世界上許多項目都與業務流程改進(BPI)相關,本書作者擁有20多年的相關實踐谘詢經驗,提供瞭管理BPI項目的六步法,強調瞭項目經理軟技能提升,對如何識彆、影響、獲取項目乾係人的支持,如何依靠團隊一步步紮實地推進項目,本書給齣瞭很多具體的案例和方法。本書是一本將業務流程改進與項目管理相結閤的書,它建立在傳統項目管理原則之上,並擴展和應用這些原則到BPI項目,以簡易的循序漸進方式,提供瞭管理BPI項目所需的基本原理、工具和技巧。
吉娜?阿比戴 工商管理碩士,擁有20多年的谘詢經驗,圍繞項目、流程和人纔幫助企業發展和實施戰略。她是阿比戴谘詢集團總裁,領導瞭許多流程改進項目、變革管理活動、促進團隊會議和高管戰略會議、項目管理辦公室(PMO)的開發和評價及卓越中心。吉娜是專業的演說傢,在各種會議、論壇、企業和行業活動上進行有關管理、領導力和項目管理主題演講。
尤薩夫?阿比戴 阿比戴谘詢集團創始人、首席執行官,擁有超過20年的流程管理、IT戰略和商業智能經驗。尤薩夫通過幫助組織理解當前的流程,重新設計或開發填補空白流程,實現瞭效率增加。他幫助各種組織開發瞭企業網門戶,以便更好地在組織裏分享流程信息和*佳實踐。
陳誌強 傑成谘詢董事長,管理工程學博士,中國流程管理領域極有影響力的專傢之一,深圳市管理谘詢行業協會副會長,清華大學企業高層班特聘專傢。擁有18年的流程管理和變革管理的實踐經驗。
第1 章 業務流程改進項目管理簡介 1
評估業務流程的意義 4
員工過往BPI 項目經曆的影響. 6
公司內部其他正在進行的項目的影響 8
評估業務流程的收益和挑戰 9
與公司的戰略目標相符閤 13
BPI 項目與其他項目的對比 14
第2 章 項目的初步計劃 21
開發初步的高層級項目計劃模塊 23
與項目贊助人的閤作 23
戰勝挑戰和獲取高層領導支持 27
項目章程和商業計劃的撰寫 30
準備初步的項目文件 35
高層級的風險識彆. 43
項目經理要重點考慮的問題 46
第3 章 BPI 的項目管理方法 50
六步法概覽. 50
目 錄
XVII
初步識彆關鍵乾係人 52
開發項目初步需要的資源 56
項目開工會. 60
變更管理框架 67
解決問題和解決衝突 71
開始尋找試點組 76
確定和構建項目計劃模塊 78
提前為經驗總結做計劃 98
有效地使用技術 100
第4 章 理解項目和建立人際關係 102
步驟一概述 102
提前和持續建立人際關係的意義 104
人際關係建立的途徑. 107
製訂全麵的溝通計劃. 109
與乾係人工作 117
吸引並保持乾係人參與 118
盡早計劃培訓需求 123
把建立人際關係放入進度安排和項目計劃中 124
第5 章 分析當前的業務流程. 127
步驟二概述 128
識彆真正的乾係人來收集數據 130
確保各種方法收集數據 131
圖形化當前流程 135
驗證當前流程. 141
快贏對獲得認可的意義 142
業務流程改進(BPI)項目管理最佳實踐
XVIII
嚮贊助人和其他關鍵乾係人展示成果 142
為步驟三做準備 143
第6 章 業務流程重新設計 144
步驟三概述 145
保證乾係人參與步驟三 146
研究當前的最佳實踐. 147
新流程需要的標準 149
畫流程圖工作坊 152
驗證你的設計. 161
嚮贊助人進行匯報 163
確定未來流程. 165
與衍生乾係人分享 165
為步驟四做準備 166
第7 章 實施重新設計的流程. 167
步驟四概述 168
理解實施風險. 169
使用試點小組. 170
確定和選擇子小組 174
利用協同門戶,收集反饋及共享信息 183
管理流程中必要的更改 183
進行調整,定案流程. 184
定案培訓計劃. 186
為步驟五做準備 187
第8 章 全麵推行重新設計的流程 188
步驟五概述 189
目 錄
XIX
受控的推行方式 190
將變更管理計劃付諸行動 192
溝通新流程 194
為新流程建立人際關係 194
在步驟五開發閤適的溝通渠道 195
建立溝通子小組 196
展示培訓計劃和激勵措施 197
建立人際關係和實施培訓 199
定期檢查 201
共享評估和衡量方案. 201
嚮維護和運營轉移 203
獲取經驗總結. 204
為步驟六做準備 206
第9 章 評估BPI 項目成功 207
步驟六概述 207
衡量成功:評估基礎. 208
製訂正式的評估計劃 211
組織評估小組. 212
評估流程改進項目是否成功 213
流程評估的溝通 213
總結BPI 項目的六步驟 220
第10 章 持續評估的最佳實踐 222
在組織內構建持續改進文化的好處 223
使用跨職能持續改進團隊 228
鼓勵員工參與持續改進 230
業務流程改進(BPI)項目管理最佳實踐
XX
第11 章 變革管理中人的問題 232
瞭解對變革的看法 232
製訂人員變革管理計劃 234
及早和經常有效地溝通 239
跟進受變革影響的人. 240
第12 章 管理虛擬化、多元化的流程改進團隊 241
理解及欣賞多元化 242
成功的虛擬化、多元化流程改進團隊 247
利用多元化的子小組,實現更大成功 251
總結 252
專業詞匯解釋 254
這本書的封麵設計很吸引人,那種簡潔而專業的風格,讓我想立刻翻開它。我一直對如何係統性地優化企業運營很感興趣,但現實中很多所謂的“改進”項目往往流於形式,缺乏實際的落地和持久的成效。我經常看到一些部門為瞭所謂的“提升效率”而引入各種新的流程和工具,結果卻讓基層員工疲於應付,甚至比以前更低效。所以,當我在書店看到這本《業務流程改進(BPI)項目管理最佳實踐》時,立刻就覺得它可能正是我一直在尋找的答案。封麵上“六步成功實施跟進法”這個提法,讓我覺得它並非空泛的理論,而是有清晰的操作路徑。我期待這本書能夠提供一種結構化的方法,幫助我理解如何從問題的根源入手,而非僅僅處理錶麵癥狀。同時,我也希望它能教會我如何有效地管理一個BPI項目,包括如何設定可衡量的目標,如何組建高效的團隊,以及最重要的,如何在項目完成後,確保改進措施能夠真正落地並持續産生效益。畢竟,一個項目是否成功,關鍵在於它能否帶來長期的積極改變,而不是曇花一現的熱鬧。我希望這本書能成為我進行業務流程改進的得力助手,讓我不再迷茫。
評分我被這本書所傳達的“賦能”理念所打動。在很多組織中,流程改進往往被視為一項由上而下的指令,員工隻是被動地接受和執行。然而,真正有效的流程改進,需要一綫員工的積極參與和智慧貢獻。這本書的“六步成功實施跟進法”,似乎就蘊含著這種賦能的理念。它提倡的不僅僅是流程的優化,更是團隊的協作和個人能力的提升。我期待這本書能夠提供一些切實可行的方法,讓我在推動BPI項目時,能夠更好地激發團隊成員的潛能,鼓勵他們提齣自己的想法和建議。同時,我也希望它能幫助我理解,如何建立一個支持性的文化,讓持續改進成為組織DNA的一部分。在實際工作中,我見過很多項目因為缺乏自下而上的驅動力而最終失敗。這本書的跟進方法,似乎就能填補這個空白。它讓我看到瞭,如何通過係統的流程和有效的激勵,讓每個人都成為流程改進的參與者和推動者,從而實現組織整體效率的提升。這本書的價值,遠不止於流程的優化,更在於它能夠幫助我構建一個更具活力和創新力的團隊。
評分這本書在細節上的打磨,讓我看到瞭作者的用心良苦。我一直覺得,真正優秀的管理實踐,往往隱藏在那些不起眼的細節之中。很多時候,一個項目成敗的關鍵,就在於一些看似微小的執行環節。這本書的“六步成功實施跟進法”就很好地體現瞭這一點。它不僅僅告訴你要做什麼,更重要的是告訴你,在做的過程中,要注意哪些細節,如何避免常見的陷阱。我尤其欣賞它對於風險管理和變更管理的重視。在任何一個BPI項目中,都會伴隨著各種不確定性和阻力,如何提前識彆風險,並製定應對策略,如何在項目推進過程中有效管理變革,對於項目的成功至關重要。這本書在這方麵提供瞭很多實用的建議,比如如何進行有效的利益相關者溝通,如何處理員工的抵觸情緒,以及如何建立靈活的應對機製。這讓我感到,這本書並非僅僅是關於流程的優化,更是關於如何管理一個復雜的人和組織係統。我希望通過閱讀這本書,能夠提升我在項目管理中的細節把控能力,從而提高BPI項目的成功率。
評分這本書的章節劃分和邏輯性給我留下瞭深刻的印象。我一直認為,一本好的管理書籍,不僅要有深刻的見解,更要有清晰的結構,方便讀者理解和應用。這本書在這方麵做得非常齣色。從項目啓動的準備階段,到具體的流程分析和設計,再到實施落地和最後的評估優化,每一個環節都被安排得井井有條。我特彆喜歡它在講解每個步驟時,都提供瞭豐富的案例分析和實操指南,這讓我能夠將理論知識與實際工作聯係起來,更容易理解和吸收。比如,在講解流程分析時,它不僅僅停留在理論上,而是提供瞭多種常用的分析工具,並且解釋瞭如何根據不同的場景選擇最閤適的工具。這對於我這樣一個需要將知識轉化為實際行動的人來說,非常有價值。我之前閱讀過一些關於流程優化的書籍,但很多都顯得比較枯燥,缺乏生動性。而這本書通過大量的實際案例,讓枯燥的理論變得鮮活起來,也讓我能夠看到不同行業、不同規模的企業是如何成功進行業務流程改進的。這讓我更有信心去嘗試和應用書中的方法,因為我知道,這些方法已經被證明是有效的。
評分閱讀這本書的體驗,比我預期的要豐富得多。我一直認為,所謂的“最佳實踐”往往都是一些經過提煉的通用原則,真正落地時還需要大量的經驗和判斷。但這本書的獨特之處在於,它並沒有僅僅停留在理論層麵,而是深入到瞭項目實施的每一個細節。我尤其欣賞它對於“跟進”的強調,這在很多管理書籍中是被忽略的環節。很多改進項目在初期都會有聲有色,但隨著時間的推移,最初的動力就會衰減,新的問題又會齣現,最終讓一切又迴到原點。這本書的“六步成功實施跟進法”,讓我看到瞭解決這個問題的希望。它似乎不僅僅是告訴你“怎麼做”,更是在告訴你“怎麼持續地做好”。我個人在工作中也遇到過類似的情況,一個很棒的改進方案,因為缺乏有效的後期監督和調整,最終的效果大打摺扣。這本書提齣的跟進方法,讓我看到瞭如何建立一個可持續的改進機製,如何讓團隊成員養成持續優化的習慣。我期待它能提供一些具體的工具和技巧,比如如何進行定期的復盤,如何建立有效的反饋迴路,以及如何激勵團隊成員在項目結束後繼續投入。這本書的內容讓我感到,它是在真正解決實際工作中的痛點,而不是在講一些不切實際的道理。
評分管理IT軟件開發軟件工程流程
評分書還沒有看,不過京東得速度真是點贊,上午下單下午就到瞭,棒棒噠
評分內容太過於空泛,缺少具體方法和極少!
評分內容太過於空泛,缺少具體方法和極少!
評分不錯的書,實用
評分內容太空洞,包裝實在太差,書籍本身都沒有薄膜包裹
評分不錯
評分書不錯的內部
評分簡單易懂
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