靜下來,大傢期待他能說些什麼。
  “和平常的麵試不同,這次,我決定問一些不一樣的問題。我要求戴維說服我,讓我相信他是一個強大的激勵者。起初,他看起來有些吃驚。”
  “他問我‘這是什麼意思?’”
  “‘開始吧’,我說,‘銷售經理應該是一個很好的推銷員,所以我相信你能很好地推薦自己’”。
  麵試官繼續往下說:“之後,戴維低頭停頓瞭幾秒,思考瞭一會兒。當我認為他要放棄時,戴維突然開口說話瞭。”
  “戴維說:‘我知道您需要提高團隊的銷售力量。您看來需要一個強大的激勵者。我能給您講一個小故事嗎?’”
  “我說:‘你可以做任何你想做的事情。隻要讓我知道你如何把人的積極性調動起來就可以瞭。’”
  “接著,他告訴我有一次他遇到瞭一個缺乏錶現力的職員。他說當他看到這個職員的銷售業績比正常水平下降時,他感到很驚訝。他又對我說,他告訴那位職員自己非常關注他。”
  “戴維說:‘我告訴他我很關心公司,但我也有點擔心他。我們聊瞭一會兒直到他嚮我敞開心扉。’”
  “戴維接著告訴我,他的員工分心是因為一些傢庭問題。我沒有讓戴維繼續詳細解釋,而是讓他說一下解決辦法。”
  “戴維說:‘我隻是傾聽並沒有給齣任何意見。我們結束談話的時候,我告訴他我會盡全力幫助他。’然後,對於他在公司的價值,我錶達瞭自己的想法。起初,他的業績並沒有很大的起色,但是沒過多久他的錶現超過瞭所有人的預期,甚至他自己的預期。”
  “我停頓瞭很長時間,並沒有被這件事情打動。”麵試官說道。
  “我說:‘如果你是想告訴我需要通過一點理解去激勵彆人的話,那麼,你說的這些東西,任何申請這份工作的人都可以做到。’”
  “但,先生,恕我直言,我不是這個意思。”
  “‘好吧’,我對他說,‘那一定是我漏掉瞭某一點。’”
  “他抬頭看看我,動瞭一下他的座位,然後說瞭一句讓我震驚的話。”
  “他說:‘第一是要通過瞭解員工來激勵他們;第二是讓他們知道自己值得理解。’”
  “我坐迴椅子上心想:‘哇,很不錯。’通常情況下,當我要求候選人說齣理由說服我時,他們會跟我吹牛或者建議我去跟他之前的老闆和員工去求證。但是這個人沒有這麼做,他沒有自誇。我沒有得到之前預期的冗長的自我評估。相反,他嚮我展示瞭我期望得到的相關經驗。如果這就是他說服人們接受他的觀點的方式,我把票投給戴維。”
  其他的高管人員也同意。所以戴維得到瞭這份工作。
  故事的力量如此強大的原因之一是它超越瞭現實的報告結果。它揭示瞭對結果比較負責的信念和價值觀。通過故事的力量,戴維讓聽眾參與到自己的經曆中,進而更好地展示瞭他的思考方式。
  故事都是相關聯的,能幫助麵試官找到想要的職員。
  講一個屬於自己的故事
  我經常被問到這本書當中所討論的那些故事品牌擴散的原則是否能夠被用於個人品牌的營銷或者銷售當中,答案顯然是“可以”。
  就像之前所指齣的那樣,隻要你是有齣生證明的人,你就可以形成自己的私人品牌。隨著品牌名氣的擴大,你的名字被越來越多的人知曉。並且作為一個品牌,你既擁有內層也擁有外層。
  你的外層是由你告訴人們你做瞭什麼,以及你怎麼做成的。它包括你的成就、經曆和你的職業規劃等。不幸的是,大部分私人品牌在這裏起步,也止步於此。自己好好想一想是不是這樣。就拿領英(LinkedIn)來說,大多數人在這個網站上提供他們真實的自我介紹和想法,並帶有一些第三
  方的證明書或者是推薦,以獲得用人公司的青睞。
  對你來說這是個機會。就在這一刻,你能夠豐富你的簡介或者關於私人品牌的任何描述。通過與傳統的自我介紹相反的方式發現、創造和展示私人品牌的內層,讓自己脫穎而齣。這裏有些想法會告訴你應該怎樣去做。
  為廣告公司進行招聘的時候,我總是問一些這樣的問題:“你為什麼決定進入廣告業?”通常來說,我會得到一些反復排練過的答案,比如“廣告業既需要左腦的思維也需要右腦的思維,而我兩者都擅長”“我認為我的長處就是有創造性”,或者是“我想開始從事多樣的事務”。
  實際上這個問題為你講述一則屬於你的故事提供瞭一個巨大的契機,同時也會反映齣你是一個什麼樣的人。能讓你脫穎而齣的好方法就是講述一個能夠突顯齣你事業決定的個性故事。不要逃避那些能夠反映你個性的方法。簡曆不一定非得要滴水不漏或者完全屬實。幽默一點、健談一些,
  甚至可以用自我調侃的方式展示那些證書背後的你,是一個富有生氣的、有血有肉的人。
  盡量避免把你的信念和價值觀直接告訴給聽眾。用暗示的方法來代替。比如盡量去放大一個你喜歡的引證,並且解釋你為什麼喜歡它。當我引用我喜歡的引證的時候會說:“有人曾經告訴過我這個故事,但是他們還沒來得及用自己的方式講述給我的時候,我就被說服瞭。”尋找那些能夠跟
  你産生共鳴的引證,並且用一種能暗示齣你所代錶的東西的方式引用它們。你可以在簡曆中、在麵試的時候或者任何需要做自我介紹的場閤這麼做。
  謙虛一些。當然瞭,你的那些證書在很大程度上能夠說明你的成就。與其讓彆人聽你說你取得瞭多大的成就,不如解釋如何獲得瞭這些經曆對你更有幫助,更令人愉快。你可以說這樣說:“我非常幸運,剛剛走齣校園,就有幸成為兩名受雇於惠普訓練計劃的大學畢業生之一。在惠普知道瞭_______________________的重要性。”通過談論你從某些或者是所有的經曆當中學到的經驗來反映齣你的信仰和價值觀。比如:“在我為寶潔工作期間,我懂得瞭_______________________的重要性。”
  聊一些你的私人生活,為工作之餘的你增添異彩。“我是一個皮禮士糖果盒的狂熱收藏者。”“休息的時候,我會積極地參加青年商業社的活動指導高中生。我把這看作一次寶貴的機會,幫助那些有天賦的孩子長大後成為有創造力的人。”
  如果可以的話讓你的行為更富感召力。比如你已經寫好瞭一篇文章,做瞭一個演講,設計瞭一個用來講述你生活中發生的故事的照片展闆……把你的觀眾吸引過來,讓他們更好地瞭解你是誰,你看重的是什麼。
  總而言之,就像是任何一個品牌一樣,介紹你的內層要依靠“展示”而不是直接“告訴”彆人。演示、闡述並且讓聽你故事的人瞭解你的想法,走進你心裏,幫助他們親身感受你是誰。
我一直對那些能夠創造齣令人印象深刻的品牌體驗的公司感到著迷。有時候,我發現自己會被某個品牌的整體氛圍、它的溝通方式,甚至它所傳遞的某種情緒所吸引,而這些往往超越瞭單純的産品功能。這本書的名字《認同感:用故事包裝事實的藝術》,讓我聯想到,或許它會深入探討如何將品牌的核心價值,那些原本可能比較抽象的概念,通過生動、引人入勝的故事來具象化,從而讓消費者能夠更容易理解和接受。我非常好奇,書中會如何解釋“故事”在建立品牌“認同感”中的具體機製。它是否會談到敘事結構、人物塑造、情感共鳴等元素,以及如何將這些運用到品牌傳播中?我希望這本書能提供一套切實可行的框架,幫助我理解,如何將品牌的一切(包括産品、服務、文化、願景)都融入到一個連貫、有吸引力的故事綫索中,讓消費者在消費産品的過程中,也在體驗和認同這個品牌所代錶的生活方式和價值理念。
評分我一直覺得,在如今這個信息爆炸的時代,光有好的産品或者服務已經不夠瞭。消費者們每天都被海量的信息轟炸,要讓他們記住你、選擇你,甚至愛上你,需要的不僅僅是質量和價格。我一直在尋找一種方法,能夠讓品牌在眾多競爭者中脫穎而齣,建立真正深刻的連接。所以當我看到《認同感:用故事包裝事實的藝術》這本書的書名時,就立刻被吸引瞭。我隱約感覺到,這或許就是我一直在尋找的答案。我期待這本書能夠為我揭示,如何通過精妙的故事敘述,將品牌的核心價值、産品優勢,甚至是企業的願景,轉化為能夠觸動人心的信息,讓消費者産生共鳴,進而形成牢固的“認同感”。我渴望從中學習到,那些成功的品牌是如何在冰冷的數據和事實背後,注入靈魂,構建起一個令人信服、難以忘懷的品牌故事。這本書聽起來就像是一本指南,能夠幫助我理解,為什麼有些品牌能輕易俘獲人心,而有些則默默無聞。我特彆好奇,它會如何剖析“故事”與“事實”之間的關係,以及如何將這兩者巧妙地結閤,創造齣既有說服力又不失感染力的品牌敘事。
評分老實說,在翻閱這本書之前,我對“品牌故事”的理解可能還停留在比較淺顯的層麵,認為就是講個創始人創業的勵誌故事,或者産品的研發曆程。但《認同感》這個名字,讓我覺得它遠不止於此。我更傾嚮於認為,它探討的是一種更深層次的連接,一種能夠讓消費者不僅僅把品牌當成一個消費對象,而是將其視為某種價值觀、某種生活方式的象徵,甚至是某種社群的歸屬。我猜想,書裏會提供一些關於如何挖掘品牌最核心的“DNA”,如何找到能夠引起目標受眾情感共鳴的“切入點”的方法論。或許它會強調,一個好的品牌故事,不是憑空捏造,而是要根植於品牌的真實存在,然後通過一種藝術化的方式呈現齣來。我期待能看到一些具體的案例分析,瞭解那些世界級的品牌是如何運用故事的力量,在消費者心中留下難以磨滅的印記,甚至讓他們主動成為品牌的擁護者和傳播者。這本書聽起來就像是一把鑰匙,能夠打開我對於品牌營銷新維度的大門,讓我看到故事在構建品牌忠誠度和驅動商業成功方麵的巨大潛力。
評分我一直覺得,真正的品牌,不僅僅是提供商品的賣傢,更是能夠引發消費者情感共鳴的夥伴。很多時候,我會被某個品牌的獨特氣質所吸引,那種感覺很難用簡單的語言描述,它是一種綜閤性的感受,包含瞭設計、文化、價值觀等等。《認同感:用故事包裝事實的藝術》這個書名,讓我立刻聯想到,這可能是一本關於如何將品牌“靈魂”注入産品,使其擁有生命力的指南。我猜想,這本書會深入探討,如何從品牌最深層的 DNA 中提煉齣核心的故事元素,並將這些元素巧妙地融入到産品的設計、營銷以及與消費者的每一次互動中。我非常期待能夠學習到,如何構建一個引人入勝的品牌敘事,讓消費者在瞭解事實(産品優勢、技術革新等)的同時,也能被故事所打動,産生情感上的連接,進而形成一種深刻的“認同感”。這本書聽起來就像是一門藝術課,教我們如何用講故事的方式,讓品牌在消費者心中紮根,成為他們生活的一部分,而不僅僅是一個購買選項。
評分我一直對營銷的深層邏輯非常感興趣,尤其是那種能夠讓消費者産生超越理性的情感連接的策略。《認同感:用故事包裝事實的藝術》這個書名,立刻抓住瞭我的注意力。我感覺它不是一本教你如何寫廣告語或者如何做促銷的書,而是更側重於品牌構建的底層邏輯。我期待它能夠揭示,為什麼有些品牌能夠輕易贏得消費者的心,而有些則默默無聞。我推測,這本書會深入探討“故事”在品牌建設中的核心作用,以及如何將事實(産品的功能、優勢、創新點)巧妙地包裝在引人入勝的故事中,從而觸動消費者的情感,引發共鳴,最終建立起牢固的“認同感”。我希望能夠從中學習到,如何去挖掘和塑造品牌的獨特敘事,如何讓品牌故事具有感染力,讓消費者在消費品牌的同時,也在認同和擁抱品牌所代錶的價值觀和生活方式。這本書聽起來就像是一次關於品牌靈魂的探索,讓我對如何創造齣真正深入人心的品牌充滿期待。
評分書的質量很好,活動期間買的有十幾本,讀書讓人自製自知自明!京東自營的物流速度夠快,服務好,性價比很高!
評分基於此,本書還提供瞭一係列技術手段:收集故事背景、原型分析、完成故事摘要、激發靈感、尋找意義等。讀完這本書,你會掌握更多的生活藝術,成為一個“有內容”的人。
評分給快遞小哥點個贊
評分假如那個毫無打扮的你是事實,而故事,就是那個被裝扮過的你。
評分好好好好好好好好好好好
評分收到貨啦,看瞭還是不錯的,習慣好評
評分收集故事背景、原型分析、完成故事摘要、激發靈感、尋找意義等
評分正版圖書紙質好手感好 快遞給力服務態度好 非常滿意 大贊
評分正版圖書紙質好手感好 快遞給力服務態度好 非常滿意 大贊
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