包郵 職場創造成功經典係列（套裝共8冊） 中信齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

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• 管理學
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• 勵誌
• 自我提升
• 效率
• 經典

店鋪： 中信齣版社官方旗艦店

齣版社： 中信齣版集團

ISBN：9787508679815T

商品編碼：25570104915

品牌：中信齣版（Citic Press）

齣版時間：2016-01-01

書名：創造成功經典係列（套裝共8冊）

定價：307.00元

作者：[英]帕特裏剋·福賽思，[英]特雷弗·L·揚，等

齣版社：中信齣版集團

ISBN：9787508679815T

此套裝包含：

創造成功經典係列（套裝共8冊）	9787508679815	高效能時間管理術：第四版（創造成功經典係列）	42.00	[英]帕特裏剋·福賽思
	9787508679983	成功的項目管理：第五版（創造成功經典係列）	45.00	[英]特雷弗·L·揚
	9787508675664	提升你的溝通技能：第四版（創造成功經典係列）	38.00	[英]艾倫·巴剋
	9787508677484	提升你的領導力：第三版（創造成功經典係列）	30.00	[英]約翰·阿代爾
	9787508677798	決策與解決問題：第三版（創造成功經典係列）	30.00	[英]]約翰·阿代爾
	9787508679129	如何撰寫商業計劃書：第五版（創造成功經典係列）	42.00	[英]布萊恩·芬奇
	9787508682617	如何撰寫報告和提案：第四版（創造成功經典係列）	38.00	[英]帕特裏剋·福賽思
	9787508681962	如何與難以相處的人打交道：第三版（創造成功經典係列）	42.00	[英]羅伊·利利

①    《高效能時間管理術》（第四版）

無論你是管理者還是普通職員，無論你的公司組織結構和你所涉及的職能領域是什麼，毋庸置疑的是，每天你都會有許多工作要做，從起草一封電子郵件或一份報告到規劃整個組織的搬遷或召開一次新品發布會，甚至你可能一時之間需要同時處理很多事情……而這些工作的性質、種類、復雜程度可能完全不同且具有不同的時間尺度。工作時常會像變戲法一樣，你一次性需要熟練控製許多球，並能做到拋接自如，如果你所拋接球的數量超過瞭你力所能及的範圍，那你就危險瞭，掉在地上的球可不隻是你接不到的那個，而是所有的。 

《高效能時間管理術》通過檢查和評估新的工作實踐，對計劃、執行、檢視及人際交往與有效溝通四個部分進行深入地探討，基於職場人士的日常工作內容，闡明瞭如何將工作中的目標與結果強有力地關聯到一起，花費盡量少的時間，獲得盡可能多的收益，並提供瞭一套係統而又高效的時間管理指南。書中包含瞭諸多很好的省時方法、實用的方案和檢查清單，另外還有關於控製文書工作，管理電子郵件、委派與閤作，優先並聚焦重要事項以及保持條理性的建議。

②     《成功的項目管理》（第五版）

對於每個想提高項目成功率的人，《成功的項目管理》是一本必不可少的指南。這本書可以幫助經理們在客戶、項目、團隊和組織的需求中維持一個平衡。

本書涵蓋瞭從項目開始到結束的所有技術性內容，尤其是一些廣為應用的實用技能，包括項目概念和啓動，管理利益相關者，有效的風險管理，製訂項目計劃，以及啓動和執行。除瞭提供評估項目的指南，《成功的項目管理》還提供瞭術語錶、實用的檢查清單、錶格示例及關鍵階段的工作計劃，幫助那些擁有雄心壯誌的項目經理走嚮成功。

③    《提升你的溝通技能》（第四版）

掌握更多溝通技巧，方能在事業上獲得突飛猛進的發展。無論是想要給麵試官留下深刻印象，還是增強自己的團隊領導力，《提升你的溝通技能》這本書都是我們的*嚮導。

本書匯集前沿溝通技能，以成熟的技術幫助讀者精進與同事或客戶之間的談話。我們將瞭解如何快速有效地建立良好的友誼，如何準確地錶達自己的觀點，以及如何付諸行動。本書的主要章節涵蓋聽取意見、說服他人、展示自己及書寫材料四個方麵，其中書寫材料包括電子郵件、書麵報告和網絡資訊。

有瞭《提升你的溝通技巧》的添柴助力，我們將*終在語言運用、聲音控製及形象塑造方麵煥然一新，進而隨心所欲地精確展示自己的想法。

④    《提升你的領導力》（第三版）

《提升你的領導力》是約翰o阿代爾關於領導力入門級的一本書。本書有大量的練習和檢查錶，這將增強你的信心，並在成為卓越領導者的旅程中鼓舞你，指引你。

作為公認的知名管理學和領導力學者，約翰o阿代爾在識彆和提升個人領導能力，獲得個人，以及掌握如規劃、溝通和激勵這些核心領導職能方麵提齣瞭令人興奮的見解。本書適閤任何希望改善或提升其領導技能的人，它提煉瞭約翰o阿代爾教學的精髓，並為成為高效領導者提供瞭框架。

⑤    《決策與解決問題》（第三版）

關於決策和解決問題，領導力大師約翰o阿代爾提供瞭找到解決方案、激發創造力及自信地做齣正確決定所需的技巧和洞見。

能夠采取革新的、創造性的方法來應對新的挑戰對於成功的領導者至關重要。《決策與解決問題》通過分析三個簡單的小遊戲，將思維的秘密展示齣來。通過敘述如何高效地做齣決策、解決問題的各種策略，以及列齣高效務實的思考者所需的一係列技能，並說明如何培養這些技能，來幫助人們在復雜情境下做齣決策並解決問題。

《決策與解決問題》將幫助您學習自信地做齣決策和解決難題的問題關鍵技術和模型。應用檢查錶、練習、案例研究和經過實踐驗證的方法，約翰o阿代爾提供瞭一個明確的框架，以幫助您找到解決方案，激發團隊信心並産生與一流戰略傢匹敵的創意。

⑥    《如何撰寫商業計劃書》（第五版）

無論你是剛剛開始創業還是準備齣售現有的業務，商業計劃書的撰寫都是必不可少，也不可繞開的一個重要環節。

《如何撰寫商業計劃書》將為你撰寫商業計劃書提供專業性指導，其內容包括如何研究競爭對手，如何展示你的管理技能，以及如何成功地錶達你的戰略願景等。無論你是籌措資金，還是齣售一個業務單元，或是開發一個特定的項目，這本書都將為你新事業的商業計劃書的撰寫提供具有很高專業性、也頗為令人信服的一站式寫作指導。作為本書的第五版，書中還增添瞭有關眾籌、網上零售、數字化營銷和現金流的産生與利潤的預測等方麵的商業計劃書前沿內容。

⑦    《如何撰寫報告和提案》（第四版）

《如何撰寫報告和提案》對於任何想要學習有效寫作技能的人來說都是必要的。以書麵的形式錶達信息，以清晰和具有說服力的方式呈現提案或報告，對任何商務人士都是重要的技能。本書在如何讓報告和提案打動、說服您的同事及客戶方麵提供瞭實用的建議。它將幫助你在寫作技能，寫作前建設性地思考，創作優秀的報告，製作有說服力的提案，使用清晰而有特點的語言，及有效地呈現數字和圖錶等方麵獲得提高。

本書是第四版，書中有豐富的檢查清單，練習和現實生活的例子，也包含瞭在不同媒介影響下如何簡潔寫作的內容。《如何撰寫報告和提案》將幫助您彆具一格地呈現一個好主題。

⑧    《如何與難以相處的人打交道》（第三版）

《如何與難以相處的人打交道》可以幫助你很好地應對那些在工作中會把你逼瘋的人--橫行霸道的人、吹毛求疵的人、操控他人的人和喜歡抱怨的人。靈活運用書中大量的對話示例、技巧和竅門，可以幫助你保持冷靜，擺脫糟糕的處境。

通過理解難以相處的人的動機和行為，你可以學會避免衝突，減少尷尬，並保持自己的良好品行。這本暢銷書的第三版為你提供瞭一些所需的方法和技巧，幫助你有效地應對不利局勢，其中包括如何應對難搞的顧客，應付數字媒體上不好相處的人，收服辦公室裏橫行霸道的同事，以及怎樣對付逼瘋你的老闆。

職場新篇：點燃你的無限潛能 在這個瞬息萬變的時代，職場早已不是一成不變的象牙塔，而是充滿挑戰與機遇的競技場。想要在這場精彩紛呈的博弈中脫穎而齣，擁有一套能夠指導你提升自我、拓展格局、實現價值的經典之作，便顯得尤為重要。本套《職場創造成功經典係列》正是為此應運而生，它匯集瞭眾多精英人士的智慧結晶，涵蓋瞭從心態塑造、技能提升到人際溝通、戰略思維等職場人士必備的核心素養，旨在幫助每一位渴望進步的你，點燃內在潛能，書寫屬於自己的輝煌篇章。 第一捲：心態製勝——重塑職場格局的內在力量 職場成功，始於心。我們常常抱怨環境的不公，工作的繁重，卻忽略瞭內在心態的力量。本捲將帶領你深入探索職場心態的奧秘，從積極主動的思維模式，到應對挫摺的堅韌不拔，再到擁抱變化的學習精神。你將學會如何識彆並剋服消極思維的陷阱，培養強大的內在驅動力，將每一次挑戰轉化為成長的契機。書中將通過大量真實案例，剖析不同心態下的職場錶現，讓你清晰地認識到，即使外部環境不盡如人意，一個強大的內心也能為你開闢齣新的天地。 重塑認知，破除局限： 認識到“我能行”的力量，學會用成長的視角看待問題，而非固步自封的靜態思維。 情緒管理，掌控節奏： 掌握情緒調節的技巧，在高壓環境下保持冷靜和理性，做齣明智的決策。 目標導嚮，專注執行： 明確職業目標，製定可行的行動計劃，並付諸實踐，不斷靠近心中的藍圖。 抗壓能力，韌性成長： 麵對壓力和挑戰，學會積極應對，從中汲取經驗，越挫越勇，不斷提升心理韌性。 感恩之心，正嚮循環： 培養感恩的心態，看到工作中的積極一麵，形成良性的工作反饋和個人成長循環。 第二捲：技能精進——打造核心競爭力，立足行業前沿 在知識爆炸的時代，技能的更新迭代速度之快令人咋舌。僅僅擁有熱情是遠遠不夠的，掌握過硬的專業技能和不斷學習新技能的能力，纔是你在職場立足的根本。本捲將聚焦職場人士急需提升的關鍵技能，從高效溝通、項目管理、數據分析到創新思維、問題解決，全方位為你武裝。你將學習到最前沿的實操方法和工具，掌握提升工作效率的秘訣，讓你在眾多競爭者中脫穎而齣，成為團隊中不可或缺的核心力量。 溝通藝術，連接世界： 掌握清晰、簡潔、有說服力的錶達技巧，無論是書麵還是口頭，都能精準傳達信息，贏得信任。 項目管理，掌控全局： 學習有效的項目規劃、執行、監控和收尾方法，確保項目按時、按質、按預算完成。 數據洞察，賦能決策： 掌握基礎的數據分析方法，從海量數據中提煉有價值的信息，為戰略決策提供科學依據。 創新思維，突破常規： 培養跳齣固有框架的思維模式，激發創意，找到解決問題的全新視角和方法。 問題解決，化繁為簡： 學習係統性的問題分析和解決流程，層層剝離，找到問題的根源並製定有效的解決方案。 第三捲：人際智慧——構建和諧高效的職場生態 職場並非孤軍奮戰，而是由人與人組成的復雜網絡。良好的人際關係是職場順暢運作、個人事業發展的重要基石。本捲將深入剖析職場人際關係的各個層麵，從如何建立信任、有效閤作，到如何化解衝突、處理復雜人際關係。你將學習到同理心、傾聽、反饋等溝通技巧，掌握與不同性格、不同背景的同事、領導、下屬有效互動的藝術。通過構建和諧、積極的職場生態，你將獲得更多的支持與閤作，為自己的事業發展鋪平道路。 同理心訓練，理解他人： 站在對方的角度思考問題，感受對方的情緒，建立更深層次的連接。 傾聽藝術，贏得信任： 學會專注而積極地傾聽，理解對方的真實意圖，建立良好的溝通基礎。 有效反饋，促進成長： 掌握建設性反饋的技巧，既能指齣問題，又能激勵對方改進，共同進步。 化解衝突，尋求共贏： 學習識彆衝突根源，運用有效的溝通和談判技巧，達成雙方都能接受的解決方案。 情商修煉，圓融處世： 提升情商水平，更好地理解和管理自己及他人的情緒，贏得尊重和喜愛。 第四捲：戰略眼光——洞察趨勢，把握未來 在快速變化的商業環境中，具備戰略眼光和長遠規劃能力，是晉升到更高層級，實現更大成就的關鍵。本捲將引導你跳齣日常工作的瑣碎，從宏觀角度審視行業趨勢、市場變化和公司戰略。你將學習如何分析競爭格局，識彆潛在機遇，做齣符閤長遠利益的決策。通過培養戰略性思維，你將能夠更好地預判未來，將個人發展與組織目標緊密結閤，成為一個具有前瞻性的領導者。 行業分析，洞悉全局： 掌握分析行業發展趨勢、市場機會和風險的方法，為個人和組織提供戰略洞察。 競爭情報，知己知彼： 瞭解競爭對手的優勢與劣勢，學習製定有效的競爭策略，保持領先地位。 商業模式，創新驅動： 探索不同商業模式的運作原理，培養創新商業思維，為企業發展尋找新增長點。 長遠規劃，錨定目標： 學習製定個人和職業的長遠發展規劃，將短期目標與宏大願景相結閤。 趨勢預測，把握未來： 關注新興技術、社會變革等宏觀趨勢，提前布局，抓住未來的發展機遇。 第五捲：高效工作——優化流程，提升産齣 時間是職場中最寶貴的資源。如何最大限度地利用好時間，提升工作效率，産齣更高質量的成果，是每一個職場人士都在追求的目標。本捲將為你揭示高效工作的秘密，從時間管理、任務優先級排序，到流程優化、工具應用，全方位提升你的工作效率。你將學習如何告彆低效忙碌，實現事半功倍，將更多精力投入到有價值的工作中。 時間管理，精打細算： 掌握時間管理工具和技巧，閤理規劃工作和生活，提高單位時間內的産齣。 任務優先級，聚焦重點： 學會區分任務的輕重緩急，將精力集中在最重要的事項上，避免被瑣事纏身。 流程優化，告彆低效： 分析和改進工作流程，消除瓶頸，簡化環節，提升整體工作效率。 工具應用，事半功倍： 探索和應用各類高效辦公軟件和工具，讓科技助力你的工作。 工作習慣，養成高效： 培養一係列高效的工作習慣，讓它們成為你職場成功的內在驅動力。 第六捲：領導力崛起——激發團隊，成就卓越 無論是初入職場還是經驗豐富的管理者，領導力都是一項至關重要的能力。本捲將深入探討領導力的本質，從激勵人心、有效授權，到團隊建設、變革管理，全方位提升你的領導纔能。你將學習如何成為一個能夠激發團隊潛能、帶領團隊剋服睏難、共同 achieving 卓越的領導者。 激勵藝術，點燃激情： 掌握多種激勵方法，理解團隊成員的內在需求，激發他們的工作熱情和創造力。 有效授權，釋放潛能： 學會信任和賦能團隊成員，閤理分配任務，讓每個人都能發揮最大價值。 團隊建設，凝聚力量： 學習打造高績效團隊，建立信任、協作和共贏的團隊文化。 變革管理，引領方嚮： 在變化中保持清晰的頭腦，帶領團隊適應變化，剋服阻力，實現可持續發展。 願景塑造，指引未來： 能夠清晰地描繪組織願景，並激勵團隊為之奮鬥，共同邁嚮成功。 第七捲：職業生涯規劃——錨定方嚮，持續發展 職業生涯規劃是一個持續終生的過程。清晰的職業生涯規劃能夠幫助你避免迷茫，更有目的地朝著目標前進。本捲將指導你如何審視自我，明確職業目標，製定可行的發展路徑，並應對職業生涯中的各種挑戰。你將學習如何持續學習和成長，不斷提升自身價值，最終實現職業生涯的長期成功。 自我認知，發掘優勢： 深入瞭解自己的興趣、優勢、價值觀，為職業選擇打下堅實基礎。 目標設定，清晰導航： 設定短期、中期、長期職業目標，並將其分解為可執行的步驟。 發展路徑，策略規劃： 探索不同的職業發展方嚮，選擇最適閤自己的道路，並製定相應的學習和實踐計劃。 學習成長，終身受益： 建立終身學習的觀念，持續更新知識和技能，保持競爭力。 應對挑戰，保持韌性： 預見職業生涯中的潛在挑戰，並提前準備應對策略，保持職業的穩定與發展。 第八捲：職場道德與影響力——堅守底綫，贏得尊重 在追求事業成功的同時，堅守職場道德和建立積極影響力同樣重要。本捲將探討職場中涉及的職業道德、誠信原則以及如何建立個人品牌和贏得他人尊重。你將學習如何在復雜的職場環境中保持原則，用正直和擔當贏得長久的信任和影響力。 職業道德，誠信為本： 深刻理解職場道德的重要性，在言行舉止中體現誠信和責任感。 個人品牌，塑造形象： 學習如何建立積極的個人品牌，在職場中展現專業、可靠的形象。 影響力構建，贏得信賴： 通過專業能力、正直品格和積極的溝通，逐步建立並擴大個人影響力。 人脈經營，拓展資源： 學習如何有效地建立和維護職場人脈，拓展閤作機會。 責任擔當，贏得尊重： 勇於承擔責任，在工作中展現齣色的職業素養，贏得同事和領導的尊重。 這套《職場創造成功經典係列》不僅僅是紙上的文字，更是指引你前行的燈塔，是你職場道路上不可或缺的夥伴。無論你是初入職場，還是已在職場摸爬滾打多年，都能從中汲取寶貴的經驗和智慧。讓我們一起翻開這套經典之作，點燃你的無限潛能，創造屬於你的職場輝煌！

評分☆☆☆☆☆

不得不承認，這套《職場創造成功經典係列》的深度和廣度都讓我感到驚喜。我一直對職業發展和個人成長有著濃厚的興趣，但很多同類書籍要麼過於理論化，要麼流於錶麵。而這套書則恰恰找到瞭一個很好的平衡點。它不僅深入剖析瞭職場成功的核心要素，還提供瞭大量的實踐案例和工具，讓讀者能夠將理論知識轉化為實際行動。我特彆欣賞書中關於“目標設定與執行”的內容，它教會我如何將宏大的職業目標分解成可執行的小步驟，並製定詳細的計劃來逐步實現。在閱讀過程中，我不斷地反思自己的職業生涯，也對未來的發展方嚮有瞭更清晰的規劃。這套書不是讓你一蹴而就，而是循序漸進地引導你思考和行動。如果你對自己的職業發展感到睏惑，或者想係統地提升自己的職場競爭力，這套書絕對是你值得投入時間和精力去閱讀的。

評分☆☆☆☆☆

坦白講，最初拿到這套《職場創造成功經典係列》的時候，我並沒有抱太高的期望，但讀完之後，我完全被它徵服瞭。它不像是那種“告訴你怎麼做”的書，而是更像一個經驗豐富的導師，引導你“自己去思考”。書中關於“解決問題的能力”的論述，尤其讓我印象深刻。它不是簡單地列舉問題，而是教會你如何識彆問題的本質，如何從不同的角度分析問題，並最終找到創新的解決方案。我發現，很多時候，我們之所以在職場上遇到瓶頸，並不是因為缺乏解決方案，而是因為我們思維的局限性。這套書通過大量的案例分析，打破瞭我原有的思維定勢，讓我看到更多可能性。而且，語言風格非常接地氣，讀起來一點也不枯燥，仿佛在和一位老朋友聊天。對於那些渴望在職場上突破自我，解決復雜問題的朋友，這套書絕對是你的首選。

評分☆☆☆☆☆

我必須說，《職場創造成功經典係列》為我打開瞭全新的視角。我之前一直認為，成功主要靠努力和天賦，但這本書讓我明白，方法和策略同樣重要，甚至可能起到事半功倍的效果。其中關於“人脈經營”的部分，我之前一直覺得有些功利，但作者的解讀讓我意識到，建立真誠、互助的人際關係，不僅能為自己的職業發展提供支持，也能讓工作環境更加和諧愉快。書中的一些溝通技巧，比如如何有效地嚮上級匯報工作，如何與不同性格的同事建立信任，都非常實用。我嘗試運用書中的一些建議，在實際工作中收到瞭意想不到的效果。以前覺得難以應對的局麵，現在都能遊刃有餘。而且，這套書並沒有灌輸“成功學”的雞湯，而是提供瞭具體的、可操作的指導，讓你能夠根據自己的情況進行調整和應用。對於那些在職場中感到迷茫，或者希望進一步提升自己能力的朋友，這套書絕對是不可多得的寶藏。

評分☆☆☆☆☆

這套《職場創造成功經典係列》簡直是為職場新人量身定做的“生存指南”，但即使是身經百戰的老兵，也能從中找到寶貴的啓示。我之前一直覺得自己能力不錯，但總是晉升無望，仔細閱讀瞭書中關於“嚮上管理”和“建立影響力”的部分，纔恍然大悟。原來，職場上的成功不僅僅是做好自己的本職工作，更需要懂得如何與領導、同事有效溝通，如何讓他們看到你的價值，並贏得他們的支持。書中的一些溝通策略，例如如何用數據說話，如何巧妙地提齣自己的想法，都非常實用，我嘗試在實際工作中運用，效果立竿見影。它讓我明白，職場中的“成功”是一個係統工程，需要多方麵的能力和智慧。這套書的內容非常豐富，涵蓋瞭職場中的方方麵麵，無論你是初入職場，還是希望更上一層樓，都能從中找到屬於自己的那一份收獲。

評分☆☆☆☆☆

讀瞭這套《職場創造成功經典係列》，我最大的感受就是“醍醐灌頂”。以前在職場摸爬滾打，總感覺像是在黑暗中摸索，遇到問題也常常無從下手，隻能靠經驗和運氣。這套書則像一盞明燈，照亮瞭我前進的道路。書中的每一個案例都經過精心挑選，涵蓋瞭從新人適應、職業規劃、溝通技巧到團隊協作、領導力培養等方方麵麵。我尤其喜歡書中關於“情緒管理”的部分，很多時候，職場上的不如意並非能力不足，而是因為我們無法控製自己的情緒，導緻決策失誤或與同事關係緊張。作者深入淺齣地剖析瞭情緒的來源和影響，並提供瞭一係列實操性極強的調整方法，讓我受益匪淺。讀完後，我感覺自己看待職場問題的方式發生瞭質的轉變，不再是簡單地抱怨，而是能夠更冷靜、更理性地分析原因，並找到有效的解決方案。這套書不隻是理論的堆砌，更充滿瞭實踐的智慧，值得每一位想要在職場上有所作為的人細細品讀。